信用社（银行）职工学习科学发展观心得体会.doc

信用社（银行）职工学习科学发展观心得体会当前，金融危机肆虐全球，实体经济危危可芨。国内经济面临严峻挑战。农村金融市场竞争日益激烈。 信用社改革发展步入关键时期。面对如此形势，如何发展才是有效发展，是摆在我们面前的一个重要课题。科学发展观为我们指明了方向，提出了更高要求。一、坚持又好又快发展观，推进信用社稳健较快发展。发展如比驾车：过快了会翻车，过慢了会堵车，科学发展才能开顺车。前些年，为了追求片面规模和效益，个别联社不顾自身风险承受能力、管理能力，拼命地发放贷款，没有钱，借钱发放贷款，贷存比最高时达100%以上；为了盘活不良贷款，放宽条件搞借新还旧、搞虚假置换。当时的数据是好看了，但是信用社付出了沉重代价：央行票据我们起码要少拿1个多亿。因为贷款问题，个别联社50%以上的员工受到行政或经济处罚。在追责高峰期，个别联社的工作几乎处于半停摆状态。留下了贷款放不出去、不良贷款收不动、存款市场份额停滞不前、经济效益增长困难、员工思想消极低沉等后遗症，直到现在都难以彻底根除。教训极其深刻。科学发展观是又好又快发展。我们要想实现科学发展，必须以“好”为前提。坚持“好”字当头，好中求快，快中求“好”。防止片面的快而忽视了好，或片面的好而忽视了快，这不是科学发展观应有之义。二、坚持以人为本发展观，推进信用社全面可持续发展。发展，要围“人转”；和谐，要靠“人”建；成果，要与“人”享。“人”是科学发展观的本质和核心，是可持续发展的最终决定力量。离开了人的发展，一切发展都是片面的。前些年，我们有些信用社业务发展比较快，连续几年在全省综合排名第一。但这样的发展不仅没有给我们的干部员工带来快感，而且普遍感到很累：人与人的关系更紧张了，干群矛盾不断升温，员工的抱怨、牢骚不绝于耳，经济案件频发。为什么会是这样的呢？其根源是我们没能坚持以人为本的科学发展观。过去的发展，关心的只是如何发展的更快，而对于“为什么发展”、“为谁发展”、“如何发展才是好的发展”这些问题没有思考清楚。认为只要业务发展了，员工收入上去了，其它问题都可以迎刃而解。忽视了人除物质利益以外更高级别的精神需求，导致部分员工的世界观、人生观、价值观偏离了应有轨道，精神世界空虚，甚至铤而走险违法乱纪；企业文化有“形”无“神”。 “一手硬，一手软的”问题比较突出。科学发展观的出发点和落脚点都是为了人的发展。不论是经济发展，还是社会进步，最终都是为了满足人的需求。落实科学发展观，不仅要满足人的生存需要，还要满足安全、享受和发展需要；不仅要重视物质文明建设，更要重视政治文明和精神文明建设；不仅要尊重知识、尊重劳动、尊重人才、尊重创造，还要创造有利于人平等竞争、全面发展的环境和条件，营造鼓励全员干事业、支持全员干成事业的良好氛围。三、坚持统筹兼顾发展观，推进信用社均衡协调发展。统筹兼顾是实现科学发展的基本方法、要求和路径。其实质要求我们关注和调整事关发展全局的重大比例关系问题。要求我们在制订发展战略、执行发展计划、采取发展措施时，做到总揽全局，全面规划，兼顾各方，协调发展。科学发展事半功倍，不讲科学事倍功半。过去，我们在发展中出现了一些顾此失彼、不讲科学的做法，和错误的统筹观，延误了信用社发展：如前所述为了片面的规模和效益，不顾风险控制能力、管理能力、市场有效需求能力，拼命发放贷款；为了存款市场份额，搞高息揽储，造成财务成本过高；为了控制风险，贷款流程越来越长、手续越来越多，漠视客户的需求和意见；认为统筹兼顾就是搞平均主义，你有我有大家有，造成薪酬分配大锅饭问题；认为统筹兼顾就是各项工作平均着力，胡子眉毛一把抓，重点不突出，针对性不强，这也是为什么部分信用社长期工作无亮点、无特色的重要原因之一；认为统筹兼顾就是四平八稳的发展，只要不出案件、不出大的问题就是有效发展，结果贻误了很多发展良机等等。所有这些都不是科学发展观统筹兼顾的要义。当前，实践统筹兼顾发展观，关键要做到以下几点：要严格遵守银行资产负债比例管理规定，达到安全性、流动性、效益性的完美统一；要加强金融产品和服务创新，但必须坚持内控先行；要建立公平合法、激励有效的薪酬分配和绩效考核体系，彻底打破大锅饭；要狠抓信用社工作薄弱环节，集中力量，个个击破，就荆门来说，主要重点是不良贷款抓降，员工思想政治工作，存款市场的有效拓展；要统筹好服务三农宗旨落实与经济效益增长、风险控制之间的关系。四、坚持求真务实发展观，推进信用社健康有效发展。科学发展不能空谈，空谈误国；科学发展切忌虚假，虚假贻害后代；科学发展重在实干，实干才能兴邦。求真务实是科学发展的应有之义。即一切科学发展，都是事实求是的发展，是重实际、做实事、求实效，不照搬照抄，不图虚名、不图虚功，扎扎实实地把各项工作方针政策落到实处。不论是过去还是现在，我们有些信用社对于各级领导讲话、文件政策，照搬照抄，可以说是放之四海而皆准。问题就在不动脑筋，缺少结合。我们学习实践科学发展观，要有科学态度，这个科学态度就是联系实际，搞好结合，要吃透上面的，摸清下面的，变成自己的，使之既符合上情，又切合下情，既反映共性，又体现特色。其次，我们个别信用社为了所谓的政绩，不顾客观条件和形势，坚持高标准严要求，很多指标严重脱离客观实际，让员工搭着梯子也够不着，完不成计划和任务就弄虚作假。再则，我们有些信用社在发展上，只抓短期的容易出数据的“显绩”，搞大投放，大收息，大效益，而对不良贷款硬骨头不愿抓、不着力，结果留下“后遗症”：有些信用社主任在位的时候，各项业务指标好看的很，一旦这个主任调走之后，该信用社的各项业务指标就360度大调头，从先进社跌入到落后社，这个问题应该引起我们重视，我们不要被这些信用社暂时繁荣的表象所迷惑。科学发展，刻不容缓；早落实，早受益；晚落实，晚受益。我们要认真研究和分析农村信用社当前所面临的外部经济环境、竞争形势、内部管理现状和水平、业务发展所处阶段，以及各种资源供给状况，扬长避短，坚定信心，高瞻远瞩，狠抓落实；要进一步解放思想，抓紧解决好那些发展思路不清、发展质量不高、发展后劲不足的问题；要讲科学，尊重自然发展规律，不能好高骛远，不能一代人的政绩，几代人的包袱。五、坚持齐心协力发展观，推进信用社与全员双赢发展推动科学发展要心往一处想，汗往一处流，劲往一处使，拧成一股绳。科学发展，有你、有我、有他；发展科学利国、利民、利家。信用社科学发展，不仅仅是领导的事，也是我们每个信合员工的事。信用社能否健康发展与我们每个员工和领导干部紧密相联。信用社发展好了，我们的收入就上去了，信用社发展坏了、出问题了，我们都要跟着遭殃。所以，我们每名员工和党员干部要切实关心信用社的发展，多为信用社的发展出谋献策，多在平凡的工作岗位上搞好本职工作，多些宽容少些抱怨，信用社健康发展一定会惠及我们每个人的。我们有责任、有义务自觉抵制那些发展中不科学，不合事物发展规律的短期行为，要加强监督，敢于开展批评与自我批评。当前，荆门市农村信用社还面临许多棘手的问题和困难，只要我们坚定信心、齐心协力，我相信这些问题和困难都只是暂时的，农村信用社的前途是光明的。希望，从转变观念开始；发展，从解放思想起步。同志们，让我们携起手来，高举科学发展观强大思想论、方法论大旗，坚定信心、求真务实，扎实作风，推进荆门市信合事业阔步迈向新阶段！