区团委廉政谈话工作总结.doc

区团委廉政谈话工作总结区团委廉政谈话工作总结区团委廉政谈话工作总结:2012-12-25 13:59:37团区委严格执行廉政谈话制度工作总结为进一步加强对党员干部的监督，建设高素质的机关干部队伍，保证党的路线、方针、政策的贯彻落实，促进机关工作的开展，按照区纪委全面推行党风廉政建设责任制工作要求和2012年沈河区党风廉政建设责任制考核评价工作方案（沈河委发20122号文件）的相关部署，团区委认真执行廉政谈话制度。贯彻落实“三个代表”的重要思想和科学发展观，对党员干部严格要求，严格教育，严格管理、严格监督，以增强党员干部廉洁自律的意识，促进领导班子党行民主集中制原则，接受监督情况，加强党风廉政建设，开展反腐败斗争的意见和建议，在廉洁自律方面存在的问题及整改措施，新提任的领导干部抓党风廉政建设的打算和个人廉洁自律的措施等几方面进行谈话。团区委廉政谈话领导小组还对谈话要求纳入了准则中：廉政谈话之前，主谈人应将谈话的主要内容、时间、地点、要求等提前三天通知谈话对象，谈话对象接到通知后，按要求认真准备。廉政谈话中涉及党风廉政建设和反腐败工作方面的有关问题，对属于提请谈话对象注意的问题，该提醒的提醒，该打招呼的打招呼。对谈话对象要求向党组织转达的意见和建议，要及时整理，如实反映。对新提任的科级干部的廉政谈话，在正式任命下达后的一个月内进行。廉政谈话形成的有关材料存入科级干部党风廉政档案。3.认真总结，落实责任对廉政谈话的内容应由专人进行总结，形成文字材料，纳入干部廉政档案中，谈话前派专人进行思想探究，谈话后按照民主集中制由机关纪委跟踪监督。团区委在科级领导任用过程中坚持廉政谈话制度，按照规定程序由分管领导及谈话领导小组组长进行谈话，同时进行必要的有关廉政法规的宣传和教育并结合实际提出要求，未发现任何廉政问题，并已将材料纳入廉政档案中。二、存在的问题1. 主动性需进一步提高廉政谈话的根本目的是要提高被谈话人的廉政意识，在执行制度的过程中要注重提高被谈话人的主动性，增强被谈话人的思想认识。2. 廉政宣传方式过于单一廉政谈话将谈话和廉政宣传相融合。目前，廉政宣传的方式及内容较单一，要不断丰富宣传方式，提高廉政谈话的实效性。三、下一步工作打算1.进一步完善廉政谈话制度在今后的工作中，团区委将继续按照区纪委关于开展廉政谈话制度的相关要求，进一步强化对廉洁自律规定落实情况的监督检查，继续抓好廉政准则各项规定落实情况。结合工作实际，在日常工作中加强自我约束，自查自纠，及时将团区委贯彻落实上级