连队党支部副书记个人剖析材料.doc

连队党支部副书记个人剖析材料连队党支部副书记个人剖析材料连队党支部副书记个人剖析材料:2014-6-20 11:33:15连队党支部副书记个人剖析材料根据上级关于召开民主生活会的有关通知精神，本人高度重视，认真准备，按照上级提出的这次民主生活会的主要议题，对照自己一年来的思想、工作实际、查找不足，并积极提出整改措施，努力加以改进，现将个人剖析情况汇报如下：一、 存在问题及原因(一)政治理论修养方面作为一名连队党支部副书记，提高政治理论素养是一项长期的工作和任务，对此我有深刻的认识和体会。但是按照一名优秀基层主官的修养标准来衡量自己，深感差距很大。一是理论学习不主动，自觉性不高。不能自觉主动的利用课余时间静下心来学习理论知识，常常是上级要求王学什么就学什么，与工作联系密切的就多学，联系少的就不学；常常是需要什么学，但抓而不实，抓而不紧；上级要求是落实了，但存在虚功多、实工少、效果差。二是主动作为意识不强。在平时工作中，偏重于接受任务，主动查找问题，解决问题意识不够；面对存在的问题和困难，主动作为意识不强，有时存在畏难情绪，瞻前顾后，忽视了工作上的主动性、积极性、创造性。三是方法不当。虽然对单位的整体思路有一个把握，但有时候干工作没有计划，不够统筹，忙起来眉毛胡子一起抓，影响工作的质量和效果，有些工作付出了很多辛苦，但效果不明显，作用不图出，在思维方式上，有时候凭感觉经验考虑问题，干工作立足实际，大胆探索的方式方法较少。四是存在官僚主义作风,在大项任务中安排命令的多,自己真抓实干的少,虽然能很好的做到五同，但是榜样作用发挥不明显，不是叫战士跟我干看我的而是要求战士给我干，必须做。分析出现这些问题的原因，主要有：一是认识上存在偏差。对工作的基本内容已熟悉，思想上存在的放松心理，导致自己忽视了对工作完成情况进行检查。二是私心杂念作祟。工作中缺乏主动作为意识，归根结底还是自己担心工作出现失误和问题，影响自己的威信乃至成长进步。三是工作标准不高。虽然在日常工作中，大项工作能高标准严要求的完成，但对一些零碎琐事就敷衍了事，停留在完成即可的标准上。四是没有做到官兵一致，认为官是官，兵是兵。（三）能力素质方面一是基层经验缺乏。在处理日常工作中，虽然感觉自己在一步步的成熟和进步，但仍感觉缺乏工作经验，有些突发事件处理起来明显感到压力大。由于单位项目多，任务重，有时候接到上级交给的任务，在统筹安排，任务分配也存在一定问题。二是个人性格不够稳重。在日常管理工作中，由于自己心态比较浮躁，总想加快速度完成任务，而没有一个合理的计划，导致工作落实起来 出现困难；有时候不能很好的接受官兵的建议，总认为作为一名主官就要有自己的原则和方式方法，对一些老士官提到的意见没有重视。出现这些情况的原因我认为主要是：一是任职时间不长，缺乏经验积累，能力素质还有待提高。二是缺乏对部队管理工作的理性思考，看问题不透彻。三是处理问题不够胆大心细。二、整改措施及努力方向作为一名基层主官、支部副书记，存在上述问题，不论是对自己还是对单位建设都是十分有害的,必须及时克服纠正,对此,在下步的工作中,我将努力做到:一是加强理论学习,提高自身素质。新时期要求我们广大干部必须具备较高的思想素质和文化水平,只有不断的学习,才能在大是大非问题上保持清醒头脑,才能使个人修养不断地成熟进步.同时要把所学知识运用到实践中去,做到真学、真懂、真用。在