交通局政风行风工作总结.doc

2016年交通局政风行风工作总结按照县委、县政府的部署安排，在县纠风办的精心组织下，我局今年大力开展了政风行风评议活动。开展政风行风评议工作，是认真贯彻落实科学发展观和开展“创先争优”活动的具体工作，是进一步推进良好政风行风的重要举措，也是我局主动接受社会监督、群众评议，全面提高干部队伍整体素质的良好契机。群众利益无小事、细微之处见行风。开展政风行风评议工作以来，我局坚持营造政风行风评议的良好氛围，深入查找在行风建设上存在的突出问题，认真制定切实可行的整改措施，圆满完成了各个阶段的工作任务，取得了显著成效，达到了预期目的，干部职工的精神面貌和工作作风发生了明显改变，有力地促进了当前交通工作的开展，现将有关情况总结如下：一、主要工作强化领导，健全机构。一是及时健全机构，配强工作班子。我局成立了以局长游南忠任组长，局领导班子成员任副组长，由各被评议窗口单位负责人为成员的政风行风评议工作领导小组，领导小组下设办公室。各被评议单位负责人具体落实工作，为全局评议工作提供了组织领导保障。明确了政风行风评议领导小组成员的责任，形成了一把手亲自抓、各股室配合抓，一级抓一级、层层抓落实的责任体系，使干部职工牢固树立了从我做起、从自身做起的责任意识。二是加强工作计划，制定实施方案。根据XX县2014年民主评议政风行风工作实施方案精神，结合我局实际，制定下发了实施方案，明确了评议工作总体目标、阶段任务、工作步骤、具体要求，以及评议重点和标准。同时局政风行风评议领导小组在每个阶段都下发具体的工作意见，排出每个月的工作日程表，逐项予以落实。三是完善外部监督，健全政风行风评议机制。吸纳意见，开门整风。一是自已找。对通过“自己找、群众提、互相点”查找出来的问题，我们及时进行梳理归纳，挖掘思想根源，剖析问题实质，按照要求写好自查自纠报告，既排出了行风建设上存在的突出问题，又提出了初步的整改方案，各股室写出自查自纠报告后，都由干部职工进行充分讨论，反复修改，几易其稿，从而比较准确地给自己“画了像”。二是请进来。我局始终坚持开门整风，把政风行风评议工作的落脚点放在虚心接受社会评议和监督，深入查找在行风建设方面存在的突出问题上，为此我们采取请进来、走出去、发放社会问卷调查表等多种形式，广泛听取群众意见，先后召开了由特邀行风监督员及干部职工代表等参加的一系列座谈会，征询对我局运输行业管理、工程建设、农村公路养护、交通执法等的行风建设等多方面的意见和建议。加大宣传，完善制度。一是动员到位。我局把宣传发动作为政风行风评议的首要环节，从统一思想、提高认识入手，增强政风行风评议的针对性和有效性。将局全体干部职工的思想统一到政风行风评议的总体要求和总体部署上来，形成人人自觉参与政风行风评议，个个为局形象争光的良好氛围。二是宣传到位。征集民众的意见和建议，对反馈的意见，我们及时进行梳理分析，并要求有关股室主动做好整改和宣传解释工作；公布监督电话和政风行风评议代表的联系方式，我们设置了政风行风评议征求意见箱，加大了社会评议和社会监督的力度，使我们更加全面、深入地认识到自身存在的不足，为搞好整改打下了坚实的基础，主动接受社会监督。三是制度到位。按照政风行风建设的总体要求，我们从制度建设入手，狠抓政风行风长效机制建设，努力规范政风行为，做到依法行政，执政为民，树立交通部门的良好政风行风。二、注重实效，狠抓政风行风整改着力实施整改政风行风评议能否取得实效关键在于抓整改，抓落实。我们一方面在全局上下进行了深刻的反思，正视差距、自加压力，使全体干部职工进一步增强整改的责任感和自觉性，另一方面坚持以让群众满意为宗旨，努力完善整改方案，强化整改责任，在强化服务意识和提高管理水平上动真格、出实招，充分发挥了政风行风评议对局干部队伍建设和工作开展的促进作用。以推动和谐发展为动力，全面推进思想建设。针对我局在工作中存在的差距，我们首先从思想上着手，提出了“四个一流”的争创目标，即树立争创一流的思想、确立争创一流的意识、建立争创一流的机制、落实争创一流的行动，通过一系列的专题教育、座谈会，使全体干部职工的精神面貌焕然一新，大家纷纷表示要把“内强素质、外树形象”的响亮口号落实到深化政风行风建设和完成年度绩效考核目标和为民办实事各项任务的实际行动上来，在工作中充分发挥自己的力量。以提高办事效能为宗旨，大力推进政务公开。交通工作由于政策性、业务性较强，群众对政务公开的要求比较强烈，社会各界群众对我局工作也提出了一些意见和建设，针对这些意见和建议，我们把推进政务公开作为整改的重中之重，首先对所有的服务事项进行了认真的分类梳理，按照精减、效能、规范和方便群众的原则，对能够精简的办事规程一律予以简化。以强化责任制为手段，边整边改落到实处。落实整改关系到整个政风行风评议的成功与否，关系到我局在群众心目中的形象，为此，我们对政风行风评议过程中要实现的各项整改目标逐项进行分解落实，明确每一个责任项目的内容、责任股室、责任领导和整改时限，对组织整改不力和整改不及时的窗口单位和个人，将严肃追究责任，涉及窗口单位的责任项目，由局政风行风评议工作领导小组负责对整改项目监督到底。整改责任制的建立，有效地加大了整改的落实力度，使整改工作做到了有的放矢。以增强服务意识为重点，努力改善部门形象。我们抓住这次政风行风评议的有利时机，引导干部职工牢固树立服务意识，切实转变服务态度，大力提高服务质量：一是提高办事效率。积极倡导雷厉风行的工作作风，加大了“首问责任制”和“限时服务承诺制”的落实力度，加强监督检查，强化制约手段，局政风行风评议工作领导小组通过组织人员不定期进行明查暗访，促使大家始终绷紧服务这根弦；二是狠抓文明办公。努力改善部门形象，通过重申”文明用语”、“办公禁语”和实行挂牌上岗，从点滴小事做起、从身边事抓起，使文明办公成为了每个干部职工的自觉行动，现在到交通运输局办事的同志，都能感受到文明办公带来的新气象。三是创新服务机制。不断提高服务能力，我们在强化服务的过程中，不仅仅满足于热情服务、微笑服务的要求，而是在创新服务机制上下功夫，把服务体现在工作效率、工作质量、工作水平，以及体现在对现代化办公工具和现代化信息系统的运用和操作上。四是整治办公环境。针对在环境建设上存在的不足，我们以政风行风评议为契机，领导带头，全员动手，开展了轰轰烈烈的环境综合整治活动，各窗口单位都把办公环境整治作为一项硬任务来抓，创造了干净整洁、秩序井然的工作环境，使机关面貌焕然一新。