四川下半公务员考试《申论》真题及答案.doc

2010四川下半年公务员考试申论真题及答案也许2010年9月19日那天，你在新华网上看到了郭明义同志事迹简介，在新京报上看到了“好人”郭明义，也许你也读过胡锦涛：大力宣传弘扬郭明义先进事迹和崇高品德的文章，也许你当时被郭明义乐于助人的精神所感染了，但你有没有想到他会成为2010年四川省公务员申论考试的“主角”？2010年11月6日四川省公务员考试结束后，华图网校即于第一时间对各位考生进行了相关采访，总结了本次公务员考试申论考试特征：一、申论考察主题的角度新颖本次四川公务员考试申论考试以郭明义的好人好事为线索，探讨了如何通过宣传和弘扬郭明义同志的先进事迹和崇高品德，为构建社会主义和谐社会提供强大精神力量。2010年国家公务员申论考试的主题是“海洋的保护与开发”；2010年4月25日十三省公务员联考申论主题是“水资源问题”；2010年9月18日公务员联考申论主题是“煤炭资源的整合与开发”。因此，不难看出，在最近年国家公务员考试、各省市区公务员考试都不少是围绕我国发展过程中的经济、社会问题展开，而很少有主题涉及“我国社会主义核心价值体系”。二、以事实性材料为主，阅读难度降低据考生纷纷反映本次四川公务员考试申论考试材料阅读起来相对容易，这主要是因为此次申论考试的给定材料以事实性材料为主，较为贴近考生平时的阅读习惯，因此阅读难度较低。这也次表明申论是测查从事机关工作应当具备的基本能力的考试科目，而不是简单的中文类考试。三、题目数量较少，但存在出题陷阱虽然，在题目数量上，相比国家公务员考试及公务员联考普遍的四道题目，此次四川省公务员考试申论考试数量较少，仅有三道，但是题目设置巧妙，需要考生认真审题。如第一题：请依据材料简要分析归纳，郭明义的先进事迹从哪些方面体现出“助人为乐”的社会公德。这道题要求考生首先要全面领会“助人为乐”的内涵，其次，对材料中郭明义的先进事迹进行分类，最后概括出他“助人为乐”具体表现为哪些方面。此次，申论考试的大作文的作答要求是：如材料（八）中所言，“郭明义精神正以裂变的速度传播着”，“郭明义精神裂变，迸发出巨大的精神力量”。对此你有什么领悟，受到什么启示？请以“也谈裂变的力量”为副标题，自拟题目，自选角度，联系社会生活和自身实际，写一篇8001000字的议论文。在写本篇议论文时，考生需要着重谈郭明义精神的传播对我国构建社会主义核心价值观有何意义；对青少年树立正确的世界观、人生观、价值观有何积极影响；对共产党人坚持全心全意为人民服务的坚定理想信念、弘扬雷锋精神有何影响，即主要谈郭明义精神的重要影响。申论参考答案一、归纳分析郭明义事迹从哪些方面体现了“助人为乐”的社会公德。解析：1、爱岗敬业、以身作则2、积极捐款捐物。3、积极献血，捐献血液肝细胞，甚至准备捐献器官。4、助人为乐，却淡泊名利。5、生活节俭，但是仍然慷慨解囊。6、以身作则，积极宣传助人为乐的风尚。7、率先垂范，教育身边有恶习的人，改正自己的作风，主动助人为乐。二、郭明义说：“有同志说我傻但我认为，我离不开党的信任，群众的信赖和社会的认可，做到了这些我就是幸福的”，你怎么理解他的幸福观，请阐述。解析：1、先谈谈郭明义幸福观的本质：是一种高尚的积极向上的幸福观，体现了社会主义新时期的价值观、人生观，是落实科学发展观和构建和谐社会的必然要求。这种幸福观反映了郭明义不求名利，一心奉献，助人为乐的新的幸福观，它不同于一般人所认识的生活条件和生活质量提高的幸福观。2、接着分别阐述他说的那几句话：(1)离不开党的信任，身为一名党员应时刻牢记党的教诲，体现作为一名党员的先进性;(2)离不开群众的信赖，应牢记毛泽东的群众路线和科学发展观中以人为本的理念，不能脱离群众;(3)离不开社会的认可，人要在社会中生存，就应当懂得回报社会，不能一味向社会索取。3、再谈谈郭明义幸福观的重要性(积极意义)：(1)从精神层面讲，它有利于建设社会主义精神文明，提高国人的道德水平，(2)从经济层面讲，它有利于更好的推进社会主义市场经济建设，(3)从政治层面讲，它有利于政府提升公信力和打造服务型政府，(4)从社会层面讲，它有助于人与人之间的和谐，有利于和谐社会的构建4、最后谈谈实现郭明义幸福观的做法，那就是要向他学习，爱岗敬业，热爱社会事业，积极捐款捐物，生活节俭，助人为乐，并且还要大力倡导助人为乐的良好风尚。三、材料(八)提到“郭明义精神正以裂变的速度传播着”，“这种精神迸发出巨大的力量”，对此你有什么领悟，受到什么启示，请以“也谈裂变的力量”为副标题，写一篇议论文。解析：此文为典型的观点型文章，可以从积极意义的角度去谈。文章结构安排如下第一段，简要谈谈目前社会上的一些消极落后的思想;第二段，阐述郭明义的做法和精神实质;第三段第六段可分别从经济、政治、文化、社会四个方面谈谈郭明义奉献精神的重要性和必要性。最后一段以总书记同志对他的评价作结，并简单谈谈学习郭明义精神的具体做法。（二）面试：2010年12月31日前，根据考生折合后的笔试总成绩，按照招考职位录用名额的3倍，从高分到低分依次确定进入面试资格复审的人员名单。最后一名笔试成绩相同的，可一并进入面试资格复审。资格复审合格者，进入面试；资格复审不合格者，取消面试资格。由此出现的缺额经市公务员主管部门同意后按笔试成绩从高到低依次确定递补人员。考生在接到通知后，应携带2010年四川省公开考试录用公务员报考信息表一份（贴上照片）、身份证、工作证、毕业证、学位证（明确了学位要求的职位）或户籍证明（明确了招收范围的职位）和招考单位要求的其它证书、手续，于指定的时间到指定的地点进行资格复审。其中，几种特殊报考对象，还须具备以下手续：1.2011年高校应届毕业生出具本人学生证（无学生证的，出具所在学校主管毕业生就业工作部门开具的有关院系及专业等情况的证明）。2.新就业的企事业单位的大中专毕业生，试用期（见习期）未满参加本次招考的，须出具所在单位组织人事部门同意其报考的手续。3.公安部门、监狱劳教系统、国家安全部门、机要部门的人员，须按照人事管理权限出具所在单位或上级主管部门同意其报考的手续。4.未满5年最低服务年限的在职公务员，须由工作单位出具同意报考的手续。5.国家有其他特殊规定的，从其特殊规定。面试于2011年1月15日至17日进行。面试具体事项由市公务员主管部门另行通知。（三）体能测试：报考我市森林公安人民警察职位的考生须进行体能测试。体能测试由市公务员主管部门及林业部门按公安机关录用人民警察体能测评项目和标准规定组织实施，两项及以上达标者为合格，体能测试不合格的考生，不予进入下一步考录环节。体能测试应在具备条件的学校等地点全封闭进行。体能测试的具体时间、地点，另行通知。参加体能测试的考生分组及年龄按本人体能测试的当日日期计算。五、体检及考察面试后，根据录用职位及名额按照考生的考试总成绩，从高分到低分（考试总成绩相同的，以笔试总成绩高低确定名次；笔试总成绩相同的，先后以行政职业能力倾向测验、申论成绩高低的顺序确定名次），等额确定进入体检、考察的人选，并由公务员主管部门统一组织实施体检、考察。实际参加面试人数未达到录用名额3倍的职位，进入录用体检、考察的人员，其考试总成绩不得低于我市本次公招同级机关其他达到比例的职位录用考察人员的最低考试总成绩。体检的项目和标准按修订后的公务员录用体检通用标准（试行）和公务员录用体检操作手册（试行）执行。其中，森林公安机关录用体检标准按原人事部、公安部公安机关录用人民警察体检项目和标准执行（身高要求男性1.68米以上、女性1.58米以上；左右单眼裸视力均在4.8以上；乙肝检测项目按照人社部、教育部和卫生部关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知和人社部、卫生部关于修订公务员录用体检标准（试行）及公务员录用体检操作手册（试行）的通知执行）。招考单位或考生对体检结论有疑问的，可在接到体检结论通知之日起2日内提出复检要求。复检只进行一次，体检结论以复检结果为准。对体检合格人员，根据各职位录用名额，按考试总成绩从高分到低分依次等额确定考察人选。因体检、考察不合格出现的缺额，经公务员主管部门同意后，可在进入面试的人员中依次递补。六、公示各招录机关确定拟录用人员后，在成都人事人才机构编制公众信息网、成都人事考试网进行公示，同时在用人单位张榜公示。公示内容包括拟录用人员姓名、性别、准考证号、毕业院校（或原工作单位）、专业、考试成绩、拟录用职位和监督举报电话。公示期间接受社会举报，期限为7天。举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。拟录用人员名单公示7天后，没有反映问题或反映问题但不影响录用的，办理录用手续；对反映有严重问题并查有实据的，不予录用；对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，暂缓录用，待查实后再决定是否录用。七、录用审批及试用期（一）考试、体检、考察并经公示合格者，由市公务员主管部门办理录用手续。其中，此前已报考省内其他机关，因未获录用通知而参加本次报考的考生，在本次录用审批手续办理前被其他机关录用为公务员（以招录机关通知的时间为准）的，本人应主动终止参加本次考录，本次报考单位不予录用。被录用的人员应在规定的时间内到用人单位报到。拒不报到的，三年内取消准予其再报考公务员的资格。（二）新录用的公务员试用期为一年。试用期满，经招录机关考核，合格的予以正式任职；试用期间或试用期满不合格的，取消录用。新录用的公务员应在试用期内进行初任培训，没有基层工作经历的，用人单位应当安排到基层工作二年。八、纪律与监督为保证此次考试录用公务员工作的顺利进行，维护考试录用工作的公开性、公正性、严肃性，市公务员主管部门将严格执行中华人民共和国公务员法、公务员录用规定（试行）、四川省考试录用国家公务员暂行办法、公务员录用考试违纪违规行为处理办法(试行)等规定，并邀请市纪委工作人员代表、市人大代表、市政协委员代表在考试录用的各个环节实施监督，市人力资源和社会保障局纪检监察处也将对此次考录工作进行全程监督；同时，各用人单位也要建立相应的人事纪检监察小组，加强对考录工作的监督。在此次考试录工作中，凡用人单位或工作人员违反考试录用公务员纪律的，由市公务员主管部门责令其纠正直至宣布考试录用无效，并会同市纪检（监察）部门追究相关人员的责任。成都市人力资源和社会保障局监督电话：028-61882713政策咨询电话：028-61882675网络报名技术咨询电话：028-86150916相关事项提示：1、请考生网上报名时最好留下两种联系方式（手机和固定电话），在考试特别是资格复审和面试期间保持通讯畅通，通讯方式变更后，主动告知招录机关。因无法与考生取得联系所造成的后果，由考生自行负责。2、本次考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。目前社会上出现的假借公务员考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次考试无关。敬请广大报考者提高警惕、切勿上当受骗。 2010四川下半年公务员考试申论真题及答案2010年四川下半年公务员考试面试公告2010年四川下半年公务员考试成绩查询2010年四川下半年公务员考试体检名单