信用社（银行）员工合规教育体会：合规从我做起.doc

信用社（银行）员工合规教育体会：合规从我做起近年来，省联社先后开展了“合规文化建设年”活动、“三项整治”活动、“抓合规 防案件 保廉洁 促发展”和“银行业内控和案防制度执行年”活动，无一不要求我们合规操作，防范风险，以利于信合事业持续协调发展。合规经营是我们信用社稳健运行的内在要求，也是防范金融案件的基本前提，是每一个员工必须履行的职责。合规操作涉各网点、各部门，覆盖金融业务的每一个环节，说起来容易做起来却很难，将合规真正融入到我们的行为方式中并持之以恒更难，这就要求我们从我做起，真正将“合规”理念深刻领会并体现在平凡的岗位上。在企业内确定合规的理念，倡导合规的风气，加强合规管理，营造合规的氛围，形成一种良好的合规环境即是合规文化。要想健康稳定和谐发展，在金融领域立于不败之地就必须选择依法合规。选择了合规就是选择了职责的信念，选择了合规就是选择了无私的品格，选择了合规就是选择了对岗位和责任的坚守。现如今是一个充满竞争、机遇与挑战的时代。在形形色色的诱惑下，有些人为了谋取私欲，弃国家利益于不顾，有些人为了完成任务，无视章法，恣意妄为。还有些人被利益熏心，不惜以身试法。一例例触目惊心的案件带给我们的是惨痛的教训，深刻的反思。它像是一个个惊心动魄的警示牌给我们敲响了洪亮的警钟，时刻的提醒着我们。“勿以善小而不为，勿以恶小而为之”。一颗道钉足以倾覆一列火车，一个烟头足以毁掉一片森林，一次决策失误可能给国家带来百万千万的损失。或许就是这0.1%的违规疏忽，将使得99.9%的合规努力毁于一旦。因此违规不论大小，必须杜绝！俗话说：“没有规矩，不成方圆”，依法合规是保障一个社会有序运转，保障一个企业健康发展的基本准则。合规文化的建设是我们淡定的起点，防范风险创造效益是我们心灵快乐的精神家园。作为南郑信合这个大家庭中的一员，我从事柜面业务操作风险预警系统业务的处理工作。该系统通过针对性较强的预警模型进行预警，能够在每日营业前及时发现前一天业务中的异常业务痕迹，及时暴露问题，提前察觉各种风险征兆和有效控制风险发生，对网点和柜员的异常操作行为进行预警。自今年7月27日上线以来，由于柜员思想重视不够、业务操作错误、失误、业务不熟练等原因造成我社预警信息量偏多，止9月底来我们累计处理预警信息5701条。工作中我们发现，只要我们大家多一点责任心，按章办事，合规操作，许多不规范行为都可以减少甚至杜绝，如机构柜员签到签退次数过多、柜员密码错误次数过多、随意抹帐等，从而减少人为的业务差错率，进一步防控风险，促进业务健康发展。让我们从身边的每一件小事做起，从每一个岗位做起，从每一个操作细节做起。只有在工作中严格要求自己，通过认真学习教育，深化对合规操作的认识，深化对规章制度的学习和理解，深化对业务经营中的风险的领悟，深化对风险防范要点的把握，增强执行制度的能力和自觉性，从而在全社形成事事都有合规守法的工作标准，处处都有合规经营的纪律约束， 那么，我们的明天就会更加美好。