某区交通运输局机关作风建设集中整治工作方案.doc

2015年某区交通运输局机关作风建设集中整治工作方案为进一步深入开展“三严三实”活动，杜绝“门好进、脸好看、话好听、事难办”现象，切实转变机关作风，加快和推进XX交通运输事业持续快速发展，根据梁纪201527号XX区机关作风建设集中整治工作方案文件要求，结合交通运输工作实际，现就我局开展机关作风建设集中整治提出如下方案。一、指导思想贯彻落实市委书记魏小东在市委四届十二次全会上的讲话精神和区委书记陶青松在区委中心组“三严三实”专题教育学习研讨会上提出的讲政策、提境界，讲大局、提能力，讲廉洁、提速度为内容的“三讲三提”要求，在全系统范围内开展作风集中整治。通过集中整治，大力营造提振精神、强化担当、勤政廉政、干事创业氛围，使个别机关干部思想上存在的“固步自封、安于现状、消极懈怠”、“只要不出事、宁愿不做事”、“不求过得硬、只求过得去”的不良倾向得到有效遏制，“不想为”、“不会为”、“不敢为”、“不快为”等突出问题得到有效解决，为实现交通运输事业快速发展锤炼好作风、展示新作为、凝聚正能量。二、主要内容（一）廉洁自律方面。围绕“八项规定”精神，坚决纠正机关存在的“四风”问题，认真落实“把纪律挺在前面”“动辄则咎”要求，主要解决公款吃喝、公车私用、公款旅游、公款送礼、公款玩乐、超标接待、以权谋私、收受礼金（礼品）、吃拿卡要、不当宴请、侵占财物、大操大办、兼职取酬、高消费娱乐等违反廉政准则的行为。（二）工作纪律方面。根据机关效能建设和“两转两提”要求，主要解决纪律涣散、自由散漫、迟到早退、空岗串岗脱岗，上班时间打牌下棋、上网聊天、利用办公电脑打游戏、看电影、炒股票、办私事等各种违反工作纪律的问题。（三）职责落实方面。围绕“三严三实”要求，主要解决执行制度不力、工作标准不高、精神状态不佳、胜任本职能力不强的问题；突出解决胆小怕事、瞻前顾后、不敢担当的问题；重点解决工作缺乏责任意识、没有大局意识、不能忠诚履职，搞上有政策、下有对策等问题。（四）服务态度方面。加强党风政风建设，开展党风政风监督检查。主要解决态度生硬的衙门作风，门难进、人难找、脸难看、话难听、事难办，或门好进、脸好看、话好听、事就是不办，不给好处不办事、给了好处乱办事，看到矛盾和问题非躲即绕，遇到困难玩太极、踢皮球等问题。（五）办事效率方面。按照“三讲三提”要求，主要解决落实市、区关于提高行政事项办理效率的规定中首问负责制、限时办结制、超时默认制、联审联批制、通知书制、AB岗制、社会评议制、行政问责制等制度不力及人浮于事、办事拖拉、推诿扯皮、效率低下等问题。三、方法步骤本次作风建设集中整治采取自查与纪委监察室监督抽查相结合的方式进行，对检查发现的问题，按照“实事求是、宽严适度、自查从宽、被查从严”的原则进行处理。整治时间为一个月，共分四个阶段。（一）动员部署（9月21日9月24日）。及时召开动员大会，进行思想发动，使广大干部职工充分认识机关作风建设集中整治工作的重大意义，调动广大党员干部自觉参与的积极性和主动性。（二）自查自纠（9月25日-10月8日）。对照在廉洁自律、工作纪律、职责落实、服务态度、办事效率等五个方面存在的突出问题和实际表现，认真开展自我查找、自我处理、自我纠正。形成单位自查自纠情况报告及时报送区行政效能监察中心（区交通运输局一楼，电话：2267961）。（三）明查暗访（10月9日-10月14日）。局活动领导组将组织人员，集中力量，集中时间，对违反廉洁自律、工作纪律、职责落实、服务态度、办事效率的行为进行明查暗访，坚决做到发现一起，查处一起，并按照有关规定从快从严给予组织处理或纪律处分。（四）典型曝光（10月15日10月20日）。以一楼LED电子显示屏和六楼板报为依托，对在集中整治中出现问题的将全部给予通报曝光，对问题严重的将追究相关人员的责任。四、几点要求（一）抓教育强化认识。开展机关作风集中整治活动，是机关干部深入开展“三严三实”专题教育的有效切入，落实陶书记在全区经济运行工作会议上提出的“区内搞竞赛、市内争先进、省内找坐标”、“干在前、走在前”的重要体现。要以此次作风建设集中整治为契机，加强纪律约束、监督和管理，提高机关干部的宗旨意识、责任意识、服务意识和效率意识。（二）抓整改自查自纠。广大党员干部要根据工作职能和岗位职责，认真查找自身在庸、懒、散、软等方面的种种表现，要敢于亮丑，严于解剖，从思想观念、从政行为、工作作风、服务意识、办事效率、为民形象等多方面进行全身透视和全方位的自画像，并分析思想根源，纠正存在的问题。（三）抓重点把握节点。按照关键时间节点，开展监督检查，坚持突击检查与平时检查相结合的方法，节假日期间和周末抓好公务消费、公车私用、公款旅游、公款送礼、娱乐赌博等问题的检查；节日后抓好迟到早退、扎堆聊天、在岗在位、工作状态等问题的检查；农历六、九结婚日抓好午间饮酒、脱岗缺岗等问题的检查；对工作清闲岗位抓好上网聊天炒股、打牌下棋等问题的检查。（四）抓监督严查快处。对举报或检查中发现的问题线索，认真调查核实，认真交办承办，从严从快查处“行政不作为、慢作为、乱作为”，“冷、硬、横、推”，不给好处不办事，给了好处乱办事，“吃、拿、卡、要、报”，“门难进、脸难看、人难找、话难听、事难办”，“门好进、脸好看、话好听但事难办”，“庸、懒、散、软”以及效能低下等行为。（五）抓曝光警钟长鸣。采取多种形式加大通报曝光力度，对作风建设集中整治行动中查处的不作为、慢作为、乱作为和“庸、懒、散”等典型问题，及时公开曝光，发挥查处一起、警示教育一片的效果。（六）抓制度严立规矩。要立足当前，着眼长远，积极建立健全作风建设的长效机制，将好的经验、做法以制度的形式固定下来，扩大巩固活动成果，把日常工作与干部考核评判、奖惩使用结合起来，形成良好的用人导向，推进机关作风建设步入经常化、制度化的良性轨道。