市委组织部办公室副主任学习党的十八大精神心得体会.docx

市委组织部办公室副主任学习党的十八大精神心得体会党的十八大提出了一系列新思想、新要求、新举措，特别是报告明确提出要以改革创新精神全面推动党的建设新的伟大工程，全面进步党的建设科学化水平。这是对组织工作提出的更新标准和更高要求。我们在贯彻落实十八大精神，推动组织工作进程中，更应当围绕“创新”这个关键词来谋划、组织、落实组织工作。理念创新是使组织工作布满生机和活力的源泉，是新时期组织工作取之不尽的发展动力。最近几年来，各级组织部分不断解放思想，调剂工作思路，转变工作方式，成效是明显的。但对照科学发展、逾越发展的新要求，组织工作还存在一些不适应、不符合的题目。比如，在工作谋划上，少数地方工作思路不宽、眼光不远，存在着“就党建抓党建、就组织工作抓组织工作”的题目；在抓基层党建上，存在重农村、轻机关的现象；在抓队伍建设上，存在重提拔、轻管理的现象，等等。党的十八大提出：“建设学习型、服务型、创新型的马克思主义执政党，确保党始终成为中国特点社会主义事业的坚强领导核心。”在新的情势和任务下，组织工作应进一步强化围绕中心、服务大局意识，依照科学发展观要求，用全新的观念审阅和掌控组织工作的指导思想、工作目标和发展定位，努力使组织工作的方向、任务和措施符合新情势、新任务的要求。通过选准干部、配好班子、建强组织、用活人才、转变作风，切实把党的组织资源转化为发展资源，把组织上风转化为发展上风，以组织发展推动全面发展。离开了工作思路创新，组织工作创新也将成为空谈。长时间以来，各级组织部分和广大组工干部在实践中养成了重规矩、守纪律、讲程序的严谨作风，这是组织部分的良好传统。但是，在一定程度上也构成了“只求保险、怕担风险，只防出错、不求出新”的工作思路，不能与时代发展相适应。党的十八大提出：“要解放思想，改革创新”。在新的情势和任务下，组织工作必须勇于打破传统思惟方式，不断创新工作思路。具体来讲，就是要坚持好三个结合。坚持整体与局部相结合，把组织工作放到经济建设的主旋律中去审阅，使组织工作高出发点，立足整体，总揽全局。坚持当前与长远结合，集中精力抓好重点、难点题目，如干部考核评价机制、干部德的考核、基层党组织建设工作、领导班子建设和作风转变工作等。坚持继续与创新结合，既要把过去多年来构成的好做法、好传统继续下来，同时，又坚持结合当前的实际，以科学的态度，大胆探索，勇于创新。组织工作方法创新是党的执政方式和领导方式创新的重要方面，也是组织工作改革创新的重要组成部份。党的十八大提出：“不断进步党的领导水平和执政水平、进步拒腐防变和抵抗风险能力，是党巩固执政地位、实现执政使命必须解决好的重大课题。”在新的情势和任务下，推动组织工作方式方法创新，必须深入掌控组织工作的时代特点，遵守科学的方*，以开阔的思路广泛吸收和鉴戒其他工作领域的先进经验和优秀成果，使组织工作方式方法具有时代性，富于科学性，体现创造性。要科学应用辩证、系统、比较的思惟方法，全面、客观、发展地分析和思考组织工件中出现的各种题目，从偶然中探究必定，从结果中追寻缘由，在解决题目的进程中不断探索和总结组织工作的创新规律和发展规律。要针对新情势下经济社会生活发生的新情况新题目，从现象中发现本质，从一般中寻求重点，拓宽工作领域，创新工作载体，打破体制壁垒，实现组织工作资源的最大化。只有健全完善的工作机制才能保证组织健康发展。当前,体现科学发展观要求的组织工作制度体系还没有完全构成，如选人用人方面的存在“出口”不畅的题目，干部实绩考核、德才评价在操纵层面缺少简单易行有效的技术手段等等。这些题目，都阻碍着组织工作的发展。党的十八大提出：“情势的发展、事业的开辟、人民的期待，都要求我们以改革创新精神全面推动党的建设新的伟大工程，全面进步党的建设科学化水平。”在新的情势和任务下，必须建立完善的工作机制，为组织工作创新提供保障。如要抓紧构建组织工作的领导机制，理顺各级党委及其成员与组织工作的权责关系，避免和克服工作的随便性和盲目性，强化组织工作的组织领导。同时，我们要分阶段、分步骤地对已构成的工作制度进行全面的梳理、完善，建立包括工作运行、绩效考核、鼓励束缚、正常退出等在内的制度体系，构成系统的、完全的组织工作新机制。