信用社（银行）先进党组织事迹材料.doc

信用社（银行）先进党组织事迹材料*县*信用社现有在职员工15人，其中党员5人，占职工总数的33。一直以来，在中共吴桥县联社党委和镇党委、政府的正确领导下，认真贯彻党的十七大和省九次党代会精神，与时俱进，开拓创新，狠抓党的建设，积极开展基层党组织创建工作，充分调动广大职工的积极性和创造性，有力推动了安陵信用社各项工作的全面展开。截止年4月末，各项存款余额达10764万元，较年初增长931万元，各项贷款余额达2476万元，较年初增长131万元，累计投放各类贷款668万元，实现贷款利息收入44万元，强有力的支持了地方经济的建设。 一、建立基层组织，强化组织领导只有抓好党的组织领导，发挥党支部的政治核心作用，以强有力的思想政治工作，才能形成凝聚人心求发展的合力。党员的工作作风、精神面貌、自身形象直影响着每一位员工。因此，安陵信用社党支部建立了党员活动室，明确了党员纪律，党的基层组织的基本任务，设立了共产党员岗，学习园地等。一是坚持每周四进行的集中学习，每次学习不少于两个小时。通过常抓不懈的学习，班子成员的政策理论水平和业务能力都有不同程度的提高。二是严格党的生活会制度，坚持半年举行一次党员生活会，在党员内部形成团结的氛围，遇事多开展批评与自我批评，对重大问题，都经过党员集体研究讨论决定，从而增强了全体员工的整体合力。三是落实党员分工负责制。将单位的各项工作任务分解落实到了每个党支部成员，作到了分工明确、责任清晰，既相互分工又相互协作，整个信用社团结协调，战斗力明显增强。二、充分发挥党员的先锋模范作用，努力塑造一支好的党员队伍为了提高党员的党性觉悟，发挥党员的先锋模范作用，安陵信用社党支部开展了党员“五带头”活动。即党员带头学习，带头遵守金融职业道德规范，带头廉洁自律，带头为单位排忧解难，带头创业绩。信用社的各项工作，都有党员率先垂范，因而目标达成度高，效果好。通过党员“五带头”活动，使党员提高了觉悟，锻炼了党性，提高了能力，也增强了党组织的凝聚力、战斗力。三、不断深化改革，创建良好工作机制一是在党风廉政建设方面，坚持党员述职述廉制度，每半年工作结束时，澡员面向全体员工述职述廉，达到自我约束，群众监督的目的。二是建立了政务公开制度。坚持重大决策社内公开制度，提高了办事效率，杜绝了吃、拿、卡、要、待添加的隐藏文字内容1以内报等不良现象。四、以发展为中心，创造良好工作业绩安陵信用社党支部牢固树立科学发展观，坚持“稳健经营、稳步发展”的经营理念和“争创一流金融机构”的奋斗目标，时刻把发展业务作为第一要务。面临激烈的市场竞争，以强烈事业心和责任感发挥共产党员的先锋模范作用，带领全体职工敢于拚搏，不畏艰难，使各项业务上了一个新台阶。五、积极服务“三农”，受到群众、政府好评坚持把维护好广大人民群众的根本利益放在工作的首位，把党和国家在农村的金融方针政策落实到实际工作中。按照县联社的部署要求，积极开展了“农信进万家”，截止年4月末，积极投放各类贷款668万元，较好的解决了当地“三农”资金需求，为支持地方经济发展做出了积极贡献，实现了信用社、农民和政府“多赢”。由于工作出色，连续5年被安陵镇人民政府授予“支持地方经济建设先进单位”荣誉称号。