乡镇联述联评联考制度实施情况汇报.doc

乡镇联述联评联考制度实施情况汇报乡镇联述联评联考制度实施情况汇报乡镇联述联评联考制度实施情况汇报:2014-12-18 15:33:37乡镇联述联评联考制度实施情况总结 坚持“ 联述联评联考”扎实推进镇村基层党组织建设近年来，福绵管理区新桥镇全面落实基层党建工作责任制，建立“联述联评联考”制度，切实做到述职述党建、评议评党建、考核考党建。形成村党组织书记抓党建工作情况专项述职制度。组织基层党组织、党员和群众代表对镇、村党组织抓党建工作情况进行评议。将抓基层党建工作情况作为各村和机关党组织领导班子和领导干部年度考核的重要内容。现将我镇“联述联评联考” 制度实施情况总结如下：一、实施“ 联述”制，增强党建工作责任。“向镇党委进行述职。大大增强了镇村党组织书记的管党意识和履职意识。二、开展“联评”工作，检验党建工作实效。“ 联评”就是基层党组织、党员和群众代表对镇村党组织抓党建工作进行专项评议。在具体工作中，我镇做到：一是保证代表广泛性。参加镇村党建工作专项评议的人员有市、区、镇级党代表、人大代表、政协委员、镇直单位负责人与村（居）民代表等，同时还邀请离退休干部与各类服务对象参加评议，达到镇级人数不少于100人，村级人数不少于50人。二是增强评议针对性。 通过召开评议大会、下发评议表、调查问卷、现场质询等形式，突出评议党建工作主要任务和重点项目完成情况、实际效果、存在问题等。对通过评议反映出来的问题，要求党组织迅速整改落实并在下次评议大会上反馈情况。三是开展面对面评议活动。除召开评议大会集中评议外，由镇党委李晓书记带头，每一位镇党委委员进村入户开展党建工作调研，面对面接受基层群众的评议。三、推行“联考”制度，激发党建工作活力。“ 联考”就是把抓党建工作情况作为各级领导班子、领导干部年度考核的重要内容。考核工作突出“三化”：一是任务指标项目化。结合上级党委和本级党委实际，围绕新桥镇党建目标和项目建设情况，细化指标，将每一个项目落实到镇村各级领导干部，确保项目责任到人。二是考核方式民主化。由组织、纪委、宣传等部门组成考核组，采取现场查看、座谈了解、民意测评等方式，多层次多渠道听取意见。同时，主动征求农村基层组织建设领导小组成员单位与执纪执法部门的意见，确保考核结果客观、公正、真实、全面。三是结果运用实效化。将党建工作列入新桥镇经济社会综合考核的重要内容，考核结果与奖惩兑现、评先评优、干部任用紧密挂钩。在2011年6月份镇人大政府换届中，我镇有多名镇干部因分管的党建工作和其他工作成绩突出得到提拔重用；在2011年8月份村两委换届选拔了一批年富力强，工作突出的农民群众充实了村两委班子。2012年6月底召开新桥镇党建工作表彰会，会上表彰了先进党组织9个，优秀党员62名和优秀党务工作者21名。我镇2012