幼儿园工会工作总结.doc

2015年幼儿园工会工作总结2015年幼儿园工会工作总结 2015年华亭幼儿园工会工作总结 2015年华亭幼儿园工会在上级工会、幼儿园党支部的直接领导下，紧紧围绕幼儿园的中心工作，结合上级工作要求，充分发挥幼儿园工会的各项职能，构建和谐校园的文化建设，以师德建设为抓手，培养和谐的教师团队为重点，营造了一支积极向上的科技教师队伍。现将工作总结如下： 一、加强工会自身建设 1、工会组织机构、工作制度健全，日常管理规范 我园工会能围绕上级工作要求和幼儿园的园务计划，有针对性地开展各项工作，独立自主地计划本年度的工会工作。工会委员机构职责制度齐全，经审会人员制度健全，工会班组建设活动正常，经费到位，在工会财务管理方面，我们实行工会财务公开。党政领导每年做好工会经费的审查审计工作，按规定及时地做好工会档案的整理工作。 2、按时完成工会换届组建)工作，及时办理申领工会法人资格证书等相关手续。 换届工作正在筹备进展中，争取年底做好换届工作。 3、工会例会每年召开不少于4次，教代会制度化，规范化，每年召开不少于2次。 工会例会见台账。1月份召开了关于绩效工资分配方案的教代会。 11月份我们通过征集合理化建议，对绩效方案进行了完善修改，在方案的修改、实施的过程中，体现了公开、透明、合理的原则。首先由工会提前下发团队奖奖金分配方案，再收集提案，针对共性问题进行梳理总结、再次递交上级部门议案、然后通过教代会表决通过，整个过程充分体现了人人参与校务管理的制度。正是由于群策群力，才使我校的制度建设有了长足的发展。 二、提升职工队伍整体素质。 1、开展以师德建设为主要内容的职工思想教育活动。 4月，开展了一次师德讲座，通过区党建研究会刘海蓉的报告，让老师们在鲜活的案例中进一步了解了师德的基本要求。11月，工会组织开展了“美在我身边”师德宣讲活动。通过寻找生活中的先进案例进行征集，全体青年教师积极参与了此次活动。爱于光环常在、别忘记、校园里那一抹绿等小故事在全体教职工会议上进行了宣讲，通过此次活动，让大家感悟到：良好师德的内涵发展不是一时的，嘴上说说的，而要在工作中有所行动的。 2、积极组织全体教职工开展各类文体活动。每年不少于2次。 为了丰富教职工的业余生活，增强校园活力，我们全年以展示教职工风采为主题，开展了师德宣讲、参观学习、书画参赛、业务练兵等活动，提高了教职工的业务、健康水平，促进学校的精神文明建设。学校工会还组织开展了形式多样的文体活动，努力建设和谐校园。1月趣味运动会、3月营地体能训练活动、4月教师技能赛、8月参观嘉定博物馆、9月办公室健身操赛、11月东方绿洲户外素质体能活动。 通过这些活动，凝聚、团结了教职工的思想，更是激发了老师们的工作干劲。 3、全面关心女教职工，全年主题活动不少于1次 面对教师工作压力大，见面交流机会少的这一现象，我们今年以团结协作为主题开展了两次训练拓展活动。在“亲近自然 挑战极限”户外素质拓展活动中充分发挥老师们的团队合作精神，出色地完成了既定任务，大家的合作智慧和良好表现获得了培训师的极大赞扬。此次素质拓展活动带给我们的是思考和启迪，一是团结就是力量，彼此合作中擦出不断前进的火花;二是潜力无限大，凡事敢于挑战自我，或许会有更丰富的体验和收获;三是创新思路，从失败中总结经验，从他人优势中挖掘新思路，多一份协商与互助。活动使教师们在放松心情的同时，感悟到了团结的力量在工作中的重要性。 学校坚持以人为本，关心每一个教职工，并及时把温暖送到身边，体现了“家”的情怀。 1、结合教师的实际工作需要，每位教师一个移动硬盘。 2、建造室外教工之家、增设休闲桌椅、秋千。 3、做好教师的体检工作。 4、“六一” 国际儿童节期间，为我校教职工子女送去了节日慰问。、为全体教工添置了工作鞋，方便了教师的工作，也有利于教育教学的开展。 我们还建立了定期与教职工交心、谈心制度，加强了与教职工的沟通与交流，及时发现并妥善处理了教职工中的热点问题和疑虑，融洽了内部关系，增强了合力，营造了和谐有序的工作环境。 4、重视青年教师的成长，全年主题活动不少于1次 青年教师是学校的希望，青年教师的成长是学校的重点工作。本学期新教师又增添了两名。为了提高青年教师的教育教学能力，我们工会开展了师徒结对拜师活动，活动中一位新教师与一位成熟型教师进行结对，通过互相听课、说课、研讨、展示活动，来提高青年教师的课堂实践能力。 我们还结合教师的日常工作的需要，进行相关知识的培训活动，来提高青年教师的思想修养和专业理论。4月份，刘海荣老师为大家进行了一次师德培训活动。5月份开展“青春、梦想、责任”五四系列活动。6月份开展“心有多大、舞台就有多大”思想交流活动。8月份，黄宝法老师为教师们进行了一次关于运动的培训活动。9月份，全体教师参与了教师教学评优活动。10月份三位青年教师进入了决赛，嘉定区幼教研训部主任优芳和教研员浦月娟参与了本次活动。我园搭建教学评优活动这一平台，旨在提升我园教师队伍的专业执教水平，锻炼教师设计和组织集体活动的能力。相信这一平台的继续推进将会使的教师在此大放异彩，进一步提升自身的执教能 对于青年教师的成长，我们还结合青年教师自身的优势给他们创造展现自我的机会，让他们在自信中感受成长的快乐。今年李莉老师代表学校参加了讲故事赛。陈骁获2015科学育儿先进个人。何晓艳、李莉获第九届全国语文规范化知识大赛中荣获教师组优胜奖。一个个脚印让我们看到了青年教师们的成长足迹。、重视社团建设，培育团队精神每单位不少于3个社团) 今年我们工会一共成立了三个社团：萤火虫社团、“墨韵”国画社团、03早教社团。“萤火虫社团”由13位青年教师组成。社团活动的开展主要围绕我们的科技教育活动，由于有时活动要走出校园，准备的东西也特别多，我们的老师就会合理分工，面对研讨出现的问题，大家就会共同出谋划策。11月份科技课题汇报中，社团成员何晓燕老师承担起了户外实践活动的任务，13个思想拧成一根绳，共同把这项工作完成好，体现了一个团队的良好氛围。墨韵国画社团由计算组13位老师组成，今年11月社团承担了民族文化基地的展示活动。03早教社团的老师们利用双休日开展了一个个令家长、孩子满意的快乐小游戏。 6、开展“职工之家”创建活动，有活动场所和标识 为了能让教师有个比较轻松的休闲环境，我们重视教工之家的硬件建设。今年建造了一个室外休闲平台、增设了桌椅、秋千。装修了骨干研讨室，通过各种形式的活动，丰富教工之家的活动内容。此外，我园还为教工订阅各类报刊、杂志，及时投放在教工之家的阳光房供教工翻阅。结合镇卫生城镇的创建活动，8月份，组织全体党员开展志愿者活动。 当然我们还有每学年的文明组室、先进教师、师徒默契奖等评选活动，大家围绕期初的评选方案，对照实际，为心目中教师投上庄严的一票，工会及时将结果公示出来。评选活动大大激发了教师团结合作的热情。孙云兰等一批优秀教师涌现了出来，成为了学校条线工作的负责人，带动着一大批好学的教师。 三、巩固完善保障工程 1、按规定参加市、局各类保障计划，及时做好理赔工作 今年我们工会继续为教职工编织起保护健康的“安全”。2015年1月为33位在职教职工投保了市总工会“综合保险A 类”，保险金为男教职工每人 95元，女教职工每人110元。3月份为5位退休教职工投保了“上海市住院医疗互助保障计划”，保险金分别为每人170元。参加局在职重病保障计划33人，每人100元。退休重病保障计划5人，每人180元。11月“姐妹情关爱保险32人，每人10元。全年保障金共计8985元。 2、按规定组织教工参加疗休养活动，做好休养员的安全教育工作 今年暑假，工会组织了10名教师分别赴重庆、杭州、张家界、海南旅游观光，领略祖国美丽风光。 3、确保教工利益，做好教工年度体检工作 工会将关爱教职工的身体健康作为重要工作来抓。今年组织退休教师进行了一次健康检查，组织在职教师全年进行了两次健康检查，并将结果及时反馈给教师。 4、做好帮困送温暖工作，建立困难职工档案，落实“六必访”制度 一年来，学校始终把帮困送温暖工作作为工会的基本职责，通过为广大教职工办实事，送温暖，关心教职工的身体健康等工作，营造了校园和谐的环境。 1月份共上门慰问了十一位在职教师、三名幼儿。6月份上门慰问一位非编教师。9月份上门慰问了一位在编教师、一位非编教师。2015年学校工会上门走访了教职工14人次，为教师送上各类慰问金共计7600元，全年帮困送暖经费约计8200元，教师疗养经费支出约39885元。、按要求开展“一日捐”活动，及时上缴捐款 今年全体教师参与了一日捐活动，共收到资金3820元。全体教职工参与了 “蓝天下的至爱”捐款活动，收到爱心款2360元，共上交镇、局善款6180元。 四、完成常规工作。 1、工会工作有创新、有特色、取得工作实效，有推广价值。 本学期我们工会的特色工作主要围绕师德建设开展了一系列活动，从而推动教师的科技实践能力，全面提高教工的整体素质。 2015年我们在科技教育上荣获了：上海市学前科普教育示范基地。2015年嘉定区“智力七巧板”创意作品评比二、三等奖。第28届上海市青少年科技创新大赛少年儿童科学幻想绘画三等奖。同一植物不同的家荣获第28届上海市英特尔杯青少年科技创新实践活动大赛优秀青少年实践活动。2名教师的科技论文获得了上海市科技辅导员论文大赛的二等奖和三等奖。 我们将在今后的工作中，进一步加强队伍建设，在新一届工会委员队伍的带领下，不断探索工会工作新思路，我们有信心在上级工会和幼儿园党政的领导下，在全体教职工的关心支持下，把我园工会工作做得更好。 华亭幼儿园工会 2015年11月