派出所工作先进个人评选方案.doc

新城派出所年度工作先进个人评选方案今年以来新城派出所广大民警紧紧围绕公安工作大局，积极参与警务、全心搞好服务、认真办好事务，有力地服务了领导决策和公安中心工作，有效推动了各项工作的开展和落实，涌现出了大批政治过硬、作风优良、工作扎实、成绩突出的先进个人。为表彰先进，激励斗志，进一步推动工作再上新台阶，派出所决定开展先进个人评选活动。具体实施方案如下：一、指导思想按照立警为公、执法为民的指导思想，采取个人推荐、群众投票、组织审定相结合的方法，推选先进人物。推荐对象应具有先进性、代表性，群众公认。二、参评对象和条件参评对象：派出所全体正式民警参选条件：1、政治过硬、纪律严明、为警清廉、执法公正、群众满意；2、具有强烈的工作责任心和使命感。法律水平、工作业务素质高，具有熟练的业务技能和较强的业务能力，立足本职，勤勉敬业，无私奉献，工作成绩突出。3、善于学习、爱岗敬业、团结同志、乐于奉献、群众公认；能够严格遵守各项工作制度，无责任事故。 4、今年来无违法违纪问题。四、表彰奖励方式1、颁发荣誉证书和奖金；2、组织外出休假疗养。五、活动要求1、提高认识，把握标准。开展“先进民警”评选活动是树立典型、弘扬正气的有效平台。搞好这次活动，对于进一步激发广大民警的工作热情，争取广大民警家属更大的支持，促进公安工作具有重要的意义。人人要从促进公安事业健康发展的高度出发，提高认识，统一思想，切实做好评选工作。2、充分酝酿，认真评选。要严格对照评选条件，自下而上，充分酝酿，多方征求意见，在平时掌握的基础上，认真筛选，严格把关，确保评选活动公正、公平、公开。切实把业绩突出、堪称楷模的优秀民警推荐上来，以进一步激发广大民警的工作积极性。