上半街道纪检监察工作总结.doc

2015上半年街道纪检监察工作总结 今年上半年，在县纪委和街道党工委的领导下，谭桥街道纪工委紧扣全年工作目标，狠抓教育管理、责任分解、狠抓党员干部廉洁自律、狠抓违法违纪案件查处等项工作，取得了一定的成绩，为街道的经济发展、社会持续稳定、构建和谐社会提供了有力的保证。一、抓宣传教育，党员干部拒腐防变的能力得到加强。一是学习了廉政准则、关于实行党风廉政建设责任制的规定和关于进一步严明工作纪律改进机关作风的暂行规定，从思想上提高了对加强党风廉政建设重要性的认识，提高了廉洁自律意识；二是结合群众路线教育实践活动，邀请县纪委领导到街道进行了党风廉政讲课，组织机关干部观看了你是我兄弟，通过警示教育提高党员干部岗位廉政风险防范意识；三是结合村务监督委员会的选举，开展了村级财务和财经纪律的相关知识的培训。今年结合村级换届和财会业务学习，先后开展了两次业务学习。二、抓责任制的落实，党风廉政建设明显加强。一是进一步调整充实了党风廉政建设责任制领导小组，制订街道2014年领导干部廉洁自律和落实党风廉政建设责任制工作的实施意见，明确各自的职责和任务。二是层层签订了街道落实党风廉政建设责任书。年初，街道党工委主要领导与各党组织、居委会及机关共7个单位签订了街道落实党风廉政建设责任书，有效地落实抓好党风廉政建设和反腐败工作的责任。三是做好领导干部廉政档案信息填报工作。按照年初县纪委的要求，如实填报我街道领导干部廉政档案信息，做到了重大事项报告、重点工作报批。促使领导干部廉政监督经常化、规范化。三、抓监督，机关行政效能明显提升。一是成立了村组重点工程建设招投标工作领导小组。成立了以街道办事处主任xxx为组长村组重点工程建设招投标工作领导小组，明确村级5万元以上的工程和项目必须进行招拍挂。二是健全了各项制度，加强了机关管理。今年以来，街道先后出台了考勤值班制度、内务管理制度、财务管理制度、站所公用经费管理制度等各项制度，通过强化管理，行政效能明显增强。今年通过严格管理，当前的公用支出只有20余万元，仅占全年任务数的30%。三是加强机关效能建设，提升机关效能。结合城乡同治，结对共建工作，坚持每月一督察，进一步强化了对街村干部参加联合办公和城乡同治，结对共建工作的监督，以提高工作实效。四、抓换届纪律的落实，为村级换届营造了一个良好的换届环境。一是开展了换届工作纪律的宣传。街道根据县级要求，制定了街道换届工作纪律，并利用换届动员大会的机会，在大会上进行了宣读，印刷了50份换届工作纪律的文件到各社区进行了张贴并公布了举报电话。基本做到了换届工作纪律村村熟悉、组组知晓。二是与候选人签订了承诺书。在正式公布候选人时在街道召开候选人集体座谈会，所有的候选人均签订承诺书，确保在换届期间严格按要求规范行为，不出现拉票贿选等现象。三是及时开展了举报情况调查。在换届期间街道接到了近10起举报电话，均在第一时间组织力量进行了核实处理。群众举报xx社区存在贿选行为，接到举报后，街道旋即由纪工委牵头，协同办点干部到xx社区进行为期三天的调查，并召开村党员大会和选举委员会成员工作会议，阐明组织观点和组织要求，终于确保了换届选举的如期顺利进行，圆满地实现了组织意图。五、抓案件查处和信访工作，农村党风廉政建设见成效。作为一名纪检干部，有案不办是失职，查处不到位是不称职。作为一名老纪检干部时刻蹦紧办案这根弦。一是建立健全信访制度。做到领导接访、干部走访、包案下访、主动约访等信访制度。畅通群众诉求渠道，尽可能把矛盾化解在基层，做到小事不出村，大事不出辖区。二是开展积案化解行动。结合群众路线教育实践活动，将过去村里的遗留问题结合每月举行的村级定期联合办公，预安到村，逐月化解。村里不能化解的，由综治办牵头，按照职能分工，实行一个案子、一个领导、一个方案、一套人马、一抓到底的方式组织专门力量进行化解。今年街道成功化解5起积案，解决了一批上访老户。三是抓案件的查处。通过组织摸排，领导接访，到目前为止，共接到群众来信来访8起，其中，上级转办3件，已全部办结。收集违纪线索3条，已立案3起，对村干部诫勉谈话2人。