浅谈我国会计人员的职业道德毕业论文.doc

浅谈我国会计人员的职业道德摘要：会计人员职业道德是说会计人员在从事会计工作中所应具备的最基本道德。近年来，我国社会主义市场经济逐步发展，会计行业迅速发展的同时也伴随着利益的驱动。我国绝大多数会计人员及相关领导的职业态度是端正的，但也存在一些会计人员违反职业道德，甚至犯罪的行为。本文主要从会计人员职业道德的现状入手，分析了会计人员职业道德现状的原因：内部原因；缺乏有效的外部环境；经济利益的驱使等。并根据这些原因提出了相应的一系列对策，如：深入开展会计职业道德教育；完善法律制度，加大执法力度；强化社会监督；建立和完善自律机制；全面提高会计人员素质等。关键词：会计职业道德；会计制度；法律机制一、引言会计职业道德就是调整会计人员与国家、会计人员与不同利益和会计人员相互之间的社会关系及社会道德规范的总和，体现会计职业的特点和职业责任要求，是基本道德规范在会计工作中的具体体现。主要包括以下几方面的内容：爱岗敬业，这是财会人员职业道德规范的首要前提，要求会计人员热爱会计工作，安心本职岗位安心本职岗位，忠于职守，尽心尽力，尽职尽责；诚实守信，这是财会人员职业道德规范的重要基础；廉洁自律，要求公司人员公私分明，不贪不占，遵纪守法；清正廉洁，不谋私利是会计职业道德的重要特征；客观公正，这是财会人员职业道德规范的灵魂；坚持准则：要求工作人员熟悉国家法律法规和国家统一会计制度，始终坚持法律法规和国家统一制度的要求进行会计核算，实施会计监督；提高技能：这是新时代发展的必然要求；参与管理：要求会计人员做好本职工作的同时，协助领导决策，积极参与管理；强化服务，这是财会人员职业道德规范的时代要求。会计职业道德是会计人员的操守。加强会计人员职业道德建设有着更为重要的意义：一、会计人员的职业道德关系着社会目标的实现：会计职业道德是实现会计目标的重要保证。从会计的职业关系角度讲，会计目标就是为会计职业关系中的各个服务对象提供真实有效可靠的会计信息。由于会计活动既是技术性的处理过程，同时又涉及到对多种紧急利益关系的调整。会计目标是否顺利实现，既取决于会计人员的专业技术水平，也取决于会计从业者能否严格履行执业行为准则。如果会计从业人员故意或非故意地提供了虚假的会计信息，就会导致服务对象的决策失误，甚至导致社会经济秩序的混乱。因此，依靠会计职业道德规范约束会计从业者的行为，是实现社会目标的重要保证。二、会计人员的职业道德可以有效的规范社会行为，如客观公正、诚实守信、实事求是等的要求，因此，一定程度上说，会计人员的职业道德可以有效的规范社会行为；三、会计人员的职业道德是会计规则的补充：在现实生活中，人们的很多行为很难有法律做出规定。法律只能对会计从业人员不能做出违法行为作出规定，而不能对他们如何爱岗敬业、诚实守信、提高技能等作出具体要求。但是，如果人员缺乏爱岗敬业的热情和态度，缺乏诚实守信的做人准则，没有必须具备的职业技能，则很难保证会计信息达到真实、完整的法定要求。很显然，会计法律制度使会计职业道德的最低要求，会计职业道德是其他会计法律不制度不可替代的。会计职业道德是对其他会计法律规范的重要补充。二、当前我国会计职业道德的现状近年来，随着我国的经济逐步发展，会计人员处于多元利益主体的中心，受多元利益主体的驱动，一部分职业道德素质较低的会计人员往往难以抵挡各种利益的诱惑，做出一些违反职业道德，甚至犯罪的行为。当然我国绝大多数会计人员及相关领导的职业态度还是端正的。（一）会计职业道德观念淡薄，财会人员业务水平低我国不少会计人员缺乏职业理想和敬业精神，遵纪守法的意识淡薄，认为自己平时工作忙，事情多，所以不关注、不学习会计法规，更谈不上遵纪守法，依法办事。甚至有的会计人员思想上竟然没有会计职业道德的概念，对职业道德规范和政策法规似懂非懂，十分模糊。这是会计职业道德思想基础的严重缺失。在财政部调查中询问现岗会计人员目前我国是否存在会计职业道德规范，如果存在是在哪里规定的等问题时，居然有11%的会计人员认为不存在会计职业道德规范，只是在人们的信念之中。另有20%的人认为存在会计职业道德，但不知道在哪里规定的。可见有三成的会计人员对法规的熟悉和了解是模糊的。在我国的学校教育中，较长时期片面注重对学生知识的培养，忽视了德育。在会计大中专学历教育中，系统的职业道德课程几乎没有开设。在工作以后，虽然有会计职业道德的培养教育，但大多流于形式，这就造成了我国会计人员业务水平偏低，缺乏爱岗敬业等精神。目前我国财务人员中，中高级职称人员占20%左右，大部分都为初级职称人员，知识结构、学历水平和业务水平偏低。不少会计人员他们业务知识贫乏或知识老化，对会计准则、会计制度知之甚少，专业技术能力较差，职业胜任能力明显不够，在工作中缺乏精益求精的精神，存在记账不符合规范，账簿混乱、账账不符、挤数的现象。实践中由于会计人员业务不熟，而出现会计信息失真的情况也不少见。这些都大大降低了会计工作质量，违背了会计职业道德要求。 现在我国的会计从业人员队伍中，有部分人利用职务上班时间炒股票，做生意，将一个月的工作积压到月底，然后草草处置。有的身兼好几个单位的会计职务，利用下休息时间加班加点赚取外快。人的精力有限，身兼数职可能导致每份工作都做不精细。我身边就有好几个这样例子。 还有一些会计从业人员不注意自己专业培训和专业学习，会计理论水平、业务水平、操作能力和会计电算化知识比较差，不能适应不断变化的新形势。社会在不断进步，会计从业人员也应与时俱进，逐步培训更新自己专业知识，提高自己的专业技能，跟上社会经济发展的脚步。 （二）迫于领导压力，失去职业道德 实事求是、客观公正是会计职业道德的灵魂，而恰恰在这一点上存在的问题具有普遍性，造成大面积的会计信息失真。现实经济生活中，一些会计人员由于在单位的地位具有天然的从属性，其职业道德在单位会计工作中能否发挥作用和作用的大小，不免地从属于所在单位的文化层次及单位负责人的道德水准。当单位负责人授意会计人提供虚假会计信息时，屈于压力有相当多的会计人员作好“技术处理”以使单位负责人意见得以“巧妙”实施。 我国绝大部分会计人员主要是在单位负责人的领导下工作，由于市场经济条件下的竞争激烈，使部分会计人员经常面临被辞退、下岗、失业的威胁和压力，会计人员如果不按照领导的意思办事，可能就会失去工作，在这种情况下，一些平常较为敬业的会计人员在面临授意、指使、强令其伪造、变造会计资料时，出于无奈被迫放弃职业道德失去原则违心操作。更甚至有些会计人员彻底沦丧了职业道德，主动配合，操作性极其隐蔽，易于逃避外部监督。在面对外部监督时，甚至作好所谓“协调”、“配合”，使监督弱化以流于形式，未能真正做到实事求是、客观公正。在现实生活中，许多的贪污、行贿受贿、大吃大喝、铺张浪费，都是经过会计人员之手。还有发生在国内的一些大公司财务欺诈案，在中国证券市场上，发生的会计造假事件涉案金额之巨、涉及面之广令人触目惊心。这不同程度地反映了会计人员在客观公正，依法办事方面不能坚持原则，是诚信缺失的表现，是会计职业道德的严重缺欠。 （三）追求私利，监守自盗 会计人员及少数一部分人，由于长期不注意自身道德修养，为了一己私欲，受拜金主义、享乐主义的影响，丧失了最起码的法制观念，会计职业道德沦丧。利用职务之便，故意伪造、变更、隐匿、损毁会计资料。他们监守自盗，挪用、贪污公款。有的会计人员挪用公款，为个人谋求福利，或参与具体操办，为单位或小集体谋取利益。这些不仅给国家和单位造成了巨大损失，也最终以身试法，使自己走上了违法犯罪的道路。三、我国会计职业道德的原因改革开放以来，随着经济体制改革的不断深入，市场经济体制的建立和完善对会计工作提出来新的要求，然而并不意味着我国的会计人员就能自然而然的达到和适应这些要求。面对越来越多的诱惑，部分会计人员做出了一些有失会计职业道德的不良行为。 (一）内部原因 当前很多的企业对会计人员的工作没有足够的重视，会计部门没有独立性，多是出于隶属地位。在这种情况下，企业的内部控制系统比较容易失控。一般来说，完善的企业内部控制系统可以有效的避免企业管理中的漏洞，从而可以形成企业内部各个部门之间的有效制约。当前，会计岗位管理比较松散，缺乏有效的监督，再加上企业领导人也没有很好的重视会计人员的职业道德方面的培养，使的会计人员在职业道德上存在相应的问题。有的单位虽然健全了内部控制制度，但并没有得到强有力的实施，有的则是缺乏科学的审计监督机制等，使的一些有机可乘的会计人员违背职业道德，监守自盗，挪用公款、贪污等，想尽一切办法钻企业制度和法律制度的空子。 会计人员在单位中的地位决定了其独立性，进而决定了其会计职业道德水平的高低，然而我国的实际情况是会计人员从属于单位负责人，独立性较弱。有些单位领导人向会计人员施压，来达到自己的目的，会计人员往往处于进退两难的境地。不服从则面临着被辞退的下场，因而对一些会计人员来说，即使会计造假的风险与收益不对等，在经过思想斗争后，往往还是选择“服从”领导“安排”。 会计人员自身素质不高。一些会计人员本身素质较低，缺乏责任心，工作中墨守陈规，不求上进，对现代会计所需具备的电算化知识缺乏，不能与时俱进地开展工作，影响了企业财务水平和经济效益。还有一些缺乏必备职业道德教育，缺乏爱岗敬业和精益求精的精神，不能遵守会计道德的基本规范，法制观念淡薄，工作中不能实事求是、廉洁自律、客观公正地办理经济业务，为了自身利益提供虚假的会计信息。甚至一些会计人员监守自盗，走上了犯罪的道路。 （二）缺乏有效的外部环境 市场经济导致一些会计人员职业道德沦丧。首先，在市场经济下，人们的思想价值观念也在发生变化。受不健康的消极环境影响，一些会计人员丧失了最起码的法制观念，会计职业道德沦丧，故意伪造、编造、隐匿、毁损会计资料，甚至利用职务之便贪污、挪用公款，以身试法，走上了犯罪的道路。其次，国家的法制不健全，会计人员在抵制违法会计行为时，缺乏法律保障，常会遭遇企业负责人打击报复。另外，目前，国内尚未形成完善的会计职业道德评价体系。不管是道德好还是道德坏，没有及时的评价，也没有及时的表扬或是纠正，使目前会计职业道德的作用和意义不够突显。再次，现行的会计法中虽明确了会计违法行为的相关法律责任及应追究的刑事责任，但对会计违法人员所应承担的法律制裁处罚力度不够，并且难以量化。当会计造假行为败露后，司法对会计当事人和单位负责人处罚力度不够，使他们有了侥幸心理。 （三）经济利益的驱使 当前我国的市场经济体系还存在不完善的地方，很多方面存在着一定的漏洞，而会计信息是与企业的资金流动密切相关的。因此，在这种情况下，有些会计人员或是企业可能会在利益的驱使下铤而走险，从而做出一些违背会计职业道德的行为。会计人员在利益的驱使下，违背职业道德，不如实的根据企业自身的生产经营情况和会计制度的要求完整、及时的提供财务报告，或是很多企业为了小群体利益，置国家利益于不顾，做出损害国家利益的行为。四、加强我国会计职业道德的对策 会计职业道德是会计人员从事会计工作的职业操守，也是每位会计人员应该遵守的职业道德。会计行业涉及工作的各个方面，对不同利益主体有着较大的影响。各级政府及其财务部门要充分认识到加强会计职业道德建设的重要性，积极探索会计职业道德建设与实施的制度和机制，同时还要改善内部环境，通过职业道德教育，加强会计人员的职业道德培育。根据上述对我国会计人员职业道德的现状及原因的分析，我们对加强我国的会计职业道德提出了几项对策。 （一）深入开展会计职业道德教育 随着市场经济的发展，会计人员需要具备更高的素质。不仅需要能够准确的提供所综合全面的会计信息，并且还有对企业会计信息进行分析，为企业领导层决策提供服务。第一，要加强会计人员的思想道德教育，增强使命感。历史和现实都证明，市场经济越发达，越要求诚实守信，越要有强有力的道德规范来维护市场经济秩序，营造公平竞争的环境，而会计人员职业道德教育尤为重要。各单位要加强对会计法、会计基础工作规范化等法律、法规的宣传贯彻力度，通过各种形式的考核和培训，坚持不懈地在会计人员中开展职业道德教育，把法制观念和道德要求不断地灌输到会计人员的头脑之中，使诚实守信、不做假账的职业道德观念深入人心。第二，建立会计职业道德评价体系，对违反会计职业道德的行为严加处理，还要对道德榜样进行表扬、奖励。奖罚分明，为会计从业人员树立良好的标杆。第三，还要提高会计人员的全面素质，让爱岗敬业，实事求是不再是一句空口号，从而达到会计职业道德的最高境界。 （二）完善法律制度，加大执法力度 为了保证会计工作正常有序的进行，国家出台了一系列法规制度，例如会计法会计专业技术职务试行条例、会计基础工作规范等，这些法规制度都对推动我国会计工作持续发展起到了重要作用。但是，随着中国主义社会市场经济的发展与社会主义现代化建设的深入递进，越来越提醒我们：现有的会计法规和法律制度还不能够安全适应社会主义市场经济的要求，这就需要在原有法规制度的基础上，不断完善相关制度体系，以便适应市场经济发展的需要。 会计职业道德建设要靠法律和规章制度来约束。一是要结合我国实际情况，对现行的法律进行修订和完善，对出现的新情况、新问题，通过制定法规加以规范，为会计监督工作创造一个良好的社会氛围。二是要加大法律法规的执法力度。尤其要强化单位负责人的会计责任，加大指使会计人员做假账的单位负责人的处罚力度，迫使相关人员增强责任意识。有法不依、执法不严是会秩序混乱的一个重要原因。因此，要通过法律法规加强对会计人员职业道德教育，就必须做到执法必严、违法必究，对会计人员制造假账、贪污挪用公款等行为要依法严惩，坚决维护国家法律尊严。充分发挥法律威慑作用，可以遏制和减少会计人员经济违法犯罪的行为发生。健全和完善国家法律制度，对加强会计人员职业道德建设，减少会计从业人员的违反职业道德行为具有重要意义。许多源于会计职业道德缺失导致违法犯罪的案例告诉我们，仅仅靠自觉来维护会计职业道德建设是不够的，还要去靠法律和规章制度来监督约束。法律要紧跟经济发展的速度和变化，要求结合企业实际情况，不断对新情况和新问题完善法律法规，为会计职业道德建设提供制度监督和支持。严美英曾在论文中提出，要求适时增加会计报表附注，尽量充分披露关联交易的信息等，缩小会计政策选择空间，减少不当会计操作可能。同时，还要加大法律法规的执行力度，对会计人员的违法行为要依法严格处理，做到违法必究，不能放纵任何违法行为，树立法律的权威性。 （三）强化社会监督 会计职业道德大多表现在品质和准则，很难以具体的法规进行监督，这就给会计监督体系带来了麻烦。如何采用有效措施来加强会计职业道德监督和管理就显得很重要。就先要充分认识到加强会计职业道德监督管理的重要性，改革现有的制度，保证会计部门的独立性，避免会计人员受到被辞退的威胁。会计人员的会计行为是否正确，要时时接受社会舆论的监督。要通过监督和检查、督促和教育，帮助会计人员提高职业道德水平。对检查中发现的有良好的职业道德的会计人员，各级会计部门要及时的给予表彰和奖励。而对于违反国家财经法规、制度，违反会计人员职业道德的会计人员，应给予严厉的处罚，构成犯罪的，将依法追究其刑事责任。这样通过正反经典案例的宣传，为会计人员营造一个良好的社会氛围。加大会计职业道德的宣传力度，积极营造良好的舆论氛围。中央会计从业资格管理部门和各级财务部门会计管理机构应结合本地区实际情况，有计划有步骤地开展会计职业道德宣传工作，引导广大会计人员自己参与会计职业道德建设，努力形成抑邪扬正的社会舆论。加强财政主管部门的监督检查和加强会计师事务所的监督管理，加大对不良会计事务所和不良注册会计师的惩治力度，促使会计人员职业道德问题的解决。强化注册会计师的行业独立性，推进会计事务所体制改革，建立有某个政府机关主管、其他机关协管的政府监管组织体系等措施也是建设会计职业道德外部环境的重要组成部分。 （四）建立和完善自律机制，全面提高会计人员素质自律机制与评价机制。会计监督机制是对会计核算和管理工作进行连续、系统、全面的监控和经常性的检查，便于及时纠正会计工作中存在的问题和错误，确保核算和会计管理工作健康有序进行的体系。会计监督包括内部监督和外部监督，只有完善内、外部机制，才能不断增强会计人员的责任心，才能充分发挥会计核算和监督职能，才能有效地防治会计造假行为地发生。保证经济活动的正常运行。完善会计从业资格制度，严格确定具备哪些条件才有资格从事财会工作，具备哪些条件才能担任总会计师。现在社会上好多人想取得会计从业资格证，有各种各样会计从业资格证培训班，还打出口号包过，去年开始国家对会计从业资格证的考试制度进行了修改，从原来的每年两次，两年内考试三门考试合格就可以拿到资格证，变成了每季度都可以考试，但是一次三门必须全部通过，增加了考试难度，提高了考取会计从业资格的门槛。我本人觉得这是一个好的改革。健全专业资格确认制度保持目前专业资格“考评”结合制度的基础上，相应的提高资格考试的入门条件，重视所学专业、学历因素在“考评”中起的作用。目前社会上想获得会计从业资格证的人鱼目混珠，甚至一些根本没接触过会计方面知识的人花钱就可以买到会计从业资格，开始从事会计行业。试问这样的人能做好会计工作吗？会计从业人员不仅需要较高的专业知识，还需要良好的品德，这样的人能遵守会计职业道德吗？所以要健全专业资格确认制度防止一些人浑水摸鱼。 加强会计从业人员继续教育，提倡会计人员终身教育的理念。现在社会倡导所有人，“活到老，学到老”。这不只是一种口号，当前我国社会主义市场经济快速发展，会计管理制度和核算体系也处于转型和完善的过程中，许多的新方法和知识需要学习。在这种情况下，会计从业人员就必须不断适应形势，进一步更新知识，不断地加强会计人员继续教育显得尤为重要。现在企业形式多样化,会计主体多元化，在企业错综复杂、激烈竞争的新形势下，要求会计人员具有较高的综合素质：具有较高的政治素质。对时局变化的高度敏锐性，感悟时局变化对企业财会政府两方面的影响及程序，要加强学习，坚持方向，提高认识能力和实践能力，增强原则性、系统性、预见性和创造性；具有合理的知识结构。要具备较高的文化素质和一定的新技术知识，较娴熟的业务操作能力，只有学习学习再学习。五、结束语 会计职业道德建设是一项艰巨的任务和一个长期的过程，任重而道远。加强会计职业道德建设, 将有利于会计人员提高服务质量、提高工作效率、提升职业形象,促进会计职业者整体素质的不断提高,能使从业会计人员成为德才兼备的理财者和管理者。要想改变我国的会计人员的职业道德现状，还需要会计人员提高自己的专业知识、加强自身道德修养；需要社会为会计人员提供一个良好的外部环境；需要单位负责人以大局为重，以国家利益为重，任人选贤；需要与监督体系相分离。加强会计道德建设的目标，是为了促进会计人员不断追求崇高的会计道德观念，达到更高的会计道德境界，塑造出高尚的会计道德品质，从而在从事会计工作的时候，廉洁奉公、忠于职守、勤俭理财、全心全意为人民服务。具体来说，加强会计职业道德建设的意义主要体现在：加强会计职业道德建设，是提高会计人员水平的有效手段，有利于反腐倡廉，进而有助于形成全社会的廉洁之风。会计工作处于各单位经济管理工作的前沿，会计人员身处财经的关键地位，在一些不健康的消极环境影响下，其价值观念不可避免地受到影响，出现这样那样的问题。所以，会计推崇职业道德，是现代人本管理和行为科学的必然发展与要求。我们相信在各方面的努力之下，会计人员的职业道德意识能得到加强，从而更好推动会计工作为经济建设服务。 参考文献1郑丹.有关会计人员职业道德问题的深入探讨J.人力资源，2012，145-146.2陈长寿.会计人员职业道德及自律机制M.北京：民族与建筑出版社，2000.3胡志峰.关于我国会计人员职业道德的研究J.企业家天地，2012，（01）23-25.4苏秋红.会计人员职业道德建设的现状与对策J.中国林业经济，2012，（05）：47-49.5王汝陇.浅谈会计人员的职业道德现状及措施J.甘肃科技纵横.财经与法，2012（03）：62-64.6杨相栋.关于会计人员职业道德建设问题的探讨J.商业文化，2011，（07）：73-74.7赵河山.我国会计职业道德建设现状及解决方案J.经营管理者，2011，（11）： 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In recent years, our country socialist market economy develops, accounting industry rapid development at the same time also with the interests of the driver. In the vast majority of accounting personnel and related leadership career attitude is good, but there are some accounting personnel in violation of professional ethics, and even criminal behavior. This article mainly starts with the current situation of accounting personnel professional ethics, and analyses the reasons of the accounting personnel occupational ethics present situation: internal causes; The lack of effective external environment; Driven by economic interests, etc. And puts forward a series of countermeasures according to these reasons, such as: carry out the accounting professional ethics education; To perfect the legal system, intensify law enforcement; Strengthening social supervision; Establish and improve self-discipline mechanism; Improve accounting personnel quality.Key words：Accounting professional ethics; Accounting system; Legal mechanism