信用社（银行）副主任竞聘演讲稿.doc

信用社（银行）副主任竞聘演讲稿各位领导，同志们：大家好！我叫XXX，199 年毕业于XX大学金融管理专业，1995年参加信用社工作，现在XX信用社从事信贷工作。在信用社工作的8年，我深深感到我们联社领导、信用社领导和同事们给了我很大的关心和帮助，他们的思想水平、工作能力、积极进取的精神、艰苦奋斗的作风，值得我好好学习一辈子。今天，我在领导和同志们的鼓励下，参加这次竞聘，我竞争的岗位是XX信用社副主任。在信用社，我是一名普通的员工，没有从事过信用社的综合管理工作，更不具备担任副主任的经历。但是我想，竞争当是同一起跑线上的赛跑，是更高层次上的夺标。作为一名正是而立之人，作为捞刀河信用社的一分子，我就应当有这个参与竞争的决心和信心。我参与竞争的优势，归纳起来，有以下重要的四点。一、正逢能吃苦、干事业的年龄。我今年34岁，思想活跃，朝气蓬勃，精力旺盛，能够全心身投入到工作中。因为年轻，对新事物新知识求之若渴，生怕落伍；因为年轻，对同志们的优点长处便看在眼里，记在心上；因为年轻，勇于实践、敢想敢为是我们的首选；因为年轻，也就更渴望能担当起比现在已承担的更重的工作和责任。二、有一股拼命工作和乐于奉献的精神。8年的基层工作经历，培养了我严格的党性原则、严明的组织纪律、吃苦耐劳的思想品质和雷厉风行的工作作风。以最高标准要求，尽自己最大的努力，满负荷甚至是超负荷运行，一直是自己推崇的工作态度。在捞刀河信用社任信贷员的几年里，我跑遍了每一户信贷户，走遍了捞刀河乡的每一个村镇，认认真真做好每一笔贷款的调查分析，管理好自己经办的每一分钱贷款，努力做好收款收息工作，仅去年，我就个人揽储 万元，协助收回利息 万元。去年，我社的信贷工作取得较好的成绩，我个人在信贷岗位上能够基本完成这一个接一个工作任务的挑战，归功于领导和同志的信任与关爱，也得益于自己始终保持了昂扬的斗志，始终有一颗乐于奉献的平常心。三、丰富的工作经历培养了自己一定的知识和能力。在8年的工作经历中，我在坐过柜、开过车、搞过信贷，在望城县、长沙县、开福区三个地方工作，品尝了信合工作的艰辛与欢乐，也体会过处理各种复杂情形的不易。每一次工作的变迁和角色的转换，都是对自己丰富知识和培养能力的绝好锻炼，在语言表达、文字组织、市场营销、综合协调、经营管理等方面，都打下了一定的基础。四、随和大度，很容易和同志共事，与客户交际。工作中总会有矛盾，能以坦诚和真心相待，受得了委屈，容得下误会，耐得住猜疑，经得起考验。我很容易融入旧环境，适应新环境，与大家一起，集中精力并形成合力把工作做好。在与客户的交住中，我 我想，只要在工作和生活中多理解尊重、少埋怨非议，多责已喻人、少横眉冷对，多将心比心、少求全责备，就没有处理不好的关系，就没有做不成的事。回顾过去，是为了更好地开辟未来。总结自身，是为了更好地完善自我。信用社主任，不只是一个有吸引力的职位，更是一份沉甸甸的责任。如果在这次竞聘中组织和领导交给我更重的责任，我将在以下几个方面展开工作：一是尽快完成“两个转变”，进入工作角色。迅速完成由信贷工作向全局工作的转变、由“领导交办，办就办好”向“怎么去办，怎么办好”的转变。以高标准严格要求自己，立足首先当好战斗员的同时，切实当好指挥员。着力培养自己观全局、想全局、顾全局、揽全局的意识和能力，从建设各项业务全面发展的捞刀河信用社的高度出发，围绕区联社的中心工作，结合本社的实际情况，深入调查研究，制定本社近期和长远的工作规划，让全社员工能思想同心、目标同向、行动同步、事业同干。二是发挥“两个特点”，营造轻松和谐的工作氛围。把信用社员工“做事扎实和勇于开拓”的特点贯穿到工作的严要求和高标准中。三是努力抓好“两支队伍”建设，在比学赶帮中全面发展，有所作为。一支是信用社领导班子队伍。团结和带领好这支队伍，把这支队伍建成信用社力量的核心、形象的窗口、正气的源头。坚持民主集中制，正确行使职权，班子成员分工不分力，同心不离心，用权不专权，补台不拆台，卧薪尝胆，励精图治，真正成为“火车头”和引路人。第二支是业务骨干队伍。要顺应形势和时代发展的要求，大胆实施包括分配、岗位竞争等在内的激励竞争机制，既充分发挥每一名员工的潜能为信用社多作贡献，又尊重每一位同志的个性，让他们在共同发展中，实现自己的人生价值。梁启超说过：“男儿志兮天下事，但有地兮不有止。”置身于这如火如荼的改革浪潮之中，我还要继续奋斗，永不止步，用自己一颗年轻火热的心，勤学、苦干、自律、创新，把信用社的工作搞得更好、更活、更漂亮，百尺竿头，更上一层楼。谢谢大家！