中学下学期教师培训工作计划.doc

中学下学期教师培训工作计划第二十一中学2013年我校师训工作依据区教体局师训室的总体部署和要求，结合学校实际，以科学发展观引领教师教育工作，努力提高教师自身的教育素质，不断探索新课改的路子，打造一支具有开拓精神的科研型教师队伍。特制定本学期的工作计划：一、指导思想以党的“十八大”精神和科学发展观为指导，以建设一支师德修养高、业务素质精良、教学技能全面、教学基本功过硬、具有一定教科研能力、适应新课程改革需求的教师队伍为目标。以健全培训制度和增强效果为主线，全力提高我校教师的总体素质。二、工作目标和任务以新课程师资培训为重点，以提高教师实施素质教育的能力和水平为主线，进一步加大教师继续教育和校本培训的力度，开拓创新，与时俱进，努力做好教干队伍培训、骨干教师的培训及新教师培训。三、主要工作及措施 （一）、以教师全员培训为主，全面提高教师素质、搞好集中培训。利用业务学习时间，及时向广大教师们传递教育教学改革信息，分析教改形势，并利用教研组集体备课时间，教研组长组织好全组教师进行新课标解读，做好研讨工作。 2、以课堂教学为主阵地，以新课程师资培训为重点，把新理念、新课标、新教法的培训作为本学期校本培训的核心工作来抓。围绕新课程改革，组织全体教师围绕“新课程、新理念、新课堂”开展学习活动，搜寻研究专题资料。3、抓好自学。每位教师坚持每月自学教育教学理论，并做好记录。同时，做好科研论文、随笔与反思、总结、听课等材料的积累工作。学校将进一步完善教师考评记实工作，期末对教师的理论学习笔记进行全面检查和评比。 、教师积极开设教育教学博客，通过博客平台，交流思想，提高写作水平。（二）、加强骨干教师队伍培训，发挥其辐射和示范作用1、制定骨干教师培养计划，充分发挥教研组长、备课组长的学科带头人作用，邀请知名教育专家来校作专题讲座，并开出公开课，进行教学指导，努力提高教学水平。2、充分发挥骨干教师的示范榜样作用。启用校内实践经验丰富、理论水平较高的骨干教师，发挥其辐射和示范作用。既可开展讲座传授课堂教学经验，也可通过示范课展示教学技能，切实让青年教师从中受益。 （三）强化新教师培训，促使青年教师尽快成长待添加的隐藏文字内容2、在青年教师中开展读书节活动。围绕新课程改革，一是开展好“与新课程同行，在新课改中成长”经验交流，以教研组为单位，利用校本培训，交流自己在新课改教学实践中成功的做法和有益的尝试，相互切磋，取长补短； 、开展“青蓝工程”师徒结对工作，师徒双方要签定责任书，制定年度发展计划，促使青年教师教育教学和教育科研能力尽快提高。(四)、配合上级教育部门，做好教师各类培训工作1、做好各级各类培训，帮助教师对课改实施工作进行认真的总结、反思，提炼成功的经验，寻求薄弱环节，采取相应的措施，以加快我校课改的步伐。2、一年一度的暑期教师专业培训工作，根据学校实际制定计划，采取多种形式，做到集中与自学相结合，并做好管理登记工作，使教师专业培训真正收到实效。3、重视班主任全员培训工作，积极配合区教育局工作安排，使每位班主任在规定的内容、学时上达到要求，力求此项工作全面到位，促进班主任队伍建设健康、有序发展。总之，本学期将通过行之有效的研训活动，提高教师整体水平，努力打造一支个体优秀、群体协作、敬业爱岗的专业化教师队伍。 2013年2月