农业局申报自治区级“模范职工之家”自查报告.doc

县农业局申报自治区级“模范职工之家”自查报告 根据县总工会文件精神，我局工会委员会于2 0 10年3月20日召开会议，对照模范职工之家考核验收标准全面仔细地进行了自查，现将结果报告如下： 一、建立和完善民主管理制度，落实职代会各项制度 1、民主管理制度健全，局领导在职代会上向职工代表汇报工作，支持职工代表的民主监督权。 2、工会组织发挥职代会办事机构的作用，建立健全职代会各职能工作机构；建立完善召开职工大会报告、审批制度，职代会的代表比例符合法定要求。 3、民主管理工作正常开展，职权行使正确。档案资料齐全。 4、认真落实职代会各项职权，形成相应的决议。 5、政务公开工作有组织、有措施，能认真推行本单位的政务公开工作，做到制度化、规范化。 6、职代会民王评议领导干部的工作有制度、有措施有落实、程序规范，职工满意率达85以上。 7、重视提案征集处理工作，提案落实率达85以上，群众满意。8、职工代表培训率达80以上，能发挥作用。 9、认真开展了职代会制度建设的评估工作。 10、积极开展“民主管理达标”和“四优一先”民主管理活动。 11、根据形势发展的客观要求，及时修订、丰富、完善职代会和政务公开的各项制度。 以上内容满分25分，自查得24分。 二、加强职工队伍建设 1、积极开展丰富的业务竞赛活动 2、加强对先进个人的管理，做到劳模、先进人物有档案、有宣传。 3、建立和健全各类提高职工职业道德素养的创建活动的规章制度，党政工齐抓共管，认真一致。 4、开展以老带新、新老互学、业务帮教活动。 5、定期以工会小组为单位组织职工学习业务、科学理论知识。 6 工会组织能够围绕本机关的行业特点开展一系列独具特色的研讨活动。 以上内容满分15分，自查得14分。 三、落实法律法规、维护职工合法权益 1、建立送温暖工程，对困难职工群体帮扶工作建立“第一责任人职责”的制度。对职工生活状况有调查、有登记，特困职工有记录档案，扶贫帮困有措施。 2、工会协助单位做好福利工作，有管理措施，职工满意。 3、关心离退休职工生老病死问题，建立必访制度。 4、按国家有关规定，解决好职工医疗待遇，对职工进行定期体检。 5、按时足额给职工发放工资，没有拖欠工资的现象。 6、劳动争议调节机构组织健全，作用发挥到位，职工认可。 7、重视信访接待工作，对侵犯职工合法权益的行为敢于抵制和干预，认真公开处理职工反应的“难点”、“热点”问题。 8、对女职工定期进行体检，有档案，做好五期保护。 以上内容满分25分，自查得25分。 四、加强职工思想教育 1、教育职工自觉遵守工作纪律，认真学习法律知识，加强民族团结，维护社会稳定，无严重违纪现象发生，建立良好的职业道德。 2开展文体活动有计划、有活动场所和基本没施。 3、定期分析职工的思想状况，及时疏导，不断提高职工的思想道德和科学文化素质，调动职工的工作热情，为本单位的中心工作服务。 以上内容满分10分，自查得10分。 五、加强工会自身建设 1、党组重视工会工作，为工会排忧解难。 2、工会组织机构健全，能按时换届，工会领导班子民主选举产生。 3、工会主席熟悉工会业务，热爱工会工作，有一定的开拓创新精神和组织领导能力，工作有成绩。 4、建立工会会员和工会积极分子的培训制度，并能积极配合上级的培训工作。 5重视“职工之家”建设工作，制定有明确的达标目标和措施。 6、职工入会率达100，工作有各种数据，资料齐全、档案管理规范。 7、向上级工会按时报送年度计划、总结，及时反馈信息，完成上级工会交办的任务。 8、重视工会信息工作，完成上级工会下达的工会报刊、杂志征订任务，利用一切宣传阵地和形式宣传工会职能。 9、每年召开一次会员代表大会或会员大会，向会员报告工作，自觉接受群众监督。 10、工会小组定期召开民主生活会。 11、财政能依法足额拨付工会2的经费，保证工会经费使用。12、工会有严格的则务制度，监管力度明显，账目定期公开，无财务违纪现象。13、收好、管好、用好经费，保证按时足额上交工会经费。以上内容满分25分，自查得23分。以上“模范职工之家”考核验收标准的五项内容满分100分，自查得96分。县农业局 二0一0年三月二十日县农业局创建自治区级“模范职工之家”汇 报 材 料为深入贯彻党的“三个代表”重要思想，学习、践行科学发展观，全面落实“组织起来、切实维权”的工作方针，进一步加强农业系统工会组织建设，增强工会组织的凝聚力和吸引力，全面提高工会工作整体水平。根据伊犁州总工会和县工会的文件精神、会议要求，县农业局工会紧紧围绕创建自治区级“模范职工之家”这一中心工作，组织开展了内容丰富、形式多样的创建活动，使创建工作有效开展，并取得了开喜的成绩。根据创建“模范职工之家”评选验收工作的有关规定，现将我局创建“模范职工之家”工作开展情况汇报如下：一、基本情况农业局工会由农业局（包括菜篮子办、防雹站、乡镇企业办）、农业技术推广中心、农经局、种子站、农广校等单位组成，现有在职职工245人，离退休职工53人，会员245人，入会率100。其中，汉族80人、哈族80人、维族65人、回族3人、柯尔克孜族9人、蒙古族6人、乌兹别克族1人，锡伯族1人，会员中女会员82人，占会员总数的33；男会员163人，占会员总数的67；少数民族165人，占会员总数的67。经过多年的不懈努力，我局各项工作稳步开展，并取得了可喜的成绩。2002年被县县委评为先进基层党组织、被县机关工委评为党建目标管理先进单位；2003年被县委、政府评为社会治安综合治理先进单位；2004年被县委评为信息督查工作先进单位、被州农业局评为州直农村能源建设先进单位、被县委、政府评为扶贫工作先进单位、被县委、政府评为农村富余劳动力转移工作先进单位、被州农业局评为优质亚麻生产先进单位；2005年被自治区农业厅评为自治区农业系统“四五”普法先进单位、被自治区农业厅评为自治区农村青年转移就业优秀组织单位、被州农业局评为农业系统目标管理考核第三名、被县人民政府评为县直机关先进单位、被县委评为先进基层党组织、被伊犁州乡镇企业局评为培训工作先进单位、被县人民政府评为邪教警示教育工作先进单位、被县人民政府评为政务信息工作先进单位、被县委评为信息督查工作先进单位、被县委、政府评为综合治理工作先进单位、被县人民政府评为农村劳动力转移工作先进单位；2007年我局获州级“模范职工之家”称号、被评为县工会工作先进集体、被县民族团结进步模范创建活动办公室评为县级民族团结进步模范单位、荣获“平安单位”光荣称号、荣获自治州级“花园式单位”光荣称号、被县委宣传部、邮政局评为县2007年度党报党刊征订工作先进单位、被伊犁哈萨克自治州民族团结进步模范创建活动办公室命名为州级民族团结进步模范单位、我局工会主席张宏同志被评为自治州先进女职工工作者；2008年被州农业局评为2007年度绩效考核第一名、被县委、政府评为2007年度县直机关绩效考核先进单位、被县政府评为2007年度政务信息工作先进单位、被县委评为2007年度党风廉政建设工作先进单位、被县委、政府评为2007年度抗震救灾先进单位，在“迎奥运、讲文明、铸诚信、树新风”知识竞赛活动中，我局代表队取得了第一名的好成绩、2008年3月，在“坚持人水和谐，建设生态文明”板报比赛中，荣获三等奖；2008年4月，我局被县委、人民政府评为宣传思想工作先进集体、被县委办公室评为县党委系统信息督查工作先进单位、2008年5月，我局干部职工积极参加县工会举办的乒乓球比赛，并取得了女子乒乓球团体比赛第二名的好成绩，展现了农业工作者的风采，同时也丰富了干部职工的业余生活、2008年6月在“六.五”世界环境日宣传活动中荣获三等奖、2008年6月29日，农业系统全体干部职工参加了在县中心广场举办的“我为党旗添光彩”大合唱，并取得了第二名的好成绩、2008年7月，我局被州农业局评为州直农业系统信息工作先进单位、被县委评为先进基层党组织、2008年被评为自治区级精神文明单位；2009年被州农业局评为度州直农业系统绩效考核“人保财险杯”优良单位、被县委评为党风廉政建设先进单位、被县委、政府评为人口和计划生育工作先进单位、被县总工会评为工会工作先进单位、女工委工作先进集体、被县政府评为政务信息工作先进单位。二、积极开展宣传教育活动，提高职工素质农业局工会深入开展 “创建学习型单位，争做知识型职工”活动，引导职工树立终身学习的观念，成立了“创争”活动领导机构，制定了“创争”活动计划、制度、目标、实施意见等，积极建立和营造有利于职工成才的环境，提高职工学习能力及业务工作水平。坚持每天上午学习1个小时，通过对党的方针、政策、党章、工会法、劳动法等法律法规以及县委、政府有关文件和相关的业务技能的学习，进一步提高职工的思想觉悟和业务水平，更好地发挥其在工作中的积极性和创造性。特别是7.5事件发生后，组织职工认真学习、贯彻自治区和自治州以及县委、政府关于维护稳定工作的各项决策、部署，把维护社会稳定，坚决防范各类紧急突发事件，严厉打击“三股势力”和暴力恐怖犯罪作为当前工作的重中之重，做好备勤值班工作。三、认真贯彻落实工会法，依法维护职工合法权益农业局工会从讲政治、讲全局的高度出发，切实抓好全心全意依靠工人阶级指导方针的落实，认真贯彻工会法，切实保障职工群众的民主政治权利。四、健全职工代表大会制度，推进民主管理、深化政务公开职工代表大会制度是单位职工参加事业管理，深化政务公开民主监督的基本形式，我局工会进一步健全了职工代表大会制度，充分发挥了职工的积极性和创造力，每年结合农业工作的实际，召开职工大会1-2次，征求农技人员的心声和要求，发挥职工代表参政议政职能，对各类报告议题、规章制度进行充分讨论、认真审议，最后形成决议。同时继续深化政务公开工作，按照政务公开实施细则的各项要求，及时做好公开，进一步拓宽民主渠道，推动民主监督。五、做好困难职工帮扶工作，积极为提高职工收入办实事根据县工会的要求，积极做好困难户、特困户、遗属困难户的动态管理，确认和建立档案工作，每季度向县工会报告一次特困户、困难职工的变动情况，掌握好农业系统特困、困难职工生产、生活情况，帮助引导符合条件的困难户申报“低保”，并积极开展好“送温暖”工作，实行“三帮一”扶贫活动，对特困职工家庭子女从思想、观念上给予引导，鼓励其自主择业、就业，从事生产经营。成立本单位“扶贫帮困领导小组”，协助劳资部门做好困难职工、离退休职工子女就业情况调查，为其创造培训条件及机会，2009年，全系统副科级以上领导带上清油、面粉等生活必须品深入阔克苏乡阔克苏村17户结对子贫困户家中，进行了为期5天的干部进村入户扶贫工作。7月初和阔克铁热克乡为该乡莫因台村的100户牧民免费修建沼气池，费用乡政府承担少部分，其余费用由农业局承担，此项民心工程已于8月底保质保量完成。 2010年1-4月，我局走访慰问贫困户9户，为他们带去了清油、大米等价值1500元的慰问品；开展“向孙能武、朱东两位抗灾抢险英雄募捐”活动，全系统工会会员踊跃捐款共计2940元；积极发扬“一方有难、八方支援”的中华传统美德，为玉树地震灾区捐款9100元；参加县妇联组织的为贫困儿童 “爱心一元捐”活动，爱心捐款284.6元。六、加强工会组织建设，努力提高工作水平1、为了更好地开展工会工作，我局进一步加强了工会组织建设，建立健全了各项工会制度，健全了工作机构，努力提高工作能力和业务水平，充分发挥好基层工会小组作用，加强工会小组的建设工作，使他们在职工生产、生活方面起到组织、领导、表率作用。2、做好会费收缴工作，加强工会财务管理。3、积极订阅报刊杂志：为了方便职工进一步了解工会有关知识、提高维权意识，农业局工会订阅了工人时报、工人日报、工会财会等报刊杂志。4、认真组织职工学习工会法、劳动法、妇女权益保障法及新疆维吾尔自治区职工代表大会条例，维护职工特殊权益，开展女职工劳动保护状况调查，提高女职工队伍素质，动员他们为改革、发展、稳定建功立业。5、做好“职工之家”创建工作，以“职工之家”为载体，积极开展工会及工会小组活动，把建会、建制、建家有机结合起来，加强服务工作，关心职工生活，2006年我局获县级“模范职工之家”称号，2007年获州级“模范职工之家” 称号，2009年以来，积极做好了自治区级“模范职工之家”的创建工作。6、为深入贯彻落实党的十七大精神，推动社会主义文化大发展大繁荣，保障各族职工精神文化权益，切实提高农业系统职工的科学文化素质，进一步丰富职工文化生活，根据伊犁州工发【2009】30号文件精神及县总工会的安排，我局筹集资金8200元，购置了桌椅、书柜、报刊夹、电子影像制品、各类书籍（包括：科普类、人物类、政治类、社会类、民文类、综合类等）等，建立了农业系统“职工书屋”， “职工书屋”开办以来，受到了职工的一致好评。七、牢固树立和认真落实科学发展观，切实加强工会女职工组织能力建设以科学发展观统领女职工工作的全局，正确认识女职工工作面临的新情况和新问题，找准工会女职工工作在加强党的执政能力建设、全面建设小康社会中的切入点和结合点，把服务大局、服务女职工、服务基层作为检验女职工组织能力建设的标准，夯实基础，激发活力，发挥作用，教育和引导女职工为农业发展而努力奋斗。1、紧紧围绕农业中心工作，动员和组织广大女职工在构建社会主义和谐社会的伟大实践中建功立业。继续深入开展“女职工素质提升工程”和“女职工建功立业工程”，做到年初有计划、措施、年终有总结。将两项工程融入“创建学习型组织、争当知识型职工”的活动之中，积极为女职工的发展搭建平台，在开展岗位练兵、技能竞赛和合理化建议等活动基础上，不断创新活动的时代内涵，通过切实可行，灵活多样，丰富多彩的活动方式，不断提高女职工的道德素质，科学文化素质，岗位技能素质和心理生理素质，组织女职工积极参加各种劳动竞赛和巾帼建功活动，充分发挥女职工的优势和特长，为本单位的发展献计献策，让广大女职工施展自己的才华，释放自己的能力。2、坚持以人为本，发挥女职工在单位、家庭和和谐社会的重要作用。积极引导女职工积极支持和完成本单位的各项工作，正确处理在工作中出现的利益调整，重视家庭文明建设，丰富精神文化，建立文明、健康、科学的生活方式，开展家庭助廉教育活动，使我局的每个家庭更加和谐美满，家庭成员更加充满活力，单位更加优美文明，社会环境更加和谐稳定。3、以学习贯彻妇女权益保障法为契机，切实维护女职工合法权益。认真学习、宣传、贯彻落实修改的妇女权益保障法，维护好女职工的合法权益。提高女职工的学法自觉意识，增强法律意识，学会运用法律武器，维护自身的合法权益。加强维权机制建设，努力加大源头维权工作，坚持不懈的维护女职工的合法权益。4、关心单亲困难女职工特殊弱势群体按照自治区总工会女职工委员会关于切实解决单位困难职工问题的意见，把解决困难女职工生活问题纳入到扶贫帮困的整体工作中去。加强女职工组织建设，进一步建立健全女职工组织，不断加强对女职工工作制度的建设，继续深化“送温暖工程”、“姐妹献爱心”活动，做好扶贫活动中弱势女职工困难群体的帮扶工作，通过政策上找出路，经济上帮助，技术上指导等方式，努力为她们排难解忧，克服困难，不断增强她们对新生活的信心和能力。充分了解、关心、爱护她们的工作、学习、生活情况，让每一位女职工都能感受到党的温暖和工会组织的温暖。我局根据女工工作的特点，积极开展各种有益女职工身心健康的活动，调动好、保护好、发挥好广大女职工的积极性和创造性，扩大工会女职工组织的影响力，增强工会女职工组织的吸引力，为女职工开展建功立业做出积极贡献。八、开展工会会员“温馨”服务工程1、在职工生病住院期间，农业局工会组织人员前去看望。2、为全系统职工参加了意外伤害保险。3、建立了农业系统职工信息卡，在职工生日时，为职工送去生日蛋糕等生日祝福，表达工会组织对他们的关心。“温馨”服务工程的开展，受到了职工的一致好评。九、开展文体娱乐活动，进一步丰富职工文化生活我局利用元旦、三八、五一、七一、十一等节假日开展知识竞赛、棋类、拔河、乒乓球比赛等文体活动，进一步丰富了农业系统职工的文化生活，增强了职工的凝聚力和向心力，使工会成为真正的职工之家。 县农业局 二0一0年五月十一日