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基层单位政工干部能力与素质提升探究基层单位政工干部能力与素质提升探究 摘 要：基层单位政工干部是思想政治工作的基层组织成员，对深入细致地做好群众工作，完成生产和经营目标有重要作用，基层单位政工干部也是加强政工建设的引导者。随着国内经济和信息化的快速发展，政工干部的思想也在发生变化。 关键词：基层单位；政工干部的能力与素质；能力与素质提升建议 基层单位政工干部的能力与素质是指，他们所具备的自我条件和内在要素，在认识事物的同时，了解本质，驾驭事物的能力。具备了政工干部的基本素质与能力，才能履行基层单位的职责，做好基层单位的基本工作。政工干部能力素质的发挥对政工队伍建设和发展有巨大促进作用。因此，提升基层单位政工干部的能力和素质至关重要。 一、更新思想观念 基层单位政工干部是基层工作的核心力量，需要具备优良品质，也需要具有创新的思想观念，坚定的思想理念，较强的逻辑判断能力。思想政治工作是他们的基本日常工作，在形式和手段上，要求基层单位政工干部必须接受正规的思想理论政策培训，进一步强化理论基础。一个优秀的基层单位工作人员在思想观念上要具有先进性，要善于学习，通过大量知识的积累，学会用所学知识指导基层工作。基层政工干部在日常工作中，还要加强分析判断能力，掌握好整个基层单位人员的思想状况，始终保持对工作的冷静思考、科学分析，准确判断。在对基层工作人员做思想工作时，既要耐心细致，又要善于引导。政工工作人员要解放思想，与时俱进地更新思想观念，跟上形势的发展。只有具有良好的思想观念和专业的知识能力，才能提升政工干部思想政治工作的威力。只有用实践指导工作，才能大有所为。只有树立与时俱进的思想观念，增强创新意识，不断更新思想观念，才能有效地提升政工人员的素质。政工干部的素质、能力的高低与政工部门的思想工作的好坏息息相关，政工部门的思想水平提高了，才能提升基层单位政工干部的整体工作能力。 二、提升基本素养 提升基层单位政工干部的基本素质，首先要提高他们的修养。要通过不断学习，提高政工干部的自身修养和人格魅力。作为基层单位的一员，政工干部要充分认识自己的职责。加强自我修养，注意自身形象，践行基层单位的基本原则。要在学习过程中，不断改善和更新自己的知识结构，使政治素质、思想素质、道德素质得到全面提高。政工干部的素质得到了较大提高，他们在执政参与、责任、服务、政绩上的能力才能得到提升。要通过工作学习、能力学习，不断对政工干部的基础能力加强技能培训，提高和强化他们的基本素质和技能。政工干部的基本素养提高了，基层单位的的思想政治工作才能打下坚实基础。 三、培养实践能力 注重实践与理论相结合，注意磨砺实践能力，是提高政工干部的素质和能力要素的重要措施。基层工作的关键是组织能力，应把提高整个政工干部的办公能力放到重要位置。要落实组织实施、协调、指导、总结，通过培养、培训使他们的谋略、演讲、书写能力得到提高。政工干部要扎扎实实地工作。要通过定期召开政工例行会议，锻炼他们的实践能力。理论与实践相结合，是培养政工干部能力的根本。提高政工干部实践能力，可以从以下几个方面着手。一是要提高基层单位工作的工作谋划能力。正所谓，“不谋全局者，不足以谋一域”。政工干部要培养总揽全局的意识，要站得高，看得远。学会进行谋划和设计本基层单位的思想政治工作。要明确主要的政治方向，对整个实行过程，要制定有效的指标。要有一定的超前意识和预见意识。此外，善于观察是一项基本素质要求，基层单位的政工干部还要提高观察辨别能力。要着重考察政工干部的责任心和敏感性。不管是在基层单位工作，还是日常生活交际中，都要四处留心，学会察言观色。这样才能进行有效的思想工作的疏导和化解，及时发现并处理问题。除了谋划能力和辨别能力外，还要具有有效落实工作的能力。要对上级交办的各项工作，做到真正领会和认真吃透。要准确无误地按领导的指示传达和处理日常工作。在基层单位工作中，要结合基层单位的实际情况，在思想政治工作上做到“言必行，行必果”。要创新基层单位思想工作模式，在实践中，要追求形式的多样化。通过研究当前政工干部的人才队伍建设，为基层单位的干部队伍注入新的活力。要不断挖掘政工干部的潜力，拓展他们的创新能力，使他们成为热爱本职工作，具有较强实践能力，创新组织协调能力的优秀干部。 四、注重形象塑造 孔子曰：“德置流行速于置邮而传命。”德行的流行比快马传递公文更加迅速和深远。也就是说德行的塑造对政工干部的影响极其深远。公道、正派、公正、公平，是基础单位政工干部基本的道德基础。要树立公道正派的处事作风。政工干部是为人民群众服务的，在工作中要学会换位思考，积极主动与其他工作人员协调工作，善于支持他人工作，怀有协助之心与人相处。要爱岗敬业，要维护政工干部在人民群众中的形象，拉近与群众的距离。政工干部要具有责任感，在实际工作中，只有本本分分地做好工作，才能得到人民群众拥护，给予更多的信任和支持。政工干部肩负党和人民的重托，要有强烈的责任感，认真做好自己的本职工作。情系职工群众，把人民群众作为政工干部工作的主要对象。牢记工作宗旨，做好工作干部建设队伍的领头人，全心全意为人民服务。在工作中要树立踏踏实实为基层服务的意识，这是政工干部能力与素质提升的内在因素和动力。要把工作形式作为素质能力建设的出发点和落脚点。 五、提高业务水平 政工干部的能力和素质的提高是一个长期积累的过程。要保持基层单位工作的稳定性，为日常思想政治工作的开展奠定坚实基础。政工干部不仅需要在实践中不断地学习和提高综合素质，还要积极选配年青有朝气、有干劲、有激情的基层政工干部，对他们进行基本业务技能培训。提高政工干部自身素质，也是对自身价值的提升。近年来，基层单位虽然组织了基层干部能力提升班、新闻写作培训班、文秘培训班等培训，政工干部也通过参加学历再教育，基本素质有了一定的提高。但从整体上看，仍与当前形势和任务的发展不相适应。针对基层政工干部素质差异较大的情况，要区分层次，突出重点，采取灵活多样的办法和措施，强化政工干部任职培训，抓好岗位锻炼，有针对性地引导他们在熟悉专业、精通专业上下功夫，“逼”他们学专业、钻专业，提高基本业务技能和水平。 基层单位的长期任务是全心全意为人民服务，要通过不断加强政工干部的思想观念、精神建设、能力修养、实践能力培养、形象塑造，提升他们的业务水平和整个政工干部的素质和能力。促进基层单位政工干部队伍建设，推进基层单位思想政治工作。基层政工干部队伍建设是加强政工干部素质和能力的重中之重。要不断加强基层政工干部实践能力，完善实践锻炼、塑造政工干部的品德，促进政工干部素质和能力的提升。 参考文献 1李霞.谈基层政工干部素质能力的培养提升J.胜利油田月刊，2012（04）. 2黄树军.基层政工干部素质能力的培养提升J.经营管理者，2013（06）. 3薛建军.试论基层单位政工干部管理能力提高的有效途径J.商，2012（14）. 4周叶平.新时期政工干部的能力与修养要求J.经营管理者，2012（08）. 5徐静芳.浅谈政工干部能力的培养J.科技视界，2012（19）. 6郝成晓.试论基层单位政工干部管理能力提高的有效途径J.企业导报，2011（11）. （作者单位：江苏省溧阳广播电视台）-分享文档，传播知识，赠人以花，手自留香。