职业测评和性格管理测试.doc

职业测评和性格管理测试测试说明以下5道题，表示肯定的计1分，表示否定的计0分。做完后将总分与结果对照。测试题目1.习惯于行动之前制定计划?2.经常处于效率上的考虑而更改计划?3.能经常收集他人的各种反映?4.实现目标是解决问题的继续?5.临睡前思考筹划明天要做的事情?6.事物上的联系、指令常常是一丝不苟?7.有经常记录自己行动的习惯?8.能严格制约自己的行动?9.无论何时何地，都能有目的的行动?10.能经常思考对策，扫除实现目标中的障碍?11.能每天检查自己当天的行动效率?12.经常严格查对预定目标和实际成绩?13.对工作的成果非常敏感?14.今天预先安排的工作决不拖到明天?15.习惯于在掌握有关信息基础上制定目标和计划?测试结果分析0-5分：管理能力很差。但你具有较高的艺术创造力，适合从事与艺术有关的具体工作。6-9分：管理能力较差。这可能与你言行自由，不服约束有关。10-12分：管理能力一般，对你的专业方面的事务性管理尚可。管理方法经常受到情绪的干扰是最大的遗憾。13-14分：管理能力较强。能稳重、扎实地作好工作，很少出现以外或有损组织发展的失误。15分：管理能力很强。擅长有计划地工作和学习，尤其适合管理大型组织(未完待续!持续更新!)