竞聘上岗演讲稿加所竞聘的职务名称及文种等要素组成.doc

竞聘上岗演讲稿加所竞聘的职务名称及文种等要素组成banglatel.info http:/www.banglatel.info 竞聘上岗演讲稿加所竞聘的职务名称及文种等要素组成 浅谈竞聘演讲辞的写作 胡立 公然竞赛，择优选聘，是现阶段我国群众制度调动的一条首要章程和阐扬形式。而这一原则也被寻常的操纵于各个范畴。在公开雇用经过中，怎样能使对方了解自己、信任自己并委任自己，使自己“中标受聘”，竞聘演讲辞将起关键作用。所以竞聘者在竞聘演讲辞的写作上要下一番功夫。 一、竞聘演讲辞的含义 竞聘演讲辞是在我国现阶段干部任用制度改革过程中应运而生的一种新型文书。对它的研究还不幼稚，含义的理解也各抒己见，上面例举众家之说：1.它是竞聘者竞聘某一指导职务时，在特定的会议上，面对特定的听众所揭橥的用以论述竞聘的上风及被聘用后的办事着想和计算等的演说辞。2.竞聘演讲有时也叫竞职演讲，它是指加入竞聘者为了竣工竞争上岗，就自我竞聘条件、另日的施政方针和构思所发表的公开演讲。3.竞聘演说辞，是为追求受聘而讲述自己胜任理由的适用文辞。4.竞聘演讲辞是为通过自在竞争形式到达被聘用之目的而写作的应用文体，是竞聘演讲的书面文字质料。5.竞聘演讲辞是竞聘者在竞聘演讲之前写成的准备用作表面发表的文辞。 尽管表述不同，但对竞聘演讲辞的本色理解还是相似的。也就是说竞聘演讲辞是“餍足今世社会个别自我显示、公允竞争须要的一类‘意志文体’”，它是竞聘者为了达到竞聘胜利这个目的而采取的一种手段，通过这种手段来展示自己的优势，传播鼓吹自己的主张，使受众在较短的时候里理解自己、相信自己，并委任自己。 二、竞聘演讲辞的特质 1.目标的显着性 目标的明确性，是竞聘演讲区别于其它演讲的主要特征。这一方面表今朝演讲者一登场就要鲜明地亮出自己所要竞聘的目标，另一方面，其所选用的一切材料和运用的一切手法也都是为了一个目标——使自己竞聘成功。 2.形式的竞争性 护士长竞职演讲稿竞聘演讲稿范文_竞聘演讲稿范文_护士 在其它的演讲中，内容尽管可以放言高论地谈古论今，说长道短，但平常都不是来“显示”自己的益处。纵使在事迹演讲中，也忌讳毫不客气地为自己“评功摆好”。但竞聘演讲则不同，它的全过程都是听众在候选人之间举行对照和挑选的过程，竞聘者要是“虚心”、“不善兴味”说自己的长处，表示自己也是“一般般”，就不能克服对手。是以演讲者必需“八仙过海，各显其能”，而“竞争性”说白了，也就是演讲者不论是讲自身所齐全的条件，还是讲自己的施政的构想，都要尽最大不妨显出“人无我有”、“人有我强”、“人强我特”。 3.思绪的“轨范”性 思路，就是演讲者的思想头绪，“程序”是指演讲中先讲什么后讲什么的顺序。竞聘演讲不像一般演讲那么“自由”，它除了标题问题和称谓外，一般分为五步： 第一步，单刀直入讲自己所竞聘的职务和竞聘的缘由。 第二步，简略地先容自己的处境：年龄、政治脸蛋、学历、现任职务等一些天然情况。 第三步，摆出自己优于别人的竞聘条件，如政治素质、业务水平、工作能力等。 第四步，提出假定自己任职后的施政措施。 第五步，用最简洁的话语表白自己的决心和哀求。 当然这只是一个概略的程序，不一定整个的竞聘演讲辞都必须依据这个思路来写，可根据需要来确定。 三、竞聘演讲辞的根本写法及写作形式 竞聘演讲由于要斟酌多种临场要素与竞争对象，它的机关就也就矫捷多样，但就其基本内容而言，仍可分为以下几个部门： (一)标题 教学管理竞:竞聘演讲稿聘演讲稿 标题一般可有三种写法：一种是文种标题法，即只标“竞聘演讲辞”；一种是公文式标题，一般由介词“关于”加所竞聘的职务称号及文种等要素组成，即写为关于竞聘×××一职的演讲辞；还有一种是文章标题法，可用单行标题拟制，也可采用正副标题形式，如：让收音机制造厂起飞起来——关于竞聘收音机制造厂厂长的演讲。 (二)称谓 称谓要根据演讲的景象确定合适的称谓，从现实情况来看，大多采用泛指性称谓，如“各位领导、同志们”等。得体的称谓体现出竞聘者对听众的尊重之情，有益于比较自然地导入下文。 (三)注释 1.来源。开头是竞聘演讲辞的前置部分，在全篇中起着牵引作用。应该注意其写法上的特殊性，亦即它不同于一般演讲稿的开头，一般演讲稿在这一部分时时看重创造一种艺术空气，强调动用多种艺术方法来吸收听众的注意力，以便有用地发动演说；而竞聘演讲辞的写作无此必要。它应单刀直人，开门见山，用极端简要的讲话表达出所要竞聘的职位名称以及竞聘者的基本情况，从而给听众以初步的了解。例如一位竞聘×××市检察院院长的演讲稿，其开头部分写为： 我叫胡××，1965年8月生人，中共党员。1983年7月毕业于中国黎民大学法学专业，获硕士学位。同年8月被分配到市检察院案件审理部工作，现任审理部主任。我这次竞聘的职位是市检察院院长。我之所以竞聘这一职务，主要有以下几点理由： 这篇竞聘演讲辞的开头写得较好。它摒弃了不用要的套话，直截向听众道明竞聘者的基自身份情况及进行演讲的中情意向，痛快爽利，给人以洗炼晦涩之感。 2.主体。这部分是竞聘演讲辞的重点和主旨，也是写作的难点所在。它要充实无力地表述出竞聘者竞聘该职务的优势(理由)以及被聘用以还对工作的主要设想、目标和打算，从而有效地“征服”听众，实现演讲的目的。在写法上的一般要求是须做到主旨突出，层次清晰，上承开头，下联末端，不枝不蔓。实在应载明两层内容： （1）竞聘的主要优势。这层内容是要阐明竞聘者凭什么理由和资历竞聘该职务，有什么超出他人的优势。其中的竞聘条件可从政治素质、政策水平、管理能力、业务能力以及才、学、胆、识等方面展开。竞聘条件是决意竞聘者能否被聘任的重要因素之一，应该重点强调。但切忌大张其词，应多用究竟说话，“事实胜于雄辩”。可以联络自己前一时期的工作来写，如自己曾做过什么相关的工作，效果如何。从中展映现自己的水平、能力、学问和本领。采取引而不发的步骤，通过这些事实，让评委及听众自但是然地得出肯定的结论。如还以上述胡××同志的竞聘演讲辞为例，其在“竞聘的主要优势”部分写为： 首先，我具备优异的政治品德，有兢兢业业、乐于贡献的魂灵。在十几年的工作历程中 其次，我具备担任院长一职所需要的各方面素质和能力。 这篇例文中“竞聘的主要优势”部分写得比较适应要求。在简述政治品德方面的表现之后，重点交待了胜任检察院院长一职所具备的各项条件，详略适宜，条理清楚，真实可信，但相关政治品德方面的内容似应再简洁些。 竞聘演讲稿范文,副护士长竞聘演讲稿,护士长竞聘 （2）工作目标、主要设想和打算。这层内容也是竞聘演讲辞写作的重中之重，由于听众所体贴的不只是竞聘者的昔日和现在情况如何，更主要的是要了解其担任这一职务之后的所作所为，因此，必须着力写好。要在上述内容的基础上，根据所竞聘职务和小我的具体情况，草率任以后的工作目标、主要设想、打算，包括拟采取的办法、措施以及要达到什么样的效果等聚集做出表述。就实质而言，这部分等于立下“军令状”，阐明“中标”以后所要实现的工作目标、效益目标和民众受害指标；要写得确实可行，听说竞聘上岗演讲稿加所竞聘的职务名称及文种等要素组成。恰切过度，有实实在在之意，无泛泛空谈之辞，要在竞聘者与听众之间架起一座沟通的桥梁，从而取得听众的信任与援手。这里，应特别注意在表述实现工作目标的措施时，要能根据本编制、本单位及当地域的实际，详述自己的认识和措施，做到既要有胜任该职务、做好工作的宏才疏忽；又要能使听众看得见，摸得着，确凿可信。仍以前文胡××的竞聘演讲辞为例： 再次，我有做好工作的具体办法和措施。在担任院长之后，我将身先士卒，奋发图强，不负众望，将主要做好以下几个方面工作： 一是搞好班子外部的团结，进一步增强队伍设置装置摆设。 二是陆续组织践诺“XX工程”，进一步把竞争机制引入检察院工作。 三是进一步做好创制“XXX”工作，力争在全省占位子，上名次。 这段文字，采用由总到分的表述方式，先阐明工作目标，然后对目标进行瓦解说明，包括实现此目标所要采取的步骤和措施等，均作出了反映，简洁明确，给人以格外清晰的印象。由此可见，写作这部分外容，关键是要具有务实性和可行性，要令人敬佩。那种为达到某种目的而自觉吹嘘和不刻意任的“许愿”，则完全应当不准。 3.结尾。结尾也是竞聘演讲辞的重要组成部分。它是主体内容的自然延迟，一般要写出自己竞聘、竞招的决心和决心信念，请求有关部门和代表考虑自己的愿望和请求；二要表明自己能官能民的态度。好的结尾应写得真挚、有力，意近旨远，使人闭目能为之长思。例如： 对于这次竞聘，我是“一颗红心，两种准备”。如果竞聘成功，我将不折不扣地把所确定的工作目标及相应的办法、措施落到实处，配合把我市公安工作推向进步。如果竞聘不成功，我也决不泄气，说明我自身的条件还不够，还需要继续努力，我将自始自终，继续创造条件，争取下次竞聘时如愿以偿。谢谢。 四、写作要求 (一)根据演讲的时间要求确定行文的篇幅。竞聘演讲有时间的限制，一般在515分钟，因此，撰写竞聘演讲辞即应左右好字数，最多以不胜过2000字为宜。字数太少，不够以说明问题；但字数过多，又往往达不到预期的效果，乃至使听众发作厌倦心境。 (二)要注意把握竞聘演讲辞内容表述的“度”。既然是竞聘演讲辞，竞聘者就肯定要将自己胜任该职务的主要优势作为重点内容之一，但又不能说得过头，省得令听众恶感。这个“尺度”很难把握，在写作过程中需要费一番心思，仔细猜测弃取。一般而言，对于个人的主要拿手及工作实绩一定要讲，但不可铺张扬厉，不宜写得过于具体，而应力争只消能够说明问题并能使听众了解即可。对于同一类工作事迹或功效(如科研项目)，如果不止一项，一般也只采选其中一两个加以介绍，而不必八面小巧，这样既突出了重点，又不致给人啰嗦之感。 (三)要讲求针对性，内容要实在。由于竞聘演讲辞是针对“竞聘”一事而写，因此在内容上必须紧紧环绕“竞聘”的主旨展开论述。针对“竞聘”，就要说明竞聘的目的和理由，竞聘成功后所要达到的工作目标以及保证目标实现拟采取的各种措施等，对于这些内容，必须写得实实在在，富饶可行性。唯有如此，才能有效地进步竞聘的成功率。 邮?竞聘上岗演讲稿政局副局长公开竞聘演讲稿 (四)要注意把握竞聘演讲辞的语体特点和善魄。在语言表达上，竞聘演讲辞的写作必须适合演讲的场合，必须符合竞聘者的身份，并能显示出其本性特色。要多用符合口语表达风俗和听觉习惯的句子，防止口语过多的倾向。 五、写作模式 关于的竞聘演讲 各位领导、各位同事：众人好！ 首先感激领导和同事们给我提供了这么一个的机遇，现将竞争职位的情况汇报如下： 一、基本情况 （要求简洁而详实地介绍竞聘者的姓名、性别、年龄、民族、政治面貌、文明水平、职务、职称、简历等基本情况。在介绍自己的简历时，对自己与竞聘岗位有亲近关联的工作阅历经过和资历，要详尽、具体、系统地写明。） 二、竞争优势 （从工作经历方面展示自己的优势；从素质上展示优势；从工作作风方面展示自己的优势；从经验方面展示优势；从工作实绩方面展示优势。） 三、工作设想 （从大局起程，提出整体的工作设想。从部门工作出发，提收工作打算。从分管工作的角度，提出工作思路。从个人的角度，提出主动稳妥的打算。） 银行竞聘演讲稿 四、竞争态度 如果自己能够竞争上岗位，我就一定按照去大胆工作，不孤负领导和同志们的希望；如果没能竞争上岗位，我也将切确周旋，继续努力做好自己的现在本职工作。 谢谢大家！ 竞聘上岗演讲稿加所竞聘的职务名称及文种等要素组成 浅谈竞聘演讲辞的写作,胡立公开竞争，择优选聘，是现阶段我国干部制度改革的一条重要原则和表现形式。而这一原则也被广泛的应用于各个领域。在公开招聘过程中，怎样能使对方了解自己、相信自己并委任自己，使自己“中标受聘”，竞聘演讲辞将起关键作用。所以竞聘者在竞聘演讲辞的写作上要下一番功夫。,一、竞聘演讲辞的含义,竞聘演讲辞是在我国现阶段干部任用制度改革过程中应运而生的一种新型文书。对它的研究还不成熟，含义的理解也各持己见，下面例举众家之说：1.它是竞聘者竞聘某一领导职务时，在特定的会议上，面对特定的听众所发表的用以阐述竞聘的优势及被聘用后的工作设想和打算等的演说辞。2.竞聘演讲有时也叫竞职演讲，它是指参加竞聘者为了实现竞争上岗，就自我竞聘条件、未来的施政目标和构想所发表的公开演讲。3.竞聘演说辞，是为谋求受聘而陈述自己胜任理由的实用文辞。4.竞聘演讲辞是为通过自由竞争形式达到被聘用之目的而写作的应用文体，是竞聘演讲的书面文字材料。5.竞聘演讲辞是竞聘者在竞聘演讲之前写成的准备用作口头发表的文辞。,尽管表述不同，但对竞聘演讲辞的本质理解还是相同的。也就是说竞聘演讲辞是“满足现代社会个体自我展示、公平竞争需要的一类‘意志文体’”，它是竞聘者为了达到竞聘成功这个目的而采取的一种手段，通过这种手段来展示自己的优势，宣扬自己的主张，使受众在较短的时间里理解自己、相信自己，并委任自己。,二、竞聘演讲辞的特点,1.目标的明确性,目标的明确性，是竞聘演讲区别于其它演讲的主要特征。这一方面表现在演讲者一上台就要鲜明地亮出自己所要竞聘的目标，另一方面，其所选用的一切材料和运用的一切手法也都是为了一个目标——使自己竞聘成功。,2.内容的竞争性,在其它的演讲中，内容尽管可以海阔天空地谈古论今，说长道短，但一般都不是来“显示”自己的长处。即使在事迹演讲中，也忌讳毫不客气地为自己“评功摆好”。但竞聘演讲则不同，它的全过程都是听众在候选人之间进行比较和筛选的过程，竞聘者如果“谦虚”、“不好意思”说自己的长处，表示自己也是“一般般”，就不能战胜对手。因此演讲者必须“八仙过海，各显其能”，而“竞争性”说白了，也就是演讲者无论是讲自身所具备的条件，还是讲自己的施政的构想，都要尽最大可能显出“人无我有”、“人有我强”、“人强我特”。,3.思路的“程序”性,思路，就是演讲者的思维脉络，“程序”是指演讲中先讲什么后讲什么的顺序。竞聘演讲不像一般演讲那么“自由”，它除了题目和称呼外，一般分为五步：,第一步，开门见山讲自己所竞聘的职务和竞聘的缘由。,第二步，简洁地介绍自己的情况：年龄、政治面貌、学历、现任职务等一些自然情况。,第三步，摆出自己优于他人的竞聘条件，如政治素质、业务水平、工作能力等。,第四步，提出假设自己任职后的施政措施。,第五步，用最简洁的话语表明自己的决心和请求。,当然这只是一个大体的程序，不一定所有的竞聘演讲辞都必须按照这个思路来写，可根据需要来确定。,三、竞聘演讲辞的基本写法及写作模式,竞聘演讲由于要考虑多种临场因素与竞争对象，它的结构就也就灵活多样，但就其基本内容而言，仍可分为以下几个部分：,(一)标题,标题一般可有三种写法：一种是文种标题法，即只标“竞聘演讲辞”；一种是公文式标题，一般由介词“关于”加所竞聘的职务名称及文种等要素组成，即写为关于竞聘×××一职的演讲辞；还有一种是文章标题法，可用单行标题拟制，也可采用正副标题形式，如：让收音机制造厂腾飞起来——关于竞聘收音机制造厂厂长的演讲。,(二)称谓,称谓要根据演讲的场合确定合适的称谓，从实际情况来看，大多采用泛指性称谓，如“各位领导、同志们”等。得体的称谓体现出竞聘者对听众的尊重之情，有利于比较自然地导入下文。,(三)正文,1.开头。开头是竞聘演讲辞的前置部分，在全篇中起着牵引作用。应当注意其写法上的特殊性，亦即它不同于一般演讲稿的开头，一般演讲稿在这一部分往往注重创造一种艺术氛围，强调动用多种艺术方法来吸引听众的注意力，以便有效地启动演说；而竞聘演讲辞的写作无此必要。它应单刀直人，开门见山，用极其扼要的语言表达出所要竞聘的职位名称以及竞聘者的基本情况，从而给听众以初步的了解。例如一位竞聘×××市检察院院长的演讲稿，其开头部分写为：,我叫胡××，1965年8月生人，中共党员。1983年7月毕业于中国人民大学法学专业，获硕士学位。同年8月被分配到市检察院案件审理部工作，现任审理部主任。我这次竞聘的职位是市检察院院长。我之所以竞聘这一职务，主要有以下几点理由：,这篇竞聘演讲辞的开头写得较好。它摒弃了不必要的套话，直截向听众道明竞聘者的基本身份情况及进行演讲的中心意向，干脆利落，给人以洗炼明快之感。,2.主体。这部分是竞聘演讲辞的重点和核心，也是写作的难点所在。它要充分有力地表述出竞聘者竞聘该职务的优势(理由)以及被聘用以后对工作的主要设想、目标和打算，从而有效地“征服”听众，实现演讲的目的。在写法上的一般要求是须做到主旨突出，层次清晰，上承开头，下联结尾，不枝不蔓。具体应载明两层内容：,（1）竞聘的主要优势。这层内容是要阐明竞聘者凭什么理由和资格竞聘该职务，有什么超出他人的优势。其中的竞聘条件可从政治素质、政策水平、管理能力、业务能力以及才、学、胆、识等方面展开。竞聘条件是决定竞聘者是否被聘任的重要因素之一，应该重点强调。但切忌夸夸其谈，应多用事实说话，“事实胜于雄辩”。可以结合自己前一时期的工作来写，如自己曾做过什么相关的工作，效果如何。从中展露出自己的水平、能力、知识和才华。采取引而不发的办法，通过这些事实，让评委及听众自然而然地得出肯定的结论。如还以上述胡××同志的竞聘演讲辞为例，其在“竞聘的主要优势”部分写为：,首先，我具备良好的政治品质，有爱岗敬业、乐于奉献的精神。在十几年的工作历程中,其次，我具备担任院长一职所需要的各方面素质和能力。,这篇例文中“竞聘的主要优势”部分写得比较符合要求。在简述政治品德方面的表现之后，重点交待了胜任检察院院长一职所具备的各项条件，详略适宜，条理清楚，真实可信，但有关政治品德方面的内容似应再简练些。,（2）工作目标、主要设想和打算。这层内容也是竞聘演讲辞写作的重中之重，因为听众所关注的不只是竞聘者的过去和现在情况如何，更主要的是要了解其担任这一职务之后的所作所为，因此，必须着力写好。要在上述内容的基础上，根据所竞聘职务和个人的具体情况，将就任以后的工作目标、主要设想、打算，包括拟采取的办法、措施以及要达到什么样的效果等集中做出表述。就实质而言，这部分等于立下“军令状”，阐明“中标”以后所要实现的工作目标、效益指标和公众受益指标；要写得切实可行，恰切适度，有实实在在之意，无泛泛空谈之辞，要在竞聘者与听众之间架起一座沟通的桥梁，从而赢得听众的信任与支持。这里，应特别注意在表述实现工作目标的措施时，要能根据本系统、本单位及本地区的实际，详述自己的认识和措施，做到既要有胜任该职务、做好工作的宏才大略；又要能使听众看得见，摸得着，确凿可信。仍以前文胡××的竞聘演讲辞为例：,再次，我有做好工作的具体办法和措施。在担任院长之后，我将以身作则，发奋图强，不负众望，将主要做好以下几个方面工作：,一是搞好班子内部的团结，进一步加强队伍建设。,二是继续组织实施“XX工程”，进一步把竞争机制引入检察院工作。,三是进一步做好创建“XXX”工作，力争在全省占位置，上名次。,这段文字，采用由总到分的表述方式，先阐明工作目标，然后对目标进行分解说明，包括实现此目标所要采取的步骤和措施等，均作出了反映，简洁明确，给人以非常清晰的印象。由此可见，写作这部分内容，关键是要具有求实性和可行性，要令人信服。那种为达到某种目的而盲目吹嘘和不负责任的“许愿”，则绝对应当禁止。,3.结尾。结尾也是竞聘演讲辞的重要组成部分。它是主体内容的自然延伸，一般要写出自己竞聘、竞招的决心和信心，请求有关部门和代表考虑自己的愿望和请求；二要表明自己能官能民的态度。好的结尾应写得恳切、有力，意近旨远，使人闭目能为之长思。例如：,对于这次竞聘，我是“一颗红心，两种准备”。如果竞聘成功，我将不折不扣地把所确定的工作目标及相应的办法、措施落到实处，共同把我市公安工作推向前进。如果竞聘不成功，我也决不气馁，说明我自身的条件还不够，还需要继续努力，我将一如既往，继续创造条件，争取下次竞聘时如愿以偿。谢谢。,四、写作要求,(一)根据演讲的时间要求确定行文的篇幅。竞聘演讲有时间的限制，一般在515分钟，因此，撰写竞聘演讲辞即应把握好字数，最多以不超过2000字为宜。字数太少，不足以说明问题；但字数过多，又往往达不到预期的效果，甚至使听众产生厌倦情绪。,(二)要注意把握竞聘演讲辞内容表述的“度”。既然是竞聘演讲辞，竞聘者就必然要将自己胜任该职务的主要优势作为重点内容之一，但又不能说得过头，以免令听众反感。这个“尺度”很难把握，在写作过程中需要费一番心思，仔细揣摩取舍。一般而言，对于个人的主要特长及工作实绩一定要讲，但不可铺张扬厉，不宜写得过于具体，而应力求只要能够说明问题并能使听众了解即可。对于同一类工作业绩或成果(如科研项目)，如果不止一项，一般也只选择其中一两个加以介绍，而不必面面俱到，这样既突出了重点，又不致给人啰嗦之感。,(三)要讲求针对性，内容要实在。由于竞聘演讲辞是针对“竞聘”一事而写，因此在内容上必须紧紧围绕“竞聘”的主旨展开论述。针对“竞聘”，就要说明竞聘的目的和理由，竞聘成功后所要达到的工作目标以及保证目标实现拟采取的各种措施等，对于这些内容，必须写得实实在在，富有可行性。唯有如此，才能有效地提高竞聘的成功率。,(四)要注意把握竞聘演讲辞的语体特点和风格。在语言表达上，竞聘演讲辞的写作必须适合演讲的场合，必须符合竞聘者的身份，并能显示出其个性特色。要多用符合口语表达习惯和听觉习惯的句子，避免书面语过多的倾向。,五、写作模式,关于的竞聘演讲各位领导、各位同事：大家好！,首先感谢领导和同事们给我提供了这么一个的机会，现将竞争职位的情况汇报如下：,一、基本情况,（要求简洁而详实地介绍竞聘者的姓名、性别、年龄、民族、政治面貌、文化程度、职务、职称、简历等基本情况。在介绍自己的简历时，对自己与竞聘岗位有密切关系的工作经历和资历，要详细、具体、系统地写明。）,二、竞争优势,（从工作经历方面展示自己的优势；从素质上展示优势；从工作作风方面展示自己的优势；从经验方面展示优势；从工作实绩方面展示优势。）,三、工作设想,（从大局出发，提出整体的工作设想。从部门工作出发，提出工作打算。从分管工作的角度，提出工作思路。从个人的角度，提出积极稳妥的打算。）,四、竞争态度,如果自己能够竞争上岗位，我就一定按照去大胆工作，不辜负领导和同志们的期望；如果没能竞争上岗位，我也将正确对待，继续努力做好自己的现在本职工作。,谢谢大家！,竞争科长上岗演讲稿,尊敬的各位领导、各位同事：大家好！志存高远，奋斗无限。适奉这次难得的竞岗机会，我本着锻炼、提高的目的，走上讲台，展示自我，参加正科竞岗，真诚接受大家的评判。天津大学技经系毕业的我，自87年从企业基层做起，先后历经了建筑工程师、造价经济师、职校教师、致公党员等多个角色的转换。2001年初，通过人才交流，我有幸融入市财政局这个人才济济、团结、温暖的大家庭。与大家共事几年来，我既有不小的压力，更有无穷的动力。在这里，我自豪由一名普通企干成长为一名合格的财干。在这里，自我丰富的阅历，磨砺了人生，更重要的是锻炼了我综合协调的驾驭能力。记得城建投刚成立的那段时期，来自各方面的困难、阻力、压力并存。恰因科领导李总被市政府抽调，担任岳阳大道项目部主任，使我有机会亲身体验独挡一面的行政角色。那时，协调难、矛盾多、举步畏艰，但凭着对维护财政形象的一种责任，对城建工作的满腔热情，我克服了种种困难，改变了被动局面，保证了科室工作的正常运转。回顾经历的“三位一体”、集中支付、政府采购、合同管理、打捆融资、城市经营等工作实践中，虽然有过茫然无措的苦闷，但最终总是感受到，那种豁然开朗的欣喜。2004年，承蒙局党组关怀，同志们抬誉，我担任了工程科付科长。三年来，倍受财政领导与同仁爱岗敬业、勇于担当的潜移默化，使我具备了担任一名正科的综合素质；也成就了我工作作风、业务管理方面具有的竞争优势。一是作风优势。多年的企业与行政工作历练，培养了我雷厉风行、求真务实的工作作风。既养成了我遇事不含糊，办事不拖拉的工作习惯；也造就了我不唯书、不唯上，只唯真、只唯实，干一行、爱一行，努力把工作做得最好的工作态度。记得06年初，我主动请缨追讨华能承诺给予的，南湖广场建设绿化工程补偿款。凭借我的工作作风，很快赢得了厂领导的配合与信任，成功为财政收缴了，本来看似无望的55万元帐款，受到了刘局长的大力表扬和公司嘉奖。二是业务优势。谦虚好学，不耻下问，是我的个性；双学历、专工程、懂经济、知财政、爱好计算机，复合了我的业务工作能力。我自信，将力争在岗位上成为专业领域的“行家里手”。八年来，有关城建工程的造价控制、数据统计、资料整理等业务工作，高效又连续，经常受到局领导的好评，和有关部门的赞许。八年来，局领导安排我负责的竞职演讲统分、记时，我都欣然接受，自行设计的操作程序，直观、实用，从未出过差错。今年是“财政质量效益年”，城建投提出了通过经营管理，实现财政质量效益的理念。如果能得到领导的信任、大家的认可，我有幸竞争成功，我将尽职打好城建经营这张牌，内控投资，外融资金，和谐财政谋发展。始终做到廉不言贪、勤不言苦，严于律己，并在工作中做到二点：一是摆正位置，发挥作用。既要尊重领导，维护领导的威信，敢抓重点、找亮点，勇担主角，又要辩证的看待自己的长处和短处、扬长避短，团结协作；以为争位，以位促为。二是扎实工作，锐意进取。既要发扬以往好的作风，敢做、能干，扎实工作，又要注重在实践中摸索经验、探索路子，力求把城建投办成：更具前瞻性、经营性，更具地方特色的城建窗口单位。做事先做人，参加竞争，我只是想：让大家更好地认识我、了解我、帮助我，抑或喜欢我、支持我。知不足而奋进是我的追求，行不止塑品德才是我的目标。谢谢大家！,人类因梦想而伟大，企业因文化而繁荣。竞聘因大家而精彩，班组因有我而不同。大家好！我是,#选手，热情，阳光，乐观，激情，潇洒的刘永利。首先我要感谢部门和车间领导给我这次竞聘的机会，借这个机会也感谢PVC每位领导和同事这几个月来对我工作的帮助。人才成长的高度取决于他经历的深度，虽然我做过副班长、技术员。但深知自己的经验不足，经历不够，所以今天带着部长的希望喝我对成功的渴望，参加这次竞聘。今天再次登上竞聘班长的舞台，心里即紧张又激动，上次我竞聘的是副班长，因为有大家的支持和鼓励，我成功了，今天再次希望大家用热情的掌声支持我，鼓励我，谢谢！我在有机工作已经有一年多了，回顾过去，有付出也有回报，有欢乐也有泪水，但我收获最多就是成熟，乐观，激情，和素质的提高。今天再次登上这个竞聘舞台，我将以展新的思想，展新的姿态来竞聘班长这个职位。总结过去，我觉得当好一名优秀的班长应做到以下几点：一、班组管理精细化。企业在发展，每个人的能力也在提高。对各个方面的要求也越来越高。这就需要班组管理精细化。首先要重视细节管理，把班组的基础工作打牢。合理进行人员分工，发挥每个人的优点，作到经验互补、思想互补。做到“不让一个闲死，也不让一个人累死”，提高工作效率。制造和谐，消除怨气。二、人性化管理与制度化、程序化的结合。对那些有进取心的操作工，特别是正式工采取人性化管理比较有效。与他们心贴心地交流，指出他们的优点和不足，他们会很好的接受。但对于劳务工和一些个性比较强的操作工则要用制度去约束，去引导。总体上说：班组管理制度的比例大于人性化管理的比例。两者很好的结合会起到更好的效果。另外是加强程序化管理，制度是使人不做错事，程序使人做正确的事情。各项操作认真执行相关程序，保证生产操作安全、稳定。数字化、标准化、格式化比较管理。比较管理出效益，相互竞争增活力。纵向的小组之间要比较，小组内部也要比较。横向班组之间也要比较，学习其他班组的好的管理经验，互相交流，共同进步。同时，比较管理可以体现团队力量。激发团队内部的热情，使团队的思想进一步统一、强化。三、有效的激励。宜化的文化也是一种赏罚分明的文化，班长应该将公司和班组考核定期公布给员工。并且，将考核汇总、总结、与员工一起分析问题出现在哪个方面。一方面给员工制造压力，进而产生动力。另一方面，让员工理解班组工作的难点、重点，做到统一思想，配合管理。四、班长要提高自身的素质和文化修养。这也是一个人成功的关键。作为班长要以身作则，加强班组培训，将我的优点充分发挥出来，搞好班组管理也要提高全体班员的素质和修养。让每个人都有阳光和活力，焕发激情。五、要大胆授权给组长。现在的班组已经不再是以前吃了饭就能搞事的班组了，我们要用高标准和高要求管理班组，加强对班员的培训，特别是对组长的要求。不在用班组的标准要求小组，要用车间要求来管理，因为现在我们班组的主管制度和管理模式已经跟部门的一样了，大家的标准自然要提高。所以，组长是在员工身边管理，用自己的思想去管理比较有效。但作为班长要抓好组长的管理。给组长建议和意见，让他们正确的行使权利。六、有效利用各种班组会议。开会的目的，一是安排工作。二是统一思想，宣贯企业文化。最重要的是统一思想。也是增加班组凝聚了，加强团结的一种方式，开会可以讨论针对一项工作去查找优势在哪里？如何将团队的优势发挥到最大？这一点无论是对班长还是对组长都非常重要。同时听取员工意见。班组管理的对象是操作工。所以要听取操作工的意见和建议，这一点对班组管理顺利开展有很大帮助。在开会时要加强团队意识的培训。无论在什么时刻，什么场合，热情的掌声和发自内心的加油，都会让周围的人感动。也会体现团队不可抗拒的力量，增加班组荣誉感。大家也会更有乐趣去工作。逆水行舟，不进则退。班组管理要应对压力，并且不断地总结经验教训。在未来的工作中，努力学习，摆正心态，找差距，弥补自己的不足，尽职尽责，争做优秀班长。总之“世上无难事，只怕有心人”，我坚信什么事情都不会难倒我的。因为情商的最高风范也在于“培养自信”，相信自己一定能做好，就一定能做好。只有一点点去做，一点点总结，才会不断进步。成功需要过程，而我们重视的就是这个过程。朋友们，你们让我疯狂，我也愿意为你们疯狂！,科创部副部竞聘演讲尊敬的各位老师、主席、部长,亲爱的同学们:大家晚上好!很荣幸能够站在这里参加副部的竞选，我的竞选职务是科创部的副部。首先，按照惯例，做一下自我介绍，我是来自装备0601班的贾伟，虽然我是科技创新部的干事，但我的名字却没有多大创意，没有体现创新精神，伟是伟大的伟，一个很普通的名字，却蕴涵了很深的意义，因为我父母希望我成为一个伟大的人，而我也正朝着这方面努力。对我而言，参加这次副部竞选正是我人生路途中很重要的一步。也许我不是竞选者中最优秀的一个，但我相信我是最合适的一个，因为我做事细心，耐心，有信心，有责任心。我始终相信一句话，不是因为事情太难，我们才不敢去做，而是因为我们不敢去做，事情才显得太难。所以我今天迎难而上，挑战自我，来参加副部的竞选，为自己的人生铺上坚实而有意义的一步。我加入科创部已经半年多了，在这段日子里，我对我们部有了更深的认识，也有了很多的收获。我们科创部是组织、引导科技创新以及技术创新的一个专有学术部门，是咱们机电院学生会学术氛围最浓的部之一。我们部组织的每次活动，我都积极参加，锻炼了自己的组织、创新能力。比如院周时在北功厅举办的“机电学院科技创新成果展示交流会”，在校园举行的科技创新获奖作品展，以及组织同学们参观金工实习车间等等。每次活动都得到了辅导员老师以及主席团成员的指导与支持，在此我深表谢意。感谢你们给了我这样一个锻炼自己的机会，也感谢半年来我们部长和我的副部长对我的栽培与信任。,我深知，一部之长，责任重大；我也知道，选择一个人是需要理由的。下面，我会向大家说明支持我的几点理由。首先，我热爱机电院，热爱学生会，热爱科创部，愿意为机电院多做贡献，愿意为学院的明天尽自己的一份力。第二，我加入科创部已半年有余，积累了比较多的工作经验，对部内的工作比较熟悉，便于今后开展工作。第三，我有坚实的学习成绩做后盾，在大一第一学期取得了较为优异的成绩，并且我自信能够处理好学习与工作的关系，在稳定并提高成绩的同时把部门工作做好，高质量的完成学院教给我们的每一次任务。我希望大家能够相信我，放心的把科创部交给我，我会给所有人一个满意。接下来我给大家介绍一下我对科创部本学期工作计划的几点拙见：（1）对部员进行科技创新意识的培养，并由部员将精神传达给所在班级，为机械创新设计大赛培养生力军并作好充分准备。（2）如果有条件的话，可以在院运动会结束后，举行“风筝设计大赛”，锻炼同学们的动手能力和创新意识。（由同学们自愿参加，制造出有个性的风筝，并在操场试飞。）（3）军训结束后，举办一些科技创新讲座，由负责金工实习的专家老师或有创新经历，并且已经获奖的学长为本院同学介绍创新思路，带动学习氛围，激发创新意识。（主要有邀请学长或专家、宣传讲座、开展讲座三阶段。前期做好活动策划及与专家沟通工作，中期做好宣传工作，激发