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    信用社(银行)会计工作规范化管理考核办法.doc

    • 资源ID:4127615       资源大小:35KB        全文页数:9页
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    信用社(银行)会计工作规范化管理考核办法.doc

    信用社(银行)会计工作规范化管理考核办法第一条:为了加强信用社会计工作管理,提高会计核算水平,防范和化解会计风险。逐步实现会计工作制度化、规范化、现代化。根据××联社实际,特制定本办法。第二条:会计规范化管理工作考核采用千分制。其中:会计基本规定100分;会计核算质量200分;会计报表质量100分;计算机管理100分;联行及结算管理100分;会计档案管理100分;信用社网点管理及其它100分;会计经营管理200分。第三条:会计基本规定100分。(一)执行会计核算制度20分。按权责发生制核算规定的得满分。未执行的不得分;执行不全的或执行不正确的每项扣5分。(二)会计科目30分。按照规定正确使用会计科目(含表外科目)和账户的得满分。科目、账户使用错误(包括应用而未使用的),发现一个扣2分。为绕费用管理,将费用列入其它科目,一笔扣5分。(三)业务操作30分。现金收付及转账业务按规定程序办理,执行当时记账,账折见面;他行票据,收妥进账;按日轧账,总分核对;内外账务定期核对正确的得满分。现金收付及转账违反操作程序一次扣5分;未按规定按日轧账的,发现一次扣2分;内外账定期核对,对账单回收率达到90%以上的不扣分,以下每降低5个百分点扣2分。(四)会计出纳手续交接20分。会计出纳人员变动、轮休交接手续清楚的得满分。未按制度规定办理交接的扣5分;交接手续不全的一次扣2分;未建登记簿的扣5分。第四条:会计核算质量200分(一)会计凭证记载50分。凭证要素齐全,内容完整得满分。凭证使用错误按抽查比例,每1%扣2分;要素不齐全,内容不完整每1%扣1分。错误类型包括:1、错漏凭证日期(年、月、日);2、错漏收付款单位户名、账号、开户行行名和行号;3、错漏人民币符号及大小写金额不符;4、错漏填款来源、用途、摘要及附件张数;5、错漏会计分录和凭证编号;6、漏有关规定的银行(信用社)及有关人员印章;7、套写凭证未用双面复写纸,单写凭证使用圆珠笔或铅笔;8、凭证涂改,字迹、符号不正确、不规范等。(二)受理凭证审查20分。按规定受理凭证并按规定审查凭证八项内容的得满分。未按规定审查的,每发现一笔错误扣3分,因此造成损失的不得分。受理凭证应审查八项内容是:1、是否为本社受理的凭证;2、凭证种类是否正确,联数与附件等是否齐全,凭证是否过期;3、账号与户名是否相符;4、大小写金额是否一致,字迹有无涂改;5、密押、印鉴、是否真实齐全;6、是否符合有关政策和制度规定;7、计息、收费、赔偿金的计算是否正确;8、科目和账户名称使用是否正确。(三)账务处理20分。达到“五无”即:帐务无积压、结算无事故、计算无差错、记账无串户、存款无透支的得满分,出现结算事故不得分;存款透支一笔扣5分,形成损失的不得分;其余每笔扣3分。(四)账务核算20分。达到“六相符”即:帐帐、帐据、帐实、帐表、内外帐全部相互得满分,出现一项不符的扣10分:(内外账考核时,不属信用社错误的不扣分)。(五)记账规则与帐薄设置使用50分。遵守记账规则,按规定设置和使用会计账簿、账、簿、卡、表设置齐全,并按规定要求复核签章的得满分。应设未设总、分账的每个扣3分;账、簿、卡、表设置不齐缺一项扣2分;错用账簿种类一本扣2分;账务记载不规范一处扣1分。不规范账务记载包括:错漏记账日期;无摘要或摘要不清;无对方科目代号;错漏记发生额和余额;余额无借贷字样;结平时未划“0”;无凭证种类记录;漏填凭证号码;漏填计息积数、应加应减积减、累计计息积数和结计利息数;未用规定笔墨记账,文字、数字书写不规范发生空格时未注明;有涂改挖补、刀刮、皮擦和用药水销蚀等现象。(六)支票使用20分。签发支票使用碳素墨水或墨汁,凭印支取的折角验收正确的得满分。签发支票未使用碳墨水或墨汁的不得分;开户单位未填写的发现一次扣2分;漏折角验印发现一次扣2分;不验小印扣1分;印鉴不符不得分。(七)错账更正20分。按规定更正错账的得满分,未按规定更正错账,每笔扣1分。第五条:会计报表质量100分。(一)按规定要求及时编报会计报表30分。每月1日上午准时上报联社汇总,晚报一次的扣2分。漏报一种报表扣5分,软盘少报一次扣5分,缺一个印章扣2分。(二)各项报表内容完整30分。若发生差错每处扣2分。各项目间的相关数字不衔接的一处扣2分。(三)报表数字真实40分。弄虚作假,虚报数字的不得分。第六条:计算机管理100分(一)管理现代化建设10分。运用科学管理方法和现代化管理手段、办公电算化水平无差错事故得满分。因人为原因造成一次差错事故的扣5分。(二)软硬件管理20分。严格执行微机软硬件使用规定的得满分,无视微机操作规程的严重违反规定操作的不得分,使用外来软件的一次扣5分,利用微机打游戏的一次扣5分,微机不清洁的扣5分。(三)密码管理20分。严格执行密码管理规定,密码确保无泄密无借用的得满分,密码泄密的不得分,盗用借用密码一次扣5分。微机办理的存、取款凭证缺操作员亲自签名的一次扣1分。(四)数据输入管理20分。数据输入按照合法凭证在规定的范围内输入的得满分,非法操作员输入数据的不得分,凭证不合法的一次(张)扣2分,不按操作程序输入的一次(张)扣2分。(五)数据安全30分。按照操作程序进行开关机和数据备份并入库保管的得满分,未按规定开关机的一次扣5分,未按规定备份数据的一次扣5分,上报联社备案少一次扣5分,未按规定入库保管的一次扣5分。第七条:联行及结算管理100分(一)帐务核对20分。按规定及时进行往来对账,查清未达;查询查复及时认真;社内往来定期核对无误的得满分。未按期查清未达的每笔扣5分;应查未查的每笔扣5分,有查不复或者查复不及时的每笔扣2分;社内往来未定期核对的发现一次扣3分。(二)结算原则20分。认真执行结算原则,严格遵守结算纪律的得满分。违反一次扣8分,情节严重的,酌情多扣分。结算纪律具体为:1、需要向外寄发的结算凭证,必须于当天及时发出,最迟不得超过次日;2、汇入信用社收到结算凭证,必须及时将款项支付给确定的收款人;3、不准延误、积压结算凭证;4、不准挪用、截留客户和他行结算资金;5、未收妥款项,不准签发支票;6、不准向外签发未办汇款的汇款回单;7、不准拒绝受理客户和他行(社)的正常结算业务。(三)印、押、证管理20分。印、押、证执行了分管分用、相互制约的规定与人员变动严格办理了交接手续的得满分,未执行分管分用规定和执行不好的不得分;不按规定办理交接手续的扣10分。(四)业务印章管理使用20分。各业务印章按规定保管使用;刻制、销毁符合规定的得满分。使用不当不得分;刻制、销毁手续不严密的扣3分。(五)密押管理20分。知押人员控制的规定之内的;编押办法与密押分开保管加封;密押,编押机保持有密状态的得满分。知押超范围的不得分;密押办法和代号表未分管并加封的不得分;编押不隐蔽、不注意回避的发现一次扣5分;密押未装箱入库(柜)保管、寄送违反规定的扣10分。编押机未设密的扣5分。第八条:会计档案管理100分(一)账薄凭证装订与保管30分。按规定装订并登记入库保管凭证、账簿、报表的得满分。装订不及时的一次(本册)扣2分,装订不合格的一次(本册)扣2分。(二)会计核算资料管理50分。未建会计档案室的扣10分,各种会计核算资料按制度要求收集整理、立卷归档,专人专库保管无差错的得满分,未定期收集整理并立卷归档的扣5分;归档年限混乱、种类不分的扣5分。其它应纳入会计档案管理的资料(如决算说明书、财务分析、账务划转说明等),未纳入的每项扣2分。没有建立登记簿和专人专库保管的各扣10分。(三)会计档案调阅和销毁20分。严格遵守会计档案调阅和销毁制度的得满分。调阅未按制度规定的每次扣5分;销毁档案不符合规定的不得分;未设调阅和销毁登记簿的各扣5分。第九条:信用社网点管理及其它100分(一)信用网点的现金库存管理30分。信用社网点的现金库存实行定额管理的、库存现金无白条顶库、挪用;超限额的得满分。定额不合理扣10分;有白条顶库、挪用现象不得分;送交现金不及时一次扣5分。(二)信用网点表、账、会计凭证等会计档案管理20分。信用网点按规定抄具已使用的表、账、会计凭证等会计档案清单上交管辖社保管无散失的得满分。未交的账表、凭证每发现一次扣5分;不抄具清单的一次扣5分;有散失账表,凭证的一页扣5分。(三)登记簿管理20分。按照制度规定建立健全各种登记簿的得满分。凡未按制度规定建立登记簿的一个扣3分;必查登记簿(会计出纳人员交接、临柜登记、会计档案、查库、审库、开销户、印、押、证保管使用,重要空白凭证、挂失、重要空白凭证使用销号、查询查复及收发联行信件等登记簿)缺一个扣5分;登记不合规一次扣2分。(四)重要空白凭证管理30分。重要空白凭证有专人管理,领发手续严密,账实相符的得满分。无专人专库(柜)保管的扣5分;领发手续不严密的一次扣5分;账实不符一次扣5分。未临柜消号或消号不全的一次扣5分。第十条:会计管理200分(一)各项规章制度执行30分。未建立会计业务规章学习制度扣5分;会计、出纳人员无证上岗的每人扣1分;未成立财务领导小组的扣5分。未实行以岗定责工效工资挂钩的扣5分。(二)资金调剂管理20分。真实、正确、及时地反映各类资金存欠、拆入和拆出情况的得满分。各种往来资金的存欠和拆入、拆出情况,反映不真实的一笔扣3分,不正确、不及时的一笔扣5分。不按审批权限私自拆、借资金的一笔扣10分。(三)固定资产与低值易耗品管理20分。固定资产与低值易耗品、帐、卡、簿记载清楚,达到账实相符的得满分。账、簿、卡缺一项扣5分;账卡、账实不符的一项扣2分。(四)利率政策执行20分。正确执行利率政策得满分。违反利率政策一次的扣2分。(五)应收应付款管理20分。加强其他应收、其他应付科目的管理,做到无非营业性占款得满分。发现一笔扣3分。(六)费用管理20分。严格控制各项费用支出,无违反制度和财经纪律的行为的得满分。在各行业审计检查中受到有关部门处理的不得分;违反制定规定的视情节轻重酌情一次扣4分。(七)财务收入管理20分。财务核算完整、真实、准确、无转移收入、私设小金库等违纪行为得满分。发生转移收入和私设小金库等违纪行为的一次扣5分。(八)各项提留30分。各项提留应按规定提足,按期交纳各种税金得满分。未按规定提取否未提足的一次扣5分。(九)财务收支活动分析20分。定期开展财务收支活动分析,检查财务收支计划的执行情况的得满分。每季会计分析少一次扣2分,内容不全的扣2分。(十)社容社貌20分。社容社貌整洁优良的得满分,检查出现脏、乱、差的一次扣2分。第十一条:坚持会计检查辅导制度。不定期进行常规会计检查及重点抽查,每季进行一次会计会审;年终全面检查一次按以上此标准打分(每项打分不倒扣)。满1000分的奖信用社年终经营目标考核5分,社主任和会计各奖金200元;满800分以上的奖信用社年终经营目标考核2分,社主任和会计各100元;低于600分以下的罚信用社年终经营目标考核2分,社主任和会计各100元;对会计工作质量差,核算水平低的信用社通报批评,罚社主任和会计各200元;对会计工作混乱造成不良影响的社主任、会计撤职,并追究有关责任人的责任。第十二条:本办法由联社财务科解释、修改。第十三条:本办法从年5月1日执行。

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