信用社（银行）安全保卫工作总结1.doc

实行群防群治，确保安全经营信用社（银行）安全保卫工作总结联社成立以来，坚持“一手抓经营，一手抓安全”的方针，切实加大安全保卫工作力度，在全县农村信用社形成了齐抓共管，群防群治的良好局面，顺利实现了自联社成立以来无经济案件、无刑事案件、无重大责任事故的“三无”目标。 该联社党委一班人把安全保卫工作摆上重要位置，纳入全县农村信用社工作的总体规划，切实加强此项工作的领导。一是县联社成立了保卫股，配备了专职保卫干部，各信用社、分社明确了一名安全员兼管安全保卫工作。同时建立保卫工作例会制度，定期分析安全形势解决存在问题，使保卫工作日趋制度化、规范化。二是在全县农村信用社实行安全目标管理责任制。坚持“谁主管，谁负责，一把手负总责”的原则，层层落实责任，在全县信用社系统形成了齐抓共管，全员参与，全力以赴保安全的新局面。三是县联社领导经常检查督促安全保卫工作，保证了各项安全措施的落实。注重教育，严格管理，狠抓制度落实。为确保员工生命和国家财产安全，县联社坚持人防与技防相结合，制度执行与检查督促相结合，内部治乱和外部防范相结合，建立四道防线，使安全保卫工作步入规范化管理轨道。 重教育，筑思想防线。在教育方法上，一是将上级管理部门的文件精神、案情通报及时传达到每名员工，不拖延、不截留。二是进行政策法规教育和思想道德教育，引导员工树立讲政策的观念，提高遵纪守法的自觉性。三是组织员工学习班内外先进典型和英雄模范人物的事迹，弘扬正气，激发员工勇于同犯罪分子作斗争的自觉性。四是采取“强制式教育”，要求一线人员对各种规章制度的营业、押运期间操作规程、应急预案等应知应会内容，做到会背、会讲、会用，经现场提问或书面考试不及格的，限期弄懂记牢，否则通报批评或给予处罚。五是积极组织一线人员进行多情况的应急深练，使人防、物防、技防得到有机结合，提高一线工作人员防诈骗、防盗窃、防抢劫的能力。 严管理，筑制度防线。一是严把制度制定关。做到制度制定既周密细致又便于操作，避免多而杂，力求少而精。按照人总行安全保卫工作暂行规定要求，县联社先后制定和完善了有价单证、重要空白凭证、印章、密押、联行结算、保卫押运、安全保卫等重要部位和要害岗位的基本制度，并对容易发生问题的环节、制定了相应防范措施，使内控外防得到了加强。二是严把要害岗位人员管理关。一方面分期分批对各类人员进行培训，信用社、分社配齐坐班主任，建立坐班制度，实行严格管理。另一方面，对要害部位，要害岗位人员实行动态管理，逐部位、逐人员建立档案，并定期考核，把倾向性、苗头性的问题解决在萌芽状态，确保要害部位和要害岗位的绝对安全。 划责任，筑行为防线。一是建立纵向管理责任区。从县联社到各信用社、分社，再到每个员工，层层签订责任目标，加大制约力度，及时发现问题，消除隐患。在执行规章制度、落实措施等方面，实行县联社领导和各股室负责人全面负责制。二是建立横向管理责任区，机关股室员工在遵纪守法等方面，有相互监督制约的责任。三是建立监督管理责任区。实行全方位监督检查，专业部门负责对各专业岗位实行定期检查辅导，督促专业岗位工作人员严格执行制度，纠正违章操作，及时发现问题，堵塞漏洞。纪检监察、稽核、保卫等再监督部门负责对辖内网点进行不定期组织检查，监督纵横管理责任落实情况。 勤检查，筑监督防线。为使检查督促工作制度化、经营化。中方县信用联社一是统一了检查内容和标准，将上级业务部门制定的安全保卫工作考核验收标准，操作规程，违章处罚办法等，转发各信用社、分社，使之执纪有遵循，检查有标准，奖罚有依据，促进了各项制度措施的落实。二是开展经常性的安全检查，在检查中按照检查内容标准，逐条检查，发现问题当即或限期整改。检查中，突出对四个部位（营业间、值班、押运、枪弹管理）和三项制度（信贷制度、会计出纳制度、内控制度）的重点检查，要求各信用社、分社安全员对日间业务操作、临柜人员的岗位职责，各项制度执行情况进行监督检查，做到有错必纠，无错早防。对县联社保卫股长实行了“四提醒”即：该检查的环节你检查了没有；该发现的问题你发现了没有；该反映的情况你汇报了没有；该想到的问题你想到了没有。收到了事半功倍的效果，保证了安全营运。完善设施，堵塞漏洞，营造安全堡垒。县联社领导明确提出安全出效益，安全是银行信用社经营的生命线，经费再紧，不能紧安全，要舍得花钱买平安。在设施建设中，本着高起点、高标准、一步到位，不重复花钱的指导思想，制订了设施建设“四个统一”，即：风险等级统一标准，设计要求统一规划，重要设施统一配置，检查验收统一组织。全县农村信用社各营业机构的营业场所统一按照公安部、人民银行的有关规定进行安全设施建设，提高了人防、物防、技防能力，增强了应付案发事件的能力。在设施建设中，着重抓了建前、建中、建后三个环节，确保了设施建设质量，为县农村信用社安全保卫工作顺利开展打下了坚实的物质基础。选好人员，加强培训，提高队伍素质。做好安全保卫工作，必须有一支强有力的保卫干部队伍。一是县联社成立保卫股，各信用社分社配齐了安全员。二是县联社在选配专职保卫干部时，把思想好、作风硬、能吃苦、事业心强、热爱保卫工作的干部选进保卫部门。三是注重加强对保卫干部思想教育，了解他们思想、生活情况，努力为他们排忧解难，采取以会代训和举办培训班的形式，组织保卫干部和押运钞人员学习业务知识和武器管理知识，使他们能在工作中发现问题，处理问题，提高了保卫干部和押、运钞人员的业务素质。