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    县实验小学关于开展“人情风”专项治理工作的实施方案.doc

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    县实验小学关于开展“人情风”专项治理工作的实施方案.doc

    县实验小学关于开展“人情风”专项治理工作的实施方案县实验小学关于开展“人情风”专项治理工作的实施方案县实验小学关于开展“人情风”专项治理工作的实施方案:2014-8-7 21:30:03*县实验小学关于开展“人情风”专项治理工作的实 施 方 案为进一步贯彻落实中央八项规定,狠刹“四风”,根据县委、县政府和县教育局关于开展“人情风”治理工作的实施方案的精神,我校决定,2014年在全校深入开展“人情风”专项治理工作,结合学校具体工作实际,制定以下工作方案。一、工作目标通过专项治理,有效遏制盛行的“人情风”现象,增强全校党员干部、教职员工的宗旨意识、节俭意识和法纪意识,弘扬艰苦奋斗、文明节俭的优良传统,提高婚丧喜庆活动简办新办的意识,树立良好的教师形象、学校形象,塑造廉洁从教、依法育人的良好教育环境,进一步推动我校生本理念下的“阳光教育”改革进程,更好传递生本教育发展的正能量,有效促进我校健康、和谐、阳光、优质发展,努力创办人民满意学校。二、专项治理的对象和纪律要求 (一)治理对象。全校党员、干部、职工(包括离退休“人情风”承诺书的“三个一”活动。督促全体教职员工喜事新办、丧事简办,自觉抵制大操大办、铺张浪费的不正之风。促使各级党员干部自觉带头移风易俗,破除传统人情陋习,引导广大教职员工喜事新办、丧事简办,自觉抵制大操大办、铺张浪费的不正之风。 (二)自查自纠阶段(3月)1、开展自查,全面申报。全校教职工从两个方面开展自查:一是2014年度拟操办婚庆事项的,要按干部管理权限向所在学校报告操办事项、时间、地点和范围,学校进行汇总统计;二是本人、配偶、父母、子女在2014年度有新购住房、小孩满月、过生日(仅指周岁、12岁、36岁、48岁、60岁等事项)、上大学、参军等事项的,必须向学校作出不举办任何形式操办人情的承诺,自觉接受监督。2、排查建账,重点监控。学校及时将个人申报自查情况进行汇总,建立“人情风”专项治理重点监控台账,对有大操大办和违规操办苗头的党员干部和教职工,学校主要领导和分管党风廉政建设工作领导要亲自找其谈话,早打招呼,提前预防,重点监控,及时制止,确保不发生党员干部、教职工违规大操大办行为。3、公开公示,接受监督。将县委、县政府和县教育局关于治理“人情风”的对象、纪律要求、处理办法、监督举报电话、承诺书,制作成“人情风”专项治理公示牌,在公示栏进行公示,自觉接受社会各界的监督。(三)规范管理阶段(4月至12月)1、定期报告,强化监管。学校要加强对党员、干部、职工操办人情事项的监管,每月25日前将下月本校拟操办人情事项情况、重点监控对象情况、提前制止违规操办情况,以书面形式报县教育局监察室。2、婚庆报批,强化管理。校内教职工需操办婚庆事项,事前必须如实填报申报表,严格按干部管理权限履行报批手续。学校领导班子成员、中层干部操办婚庆事项,经学校主要负责人审查同意并送县教育局审批后办理,其他职工经单位主要负责人审查同意后办理。3、丧事从简,强化节俭。全校教职工若遇操办丧事,一定要坚持移风易俗、文明节俭的原则,严禁搞封建迷信活动。事后报告办理情况,不准搞事后宴请。4、全员参与,强化监督。检查。学校将依照严格、严厉、严肃的原则,对顶风违规违纪大操大办的教职员工,坚持发现一起、查处一起、通报一起。学校设立设立“人情风”专项治理监督举报电话(5813388),鼓励广大教职工相互监督,始终保持“人情风”治理的高压态势。5、舆论引导,强化自律。利用党务政务公开栏、橱窗、学习专栏、校园通、QQ群等途径,召开全体教职工会议,大力宣传县委、县政府、县纪委、县教育局关于“人情风”专项治理的对象、范围、纪律要求和处理办法,让广大干部职工充分认识到“人情风”的危害和治理“人情风”的重要意义,引导干部职工自觉抵制大操大办行为。及时总结、推广专项治理中的好经验、好做法,把“人情风”专项治理工作落到实处,不断引向深入。对于违规违纪大操大办的,特别是被上级查处的,无论是谁,绝不姑息迁就,一律按照相关规定严肃处理。同时第一时间把全县各级部门曝光的关于“人情风”问题的案例向全体教职工进行通报,突出警醒大家,教育全体的作用,从而不断增强干部职工抵制“人情风”的自觉性。四、处理办法为确保“人情风”专项治理取

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