附件2 潍坊市医学重点学科评审标准（总1000分）.doc

附件2 潍坊市医学重点学科评审标准（总1000分）单位： 学科： 评审时间： 得分： 评审专家签字：体系指标评审标准评审方法应得分评审及扣分记录实得分一学科发展方向50分学科发展方向与水平30分1、有重点学科建设三年发展规划和年度计划，两个以上明确、稳定且具有优势的研究方向，有一个研究方向处于国内领先水平（10-15分）2、有重点学科建设三年发展规划和年度计划，有两个以上明确、稳定且具有优势的研究方向，有一个研究方向处于国内先进水平（6-9分）3、有重点学科建设三年发展规划和年度计划，有两个以上明确、稳定且具有优势的研究方向，有一个研究方向处于省内领先水平（1-5分）听汇报、见指标五资料，经综合评审后确定。每缺一项扣3分。151、三年内有重要科研成果，在国内外有一定影响（10-15分）2、科研成果在国内有一定影响（6-9分）3、科研成果在省内有一定影响（1-5分）查论文、课题、发明专利，经综合评审后确定。15学科发展方向的意义20分1、主要研究方向对提高医疗卫生技术水平有重大的理论和实际意义，并有近期和长远的社会经济效益（16-20分）2、主要研究方向对提高医疗卫生技术水平有较大的理论和实际意义，并有近期和长远的社会经济效益（11-15分）3、主要研究方向对提高医疗卫生技术水平有一定的理论和实际意义，并有近期和长远的社会经济效益（1-10分）见指标九，经综合评审后确定。20单位： 学科： 评审时间： 得分： 评审专家签字：体系指标评审标准评审方法应得分评审及扣分记录实得分二学术队伍150分学术带头人的知名度和学术水平50分1、学术带头人具备正高级职称，硕士生导师，在中华医学会专业委员会担任理事以上职务，在国家级专业学会中任副主任委员以上职务，或在国家级学术刊物中任编委以上职务，或担任全国统编教材编委，在国内外有较高的知名度，对该学科理论和技术的创新与发展做出较大贡献（36-50分）2、学术带头人具备正高级职称，硕士生导师，在省医学会专业委员会担任理事以上职务，在省级专业学会中任副主任委员以上职务，在国内有较高的知名度，对该学科理论和技术的创新与发展做出一定的贡献（20-35分）3、学术带头人具备正高级职称，在本专业担任省专业委员会委员或市专业委员会主任者得19分；在市专业委员会任副主任，有一定的知名度，对该学科理论和技术的创新与发展做出一定的贡献（1-15分）查文件、聘书及证件：501、学科带头人姓名： 职务： 技术职称： 担任的专业委员会职务： 是否硕士生导师：2、国际、国家级或省、市级荣誉称号：3、出版或编写的著作及刊物：单位： 学科： 评审时间： 得分： 评审专家签字：体系指标评审标准评审方法应得分评审及扣分记录实得分二学术队伍150分学术带头人的荣誉层次20分1、 国家级技术荣誉称号或国家级专业拔尖人才（16-20分）2、 省部级技术荣誉称号或省级专业拔尖人才（11-15分）3、市级拔尖人才得10分，市级名医得5分。查文件、证书20荣誉称号： 获得时间：学术梯队的结构和水平80分1、学术队伍整体素质高，梯队结构合理，高级职称人员占1/3以上，并有45岁以下高级职称人员（16-25分）2、学术梯队结构合理，高级职称人员占1/4以上，并有50岁以下的高级职称人员（9-15分）3、学术梯队结构较为合理，高级职称人员占1/5以上，并有年轻有为的高中级职称人员（1-8分）查人事档案、学历、学位及资格证书25队伍总人数：高级： 人，其中40岁以下 人，50岁以下 人；中级： 人；初级及以下： 人。比例：1、学术队伍中至少有2名以上博士生，3名以上硕士生，90%以上具有本科学历（16-25分）2、学术队伍中有1名博士生，2名硕士生，85%以上具有本科学历（9-15分）3、学术队伍中有2名硕士生，80%以上具有本科学历（1-8分）查人事档案、学历、学位证书 25博士： 人；硕士： 人；本科： 人比例：科室实际开放床位与护理人员配备比例符合要求，达到1：0.5得10分,达到1:0.4得7分,低于1:0.4不得分。现场查看 10床位数 张，护士   人，床护比为 ： 1、学术队伍中80%以上曾到省部级医院进修半年以上（16-20分）2、学术队伍中70%以上曾到省部级医院进修半年以上（11-15分）3、学术队伍中50%以上曾到省部级医院进修半年以上（1-10分）查证书及有关记录20进修人员比例进修单位单位： 学科： 评审时间： 得分： 评审专家签字：体系指标评审标准评审方法应得分评审及扣分记录实得分三学术交流与合作65分学术交流与合作65分1、三年内主办1次省级以上地区性学术会议，并邀请国内知名专家做报告；在中国中文核心期刊或国外纯外文医学期刊上发表3篇以上论著（25-40分）2、三年内主办1次省级以上学术会议，并邀请国内知名专家做报告；在中华牌或国外医学期刊上共发表2篇以上论著（16-25分）3、三年内主办1次省级以上学术会议，并在中华牌或国外医学期刊上发表1篇以上论著（1-15分）查会议文件及期刊40会议次数论著篇数1、三年内参加1次国际性学术会议并做大会报告（16-25分）2、三年内参加1次以上全国性学术会议，并做1次以上大会报告（9-15分）3、三年内参加1次全国性学术会议，并做1次大会报告（1-8分）查会议文件及论文汇编25会议次数： 名称：时间： 地点：报告人： 单位： 学科： 评审时间： 得分： 评审专家签字：体系指标评审标准评审方法应得分评审及扣分记录实得分四人才培养115分研究生培养30分1、每年招收培养3名以上硕士生（10-15分）2、招收培养1名以上硕士生（1-9分）查证书15硕士生人数：专业方向：1、研究生论文具有创新性，在国家级学术会议上宣读或在核心刊物上发表（10-15分）2、研究生论文具有创新性，在省级学术会议上宣读或在一般性学术刊物上发表（6-9分）3、研究生论文具有创新性，在市级学术会议上宣读（1-5分）查会议通知及期刊15论文作者题目会议或刊物名称进修生培养15分1、学科内有外省进修生学习（10-15分）2、学科内有省内进修生学习（6-9分）3、学科内有市县级进修生学习（1-5）查进修档案15进修人员单位进修专业时间本科生教学25分1、本学科教学理论和实验课内容能反映本学科理论和技术的新进展（20-25分）2、本学科教学理论和实验课内容基本能反映本学科理论和技术的新进展（10-19分）3、本学科教学理论和实验课达到教学大纲要求（1-9分）查教案及实习记录25学科内人才培养45分1、学科人才培养目标明确，有具体可行的培养计划（10-15分）2、学科人才培养目标基本明确，有培养计划（1-9分）查人才培养计划151、三年内有2人次以上出国进修半年以上，且每年有1人次国内进修（15分）2、每年有1人次到部级医院进修，时间半年以上（8-14分）3、每年有1人次到省级医院进修，时间半年以上（1-7分）查进修档案及有关记录：出国4分/人次部级2分/人次省级1分/人次15出国人次、进修人次：1、每周至少2次使用外语进行查房、病历讨论等活动，并有外文记录（15分）2、每周1次使用外语进行查房、病历讨论等活动，并有外文记录（10分）3、未开展外语查房、病历讨论活动不得分。查学习及活动记录，现场提问15单位： 学科： 评审时间： 得分： 评审专家签字：体系指标评审标准评审方法应得分评审及扣分记录实得分五科研水平290分科研项目70分三年内承担1项以上省科技局及以上级别的科研项目，每承担一项科研项目得分1、 国家级35分 2、部级25分；3、省厅级20分；4、市级10分查文件及计划书70科研项目数量 级别科研成果与论著220分每项科研成果得分：1、国际先进20分；2、国内领先14分，国内先进12分；3、省内领先10分；4、省内先进8分；5、市级领先3分查鉴定结论70鉴定结论数量三年内获得3项以上市科技局二等奖以上科技成果奖，每项科研成果奖得分：1、国家级40分 ；2、卫生部30分；3、省级25分；4厅级20分；市级15分查获奖证书100获奖等级：数量1、被收录SCI和ISTP的论著每篇得20分；2、国内核心期刊中中华牌期刊每发表1篇得15分；3、国内核心期刊每发表1篇论著得10分；4、其它期刊每发表1篇论著得5分。查期刊及著作：50论著数量级别单位： 学科： 评审时间： 得分： 评审专家签字：体系指标评审标准评审方法应得分评审及扣分记录实得分六成果推广与技术引进30分技术推广20分新技术、新业务遵守技术准入制度，每年开展有1项以上技术是本省内其他同级医院未开展的高新技术(10分)获得发明专利2.5分/项，实用新型专利1分/项,最高5分。不符合准入要求，此项不得分。新技术项目专利名称20继续教育10分1、承担国家级继续医学教育项目（10分）2、承担省卫生厅继续医学教育项目（7分）3、承担市卫生局继续医学教育项目（3分）查文件及学分证书：继续医学教育项目名称培训人员 时间10单位： 学科： 评审时间： 得分： 评审专家签字：体系指标评审标准评审方法应得分评审及扣分记录实得分七、保障条件80分支撑条件30分1、拥有本学科国际先进的仪器设备和技术手段（10-15分） 2、拥有本学科国内先进的仪器和技术手段（6-9分）3、拥有本学科省内先进的仪器和技术手段（1-5分）现场查看15仪器或技术名称 水平、级别1、国内外期刊和资料5种，至少有1种国外期刊，国内国家级的当年本专业期刊全部具备（6-8分）2、国内外期刊和资料基本能够得到满足，国内国家级的当年本专业期刊基本具备（3-5分）3、有一定的国内外期刊和资料（1-2分）现场查看，无外文期刊扣3分：8国外期刊数量国内期刊数量1、具有先进的实验室支撑条件（5-7分）2、具备较好的实验室支持条件（2-4分）3、实验室支持条件一般（1分）现场查看：7实验室条件：单位： 学科： 评审时间： 得分： 评审专家签字：体系指标评审标准评审方法 应得分评审及扣分记录实得分八、学科管理50分重视程度15分1、单位高度重视学科发展，有领导专门负责，优先解决学科所遇到的问题（10-15分）2、单位重视学科发展，有领导专门负责，及时解决学科所遇到的问题（1-9分）查文件及办公会记录：15分管领导全院年度计划办公会记录制度建设与档案管理15分1、学科有健全的管理制度，人员职责明确，有明确的发展目标，有质量管理方案和风险防范预案，档案资料健全，配有微机管理（10-15分）2、学科有管理制度，人员职责基本明确，有发展目标，档案资料基本健全（1-9分）现场查看：无制度、职责、目标、质量管理方案、风险防范预案、档案、微机，各扣2分。15制度职责目标质量管理方案风险防范预案档案微机规划目标完成情况20分1、按期高质量完成阶段性和周期规划目标（10-20分）2、基本完成阶段性和周期规划目标。（1-9分）查规划及计划20阶段性、周期规划目标完成情况：科室辐射能力15分每年院外会诊次数，三级医院1次5分，二级医院1次1分，得满为止。查会诊邀请函、记录10会诊次数对口帮扶县级医疗机构，每年帮扶1家得1分，得满为止。查对口帮扶协议5帮扶单位单位： 学科： 评审时间： 得分： 评审专家签字：体系指标评审标准评审方法应得分评审及扣分记录实得分九临床指标205分技术特色和先进性35分根据学科现已开展的3项技术评定其先进性，省内领先以上每项得12分，省内先进每项得7分，市内领先每项得6分，市内先进每项得5分，未达标不得分。根据技术开展情况，酌情得分15开展技术数量领先水平诊治能力30分抽查3个病种，每病种抽查10份病历，评价诊断标准是否恰当，治疗手段是否合理，检查、用药是否合理，疗效是否满意，维护病人的权益，收费是否合理。每份病历有1项不达标扣2分，扣完为止。现场查看30存在问题：手术/诊治前后诊断符合率10分抽查10份手术/诊治病历，95%得满分，每降1%扣1分。现场查看10存在问题：临床与病理符合率10分抽查10份病历，符合率60%得满分，每降1%扣1分。现场查看10存在问题：危重病人抢救成功率10分抽查10份病历，成功率80%得满分，每降1%扣1分。现场查看10存在问题：单位： 学科： 评审时间： 得分： 评审专家签字：体系指标评审标准存在问题应得分评审及扣分记录实得分九临床指标185分院内感染制度执行情况及院内感染率10分医院感染管理执行规范，发现一处不合格扣1分。现场查看10存在问题：甲级病案率10分甲级病案率90%得满分，每降1%扣1分，有丙级病历不得分。现场查看10存在问题：出院患者随访及治疗效果评价结果15分建立患者随访制度，重点病种的出院患者随访率50%，得满分，每降1%扣1分。看记录，10随访率病人回访满意率90%得满分，每降1%扣1分。看记录，满意率为：5医疗事故、医疗纠纷发生比例15分医疗事故年度发生率为0得满分，每发生一起扣5分；重大医疗纠纷年度发生率为0得满分，每发生一起扣1分。现场查看。15医疗事故数重大医疗纠纷数业务量与经济收入60分1、学科拥有床位数30张(15分)2、日平均门诊人次30人（15分）3、年住院人次300人次（15分）4、经济效益年增长幅度不低于14%（15分）现场查看，并查有关记录：床位数日平均门诊人次年住院人次 外地占比例年增长率60床位数日平均门诊人次年住院人次外地患者比例经济效益年增长率评 审 意 见总结突出成绩及存在的主要问题,提出指导性意见和建议: 评审专家(签字): 年 月 日