企业爱心基金管理办法.doc

.爱心基金管理办法1目的为了弘扬互助的优秀企业文化,真正体现公司大家庭的温暖,公司决定成立“明珠爱心基金”。为规范明珠爱心基金的运作和管理,充分发挥爱心基金作用,特制定本管理办法。2适用范围本制度适用于对“明珠爱心基金”的管理。3主管部门本制度的主管部门为总经办。4爱心基金的资金来源明珠爱心基金的资金主要来源有:公司为爱心基金拨发的专款、员工的爱心捐款、公司卖铁屑废弃物的收入、公司各类违纪罚款所得以及基金资本运作所得等。5爱心基金的捐助对象5.1 本公司员工及其直系亲属(父母、配偶、子女)发生重大疾病或伤亡的；5.2 本公司员工家庭遭遇意外灾害或意外事故导致生活困难的；5.3 本公司员工或配偶的生育慰问。6爱心基金的管理和运作6.1 由总经办负责明珠爱心基金的宣传、收集、捐助手续办理以及基金的管理等工作。由财务部负责爱心基金的现金管理，将爱心基金设立专户，单独列账,专款专用,并定期公布爱心基金收支统计。6.2 爱心基金捐助标准与程序类别捐助标准捐助程序捐助方式员工及其父母、花圈（100元以内）配偶、子女去世慰问金元500总经办了解情况后，填写爱心基金捐助申请表，经总经理批准后，到财务部领取捐助金和购买花圈的费用。由行政部负责购买花圈，由总经办组织行政部和员工所在部门负责人等相关人员上门慰问。员工生育慰问品（200元以内）总经办了解情况后，填写爱由行政部负责采购学习参考.心基金捐助申请表，经总经慰问品，由总经办组理批准后，到财务部领取购买织行政部和员工所慰问品的费用。在部门负责人等相关人员上门慰问。由行政部将情况提交总经办，由行政部负责采购由总经办填写爱心基金捐助慰问品，由总经办组员工因工伤住院慰问品（200元以内）申请表，经总经理批准后，到财务部领取购买慰问品的织行政部和员工所在部门负责人等相费用。关人员上门慰问。1、一般住院：300元2、1万元治疗费用2万元时，捐助员工或配偶、子女住院1000元；3、2万元治疗费用5万元时，捐助3000元；4、5万元治疗费用10万元时，捐助由员工本人或所在部门负责人将情况提交总经办，由总经办调查了解和核实情况后，填写爱心基金捐助申请表，经总经理批准后，到财务部领取捐助金。由总经办组织行政部和员工所在部门负责人等相关人员上门慰问，发放捐助金。5000元；5、治疗费用超过10万元时，捐助8000元；如有其他特殊情况发生的意外灾害或事故，参照以上标准，确定捐助标准。6.3 如发现员工在申请救助过程中作假的,除退回全部捐助款以外，该员工三年内将不得享受爱心基金的任何捐助。7本管理办法由总经办负责解释。学习参考.提出修订部门版本号生效时间修订人修订内容/修订人“爱心基金”捐助申请表申请捐助员工姓名所在部门学习参考.申请捐助原因总经办初审意见签字:日期:总经理审批签字:日期:财务部支出爱心基金记录学习参考