一伙人智慧笔记.doc

欢迎各位优秀的企业家走进思八达一伙人智慧碰撞场。为了给各位学员营造一个快乐、绽放的学习场，请各位企业家和各精英学员与我们携手，共同维护场的秩序。一、 会场内禁止吸烟，如有想吸烟的家人，请到楼下停车处指定的吸烟处。二、 请各位学员在进入会场时把您手机调成静音或震动状态。三、 开课期间禁止随意走动，大声喧哗。四、 课程期间需要上卫生间的学员，在下了楼后往东走，宿舍楼。五、 请各位学员随身带好您的贵重物品。六、 禁止从会场的窗户往外扔东西，请大家配合！七、 午餐会给大家准备餐券，我们的工作人员会在餐厅门口为大家发放！在场的学员，您可以和周围的同学交换名片，互相认识一下。在这两天的学习过程中，我们将成为同学，在一起相互交流。最后预祝各位企业家、精英们能够满载智慧而归！一伙人智慧课程主讲老师张亚峰老师，河南郑州在一起商贸董事长，来俩份休闲食品连锁董事长，2010年走进思八达，一年之内从10家店连锁到70多家，在团队打造上有自己独特的方式。感谢臣功印刷对本次课程的大力支持，因为本次课程在臣功印刷举办，所以请各位学员不要在除规定区以外的地方吸烟。感谢各位学员的大力配合！ 一伙人智慧 张亚峰老师咱们与公司到底是什么关系朋友关系家人关系合作关系利益关系上下级关系一伙人的关系。只有一种关系：合作关系有三种合作关系1、 松散式合作（赚钱最少）2、 半紧密式合作3、 紧密式合作（赚钱最多）玄机：咱们与公司合作到什么程度就决定了咱们在公司的位置和收入。由以上三种合作关系推出员工工作的三种境界：第一版块：境界两种现象第一种 这几年以来感觉自己没什么进步（收入、本质）第二种 高管觉得下面的人玩不转（境界增加一分，能力提高N倍）一、 何为境界所谓境界就是：心在哪，境界就在哪； 心到哪了，境界就到哪了。如：心里装5个人与心里装50个人（谁的境界高）再如：佛祖 （心里装众生）到此明了境界的高低只和你心中装的人多少有直接关系一转身触摸到A你心里装多少人，就能领导多少人B你能领导多少人，就能形成多大的团队C你能形成多大的团队，就能成就多大的事行深一步，触摸到任何成长最快的通道也大不过“心”的打开（心里装的人多了）如：员工心中装着家人（公司）再如：老板心中装着更多员工二、 员工工作的三种境界第三境界：给老板干（奴隶思维）第二境界：给自己干第一境界：与老板一起干（智慧思维）问题是：无数人都想用做买卖的心，去换取做事业的结果1 做买卖 焦点只放在钱上，给多少钱就干多少事（无数人都把焦点放在挣钱上，没有把焦点放在让自己值钱上）成长事钱 高手瞬间明白：经营自己就是在经营自己的价值；有价值自然有价格。有价格自然就有钱。如：三弦智慧38万 2、 做事业焦点就放在事上，一心只想把事做好。（你所做的事值钱，你就有钱）挣不到钱就是因为自己不值钱高手也瞬间明白：没有谁能成就你，只有你所做的事能成就你。到此明了，有什么样的境界，就会有什么样的思维；有什么样的思维就会有什么样的结果。（境界 思维结果）一转身开始觉醒，我们只有从第一境界进入，在这个公司才有可能有前途，有发展。（一伙人思维）玄机就在于：任何人成功只有两条路。A让别人成为自己的一伙人创造平台（老板）B让自己成为别人的一伙人借助平台（员工）第二版块：一伙人一、 何为一伙人一伙人就是自己人二、 一伙人的使用标准标准1 把全身心都放在公司核心体现：（1） 主动（经营人就是在经营人的意愿意愿大于一切）A主动的背后是：喜欢B不主动的背后是：不喜欢（2） 不埋怨工作中的第一个核心秘密：认为工作痛苦=人生痛苦（工作态度）（3） 操心操心分两种：A操负面的心如：这也不好，那也不好B操正面的心如：怎么样更好公司操正面心的越多，公司发展的越快越好各位学员，请大家按照上午坐的位置就坐。感谢大家的配合！晋H36420，请您挪一下车位标准2 能独挡一面核心体现：（1） 独立（意思是事情交给我，公司不用再操心）不独立的根源：A没有独立的能力B不愿意承担责任（2） 承担（责任）（意思是遇到任何事情任何问题：向内求）具体表现就是：我的错）（3） 有结果（别人不听你说什么，也不管你知道什么，只关注你做了什么）结果三要素A有时间B能衡量C可交换因此苦劳=结果任务=结果态度=结果只有给公司创造利润才是结果以上标准1与标准2必须同时满足才能称为一伙人以上六大指标如何使用？a老板每周用此六大指标给核心层至少打一次分b在部门内部建立打分板c每个员工每天用此六大指标给自己打分六大指标分数姓名主动不埋怨操正面心三、 让自己成为公司一伙人。先看是主动成为还是被动成为。（主动就是幸福，被动就是痛苦）成为公司一伙人的三大核心通道通道一：传递核心命脉：只说好的，不说不好的（公司必须设定一条机制：传播任何负面者严惩）玄机：传递什么就是什么如：各种谣言 各种广告因此：公司所有员工必须把自己修炼成传播美好事件的高手示范：传递老板印象（目的：把老板塑造成全体公司成员的精神领袖）如：马云 柳传志乔布斯 刘一秒我们如何做？1、 必须传递老板有高度，有境界。2、 必须传递老板有大爱。如：传递老板是怎么对我好的（玄机中的玄机是想让老板、爱人、孩子成为什么，就去传递什么）3、 必须传递自己是怎么“拜”老板的（拜的玄机就在于：拜什么，什么就能为自己所用）通道二 交换1、 先看我们用来交换的那个东西叫什么？（筹码）2、 再看何为筹码？（1） 筹码即是事实。如：门当户对再如：大男子主义（2） 筹码也能改变事实。（任何事实的改变都和筹码有直接关系）如：分手再如：离婚再如：离职（3） 筹码有多大，吸引力就有多大。如：梁小姐与李先生到此触摸到，工作中的第二个核心秘密经营自己的价值=经营自己的筹码（工作目标）3、 接着看：我们用筹码如何与公司交换？操作要点：（1） 我有什么？核心：我所有的这一切谁愿意买。（2） 我要什么？核心：A我所要的这一切谁有？（公司有）B公司凭什么会给我？（3） 拿我有的去换我要的核心：A必须量化如：两把斧头换一只羊B必须不断增加自己的筹码C签字画押有毅力、责任心，自学能力，想要事业上的天地感恩的心，对工作的责任心，4分管理能力，不断学习向上的心让亲人过上好生活的物质基础。能够打动女朋友家里的筹码。（钱）3500 5000通道三：交给（无数人都想要，但就是不想给）如：A要钱为什么不拼命干？B要漂亮为什么不好好打扮？C要健康为什么不好好注意身体？所谓交给就是让自己心有所归，心有所属当自己心有所归，心有所属，心自然会定。如：A定在一个人B定在一件事一旦心定，其它都是外围。既然是外围，就可以直接删除。一、 通过三大通道能把我们带到什么地方？二、 怎么传递，怎么交换，怎么交给？晋BN1595请车主下停车场挪一下车鑫盛国际早会展示 思八达智慧系统工程学员一伙人智慧 张亚峰老师 8月27日通过：（向上向善的）传递（心甘情愿的）交换（发自内心的）交给最终让自己与公司成为“一体”玄机：当我们与公司成为一体，公司的所有能量都会往我们身上自动输入一转身：自己会瞬间变得强大现象1 一个小女孩在这个地方举目无亲，无依无靠，感觉自己不强大。结婚后发生转变！现象2 一个公务员收入3000-5000，感觉自己挺强大。背后的能量就是国家。现象3 任何一个有宗教信仰的人，他与他的信仰是一体的第三版块：影响人（意思是自己主动成为公司一伙人；再让自己影响更多人成为公司的一伙人）玄机：经营企业就是在经营人人心人性人欲具体就是：用一伙人去经营或影响另一伙人；而不是一个人去经营或影响一群人。作业：我要影响谁成为公司的一伙人影响自己与别人的两大核心通道通道一：坚定（你能影响别人就是因为你比别人坚定）示范：用在说话上章子怡说了什么被李安选中，出演卧虎藏龙？章说：我会用我的整个生命去演这个角色。（玄机：高手都喜欢听坚定的话；都喜欢坚定的人因为所有高手都是坚定的）一转身，咱们必须做到A坚定的传递老板的印象B坚定的传递公司发展如：传递公司三年五年十年是什么样C坚定的传递产品价值山西我应为王青少年领袖训练营优惠一：五天四夜5800元赠送一次复训优惠二：有报智慧系统工程和三弦智慧的，直接赠送价值5800元的我应为王课程一次，并赠送10月8-9日黄国辉老师课程名额3个（高管2名，领袖1名）。通道二：持续示范一用在相爱上1 先看我们为什么相爱？（因为我们有相爱的理由也就是有相爱的动机）2、 再看为什么那么多人爱了三五年就不爱了？（因为相爱的动机减少或没有了）之所以我们能持续相爱，就是因为背后有持续相爱的动力行深一步，触摸到做任何事都需要动力；动力来源于动机，动机越多，动力就越大。示范二：用在达成目标上为什么那么多人原来那么努力拼命，现在不努力也不拼命了？（根本就在于达成目标的动机减少或没有了）让我们一起来找一找，达成目标的动机：动机1 感恩回报（无数人一生不成功就是因为没有及时回报恩人）我们如何做？A必须以物质形式进行B写出要感恩的三个人C必须持续玄机：你心中有多少恩，人生就有多少福（你心中有多少怨，人生就有多少苦）动机2 报仇雪恨如：被人看不起动机3 光宗耀祖如：让父母衣食无忧实现以上各种动机的唯一通道只有一个拼命工作。坚定+持续=结果（目标、筹码）补充说明：a坚定到唯一(让自己没有退路)b持续到排满（让自己直接进入痴、迷、醉、狂的状态）第四版块：成就人（意思是像老板一样或与老板一起去成就更多人）玄机：人与人之间的关系就是相互成就。如：A夫妻之间B朋友之间C老板与员工之间我们如何做？成就人三步曲：第一步：成为自己核心命脉：建立强大的自我具体就是让自己心中升起三念：1、 我很不甘心如：我一定要XXX2、 我只有努力3、 我必须要有结果到此触摸到：谁也不能教你什么，只能让你心中升起什么（你心中升起什么你就会成为什么）第二步：成就自己核心命脉：必须先成为自己落地法宝：显现震憾 激情 疯狂团队 拼命 凝聚力目标一致 不抛弃不放弃 坚定 持续勇往直前 羡慕 火爆 信念 。消化视频我们羡慕不羡慕他们？（羡慕）我们羡慕他们什么？（激情 疯狂 拼命坚定）我们羡慕他们的以上这些，在我们身上原本就有。（肯定有）既然有，那我们为什么还羡慕他们？（因为他们做到了，而我们没做到）那如果我们做到了，别人会不会也羡慕我们？（肯定会）那我们怎么样才能做到？（只有尽情的显现）羡慕到此深深的触摸到：工作中的第三个核心秘密：持续练习=持续显现=持续拥有（工作方法）第三步：成就别人核心命脉：必须有成就别人之心。如：佛祖落地法宝：复制示范： 复制流程所谓流程就是顺序（做任何事都包括三顺序事前事中事后）以参加思八达课程为例，看此三大顺序如何使用1、 事前（1） 派谁来（2） 怎么派（3） 必须建立听课机制（4） 必须带问题来（5） 必须把思八达托起（6） 必须把讲课老师托起2、 事中（1） 结交朋友（2） 把带去的问题向别人请教和咨询问他（3） 记笔记3、 事后（1） 必须传递这课有多好（2） 必须在最短时间内组织碰撞分享。（3） 必须写出立刻要行动的三点是什么。（签字画押）如：A不再传播任何负面B两个月内影响1个一伙人C三个月内复制一个像自己一样有本事的人一伙人（心）境界（心）成就人（心）影响人（心）10月份8-9日，黄国辉老师在忻州讲上下打通的智慧，现场报名1000元