对县人民医院党委的四风意见和建议.doc

对县人民医院党委的意见和建议一、“四风”方面存在的问题和现象（18条）形式主义方面存在的问题和现象：（一）学风不正，学用脱节。1医院的政治学习有待进一步平衡，虽说每周都有固定的业务、政治学习时间，但有重业务学习，轻政治学习现象；2每周的政治业务学习只有两个小时，尤其是医务人员个人学习时间不多，学习内容偶有不切合实际的情况发生；3学习时深入钻研不够，做教条式记录，死记硬背，注重表面现象时有发生；4每周都组织学习了，但有流于形式现象。（二）不切实际，不求实效。1学习或开会偶有讲空话、套话现象，不切实际；2偶有工作落实、督查不得力现象；（三）落实不力，工作疲沓。1个别人偶有工作作风不扎实，有疲沓、拖拉现象；官僚主义方面存在的问题和现象：（一） 高高在上，脱离群众。1.督导、指导和关心群众不够；2. 对年轻人员抓得太紧，太严、有畏惧感；3下基层、下科室的时间不够；4、没有及时了解群众思想动态，关心群众困难少；（二）不负责任，不敢担当。1个别人偶有遇事能推则推，有“前怕狼、后怕虎”现象发生。2个别人偶有做“甩手掌柜”的现象发生；（三）表里不一，纪律松懈。1偶有服务态度急躁，语言生硬现象；2班子组织纪律不严，要求不够，偶有迟到、早退现象；3出差、外出、请假偶有不按制度执行，不打招呼现象； 享乐主义方面存在的问题和现象：（一） 玩心太重，生活腐化。1以前星期六、星期天或节假日还经常到病房查房、加班，现在个别人抽空空玩，如摄影、钓鱼、喝酒等，玩心太重。奢靡之风方面存在的问题和现象：（一） 讲究排场，铺张浪费。1注意节约不够，在改善病人就医环境时也对办公用房进行了装修和改善；二、其他问题（13条）1开展新业务、新技术不够；2加强对年轻人员的业务培训，加强对年轻人员的综合素质教育；3建议领导班子成员多深入基层，与职工交心谈心；4工作量和工作强度过大，建议合理配备科室紧缺人员，5继续抓好“服务质量工程”，提高服务水平，细化优质护理服务；6强化沟通意识和技巧，加强医患沟通，强化医疗质量控制，防患医疗纠纷；7要培养职工的节俭意识；8按活动方案抓实；9患者建议医院要加强对医生、护士的服务水平和服务质量的管理。10医院职工建议医院能尽早完善门诊信息化建设。11精细化管理不够，偶有医疗纠纷，投诉发生；12暖心服务有待深入，不断提高患者满意度。13医合保基金管理的办法须进一步完善和改进；