行政审批服务中心落实廉政谈话制度情况汇报.doc

行政审批服务中心落实廉政谈话制度情况汇报行政审批服务中心落实廉政谈话制度情况汇报行政审批服务中心落实廉政谈话制度情况汇报:2012-12-26 8:45:02沈河区行政审批服务中心管理办公室关于落实廉政谈话制度的情况汇报沈河区行政审批服务中心管理办公室按照党风廉政建设和反腐败工作的有关规定，严格执行党员领导干部廉政谈话制度，今年，中心管理办对3名科级领导干部进行了廉政谈话。廉政谈话主要以“深化学习，以人为本，廉洁自律，为民服务”为内容，进一步推进了中层领导干部的作风建设，筑牢了干部的思想道德防线、增强了干部的拒腐防变能力，对推动中心管理办党风廉政建设和反腐败工作具有切实意义。现将有关情况总结汇报如下：一、具体工作开展情况1.领导重视，突出廉政谈话的重要性。中心管理办领导高度重视廉政谈话制度的落实工作，将认真实行廉政谈话制度作为强化干部队伍监督管理，加强党风廉政建设和反腐3.加强监督，突出廉政谈话的实效性。此次廉政谈话对于科级领导干部进一步明确廉政职责，做好廉洁表率具有推动意义。3名科级领导干部纷纷表示愿意接受广泛监督，以身作则，廉洁从政。中心管理办也对廉政谈话对象进行了跟踪监督和检查，督促领导干部对谈话中涉及的存在问题进行跟踪整改，认真履行谈话承诺，确保廉政谈话取得实效。同时，中心管理办还将谈话记录和谈话对象的整改、表现等情况及时整理，存入科级领导干部廉政档案中，作为考核提拔和评先评优的依据。二、工作中存在的问题中心管理办认真落实了领导干部廉政谈话制度，对科级领导干部实施了廉政谈话，取得实实在在自省自警，互省互警的作用。但是我们也发现存在的一些问题：一是个别谈话对象思想认识还有待提高。个别干部平时对廉政法律法规学习不够，致使谈话时，对所谈内容缺少清晰的认识，认为自己没有不廉洁行为滋生的温床，所以不会出现廉政问题，忽视自我教育，需要通过廉政学习进一步提高认识，从思想深处根除走形式、走过场的想法和做法。二是领导干部对于廉政谈话动机还有待进一步明确。管理办廉政谈话的目的不是为了抓问题，惩治干部，是为了提醒和帮助干部随时把握方向，随时调整思想动态，防腐败问题于未然，打消干部谈话过程中的顾虑，摒弃廉政谈话会影响自身干部形象的思想，逐步消除干部故意躲避谈话意旨的现象。三、下一步工作打算1.将廉政谈话与思想教育紧密结合。中心管理办将加大党员领导干部思想教育力度。一要把学习放在重要位置，加强干部自身政治修养，提高政治素质，把握正确的政治方向；二要增强宗旨意识，始终教育党员干部保持执政为民的坚定信念三要弘扬团队精神，切实维护集体团结四要狠抓工作漂浮，切实转变干部作风。牢固树立自律意识，不断增强拒腐防变和抵御风险的能力；五要牢固树立责任意识，认真履行好“一岗双责”，警示党员干部在日常生活、工作中做到勤政廉政。2.将廉政谈话与工作交流紧密结合。管理办既要做到党政领导班子成员之间进行廉政谈话，更要做好对中层干部和普通党员干部进行廉政谈话；既对经调查发现存在问题的领导干部进行廉政提醒谈话，更要对新任职的领导干部进行廉政谈话。既要对群众普遍反映存有问题的相关人员进行廉政谈话，跟要对具有相同和类似工作风险点的人员进行廉政谈话。以多种内容的廉政谈话方式加强办领导与中层干部之间、中层干部于普通工作人员之间、党员与群众之间的沟通与联系，及时了解掌握党员，特别是党员干部的思想动态，促进工作交流，推动工作开展。3.将廉政谈话与警告提示教育相结合。对具有倾向性、苗头性问题的党员干部提前警示，及时提出警告，把问题控制在萌芽状态；对有群众反映或