关于对白山乡党委基层党建工作考核反馈的意见(精简篇） .doc

关于对白山乡党委2016年度基层党建工作考核反馈的意见关于对白山乡党委2016年度基层党建工作考核反馈的意见 根据委办公室关于印发 XX区2016年基层党建工作责任制和 四群 教育实行干部直接联系群众制度考核工作方案 的通知（区办发201689号）文件要求，区委组织专项考核组采取自查自评、听取汇报、民主测评、抽点考核、调查核实和综合评定等方式，对你乡党委2016年度抓基层党建工作情况进行了集中考核。经区委党建考核工作组研究，现将考核情况反馈如下： 一、总体评价 从检查考核的情况看，考核工作组综合分析认为，2016年以来，白山乡党委进一步加强对党建工作的领导，认真贯彻落实党的十八大、十八届三中全会精神和中央四个长效机制文件、XX省十八项基层党建工作制度，能将科学发展观与中央、省市区委关于党建工作的一系列部署要求紧密结合起来，坚持 围绕中心抓党建、抓好党建促发展 的工作思路，深入落实创先争优长效机制、晋位升级长效机制、 四群 教育，推动基层党组织充分发挥推动跨越、科学发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用，党组织的创造力、凝聚力、战斗力不断增强，战斗堡垒作用充分发挥，广大党员的发展意识、服务意识、为民意识及自身的综合素质不断提高，先锋模范作用得以体现。一是明确思路，加强基层党组织建设。选优配强一个班子，按照 优化班子结构、强化整体功能 的原则，选优配强了各党（总支）支部领导班子，把政治强、懂经济、善开拓、有闯劲、德才兼备的优秀年轻党员选拔进了领导班子。二是突出重点，扎实抓好基层党建联系点创建。制定了详细的实施方案，确定了白山社区党总支作为基层党建工作示范点，由党委书记和党委副书记挂钩联系，定点指导，做到以点带面，整体推进。经常深入联系点，积极帮助联系点解决党的建设、产业发展、社会矛盾调处等方面存在的问题，为联系点的发展出谋划策，有效地促进了联系点各项工作的开展。三是严把关口，切实做好发展党员工作。严格坚持党员的标准和要求，严把好党员入口关，努力 把一批农村致富能手培养成党员，把一批农村党员培养成致富能手，把农村党员致富能手培养成村干部 ，全乡党员队伍不断发展壮大，整体素质不断增强。四是强化机制，切实解决农村党员的生产生活问题。采取争取上级补助一点、党员捐一点、财政拿一点的 三个一点 的方法建立了帮扶机制，努力帮助困难党员解决生产生活中的实际问题。开展 321 帮扶机制，科级正职帮扶3户、科级副职帮扶2户、一般干部及乡直单位工作人员、村干部（含计生员）帮扶1户的帮扶机制，共帮扶了困难党员303户。 二、存在问题及整改建议 存在问题：一是党建工作台帐零乱，分类不够规范、痕迹不够健全；二是基层基层党组织晋位升级、党员创业致富先锋工程、创先争优长效机制落实不到位，未严格按照程序开展；三是党建信息和网宣信息上报不及时，数量不足、质量不高；四是活动场所、远程教育设备管理使用不够规范，作用发挥不明显，为民服务点建设滞后；五是党员旁听基层党委会议程序不严格。六是未建立村组干部后备库。七是党员教育配套经费不足。八是对基层党建重视不够，党务基础业务薄弱。 整改建议：一是加强痕迹管理，健全工作台帐，特别是分门别类地建立和完善档案，强化整理归档工作，提高规范化水平；二是认真开展好各项党建活动，结合工作实际，严格按照程序，创新活动载体，推动基层党组织晋位升级、农村党员创业致富先锋工程、创先争优长效机制等各项活动常态化、长效化；三是加大宣传报道力度，大力推广好的做法和经验，按要求及时上报信息，提高信息质量；四是进一步加强对活动场所和远程教育设备的管理使用，充分发挥作用，并加强为民服务点规范化建设；五是严格按照程序落实好党员旁听基层党委会议等各项党建制度；六是督促村组尽快建立村组干部后备库，加强对后备干部的跟踪培养和教育管理；七是认真落实党员教育配套经费，确保乡级按每名党员每年30元的标准配套；八是认真落实年度党建重点工作，加强统筹谋划和创新，强化党建与中心工作、经济工作的有机结合，大力夯实党建基础，丰富党建内涵，凸显党建亮点特色，打造党建知名品牌，全面提升基层党建工作水平。