县委老干部局老干部工作目标管理自检自查报告(精简篇） .doc

县委老干部局2016年老干部工作目标管理自检自查报告县委老干部局2016年老干部工作目标管理自检自查报告 根据关于开展2016年老干部工作目标管理检查考核的通知（市老发电【2016】1号）的要求，按照2016年度全市老干部工作目标管理责任制集中检查考核实施办法和区老干部工作目标管理责任制内容和量化评分标准的规定，一年来，XX县委老干部局在县委、政府的正确领导下，在市委老干部局的精心指导下，以创先争优和学习杨善洲同志为契机，加强对老干部工作的组织领导，认真贯彻落实老干部的政治待遇和生活活待遇，把老干部是否满意和老干部队伍思想是否稳定为工作目标，强化自身建设，较好的完成了老干部工作管理目标。现将一年来的老干部工作管理目标自检自查情况报告如下：一、组织领导（总分20分，自评分20分）（一）健全领导机制。县委成立了老干部工作领导小组，县委书记任组长，县委副书记、组织部长为副组长，组织部长为老干部工作分管领导。领导小组定期或不定期召开老干部工作会议，听取分管领导和老干部工作部门的工作汇报，帮助解决具体困难，例如解决组织老干部到台湾旅游经费、老干部体检经费、两节慰问经费、老干部诗书画协会启动资金、增加人员编制等。将老干部工作列入领导班子和领导干部考核内容，进一步加强对老干部工作的领导。今年3月底，县委对老干部局局长作了调整，局长同时兼任组织部副部长，参加部务会。自评分：8分（二）坚持联系老干部制度。县委、政府、人大、政协主要领导都建立了在职领导联系同级老干部的制度。县级领导在 七一 、 春节 等重要节日都走到老干部家中进行座谈慰问和召开集体座谈会向老同志问候祝福，还在其他时间抽空到老干部家里看望。自评分：6分（三）工作机构设置。县委老干部局原来核定总编制6名，其中：行政编4名（含老干部活动中心2名），工勤编制2名。经费全部列入财政预算。鉴于人员少工作量越来越大的实际，经请示县委政府同意，2016年月县委编制办批复老干部局增加1名行政编制，现有编制7人，实有6人。自评分：6分二、政治待遇（总分35分，自评分35分）（四）开展创先争优、学习杨善洲、争创先进党支部和先进党员活动。组织了110名老干部到善洲林场实地参观学习杨善洲先进事迹，给每个老干部印制发放了杨善洲先进事迹的资料，组织80多名老干部观看了电影杨善洲。热情、周到、细心、耐心陪同接待了来自北京、上海、广州、XX、大理、普洱、怒江、德宏、XX等地的老干部参观团到善洲林场学习1500多人，得到了外地老干部工作部门和老干部的充分肯定与扬。在学习杨善洲先进事迹活动中，组织老干部观看大山佐证蓝天访谈节目 杨善洲生前访谈录等。积极组织离退休老干部争创 五好 党支部和 四好 党员，在 七一 前夕，县直属机关党委和县委老干部局党总支召开全体党员大会，隆重庆祝中国共产党90华诞，表彰了8名和16名在创先争优、学习杨善洲活动中涌现出来的离退休优秀先进党支部、优秀共产党员、先进党务工作者、老有所为模范党员。退休干部沈庆云被为XX市老有所为先进个人，退休干部杨仲芳还被省老龄委评为全省先进老年人。自评分：8分（五）坚持学习和阅文制度。定期不定期的向老干部传达学习上级的一些文件、会议、决议、决定的精神。党内民主健康开展，6月21日和11月29日分别召开了上半年和下半年民主生活会，面对面开展批评与自我批评，促进了党员之间的理解互信，增强了党内团结。管理方式切合实际，采用老党员管理老党员，7个党支部书记都由责任心和能力强的老干部担任，逢单月组织学习。6月29日和9月21日先后召开了以深刻领会善洲精神实质扎实做好服务老干部工作和国务院关于支持XX省加快建设面向西南开放重要桥头堡的意见和桥头堡建设意见为主题的理论中心组学习。6月29日，邀请县委党校张家昌老师讲授了杨善洲精神学习培训班，80多名老干部参加了培训。自评分：7分（六）坚持向老干部通报全县工作和参加重要会议制度。在9月21日召开的老干部局理论中心组学习会上县委常委、组织部长张云怡向老干部通报了县委政府进行的人事调整，2016年全县公务员、事业单位专业人员招考的基本情况，县乡党委换届的情况，全县学习杨善洲同志的整体开展情况和取得的主要成绩，特岗教师、大学生村官、大学生志愿者召开录用情况，机构改革的进展情况等。月29日召开的2016年全县老干部春节座谈会上，县政府领通报了2016年全县社会经济总体运行情况及2016年全县的重点工作计划。XX县委第十次党代会、县委全会、政府全会、每年1次的人代会、政协会、县乡党委换届会议、领导干部选拔考察会议、春节茶话会等重大会议，都安排老干部代表参会，发挥老干部参政议政余热。自评分：7分（七）党组织健全组织生活正常。领导班子建设得到了加强，经请示县委并得到批准，于2016年10月撤销了县委老干部局总支委员会，成立县委老干部局委员会，配置了党委书记、副书记。党委下设7个党支部，每个党支部配齐了领导班子。党委严格按照县委要求，按时召开民主生活会、理论中心组会、党员大会、表彰大会等。每个党支部除了参加局党委召开的重要会议外，逢单月还要按时组织本党支部的集体学习。党支部领导班子十分负责，按时向所属党员收缴党费并上交到局党委，党委及时交到组织部。县委组织部按照上交党费的80%返回到局党委，专项用于开展党员活动、购买、印发学习资料等。自评分：5分（八）管好用好活动中心和老年大学。老干部活动中心设有阅览室、棋牌室、教室、舞蹈排练室、麻将室；有门球场、地掷球、羽毛球场。2016年增建老年人活动点一栋,可容纳150多人。每天早上和下午晚饭后，都有许多老干部来开展门球、地掷球、羽毛球、棋牌、麻将、读书、跳舞排练等活动，活动中心成为广大老同志文化娱乐体育锻炼的场所。为了让老干部诗书画协会有办公场所，专门在活动中心安排一间办公室给诗书画协会办公用。XX县老年大学自2016年创办以来，始终坚持 老有所学、老有所教、老有所乐、老有所为 的办学宗旨。目前已经开办结业了四期，有310多名老年朋友从舞蹈、声乐、器乐、书画、电脑、门球等专业结业。第五期开设了舞蹈、声乐、器乐、书画、门球专业，共有176名学员参加各种兴趣专业学习。 九九重阳节 前夕，由老年大学承办的 庆国庆、迎重阳 大型文艺晚会在XX电影院演出，获得巨大成功，县级四大班子在家的领导出席观看了演出，现场观众达500多人，全县有4万多观众收看了晚会的电视新闻报道，打响了老年大学的牌子，提高了老干部局的知名度。县财政每年安排给老年大学工作经费2万元，基本保证了教学的正常开展。三、生活待遇（总分30分，自评分30分）三个机制运行正常。离休干部三个机制已建立和完善，离休干部离休金和各项政策性补贴全部由财政统发，有关老干工作专项经费也能按时足额拨付，无拖欠情况。离休干部医药费纳入医保，离休干部医药费按规定按时实报实销，没有出现拖欠离休干部医药费情况，切实保障了离休干部自身的权益。自评分：10分（十）建立帮扶困难老干部制度。今年县委、政府安排3万元老干部解困资金，对困难老党员老干部和离退休干部困难遗属进行帮扶解困，慰问安抚，解决他们存在的特殊困难，最高的帮助解决1000元，最低的600元，还有一些慰问物资。自评分：5分（十一）做好老干部保健工作。月14日、15日，县委老干部局组织副处级以上离退休干部90多人，到县人民医院进行了身体检查。月27日，XX县人民医院医师、心理咨询师段彩玉到老干部局为离退休干部作了老年保健知识讲座，还发放了有针对性的医疗保健知识宣传资料，近60名老干部、老同志聆听了讲座。自评分：5分（十二）看望异地安置离休老干部制度。对安置在XX的离休干部，每年除了春节期间逐户走访慰问外，凡有老干部因病住院，我们都要安排人员前往看望，有时县委、政府领导也抽空前往看望，例如，月上旬，有1位安置在XX的离休干部因病住院，县委书记就亲自前往医院探视。住乡下的每年不低于1次到家中走访看望；对异地安置在省外的老干部，每年不少于2次用书信和电话的方式进行沟通，使他们了解XX的经济、社会发展变化情况。自评分：6分（十三）关心离休遗属生活。每年至少看望一次，对无固定收入的配偶按时发放生活补贴。严格执行县委组织部、老干局、县财政局、县人事局、县卫生局联发的（县组联发20162号）文件要求，使无固定收入的已故离休干部配偶每人每月都能按时领到500元的生活补贴。春节等传统节日，县级领导和老干部局都要对离退休干部遗属进行走访慰问，给他们送去党和政府的温暖问候。自评分：4分四、自身建设（总分15分，自评分15分）（十四）建立管理规章制度。建立健全了学习、信访、考勤、信息、岗位职责等有关规章制度， 三簿五册 等资料健全规范。在学习上，我们坚持每周一集中学习政治理论和老干部政策业务制度，信访有专门人员负责，严格请销假制度，每年报送信息不得低于期，岗位职责实行各司其责相互配合。自评分：3分（十五）完善四级库管理。根据有关政策规定，为了优质高效服务好离退休干部，及时把最新政策所需的各项信息变化准确无误的更新，完善信息库内容，为老干部工作提供准确信息。做好老干部统计工作，按时准确上报年度老干部统计报表，为上级决策老干部工作提供可靠的第一手资料。自评分：4分（十六）综治维稳工作。按照县政法委的安排部署，加强对干部职工和老干部对维稳工作重要性的学习教育，要求在征地拆迁、招商引资、项目建设中老干部要理解支持政府工作，带头做好亲戚朋友和群众思想工作，不信谣、不传谣，主动辟谣，利用自身的威信把一些矛盾纠纷等不稳定因素化解在基层。利用老同志到电影院观看文艺晚会演出前的机会，发放防范和打击处理邪教的宣传资料400多份，很多会议上也宣传禁止参与*功、门徒会等邪教，没有任何一人参与。做好老干部信访咨询工作，全年共办理电话、信件、人员来访7人件（次），工作人员都按照政策规定给予热情耐心的解答，办复率100%，满意率99.6%，没有出现任何一起越级上访。自评分：4分（十七）典型材料和信息上报情况。一年来，我局先后向市里上报了离退休干部党组织建设和思想政治建设工作的调研报告发挥 五老 优势加强青少年思想道德教育的调研报告高龄离退休干部服务管理问题研究的调查报告原商业局退休干部沈庆云老有所为先进事迹等调研或典型材料。按时上报老干部工作简报34期，请XX电视台报道老干部工作11次，积极向各级报刊投稿，通讯刊用稿件10篇，手机报刊用8篇，老年报刊用1篇。自评分：4分 2016年，XX县的老干部管理服务工作，得到县委、政府的高度重视，得到市委老干部局的关心支持，得到相关部门的积极配合，得到广大老干部的大力支持，通过全体工作人员的共同努力，工作取得了一定的成绩。但离全面完成老干部工作目标管理责任制的要求还有不足，我局将在下年进一步努力，使老干部工作目标管理责任制的更趋完善。自评分：100分