财务管理专业毕业论文上市公司股利分配中存在的问题与对策.doc

单 位财管062班学 号 XXX大学商学院本科毕业论文（财务管理专业）上市公司股利分配中存在的问题与对策姓 名 专 业 财务管理 指导教师 二00九年十二月论文独创性说明本人声明，所呈交的学位论文系在指导老师下独立完成的研究成果。文中合法应用他人的成果，均已做出明确标注或得到许可。论文内容未包含法律意义上已属于他人的任何形式的研究成果，也不包含本人已用于其他学位申请的论文或成果。本人违反上述声明，愿意承担以下责任和后果：1. 交回学校授予的学士学位；2. 学校可在相关媒体上对本人的行为进行通报；3. 本人按照学校规定的方式，对因不当取得学位给学校造成的名誉损害，进行公开道歉；4. 本人负责因论文成果不实产生的法律纠纷。论文作者签名： 日期：2009 年 12 月 15 日 毕业论文（设计）开题报告及任务书论文（设计）题目上市公司股利分配中存在的问题与对策学生姓名专业财务管理指导老师1选题目和意义股利分配政策是上市公司对盈利进行分配或留存用于再投资的决策问题，在公司经营中起着至关重要的作用，关系到公司未来的长远发展、股东对投资回报的要求和资本结构的合理性。合理的股利分配政策一方面可以为企业规模扩张提供资金来源，另一方面可以为企业树立良好形象，吸引潜在的投资者和债权人，实现公司价值即股东财富最大化。股利分配政策的发布也会对市场产生重要影响。 公司可能通过设计和修改股利分配政策，在股利分配政策中包含更丰富的信息来吸引投资者。2本选题在国内外的研究状况及发展趋势自Miller和Modigdioni(1961)提出著名的“股利无关论”以来，股利问题一直是财务学家关注的焦点之一。半个世纪以来，虽然西方有关股利政策方面的理论研究异彩纷呈，但至今尚未取得一致的结论。Black(1976)将股利政策视为“股利之谜”，Brealery and Myers(1986)将股利政策列为公司财务的十大难题之首。长期以来，我国上市公司也出现过许多令人费解的股利分配现象。我国上市公司股利政策实务，使得股利分配政策的实证研究成为国内财务理论界的研究热点。目前，我国股利分配的研究多集中于上市公司股利分配政策的市场效应方面，对于上市公司股利分配政策影响因素的研究，则多局限于规范性分析，实证研究较少。本文通过对2004年我国沪市763家股上市公司股利分配意愿进行实证研究，分析我国上市公司股利分配意愿的影响因素。 3主要研究内容 1.上市公司股利分配现状和存在的问题2.上市公司股利分配不合理的原因2.1根本原因2.2主要原因 3.规范上市公司股利分配的对策3.1优化股权结构3.2实行适度股利政策3.3规范股利分配方案3.4实施管理层收购，提高绩效3.5建立健全小股东利益保护机制3.6强化管理层监督和指导4完成论文的条件、方法及措施，包括实验设计、调研计划、资料收集、参考文献等内容本课题的设计，调查研究过程都是立足于上市公司的基本状况。本文主要通过学习、理解相关的著作，阅读大量相关论文，并从中得到诸多的启示，在导师的悉心指导下顺利开题。5指导老师意见和建议 签字： 年 月 日江西农大本科毕业论文（设计、报告）完成情况登记卡姓 名性 别女学 号院（系）财会系专 业财务管理班 级论文（设计）题 目上市公司股利分配中的问题与对策完成情况完成提纲时间2009.10.15完成初稿时间2009.10.30完成二稿时间2009.11.30定 稿 时 间2009.12.15主要参考资料索引1李常青股,利政策理论与实证研究M，中国人民大学出版社，2001年版2蓝发钦著,中国股利政策论M，华东师范大学出版社，2001年版.3邹希娟等,我国上市公司股利分配的趋势及分析J，统计与预测，2001（2）4肖喜堂,商业会计M.商业出版社，2001年版.5张延波,高级财务管理M.中央广播电视大学出版社，2001年版.6苑德军,中国上市公司股利政策分析J,全景网络，2001年版.7刘桂春 ,股权分置改革前后上市公司股利分配比较J. 财会月刊，2008（2）. 8徐晓颖,金光华.中国上市公司2006年股利政策分析J.上海企业，2007（7）. 9王化成,控股股东对上市公司现金股利政策影响的实证研究J ,管理世界，2007（1）.10李秉祥,裴筱捷，黄泉川.上市公司股利分配现状及对策研究J, 财会通讯，2006（4） 11魏刚,上市公司股利分配的实证研究J，经济研究，1998（6）.12王宇锋,申柯，对上市公司股利分配的几点建议J，财务月刊，2001（10）.13李子奈,计量经济学方法与应用M，北京，清华大学出版,1992年版.毕业论文设计指导情况指导次数指导日期求教事项指导内容指导教 师签 名120091015大纲确定选题和大纲220091030初稿内容和格式修改320091130二稿内容和格式修改420091215定稿内容和格式修改江西农大本科毕业论文（设计）成绩及评语表姓 名性 别女学 号院（系）财会系专 业财务管理班 级评语建议等级： 指导教师（签名）：年 月 日系（教研室）主任审查 意 见答辩成绩： 签章： 年 月 日院（系）领导审定意见总评成绩： 签章： 年 月 日备 注 论文（设计、报告）成绩按五级记分制（优秀、良好、中等、及格、不及格）； 未安排答辩的学生，答辩成绩注明“未安排答辩”。摘 要短短的十几年，中国股票市场从无到有，从小到大，今天已成为人们经济生活中的重要组成部分，并在我国的经济建设中发挥着积极的作用。在充分肯定我国股票市场取得巨大成绩的同时，仍应看到，我国的股票市场还十分年轻，与成熟市场相比，在立法、监管、规范等方面还有待于进一步的加强，有许多问题亟待解决。上市公司的股利分配就是其中一个值得关注的领域。近年来，上市公司的股利分配呈现出大量不规范的现象，从普遍的不分配现象到近两年逐渐兴起的大比例派现现象，都直接影响到广大股东的切身利益。下文就主要分析这些问题，最终提出规范我国上市公司股利分配的对策建议。【关键词】： 股利分配 利益 对策AbstractBasing on credibility and valid tests for questionnaires, the paper studies how motivations of paying out dividends influence managers, dividend decisions by Structural Equation Modeling (SEM). We find that there are significant positive correlations among dividend decisions and value effect, informational effect, shareholders, wealth effect. While there is little correlation between dividend decisions and reducing agent cost effect. Managers want to pay out dividends to influence market value of firm, and transfer information about firm, and improve shareholders, wealth. They don,t want to reduce agent cost by paying out dividends.【Key Words】： Dividend Decisions; Motivations of Paying out Dividends; Structural Equation Modeling (SEM)目 录摘 要IAbstractII绪 论1一、上市公司股利分配现状和存在的主要问题2（一）上市公司股利分配的现状2（二）上市公司股利分配中存在的主要问题2二、上市公司股利分配不合理的原因3（一）根本原因3（二）主要原因4三、规范上市公司股利分配行为的对策6（一）优化股权结构，建立多元机制6（二）适度股利政策6（三）规范股利分配方案7（四）积极、逐步实施上市公司管理层收购，提高经营绩效7（五）建立健全小股东利益保护机制7（六）强化对上市公司经营管理层的教育与监督7结 论9参考文献10致 谢11绪 论近年来，上市公司的股利分配呈现出大量不规范的现象。上市公司股利分配是对股东投资的重要回报,股利分配与否,既关系到股东的经济利益和福利水平,又关系到公司的未来发展。一般而言，较高的股利支付水平，一方面可使股东获得可观的投资收益；另一方面还会引起公司股票价格上涨,从而使股东除利益外还会获取了资本得利。但是过高的股利分配，必将使上市公司现金或留存利润大量减少，或者影响到公司的可持续发展，或者导致公司大量举债，增加资本负担，最终影响公司的未来盈利水平，进而降低股东权益。而较低的股利支付水平，甚至不分配，虽然使公司有更多的现金流量，但与股东的意愿相违，股票价格可能下跌，公司形象将受损，从而使公司未来的融资决策到不到影响。因此，对于公司的管理层而言，制定一个合理的股利分配政策至关重要。一、上市公司股利分配现状和存在的主要问题近年来，在证监会的监督和市场的引导下，我国上市公司的股利分配政策由不规范逐步走向规范，由不稳定走向稳定，由随意的行为走向具有一定理性的行为，具体特征表现为股利分配由高比例送配转向派现、由不愿意分红向不得不分红转变。但是，在上市公司股利分配中存在的问题还很严重。（一）上市公司股利分配的现状1、上市公司普遍存在不分配、不愿分红现象。股利的获取本应是投资者高投入、高风险的必然回报，但通过对上市公司股利政策的分析，可发现“暂不分配”的情况经常出现。2、不具有派现能力的公司热衷分红。以下现象可说明股利政策的积极作用，也可暴露一些上市公司利用股利政策欺骗投资人的行为。深科技2002年虽亏损仍坚持分红，2003年该公司扭亏为盈，成功地利用股利政策证明其亏损是暂时的，因此在2002至2003年指数下跌时，该公司的股价仍然上升。与此相反，鲁银投资2002年实际上已亏损，但公司仍实施10送1的分配方案，至2003年成为ST股票，其股利分配有很大的欺骗性。这一现象说明了中国上市公司股利分配政策的不规范、不规则及非理性，也说明中国证券投资市场亟需进行深层次的改革。3、再筹资成为上市公司制定股利政策的标准。近年来，中国证监会注意到上市公司利用股利分配政策进行“圈钱”活动，规定上市公司要获得配股资格，净资产收益率必须连续三年超过10%.然而，这一规定竟成了某些净资产数额较高的公司制定股利分配政策的标准。为了达到增发、配股的目的，这些公司采取了发放现金股利以降低净资产额，从而使净资产收益率能连续三年达到10%的对策。此时，发放现金股利并非是给投资者回报，实际上是公司为实现增发、配股而制定的股利政策标准。理论和现实都说明：一个漠视投资人利益、仅把向投资者“圈钱”作为目标取向的市场，注定是一个缺乏生命力的、没有发展前途的市场。上市公司非理性的股利分配政策，已经成为我国证券市场发展的严重障碍。（二）上市公司股利分配中存在的主要问题1、上市公司总体上股利分配政策不稳定。上市公司中能够连续派现的公司极少，短期行为严重。股利分配政策不稳定，使股利政策向市场传递信息的功能不能发挥或者向市场传递对公司形象不利的信息，股利分配政策不稳定也直接影响了广大股东的投资收益，加剧市场股票投机行为，不利于市场资源配置。2、上市公司股利分配没有遵循股东利益最大化目标。在股利政策制定上带有盲目性和随意性，不能实现公司股东利益最大化目标，公司发展也不会长久。3、上市公司股利分配目的不纯，为了再融资而分配股利的现象不少见。从上市公司对监管部门出台的有关现金分红与融资条件相联系的政策的反应也可以看到上市公司表现出极大的政策倾向，其股利分配的目的并非公司的长期发展和实施长期的股利政策。 4、没有充分重视中小股东利益。如不分配的公司仍然普遍存在，且大多数未披露不分配的原因；即使有相当部分公司分红派现，股利支付率也很低，致使股利收入的投资收益率远低于同期银行存款利率；高派现公司仍有大部分是非理性行为。上市公司没有充分重视中小股东利益，中小股东难以从股利分配中得到相应的回报。二、上市公司股利分配不合理的原因我国上市公司股利政策中存在的种种不规范、不合理的现象，主要不是上市公司缺乏相关专业知识或技能，不了解股利决策的一般规律等因素引起的，而是由影响上市公司股利政策决策目标和决策行为的深层次体制性因素造成的。（一）根本原因公司治理结构不健全是根本原因，从根本上讲，不完善的上市公司内部治理结构是形成我国股利现状与问题的直接原因。内部人控制是指股东不能有效对经理层施加控制。我国上市公司中存在着严重的内部人控制问题，其主要原因就是国有股权的所有者缺位，即国有企业财产属于全民所有，但又没有任何人作为所有者的代表。多数上市公司沿袭了政府授权机构上市公司这一计划经济色彩浓厚的运行机制。作为国有股权代表的董事会成员本身就是大股东（国有股）的代理人，而非象一般市场经济国家处于资产委托方的角色，我国上市公司中的董事会成员既然也是代理人，就必然和经理人员一样有着偏离全体股东利益的动机。不少上市公司的董事会成员和经理层人员大都由原国有企业的高管人员组成。（二）主要原因1、市场机制不成熟我国的证券市场是近十几年发展起来的新兴市场。与西方国家截然不同的是，我国更多地表现为股票股利与股价正相关，现金股利与股价负相关，一些连续派现且股利支付率较高的公司，股价表现平平。如美的上市后每年派现，市盈率一直在20倍以下，股价持续不振；相反一些大比例送股的公司，在送股消息出台前后，股份大幅度攀升，成为庄家炒做的题材。2、上市公司粉饰财务报表，发表虚假利润数据我国不少上市公司通过粉饰财务报表，使表内显示利润和企业的真实盈利能力脱节而无利可分。根据深圳证券交易所2003年披露的业绩情况，部分公司通过以前年度减值预备冲回、补贴收入、处置资产收益和短期投资收益等方式增加盈利，其中有50家净利润为正的上市公司在扣除非经常性损益后的净利润为负值，还有115家公司非经常性损益占净利润的比重超过50%，2003年与2002年比较，上市公司净利润增长41.45%，每股收益增长14.29%，但每股现金下降了9.68%，销售现金比率也降低为11.84，收益的实现程度不如2002年。3、 股利分配决策不科学，随意性大，缺乏相关的理论指导由于中国股市的投机性较强，与资本利得相比，股利收益极为有限，股东对股利的重视程度不高，造成部分上市公司轻视股利政策，不注重研究和分析股利政策对股东、企业、股价以及股市的多方面影响，股利分配时存在一定的盲目性。一些上市公司不论是否真正需要，总是想从股民手里“圈钱”，有的经理、老总认为手头资金越多越好，还有的认为只要有了钱不怕没有好项目。于是一些上市公司便有了少分红、甚至不分红，或只送红股不分红利的分配方案。缺乏相关的理论指导使股利决策难以规范。当前，我国对股利分配的探索还处在起步阶段，尚未引起人们足够的重视，研究目标不明确，内容不深入。由于缺乏科学的股利分配理论作指导，使得管理层制定股利政策时没有章法可循，这就直接导致了目前我国上市公司股利分配十分不规范。我国上市公司制定股利政策时主要考虑的是本期及以后各期的盈利大小和盈利能力，缺乏长远的股利政策目标，“多利多分、少利少分”的思想表现突出。这在一定程度上是管理层长期缺乏股利分配理论指导的原因所致。4、 盈利能力的不稳定导致股利分配不稳定盈利能力的大小及其稳定性直接制约着股利政策，是决定公司是否分配或分配多少的主要因素。上市公司赢利能力普遍较低致使较多上市公司无利可分，只好不分配或者只能发放股票股利以维持市场形象。上市公司盈利能力不稳定致使其无法制定出长期稳定的股利政策，即使制定了也不能保证实施。由于市场的不完善，上市公司经营面临较大的市场风险和财务风险，这给盈利能力带来极大的不稳定性。另外，上市公司内部及上市公司之间存在众多人为控制现象，如关联交易、市场操纵行为甚至进行所谓的“盈余管理”等等都加剧了上市公司盈利的不稳定性。5、 特有的控股权使股利分配只满足个人利益需求国有资本控股上市公司所有者缺位与内部人控制，使股利分配居于内部经营管理层之后。民营资本“一股独大”虽然增强了对管理层的控制，解决了股权分散条件下的外部股东难以治理内部管理层的问题，但又产生了大股东与外部小股东的利益冲突问题。大股东可以通过牺牲或剥削外部小股东而获取自身利益。私人资本控股的上市公司，大股东作为自然人也是理性的经济人，同样会追求个人利益最大化，因而在股利分配中倾向于满足大股东利益的股利政策。6、 股权结构不合理，小股东利益受到侵犯股权结构是指公司股东的构成，包括股东的类型，以及各类股东持股所占的比例、股票的集中或分散、股东的稳定性、高层管理者的持股比例。控制性股东是公司中具有控制权的大股东。控制性股东出于维护自身利益的目的，可以左右公司的股利分配，打乱公司已计划的长期股利分配方案，甚至使公司根本无法从长远利益考虑制定适度的股利政策，从而侵占中小股东利益。7、 股利分配动机不良许多上市公司股利分配并不从股东利益和公司长远发展角度出发，而是处于各种不同的动机。如：为获取配股资格入市“圈钱”而分红；国股市投资者队伍中，个人投资者无论是人数还是资金，所占比重都较大，以投资基金为主的机构投资者严重缺乏，投资队伍整体素质较差。无论是个人投资者还是目前尚不够规范的机构投资者，都很少以收益证券或支配证券为持股目的，往往追求的是股票价差即资本利得。8、 与股利分配相关的法律法规滞后现实经济形势和公司经营状况是多变的，新的法律法规的制定需要一定的时间，这必然在一定程度上使法律法规滞后。现有法律法规是制定时对原有经济运行的规范，与现在的实际情况存在差距，需要调整和修改，而在修改前就难以适应实际需要。三、规范上市公司股利分配行为的对策上市公司股利分配要经历两个环节，首先董事会根据公司经营状况和发展需要，平衡各方利益，在法律允许的范围内确定股利分配方案，然后股利方案经过股东大会表决通过后才能实施。有一个环节不合规合法就会导致股利分配不规范的各种问题，进而影响公司发展和股东利益。然而上市公司本身规范股利分配的意识和能力不足，因此规范股利分配不仅要从上市公司内部着手而且要加强监管部门的作用。（一）优化股权结构，建立多元机制股利分配不规范的重要原因之一是股权结构不合理，大股东控制股利政策。因此，我们应该从以下几点做起：1、 完善公司法，放松并逐步取消流通股与非流通股的限制；2、 根据中国的具体国情，通过将上市公司非流通股转为企业债券的方法就能较好的解决非流通股流通与资本市场压力的矛盾；3、增加机构投资者持股，非流通股内部转移，将部分非流通股转换给机构法人投资者，造就多元股权制衡机制。（二）适度股利政策适度的股利支付政策是在目标资本结构条件下，满足公司盈利性投资需要而能达到融资成本最低，股权结构稳定，进而最大限度保证股东财富最大化的可操作性的股利政策。适度股利政策是一个技术性的概念，其基本前提是可操作性，即公司在财务决策时易于操作。其内容包含两层:股利规模的适度和股利支付方式的适度，当然更广泛的还包括股利支付时机的合理等，这里主要指前两者。目前没有一个普遍适用的股利政策，实行适度股利政策应做到以下几点: 1、应根据公司自身特点量身定做； 2、应坚持股利政策的连续性和稳定性； 3、应服从公司财务目标，最大限度地保证股东利益最大化。 （三）规范股利分配方案规范股利分配方案，可以从以下几个方面着手:1、鼓励公司派现。上市公司发放现金股利，有利于投资者对股票市场持有正确的心态，即通过投资股票获得现金股利收入的方式得到投资回报，从而纠正我国股市过度投机的倾向，有利于培育市场投资理念，促进资源有效配置，使证券市场健康发展；2、制止公司恶性派现。对于高派现的上市公司中存在大量超能力派现和大股东套现等恶性派现的状况，应予以制止，监管部门应明确对恶性派现的界定；3、制止恶意送配股。恶意送配股是指送配股后公司股本规模扩张速度超过业绩增长速度使每股收益大幅下降。从上市公司股票股利的分配情况看，高比例送股常见，在经营业绩难以高速度增长的情况下，导致上市公司每股收益下滑。针对这种情况，监管部门应该采取措施加以制止。（四）积极、逐步实施上市公司管理层收购，提高经营绩效管理层收购(缩写为MBO)又称为经理层收购，是指目标公司的经理层利用杠杆收购这一金融工具，通过负债融资，以少数资金投入收购自己经营的公司。成功的MBO对规范股利分配能起巨大的促进作用。首先，实施MBO的目的是通过改善公司治理结构降低代理成本，充分调动管理者的积极性，发掘目标企业的管理效率空间，以效率促效益，从而提高上市公司股利分配能力。其次，管理层就是股东，并且对公司最了解最具有感情，无论从股东利益还是公司利益出发都最终实现管理层成员的社会价值。（五）建立健全小股东利益保护机制由于中小股东在股票市场中处于弱势地位，对于上市公司股利分配中存在的利益侵害问题缺乏自我保护的手段。建立健全中小股东利益保护机制（如设立累积投票制度；实施利益冲突交易的表决权排除制度；建立股东代表诉讼制度，完善民事赔偿机制），旨在确保中小股东受到平等待遇，当他们的权利受到损害时，有机会得到有效补偿，同时遏制或惩戒公司不规范的股利分配行为。（六） 强化对上市公司经营管理层的教育与监督上市公司质量是资本市场稳定、健康发展的基石，而股利政策的理性化程度，则是衡量上市公司质量的重要标志。规范合理的股利分配方案只能出自有责任心的经营管理层。从这个意义上说，对上市公司经营管理层的教育非常重要。从道理上讲，上市公司具有自主决定股利分配方案的权力，监管层无权干预。但在上市公司股利分配方面的自律能力很差，股利分配行为严重不规范的情况下，制定带有强制约束力的制度规则，就显得十分必要了。我国应进行这方面的立法，通过带有强制约束力的法律制度规则，迫使公司“善待股东”，消除留存盈利过多的现象，引导公司逐步实现股利政策的规范化。结 论股利分配既关系到公司股东，债权人的切身利益，也关系公司的长远发展。但是由于我国证券发展尚未成熟，股利分配过程中依然存在着诸多问题, 通过对其成因的分析, 不难发现, 规范上市公司股利分配是一项综合治理工程。必须通过健全法律法规，在政府和企业的共同努力下，逐步使上市公司对股利分配政策的选择科学合理，真正促进上市公司的可持续发展, 切实保护投资者的利益。同时，上市公司的股利分配还有着极强的关联效应和经济后果，股利的公布常常会带来证券市场行情的波动，因此，一直成为人们关注的焦点。股利分配的规范与否不仅是上市公司的内部问题，他也关系到整个证券市场的规范运作和国民经济的健康发展，加强股利政策的研究和股利分配的监管，对于保护广大投资者的利益，促进上市公司的科学管理以及证券市场的健康发展都有着重大的理论意义和现实意义。建立良好的投资环境，为广大投资者创造投资条件，是监管部门的义务。而在资本市场制度建设中，上市公司信息披露制度是保护股东利益的根本。建立、健全会计委派制度但是由于我国证券发展尚未成熟，股利分配过程中依然存在着诸多问题, 通过对其成因的分析, 不难发现, 规范上市公司股利分配是一项综合治理工程。必须通过健全法律法规，在政府和企业的共同努力下，逐步使上市公司对股利分配政策的选择科学合理，真正促进上市公司的可持续发展, 切实保护投资者的利益从以上对我国股利影响因素实证研究的回顾,可以看出我国学者对股利政策的认识逐渐深入,对影响股利政策因素研究愈加全面和透彻。但随着我国金融市场的不断发展以及我国上司公司股权改革的进行,在新的制度背景下,对股利政策影响因素的研究必然会有新的突破。 参考文献1李常青，股利政策理论与实证研究M，中国人民大学出版社，2001年版. 2蓝发钦著,中国股利政策论M，华东师范大学出版社，2001年版.3邹希娟等，我国上市公司股利分配的趋势及分析J，统计与预测，2001（2）.4肖喜堂,商业会计M.商业出版社，2001年版.5张延波,高级财务管理M.中央广播电视大学出版社，2001年版.6苑德军,中国上市公司股利政策分析J.全景网络，2001年版.7刘桂春,股权分置改革前后上市公司股利分配比较J .财会月刊，2008（2）.8徐晓颖，金光华. 中国上市公司2006年股利政策分析J .上海企业，2007（7）. 9王化成,控股股东对上市公司现金股利政策影响的实证研究J .管理世界，2007（1）.10李秉祥，裴筱捷，黄泉川.上市公司股利分配现状及对策研究J .财会通讯，2006（4）.11魏刚,我国上市公司股利分配的实证研究J，经济研究1998（6）.12王宇锋,申柯，对上市公司股利分配的几点建议J，财务月刊2001（10）.13李子奈,计量经济学方法与应用M，北京，清华大学出版社.1992年版.致 谢本论文是在我的导师赖老师的悉心指导下完成的。导师渊博的专业知识，严谨的治学态度，精益求精的工作作风，诲人不倦的高尚师德，严以律己、宽以待人的崇高风范，朴实无华、平易近人的人格魅力对我影响深远。不仅使我树立了远大的学术目标、掌握了基本的研究方法，还使我明白了许多待人接物与为人处世的道理。本论文从选题到完成，每一步都是在导师的指导下完成的，倾注了导师大量的心血。在此，谨向导师表示崇高的敬意和衷心的感谢！本论文的顺利完成，离不开各位老师、同学和朋友的关心和帮助。感谢和我一起生活四年的室友，是你们让我们的寝室充满快乐与温馨，你们的善良，执着，理性值得我学习。“君子和而不同”，我们正是如此！愿我们以后的人生都可以充实、多彩与快乐！感谢我的班主任张老师，在我的大学学习生涯中给我孜孜不倦的教导，在生活上也给予我很大的帮助！张老师犹如黑暗中的指明灯，为我在人生的道路上指明。感谢我的朋友，感谢你们在我失意时给我鼓励，在失落时给我支持，感谢你们和我一路走来，让我在此过程中倍感温暖！感谢我的家人我的父母和弟弟。没有你们，就不会有今天的我！我一直感恩，感恩于我可以拥有一个如此温馨的家庭，让我所有的一切都可以在你们这里得到理解与支持，得到谅解和分担。我爱你们，爱我们的家！一个人的成长绝不是一件孤立的事，没有别人的支持与帮助绝不可能办到。我感谢可以有这样一个空间，让我对所有给予我关心、帮助的人说声“谢谢”！今后，我会继续努力，好好工作！好好学习！好好生活！最后，我要感谢感谢我的同学及朋友在这四年来对我的帮助，平时对于生活和学习的探讨加深了彼此间的了解和友谊，和他们一起度过的四年的校园生活是人生中一段特殊的难忘时光。