区委宣传部开展廉政谈话工作情况汇报.doc

区委宣传部开展廉政谈话工作情况汇报区委宣传部开展廉政谈话工作情况汇报区委宣传部开展廉政谈话工作情况汇报:2014-7-27 17:44:18*区委宣传部开展廉政谈话工作情 况 汇 报 为贯彻落实区纪委关于建立廉政谈话制度的工作要求，区委宣传部高度重视，进一步完善工作制度、健全工作机制、创新工作方法、加大工作力度，深入探索完善对党员领导干部述职谈话形式、细化谈话制度、延伸谈话范围、丰富谈话内涵，不断加大从源头上预防和遏制腐败的力度，极大地增强了党员干部廉洁自律意识，取得了较好成效。现将具体工作情况总结如下：一、工作开展情况：（一）廉政谈话原则始终坚持“以人为本、实事求是”原则，根据不同对象、不同情况，从沟通、勉励、告诫等不同角度，有针对性地开展廉政谈话工作。（二）廉政谈话对象1.明后对意见和建议进行认真梳理分类，纳入干部岗位目标责任制，并把办理结果情况在会上进行报告，要求做到“事事有回音，件件有落实”。通过廉政谈话工作制度的延伸，增强区委宣传部的凝聚力、战斗力，增强领导干部责任意识。三是规范运作，增强谈话效果。要求领导每年至少与干部进行一次廉政谈话；建立经常性工作谈话、诫勉谈话等制度，构筑廉洁勤政防护墙。并对廉政谈话制度提出了职责范围明确、目的要求明确、谈话对象明确、谈话内容明确、程序形式明确五个明确的要求。二、主要成效区委宣传部实行廉政谈话制度以来，全体党员干部主动参与党风廉政建设和反腐败工作的意识和实际行动增多、力度逐步加大，有效推动了本部门党风廉政建设和反腐败工作的深入开展。延伸至今，未发现干部职工在政治上、廉洁自律上有苗头性问题，全区党委宣传各项工作进展顺利。三、存在问题一是制度建设还需进一步完善。虽然我们制定了制度，但在今后的工作中仍然要进一步不断完善。二是工作思路还需进一步创新。工作思路、工作方法和落实举措等方面创新意识还需进一步加强。四、下步工作打算1.进一步完善谈话内容。廉政谈话是一项严肃的工作，要始终坚持实事求是的原则，谈话前认真研究，谈话中严格掌握政策，注重针对性和实效性。一是谈职责。向谈话对象明确党风廉政建设的职责及要求，使其明白哪些“红线”不能踩，哪些“条规”不能碰，哪些“雷池”不能越。二是听打算。听取谈话对象个人、家庭成员的基本情况以及对党风廉政建设的认识、建议和下一步打算。三是提要求。要求谈话对象认真做好登记造册和公款公物的移交清理工作；严格落实廉政自律有关规定，禁止送迎活动；如离开原单位的，谈话对象的行政、组织和工资关系在一周内转办到新单位。 2.进一步丰富谈话形式。要采取“看、听、谈、写”等方式提高廉政谈话的效果。一看，观看蜕变的权力、难逃其咎和人生的败笔等警示教育片，引导党员干部在充满诱惑力的金钱面前，把握自我，经受考验，引以为戒，做到“手莫伸”；二听，通过听取职务犯罪人员忏悔演讲、领导干部上廉政党课等形式，使谈话对象面对面接受教育和熏陶，提高廉政谈话的针对性；三谈，谈话人要结合自己的工作体会和被谈话对象的工作特点进行廉政谈话，以增强廉政谈话的感染力；四写，组织被谈话对象写体会、谈感受，做出书面承诺。此外，向廉政谈话对象赠送收录有关廉洁从政等条规的小册子。廉政谈话既要体现组织的权威性和纪律的严肃性