员工终分红协议(律师修订版).doc

员工年终分红协议甲方：营业执照号码：乙方：身份证号码：甲方为了扩大市场份额，提高员工工作积极性，表彰公司工作突出的精英人才，计划实行年终分红奖励福利。甲方经考核，同意乙方享受该项福利，本着互惠互利原则，甲、乙双方经过友好协商，现就双方权利与义务达成如下协议内容：一、年终分红的界定本协议中的年终分红是指乙方作为甲方的工作人员，甲方在每年的年终税后可分配的净利润中给予乙方一定比例的收益，以奖励乙方。乙方不是甲方在工商注册登记的实际股东，仅享有参与甲方年终净利润一部分的分配权，而无所有权和其他权利，不得转让和继承。二、年终分红的分配方式1、甲方在协议期限内，分配给乙方共 %的年终税后净利润的分配比例，即甲方将年终税后净利润的 %分给乙方。 2、甲方按以上方式分配的前提为甲方年终税后有可分配的净利润，如果甲方经营亏损则没有分红标的。3、乙方取得的甲方的分红比例，由甲、乙双方签字确认，但对外不产生法律效力。乙方取得的该分红比例，没有任何实际股份作为分红依据，即乙方按上述比例分红，仅仅是甲方的单方面对于乙方的奖励，与股权无关；乙方不能据此认为在甲方有相应的股权，不得以此分红比例对外作为在甲方拥有资产的依据；乙方亦不能要求甲方折成现金退出或要求甲方收购。4、乙方提前终止与甲方的劳动关系及乙方因违反劳动合同或甲方的规章制度而被甲方解职的，乙方不再享有本协议约定的分红福利。基于本协议的奖励性质，双方认可：乙方无论何种原因离开甲方，则本协议自动失效。如前一年已进行了分红，前一年的分红不用退还，但当年的分红不再分配给乙方，其分配比例归甲方所有。 5、签订本协议不影响甲方和乙方的正常劳动关系，乙方在获得甲方授予的分红比例的同时，仍然按照劳动合同约定的待遇领取劳动报酬。三、双方权利义务 1、乙方获得年终分红比例无需进行实物、土地使用权、货币、有价证券等的投入。 2、乙方需保证胜任并积极完成甲方下达的工作任务，积极努力为甲方创造年销售额达到 后方可享受本协议约定的分红福利（相应具体工作任务文件作为附件，是本协议的有效组成部分）。 3、在本协议履行过程中,由于乙方的过错,造成本协议或其附属文件不能履行或不能完全履行，甲方有权单方面解除本协议，由此发生的损失由乙方承担。4、乙方在甲方处工作期间，不得在其他地方从事或为他人从事与甲方构成竞争的业务，否则乙方不仅不能享用本协议的福利，还应赔偿因此给甲方造成的各种损失。 5、年终税后可分配的净利润经甲方每年的年终以书面形式提供给乙方。四、协议期限 1、本协议期限为 年，从 年 月 日起，至 年 月 日止。 2、协议到期终止后，甲方根据协议期限内的经营情况决定是否签署新的分红协议。五、协议解除情形 1、 因乙方工作不称职或损害甲方利益的，甲方有权依法提出解除双方劳动关系并终止本协议。 2、乙方在本协议期限未满前因个人原因提出解除劳动关系，并经甲方同意的，双方可解除劳动关系，本协议同时终止。 3、除以上两款规定外，在任何情况下，甲、乙双方的劳动关系解除，本协议也随之终止。协议终止后的其他事项按本协议第二条第4款的规定处理。 六、保密义务 无论在双方劳动关系期间还是解除劳动关系后，乙方都应对甲方的商业信息承担保密义务。若乙方故意向任何第三方泄漏甲方商业机密，甲方有权取消乙方的分红权利，并视情况追究乙方的相应法律责任。七、争议的解决 因本协议引起的争议，双方应争取友好协商解决。如双方协商不成，由甲方所在地人民法院管辖。八、其他规定 1、本协议在履行过程中需要变更的，双方应另外签署其他的书面文件。 2、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。 3、本协议自双方签字或盖章之日起生效。甲方（盖章）： 乙方（签名）： 本合同是 年 月 日签订于XX