陈馨贤关于中层管理人员的职业道德培训课纲.doc

陈馨贤-关于中层管理人员的职业道德培训课纲培训时间：1-2天培训受众：中层管理干部。培训讲师：陈馨贤培训收益：旨在通过培训使中层干部从思想观念发生质的转变，认识到职业道德不仅是对公司有利，对自身的更为重要，从而发自内心的去改变自己，自觉地提高职业道德水准。 老师寄语： 每一位中层干部应遵守的职业道德：积极、敬业、忠诚、勤奋、服从、合作、创新！ 培训目的：1、强化提高中层干部的忠诚，敬业精神以及工作责任心； 2、了解并理解诚信、敬业精神、责任意识、使命感等内容； 3、帮助企业员工树立正确的工作心态和工作原则，提高职业素质； 4、增强企业凝聚力，促使员工遵章守纪，养成自律品质，完善职业操守；5、明确职业操守的特质，提高员工对职业理想、职业道德、职业责任的认识。第一部分 道德与职业道德一、道德为什么重要？1、修身、齐家、治国、平天下2、小胜凭智、大胜靠德3、欲做事先做人二、职业道德为谁？1、“一箭三雕”的职业道德社会利益、企业利益、个人利益2、哪一个是靶心-我为谁工作？为社会？为企业？为老板？为他人？为自己？3、转换思维-我是谁？市场视角：资源企业视角：企业文化、核心竞争力的载体也是主体个人价值没有单一维度、扬帆启航-我要到哪里去？谋生的需要：天下没有免费的午餐发展的需要：工作能在谋生之外给我们更多的东西发展的途径：做有职业道德的人第二部分职业道德七项修炼一、积极、态度能否决定一切？、积极心态的培养、工作是什么？苦役？享乐？生活？事业？、爱上你的工作二、敬业、敬业是最宝贵的财富、敬业是一种责任心、责任胜于能力、敬业责任机会权力三、忠诚、忠诚是最大的资产、忠诚是最高能力、忠诚是核心竞争力、培养忠诚意识四、勤奋、勤奋胜过天赋、领先一步的秘诀：比别人勤奋、天道酬勤：开始付出会大于所得，不久所得就会超过付出、永不放弃才会让勤奋结出硕果五、服从、执行力来源于对规则标准的遵守、学会服从、拒绝借口、责任超越授权六、合作、企业与员工是同舟共济的关系、合作产生倍增效应、老板心态与主人翁意识、共享共赢七、创新、创新的价值：员工成功的阶梯、企业发展的核心能力、创新的基本能力：提升学习力、创新有思路：创新的三种形式、员工创新思维的培养与运用中层管理人员职业道德培训总结。以上的课纲介绍了我们老师的讲课大部分内容，如果你有什么需要的地方可以和我们联系，同时我们老师也会根据企业商家的需要来修改我们的课程内容。文章来源于：