县公安局队伍建设汇报材料.doc

洛州卫士铸忠诚县公安局队伍建设汇报材料（提示）近年来，洛南县公安局坚持以科学发展观为统领，以思想政治工作为先导，结合基层实际，采取有效措施，不断加强队伍建设，干警为人民服务的宗旨得到增强，执法水平得到提高，整体形象得到改善，公安战斗力明显增强。（开篇事例：能体现洛南公安队伍建设成果的小故事）这只是洛南县公安局队伍建设取得的成果的一个缩影。近年来，洛南县公安局始终把思想政治工作作为党委的“头号工程”来抓，凡是事关思想政治、队伍建设的事情一律优先解决，全面保障，坚持每月分析研究一次思想政治工作，每年抓好一个主题，使思想政治工作和队伍建设始终成为公安工作的主旋律。（采访）洛南县公安局领导：在新的历史条件下，如何提高队伍凝聚力、战斗力是摆在基层公安机关面前的一项十分重要且亟待解决的难题。近年来，我们洛南县公安局坚持以科学发展观为统领，以思想政治工作为先导，结合基层实际，采取有效措施，使全县公安工作实现“一升两降三加强四提升”，即：重大刑事案件破案率上升，火灾事故下降、交通事故下降，打击违法犯罪能力得到加强、治安防控能力得到加强、基层基础工作得到加强，规范执法水平提升、维护稳定能力提升、警务保障能力提升、公安队伍建设水平提升。思想政治做先导队伍建设是根本，思想政治是先导。近年来，在洛南县委、县政府的大力支持下，洛南县公安局增配了一名副政委，配设了专职纪委书记，先后从全局挑选了25名优秀民警，为基层所队配齐了教导员、指导员，并为全县公安机关确定了45名思想政治理论骨干，从而建成了覆盖全局的思想政治工作队伍。三年来，洛南县公安局在思想政治工作硬件建设及民警教育训练方面，共计投入资金60余万元；在用人上，充分听取政委及政工部门的意见，树立了政委抓队伍的威信和权威。局班子成员每人负责联系包抓2至3个部门单位的思想政治工作和队伍建设，副县长、公安局长崔建良坚持每月深入基层不少于7天，政委孔庆春坚持凡会讲队伍、时时抓队伍、事事管队伍，为其他班子成员作出了表率，从而让全局形成了齐抓共管的活力。创先争优励斗志英雄是一面面旗帜，是一座座丰碑。洛南县公安局坚持把以郭均成、常鹏、李亚军为代表的“8.28”抗洪抢险英雄群体等模范人物作为一面旗帜，结合当前正在开展的“创先争优”活动，在民警中开展“学英雄，见行动”活动，坚持在办案部门中开展“十佳破案能手”、“十佳办案标兵”评选活动；在中层领导中开展 “优秀所队长”、“优秀教导员”评选活动；在服务窗口中开展争当“优秀户籍室”、“优秀户籍民警”评选活动；在全县公安机关和全体公安民警中开展争创“人民满意政法单位”、“人民满意政法干警”等评选活动，在全局上下形成了“学先进、争先进、当先进”的浓厚氛围。坚持把公安宣传工作作为加强思想政治工作的助推器，抽调专人，组成新闻报道小组，及时对“三基工程”、“三项建设”、“三项重点工作”等公安中心工作以及破案追逃、奥运世博安保、抗雪救灾等应急性任务进行全方位、多角度的重点跟踪报道，集中展示公安民警的良好精神风貌，凝聚了警心，激励了斗志，推动了工作。同时，紧密围绕和谐警民关系建设，积极开展“警营开放日”、“警民相约警务室”、“警民恳谈会”等活动，让老百姓走近公安、了解公安、关注公安、理解公安、支持公安，为公安思想政治工作、队伍建设的开展奠定了坚实的群众基础。建章立制保长效洛南县公安局党委深深认识到，队伍建设是一个长远规划，绝非一蹴而就，在工作中，出台了一系列行之有效的规章制度，形成了队伍建设的长效机制。队伍建设重在提高约束力和执行力，洛南县公安局先后制定出台了加强作风建设十条措施、加强作风建设八个严禁、队伍正规化建设实施意见、政委、教导员抓队伍建设职责等，特别是2010年七月制定的教导员工作规范，把教导员的工作任务具体化，每日、每周、每月、每季、每年的常规工作都有哪些，标准和制度是什么，每一个环节都规定的清清楚楚，便于教导员有效开展工作。（采访）洛南县公安局景村派出所教导员刘卫军：教导员每天要查内务管理、值班备勤、警容风纪、规范执法，每周要组织开展学习，检查民警政治业务学习笔记，每月要组织一次谈心、一次走访、一次家访活动，召开一次民警思想分析会、组织生活会，每季度要开展一次文体活动、一次警民恳谈活动，工作一项挨着一项，项项都是实实在在的，虽然工作量大，比较辛苦，但感到很充实，同时，也为管好了队伍而欣慰和自豪。为了加强队伍建设，洛南县公安局先后投资5万余元，为每个所队配齐了思想政治工作专柜和相应的思想政治理论书籍，为每个支部统一建立了学习园地，为每名民警印制配发了学习笔记和“大走访”工作手册，为每名分管思想政治工作、队伍建设的领导编写下发了“五必谈四必访”工作手册，为每个部门单位制作下发了思想政治工作“一册两本三卡四表”；建立了集民警基本情况、晋职晋级、警衔晋升、教育训练、身心健康于一体的民警个人档案，提高了思想政治工作的科学性和有效性。先后培养了规范化管理示范点四皓派出所、内务管理及文化育警示范点城关派出所，教育训练、从优待警示范点交管大队等一批先进典型，有力推动了全局思想政治工作及队伍建设。坚持把思想政治工作和队伍建设纳入目标责任考核，每季度进行一次考核通报。日常工作中，由督查组对局党委关于思想政治、队伍建设工作的重大部署和落实情况进行专项督查。实行队伍建设“一票否决”。三年来，洛南县公安局因队伍建设问题先后取消了三个单位的评优资格，对四个部门负责人实施了诫勉谈话，增强了各级领导履职尽责的积极性和主动性。奖励机制也是确保队伍建设的一项重要措施，洛南县公安局坚持把工作实绩与民警选拔任用、职级待遇、评先创优相挂钩，对评选出的各类先进和优秀及时进行表彰奖励，三年来先后为6个集体、18名民警报请了三等功，有28个集体、52名民警受到市以上党委、政府和公安机关的表彰奖励，182人次受到县委、政府和县公安局表彰奖励，受表彰民警累计占全局民警总数的80%，极大的激发了民警的工作热情。（采访）洛南县公安局领导：我们还明确规定，凡新录用民警一律到基层一线工作；所有拟提拨任用副科级以上民警必须有基层派出所工作经历；所有拟提拔副科级以上民警都必须从各种先进中产生，这一机制的出台和坚持，充分体现了我局选拔干部敬业为本、以德为先、能力为要的标准和任人唯贤、任人唯能、倾斜基层的原则，形成了“基层受锻炼、基层长才干、基层出成绩、基层出干部”的用人导向，推动了警力下沉工作的落实，得到了广大民警的积极响应。*年，洛南县公安局在副科级干部选拔时，就有一名中层干部因无派出所工作经历未被提拔。基层派出所有2名民警因工作实绩突出、群众反响好被破格提拔。从优待警暖人心洛南县公安局还把从严治警和从优待警紧密结合起来，制定出台了洛南县公安局从优待警十条规定，先后解决了58名民警的科级、副科级待遇，投资760万元新建了4个派出所、4个交警中队、3个刑警中队，建成了“五小”工程，极大地方便了民警工作和生活。帮助5名民警解决了夫妻两地分居的问题，在县医院、县中医院建立了民警伤亡救治绿色通道，坚持每年都要为民警进行体检，办理意外伤害保险，及时落实民警的年休假，坚持为民警进行心理健康测试，印发了民警心理健康指南，提高了基层民警的下乡补助，对警务室民警实行生活补助，将民警岗位值勤津贴、值班补助、加班补助等各种津贴均纳入公用经费，优先保障。相继查处了8起侵犯民警合法权益案件，依法处理9人，为民警正常执法撑腰壮胆。（采访）洛南县公安局民警：今年9月份，局里给我们每个民警都免费检查了身体，让自己及时了解到了自己的身体状况，充分感受到了局领导的关怀。今后要加强锻炼，以强健的体魄全身心的投入到公安工作中。丰富载体育警魂洛南县公安局还注重因人而异开展工作，不断丰富队伍建设载体。对老民警多予以关爱，努力提高他们的政治待遇，让他们充分感受到集体的温暖和自己的价值所在，近年来，涌现出了在信访室主任岗位一干就是14年，信访工作连续10年名列全市第一的老民警袁海潮等一批“老黄牛”。对新分配的年轻民警，及时组织开展入警前教育培训、集体廉政谈话，参观县局荣誉室，及时深入民警家中开展谈心走访，激发他们的工作热情和职业荣誉感、使命感。对于党员干部和先进模范，则加强先进性教育，提出更高标准和要求，充分发挥他们的模范带头作用。（采访）洛南县公安局民警：我是一名年轻民警，从进公安局的那一天起，面对洛南公安局前辈英烈们的先进事迹和辉煌的公安史，使我明白了公安民警的职业荣誉感和使命感，坚定了我打击犯罪，服务人民的信念。在公安文化方面，先后制定下发了洛南县公安局关于进一步加强文化育警工作的通知，成立了篮球队、羽毛球队、乒乓球队、体操队、射击队、书画小组、文艺小组等七个文体活动队组，确定了81名文艺骨干，建成了活动室、荣誉室；在全县建成了城关派出所等9个文化育警示范点，寓教于文、寓教于乐，充分发挥了公安文化培养人、塑造人、发展人的作用。（采访）洛南县公安局领导：展望今后的队伍建设工作。乘风破浪会有时，直挂云帆济沧海。在上级党委政府和公安机关的领导下，在全体民警的努力下，洛南县公安局的公安工作和队伍建设取得了长足进步，洛南公安，这支招之即来、来之能战、战之能胜的钢铁队伍正以对党的一片忠诚、对人民群众的满腔热忱，为“和谐洛南”、“ 平安洛南”保驾护航。