检察院上半党风廉政建设总结(完整版） .doc

检察院上半年党风廉政建设总结检察院上半年党风廉政建设总结 检察院党风廉政建设总结*检察院成立以来把强化自身内部监督制约放到与强化法律监督同等重要的位置，始终坚持“两手抓，两手都要硬”的方针，把党风廉政建设作为检察队伍建设的关键环节，紧紧围绕职能，坚持“五抓五到位”，制度上从严管理，思想上从严教育，行动中从严监督，形成内外约束、标本兼治相结合的党风廉政建设责任制，取得良好效果。 一、抓领导，组织协调到位。首先，加强领导，周密部署。*两级检察院都成立了以检察长为组长的党风廉政建设领导小组，一把手亲自抓，切实担当起第一责任人的政治责任，带头履行自己在党风廉政建设中的职责。其次，坚持分工负责，齐抓共管。两级检察院每年都将党风廉政建设主要任务立项分解落实到具体人。三是发挥各级领导干部廉洁自律、示范带动作用。 二、抓教育，思想认识到位。一是深入开展责任制条规教育，强化责任意识。二是以提高拒腐防变能力为重点，深入开展廉洁从检教育。选择典型案例、上级通报、警示教育专题片和廉政格言、警示语，经常性的开展警示教育，时刻提醒检察人员保持警醒，促使各级领导干部增强廉洁自律意识，提高遵守各项廉政规定的自觉性。 三、抓分解，责任明确到位。根据上级院关于党风廉政建设责任制的要求，制定了*两级检察机关落实党风廉政建设责任制工作考核细则，将考核内容具体分解为领导机构、制度建设、工作落实、宣传教育、调查研究和工作创新六大项，每个大项又详细分解为若干小项，同时将各项指标量化。在责任分解过程中，注重突出重点，明确目标，结合实际，增强责任分解的科学性和针对性。 四、抓检查，责任考核到位。一方面，明确责任考核的内容和重点，采取定期与不定期检查、日常检查与专项检查、职能部门检查与业务部门自查、检查考核与检务督察、基层院自查与师检察分院检查“五结合”的方式，加强对党风廉政建设责任制的落实情况的检查。另一方面，重视责任考核成果运用，增强责任考核的实效性。责任制考核结果都要存入领导干部廉政档案，作为领导干部业绩评定、奖励惩戒和选拔任用的重要依据。 五、抓创新，保证效果到位。一是进一步完善制度。检察机关实施党风廉政建设责任制以来，根据检察工作实际，检察分院制定了一系列相应的配套制度，坚持用制度规范和约束领导干部，按制度狠抓工作落实。二是将党风廉政建设责任制落实情况的检查考核与其他创新工作结合起来。今年以来检察院先后推行检察院各部门季度工作讲评、基层院向检察分院报告工作等制度。同时，坚持把党风廉政建设工作纳入检察事业发展总体规划，与检察业务工作同部署、同落实、同检查、同考核