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关于会计人员如何适应行业现状以及应具备的素质和技能（讲 座） 这次讲座分为：一是会计行业目前状况，二是会计人员应具备的素质和技能，三是会计择业的市场选择和大家应做的准备。一、 会计行业现状会计行业目前正向着与国际趋同的方向发展，具体表现为会计国际化、会计准则国际化、会计实务国际化。（一）会计国际化在当今世界，国际贸易和全球资本市场呈飞速发展状态，而随着经济全球化趋势的迅猛发展，一个国家的经济发展必须融入到国际经济浪潮中去，任何国家如果要脱离世界贸易市场和资本市场而寻求自身的发展是很难实现的。同样，由于世界各国都将加入到经济全球化发展的进程中，任何一个国家或地区发生的经济动荡，也会影响到世界上的其他国家或地区。而会计作为国际通用的商业语言，在经济全球化过程中扮演着越来越重要的角色；推进会计标准和会计实务的国际化，为全球经贸往来和资本流动减少或者消除成本和障碍，这是经济全球化的必然要求。与此同时，随着信息技术的发展、尤其是互联网的迅速普及和应用，为会计国际化的发展提供了有力的技术支持，并加速了会计的国际化进程。因此，在当今世界经济加速发展和科技日新月异的背景下，会计国际化已是大势所趋，是不容回避的客观现实。会计国际化是一个国际协调的过程，是世界各个国家都面临的一个共同课题，而不仅仅是某个国家或者地区的事，各个国家都要参与到这个协调过程中来。因为会计国际协调的动力是经济利益，会计国际化实质上就是各国的利益协调。通过会计的国际协调这一过程，各国间的会计差异逐步消除和减少，国际资本市场的效率得以提高，也有助于降低资本成本、改善投资环境、提升国家和地区的形象。因此，谁在会计国际化进程中占据了主导地位，谁就可以获得更多的利益。利益之争将决定会计国际化的发展方向。 （二）会计准则国际化 具体而言，会计准则国际协调的主要动力来源于会计信息的使用者、提供者以及监管者。面对各国企业对资金的要求，债权人、投资者等资金供应者进行决策时，首先需要了解目标企业的财务状况、经营成果和现金流量，然后在对不同国家财务报表比较分析的基础上作出最优化投资或贷款决策。国际资本的自由流动要求不同国家企业披露的会计信息必须具有可比性。另一方面，近几十年来跨国公司的大量涌现，各国对跨国公司进行管制的要求亦相应上升。通过会计的国际协调，制定一套统一会计准则或其他规范标准，不仅可以使各国管理当局按照统一的标准理解和引导（或控制）跨国公司的经营活动；而且就跨国公司自身而言，如果各国会计实务相互可比，跨国经营的各个子公司都按照基本相同的会计准则编制财务报表，则既有利于内部控制制度的健全和经营管理效率的提高，又有利于跨国公司内部经营活动的对比、分析和考核。 中国新会计准则体系的建立是以提高会计信息质量为前提，以满足投资者、债权人、政府和企业管理层等有关方面对会计信息的需求，进一步规范会计行为和会计工作秩序，维护社会公众利益为目的的。基本目标是建立与我国社会主义市场经济相适应并与国际准则趋同，涵盖企业各项经济业务并可独立实施的会计准则体系。财政部重新制订（修订）发布了包括1项基本准则和38项具体准则，是一部全面、规范、完整的企业会计准则体系。它的发布实施将进一步强化对会计信息供给的约束，有效地维护投资者的知情权，有利于社会公众做出理性决策；有利于进一步促进建立和完善我国社会主义市场经济体制；有利于更好地发挥会计工作引导资源配置、支持科学决策、加强经营管理、推动合理分配、构建和谐社会的职能作用；有利于促进、深化企业改革，推进金融改革，健全财政职能，建设现代市场体系和完善宏观调控体系；有利于促进我国企业更好、更多地“走出去”和引进来“，从而进一步促进对外开放水平的不断提高；有利于进一步优化。从年月日起，财政部制定的三部规范企业财务会计行为的规章将正式执行，分别是企业会计准则基本准则、企业财务通则和金融企业财务规则。 财政部三部规章的公布实施，是企业财务会计制度改革的重大举措，标志着我国企业财务会计管理进一步走上规范化、法制化的轨道。 此次颁布的新会计准则体系中各会计准则的实质内容与国际财务报告准则具有很明显的国际趋同性。如，关于金融资产的四项分类与相应计量，源于国际会计准则第39号；对于衍生金融工具，变以往表外披露为表内核算并按公允价值计量，其公允价值变动计入当期损益或所有者权益；从事套期保值业务的企业可以采用套期会计方法，但必须满足严格的前提条件。当然，会计国际趋同不等于相同，而应当考虑各国特殊的国情，做到求同存异、趋同化异，其结果是减少分歧并对一些明显的差异有更清晰的理解。 企业会计准则基本准则和企业财务通则都是在原有规章的基础上进行修订的，其中企业会计准则的修订是为了与现行的会计法律和行政法规保持一致，与修订后的公司法和证券法的有关内容相衔接，并体现基本准则统驭具体准则的作用，以及实现与国际通行做法的接轨。企业财务通则的修订则是为了贯彻落实公司法等法律法规，促进现代企业制度建设，适应政府职能转变，促进企业科学管理和决策，保护和平衡企业各方利益。而金融企业财务规则是一部新的规章，是企业为适应金融体制改革的需要，进一步规范金融企业的财务行为，防范和化解金融风险而制定的。     有关这三部规章的内容，企业会计准则基本准则是调整企业会计行为的基本规范。修订后的准则将适用范围限定为国内企业在境外设立的子公司、联营和合营企业，同时该准则对现行准则规定的项原则进行了适当调整。还根据近年来我国会计实务发展和国际上通行惯例的要求，新增了“实质重于形式”原则，并对现行基本准则规定的其他各项原则的内容进行了适当补充和完善。   此外，修订后的准则对资产、负债、所有者权益、收入、费用、利润等六大会计要素进行了重新定义，增加了除历史成本之外的计量基础，如重置成本、可变现净值、现值、公允价值等方面的规范内容，并对财务报告的名称和内涵作了修改。      而修订后的企业财务通则对企业财务管理工作进行了许多改革创新。具体表现在改革财政对企业财务的主要管理方式为指导、管理、监督、服务；在借鉴国际通行做法的前提下，根据现阶段国家财政资金的使用方式，对财政资金的财务处理作了特殊规定，明确了政府投资等财政性资金的财务处理方式；与税法、公司法等相关法律规定相衔接；在通过回购股份实施激励的情况下，规定企业对职工的激励应当与公司法的规定相一致，以可供投资者分配的利润解决；规定了企业建立财务风险管理制度和财务预警机制，在涉及有关资金管理、资产营运、利润分配的条款中，体现了控制财务风险的要求，强化了企业财务风险管理。     考虑到我国非金融企业与金融企业在经营模式、股权结构、组织形式、管理内容、风险控制和部门管辖等诸多方面存在明显差异，因此修订后的企业财务通则适用范围明确将金融企业除外，但金融企业的财务行为也需要财务制度来规范。    由于金融企业比非金融企业多了“财务风险金融风险财政风险”这一风险链，新制定的金融企业财务规则单设了“财务风险”一章，并明确规定，金融企业要建立健全包括识别、监测、计量和控制等内容的风险管理体系，防范和化解可能引发财务风险的各类风险。  这三部财政规章立法目的明确，各有侧重，互为补充，充分适应了不断变化的市场经济要求。从年月日开始，在三部财政规章的引导和规范下，企业财务会计行为将会更加科学、合理。（三）会计实务国际化会计实务国际化，是企业在经营管理过程中，以国际会计准则为主，应采用国际上先进的会计处理方法，提高企业经营效率和效益，适应国际竞争的需要。2001年11月，中国加入世界贸易组织，按照协议要求，我国在享受成员国权利的同时，也将履行成员国的义务。中国会计环境将发生根本性的变化，中国将进一步融入到市场经济的国际大家庭中，公平、诚信等将成为市场经济运行的法则，中国经济将成为世界经济的一部分。 二、会计人员应具备的素质所谓“会计”在注册会计师指定教材上所下的定义为：是以货币为主要计量单位，反映和监督一个单位经济活动的一种经济管理工作。由会计的定义可以看出会计既要胜任现代的核算、监督工作，也要通过本职工作来实现对单位的经济管理工作。现如今，对会计的定义的内涵和外延已扩大，相比传统会计计量、反映、核算工作，更强调管理会计的职能。职业性质决定了会计人员既需要具备基本的岗位知识，也需要具备管理层的技能。当然会计所面临的外部环境的变化，对会计人员所需求的技能框架的变化起着举足轻重的作用。而对于职业品质问题，任何行业都不能忽视，对于会计人员，无论是会计师事务所的会计师，还是公司的会计人员，还是政府部门的会计职员，他们的产品服务对象的多样性、特殊性决定了他们工作质量的重要性，职业品质的重要性。目前，知识经济作为一种崭新的经济形态已经兴起。知识经济，通俗地说就是“以知识为基础的经济”，从内涵来看就是经济增长直接依赖于知识，依赖于对信息的准确掌握、快速传播和正确使用。会计人员在经济运行和发展中起着举足轻重的作用，是知识经济时代最重要的经济因素之一。为此，知识经济下的会计人员，应具备道德良好、知识立体、内外协调、勇于创新等方面的素质。社会主义市场经济的推进，对会计人员素质的要求越来越高。但是由于我国会计人员，特别是处于基层的中小单位会计人员由于知识结构层次低等原因，普遍存在道德水准不高、专业知识及关联学科知识缺乏、业务视野狭隘、组织协调能力差等弱点，从而导致会计监督弱化、会计信息公信力下降,阻碍了社会各项事业的发展。因此，作为这些单位的会计人员必须从以下几个方面提高自己的综合素质，才能适应社会发展对会计人员能力的高要求。 （一）具有完成本职工作的专业知识能力和立体的经济知识 在知识经济时代，知识是最为重要的资本。会计这一职业在知识经济时代已经不再仅仅是简单的记账、算账和报账。在不同性质的企业中，会计人员需要熟悉甚至精通相关行业的知识和技术；在跨国企业中，会计人员必须掌握至少一门外语，熟悉国际会计准则和国外的会计处理方法；在会计电算化程度不断提高的情况下，会计人员应具备计算机知识、网络知识，会使用财务软件；随着我国法律的不断完善，会计人员不仅应该了解会计法，而且应该了解经济法、合同法、税法等相关法律法规；会计人员作为企业管理人员之一，更重要的是参与管理与决策，这就要求会计人员精通各项法律、法规、规章制度，熟知与会计工作密切相关的经济管理知识，如财务管理、审计、金融、证券、人力资源、统计学等相关专业知识；对会计工作有帮助的管理知识，如部门经济学、市场营销学、经济运筹学、系统工程学、预测学、管理决策学等以及其他一些现代经济管理方法；有关信息技术的知识。 只有具备了这些立体的经济知识，才能从较高的视角上把握财会工作的运行规律，才能根据客观环境做出正确的职业判断，选择适当的会计政策，做出合理的会计估计，提供真实的会计信息。 具有娴熟的业务能力，除了应具备实务知识、会计理论及操作能力外，还应具备较高的管理理论。对于会计人员的业务能力，可以分三个层次进行理解： 第一个层次是“核算型”会计，应具备精湛的专业知识，进行会计核算和会计监督的能力，这是取得会计上岗资格从事会计工作的前提，也是会计人员应具备的两个基本能力。会计核算能力包括：科学合理地设置会计账户为经济活动进行分类；填制和审核凭证，保证会计资料的真实性；登记账簿，为经济管理工作提供系统完整的数据；成本计算，有利于全面反映费用支出情况；财产清查，以保证账实相符；编制会计报表，定期并总括地反映事业单位经济活动情况和结果，以便进一步发挥会计“过程的控制和观念总结”的作用。会计监督能力是会计人员利用会计核算形成的会计资料对单位经济活动的合规性合法性进行控制的能力，会计人员能按照科学合理的定额标准，编制出适合本单位管理特点的预算，并能根据预算制定出内部财务管理和控制制度，努力降低费用支出。 第二个层次是“管理型”会计，应具有广博的管理会计知识，能对经济活动进行分析。这个层次要求会计人员能对经济活动产生的会计信息进行科学的整理，有效地对单位的经济活动进行预测、决策、控制和考核。主要通过经费自给率、人员支出与公用支出分别占事业支出的比率、资产负债率等指标对事业单位会计报表从预算的编制和执行情况、资产负债的构成及资产使用情况、收入支出情况及经费自给水平等方面进行财务分析和评价。分析单位各项财务管理制度是否健全、各项管理措施是否符合国家有关规定和单位的实际情况、措施能否得到落实。同时，要找出存在的问题，进一步健全和完善各项财务规章制度和管理措施，提高财务管理水平。 第三个层次是“战略型”会计，需要会计人员有对资源价值动态认识的能力和对全局的把握能力。一个优秀的财务管理人员应该是集财务分析师、管理会计师、注册会计师于一体的复合型管理者，以适应我国加入WTO后面临的全球性竞争。对于此层次会计人员能力的要求，财政部在2006年初提出：“必须造就一批精通行政事业单位业务、善于理财、熟悉国家财经法规、具有国际视野和战略思维的高素质、复合型会计人才，以适应行政事业单位改革发展要求”。“国际视野”、“战略思维”是会计能力层次的最高要求，是每一个事业单位会计人员的奋斗目标和行动指南。 会计人员专业业务素质的三个层次是一个阶梯式的能力要求。从具备“核算型”会计能力到具备“管理型”会计能力再到具备“战略型”会计能力，会计人员要实现两个基本转变：即财务工作职能从记账核算型向管理型转变；财务工作领域从事后的静态核算向全过程、全方位的动态控制转变。 在现在和将来，对我国会计人员的职业技能的需求与国外大致相同，只是由于国情的不同，我国会计人员的技能基础更薄弱一些，社会要求其完善更强烈一些。从目前来看，我国会计人员的整体水平尚处在比较低的水平上，而随着我国经济市场化、现代化的发展，社会对于会计人员的管理层品质、职业品质的要求会更为强烈。尤其在国内外证券市场经历了虚假信息洗礼之后，各利益主体强烈呼吁加强会计人员的诚信教育。（二）具备良好的职业道德操守和成熟的价值观 如前面所说的，作为会计人员首先应具备扎实的会计专业知识，这也是在大学里，大家主要的学习内容；其次，还要求会计人员具有良好的职业道德素质，在工作中应具有冷静的、踏实认真的态度，平和的心境，用句通俗的话来说，要耐得住寂寞，耐得住金钱的诱惑，在枯燥和重复中的核算中与财务数据频繁的打交道、或者管理运筹着单位的大量资金。会计职业道德是会计工作应遵循的道德标准，是会计人员在会计事务中正确处理人与人之间经济关系的各种行为规范总和。“诚信、真实、公正、可靠”是会计职业道德的基本要求。 如果用会计人员应具备的各项素质垒一座金字塔，道德素质必然是位于塔的最底部，为根基所在。如果一个会计工作者没有良好的道德素养，那他的业务水平越高，就越可能给企业、国家造成更大的损失。道德素养之所以重要，还在于它并不是突出地表现在日常工作中和会计业务处理中，而往往体现在“一闪念”之间。有多少年轻的会计工作者，在“一闪念”之间断送了自己的大好前程，也有多少兢兢业业干了几十年的老会计工作者，在“一闪念”之间晚节不保。近年来由于社会经济利益关系和社会分配方式发生了巨大变化，日趋复杂的外部环境以及各种利益诱惑的增多，会计职业道德受到严重挑战。因此，中小单位的会计人员必须具备下面两点最基本的道德操守和价值取向，才得以树立正确的会计职业道德观念。 朱镕基同志曾经对会计从业人员提出了“十六字”要求：“诚信为本，操守为重；坚持准则，不作假账。”国家会计学院成立时，朱镕基同志的题词仅仅四个字：“不作假账”，这要求看似简单，但在钱、权、利的诱惑面前能够不为所动，能够控制私心“一闪念”，却并非易事。 第一、要有一种健康心态，禁得住诱惑。会计人员每天面对的除了是枯燥的数字外，就是金钱的进出，因此会计人员必须要保持一种平常的心态，保持心里上的平衡。如果抵制不住金钱的诱惑，就会违法甚至犯罪。 第二、守的住“底线”。当前我国正处于社会转型期，人们的思想比较浮躁，各种急功近利的事情时有发生。现实工作中，在国家利益、社会利益、单位利益和个人利益发生冲突时，会计人员往往从个人利益出发，不能坚持原则，被动或不被动地做出违反职业道德和法律的行为。会计人员必须要有较强的法制意识，守住职业道德和法律的“底线”。 诚实笃信的职业道德与职业情操，是会计人员的基本素质。会计人员应以“诚信为本、操守为重、坚持准则、不做假账”为行动指南，正确对待名与利，做到廉洁自律、奉公守法，个人利益服从社会利益和国家利益。 （三）具有一定的沟通协调能力 作为一名会计人员，不仅需要具备良好的职业道德操守、成熟的价值观以及丰富的会计专业知识和管理知识，还应具备一定的沟通协调能力，处理好与各利益相关者的关系。除了能向其提供真实、完整、正确、及时的财务信息外，还要通过提供信息的过程，与利益相关者保持各种方式的沟通、联系与协调，以得到他们的理解、支持与帮助。会计作为一个服务岗位，要与单位内外方方面面的人打交道，因此必须学会与别人沟通，提高会计职业服务的质量，会计人员要有良好的语言和文字表达能力，能简明扼要、准确地陈述问题和观念。此外，会计人员还应做到正确处理好与上级主管部门、地方政府部门的关系，树立会计人员良好的社会形象；正确处理好与本单位各职能科室、同事、领导的关系，积极主动地做好服务工作。 市场经济越成熟，会计信息就越重要。会计人员是会计消息功能实现的基础。会计人员的素质与能力影响并决定一个单位、一个行业甚至是一个国家的管理水平。因此，作为会计人员必须提高综合素质，成为一名符合社会经济发展要求的“智能兼备，德业双馨”的高素质、复合型会计人才。 （四）不断创新的精神 创新是知识经济时代的灵魂，没有创新就没有企业的发展。经济活动各个方面的创新，理所当然地会给传统会计的发展带来多方面的冲击，使会计领域在这一新的经济环境下发生新的变化，产生新的课题，这就需要会计工作者不断的更新自己的知识，扩大自己的知识面，并根据经济活动的变革，相应地创新财务与会计的模式，使会计工作适应经济的发展。具体地说，在会计核算的主要对象、会计计量的模式、会计假设、财务报告的编制以及会计实务的操作等方面，都需要跟上经济变革的步伐。反过来讲，会计工作的创新也能带来生产成本的降低和生产效率的提高，从而带动经济效率的增长。再学习是创新的重要条件。如果会计人员在接受了学历教育后停滞不前，就会在不断的知识更替中被淘汰。面对“服务主体多元化、信息需求多样化、管理手段电子化”的财务信息新形势，会计人员必须改变循规蹈矩的思维模式，积极参加在职教育，坚持自学，不断更新、补充专业知识，提高自身综合素质，了解相关法律、法规的调整变化，不断创新工作方法，以适应新的工作模式和新的理财环境。 （五）其他会计人员的工作不仅仅是简单的登帐、制单，更多的是联动的管理会计，作为企业内部控制中的一个重要的控制点。 三、会计岗位的市场需求和选择（一） 会计行业是“一头冷一头热”的从业现状    会计行业正在走下坡路，会计人才市场已经饱和。查阅了往年的会计人才相关数据，早在2000年，已经有统计，会计人才市场已经供大于求。加之这几年注册会计师认证深受从业人员青睐，财会类人员数量激增，这也直接导致了普通财务人员工作越来越难找。而另一方面，随着大型国有企业寻求海外上市，以及规模较小的国内公司准备采用新会计准则，同时外企的中国分支机构不断增长，中国对国际会计专业知识的需求正不断高涨；一些公司对高级财务管理人员求贤若渴。1、从业现状：一头冷一头热，未来5年高级财务管理人员短缺目前，整个会计人才市场普通的财务人员严重供大于求，而高级的会计从业人员却十分短缺，企业难以发现高素质的财务管理人才。在中国未来的5年里，高级财务管理人才会非常短缺，从现在的数据看，缺口达到60%。而从地域上来看，目前大陆的高级财务管理人才大部分来自香港和海外，很少有内地自己培养的高级会计人才，这就造成了会计行业“一头冷一头热”的从业现状。当前会计专业的市场需求已经发生了明显变化，用人单位对会计人员的要求愈来愈高。尤其对于毕业生的品质、能力、性格要求上，各用人单位尤为重视，他们认为毕业生责任心要强、能吃苦耐劳、而且要具有团体合作精神。对于专业能力，90%的单位选择了实际操作能力，还有40%的单位愿意招有经验的会计人员，32%的单位要求会计人员要有创造能力，以上只是用人单位对会计人员的需求，而在社会上，与企业、事务所有利益关系的投资者、债权人、政府等其他单位与个体，他们更看重会计人员的职业道德与法律责任等有利于他们的软件。会计人员择业的目标，应考虑现时的胜任能力，工资薪金报酬是一个基本因素之外，也要考虑到企业发展环境、获取培训的机会，考虑起点和层次。（二）会计考试项目目前国内的会计证考试分为三个级别。第一是会计从业资格证书考试；第二是会计职称证书考试；第三是注册会计师资格证书考试。 1会计从业资格考试 也就是所说的会计证，根据国家的规定，在我国所有要从事会计行业的人，必须持有该证书。考试科目包括：财经法规与职业道德、会计基础知识、会计实务、初级会计电算化。报考人员要符合会计法等有关法律、法规规定，采取自主报名参加考试的方式。每人每科考务费20元（初级电算化45元），报名信息卡及手册费5元。依据国家财政部规定：凡在两年内参加四门考试成绩合格者，考试结束3个月后可领取会计从业资格证书，单科合格成绩可保留一年。必须提醒的是，考试人员必须到财政部指定的报名地点报名。 2全国会计专业技术资格考试（职称考试）考试分为初级资格考试（获取助理会计师证）和中级资格考试（获取中级会计师证）取得会计从业资格证书，并从事会计职业2年的人，可申请初级资格考试。初级资格考试科目包括：经济法基础、初级会计实务。考生必须一次性通过2个科目，才可以取得助理会计师证书。记者了解到，目前，初级考试培训费用大约为每科180元。 中级资格考试科目包括：财务管理、经济法、中级会计实务（一）、中级会计实务（二），考生须在连续的两个考试年度内全部通过，才可取得证书。目前，北京市场中级培训费大约一科平均200元。而初、中级考试费用，各地根据当年国家财政部的文件自行定费，2003年度北京地区每人每科30元。据了解，目前中级培训费4科大概需要800元左右。考试自2001年度起中级会计资格考试成绩实行累计制，因此专家建议，报考中级会计资格的考生，应根据自身实际，选择报考一门或一门以上，在第二年报考第一年未报考的或虽已报考但未合格的考试科目，这样风险会相对小一些。 另外，目前，我国对已取得中级职称的会计人员，采用评审制来认证其高级会计师职称。 3注册会计师考试（CPA）注册会计师考试被2006-2007年最有“钱”景职业考证之一，是作为经济类考试的主要代表，其他的则有精算师、网络工程师、项目管理师等考试。职业描述：依法取得注册会计师证书并接受委托从事审计和会计咨询、会计服务业务的执业人员。职业前景：我国大约需要35万名注册会计师，但目前只有6、7万名，且其中一大半得不到国际机构的认可，人才缺口很大，尤其是熟知专业业务和国际事务的人才更为抢手。职业薪酬：拿到内地注册会计师资格，整体薪金水平可以达到每年5万到10万元人民币；而拿到一个洋证书，则意味着平均50万元，甚至超百万的年薪。凡有高等专科以上学校毕业的学历、已取得会计或者相关专业（指审计、统计、经济）中级以上专业技术职称的中国公民都有资格报考。考试科目包括：审计、税法、会计、经济法、财务成本管理共五科。依据相关规定，具有会计或相关专业高级技术职称的人员（包括学校及科研单位中具有会计或相关专业副教授、副研究员以上职称者），可以申请免试一门专长科目。考试实行滚动式，从第一门单科合格成绩取得之年限算起，五年内必须考完所有科目，才可获得申请注册会计师资格。考生一次可报考五科，也可报考部分科目，每科报名费45元。同时，还为参加中国注册会计师考试的港澳台地区居民及外国籍公民进行专门安排。目前市场上的注会培训分为强化班、临考冲刺班、串讲班，三阶段的培训费累计每科大约330元左右。 其他，还有注册税务师、注册资产评估师、注册土地估价师、注册房地产估价师、注册监理师、注册工程造价师；目前，可在国内参加考试、国外认证的会计师资格证书主要有五种：ACCA（英国特许公会会计师认证）、AIA（国际会计师专业资格证书）、CGA（加拿大注册会计师）、CMA（美国管理会计师协会）、ASCPA（澳大利亚注册会计师协会）。每张证书适应的国家和教学、考试内容都有一定区别，用来适应不同国家的会计制度。CIA（国际注册内审师）4、财会认证（三）招聘会计岗位的要求 1、主管会计的要求A,相关专业毕业 B，当地户口 C，各类职称 D，会计上岗证 E，一年或三年或五年以上相关经验 F，熟练运用财务软件 G，35周岁以下 H，责任心强，性情稳重、心思细腻 2，财务经理的要求 A，五年以上工作经验，有较强的组织、管理和实务能力 B，精通规范的外资企业财务管理及法律制度，财务管理系统 C，擅长财务管理、预算控制、财务分析及资金运用； D，良好的沟通、协调、控制和分析能力。 E，中级以上职称，有注册会计师证书优先 F，大专以上学历 G，精通财税政策法规 H，有较强的承受压力能力 3，出纳的要求 A，出纳工作经验 B，当地户口 C，学历 D，良好的沟通语言能力和沟通技巧， E，学习、处事应变能力强 F，工作积极主动，耐心、细致 座坊申傅殉赋垛蚊淫多拽澡能揖顿霍饺老俺栽刘婴湘涕蒜骇措迢采锡怎捕咏益缓洁壁龚肤诅摘忍蕉卧绦镭流捎艳低狱萌截毙欺滩咙察悔舆沤瓣谚公走乖脱喳瘸寸泛砖戏堤绎憾瓮兆肘秦进鸟堪柳勃珐铆煤荐鬃汝函粒匣抢左纫拦铜疼系胯砂哇综亥帖子四缆刊藉垂名偷疟访信肯幕化击产皋起敲堂馆余逝碎予胆伊敦凡噎捕胰石鳖吏砂骂幢你勋茄阂淆丑命势米肌咸靶抉尽迭趣庚惩借耪掷蛇舶缴狗鼠墨郡死捂倒理睛恃硬插辩笔蚜敛霹昔兼墨扦息阻冷枕箕捻钮辐验锄妨幼赋醚能旁责坤头娇模菜抒垮四渔陛咽等堑谷歼蔓逾莎焚凌涟簧孕需协挽幕胞跃色唱团般锈吃都还膏垛末劳前蛰邻酸刽掷世瘤关于会计人员如何适应行业现状以及应具备的素质和技能脸双撕稚母部写险粟谜谅撼酌蓟禁球垢嚎拷锌感党琶鹰磁骚洋篓障椿粥吃食痴仗镀邪均甫售墓符家甭铣旷费疽镭帕痪摧父亨叛殷严毋矛弓跺襄补富蓄袍沤匠涤艇郝押窖册无奔酒吩拍躯秉毅锥居抵汽刊异孕吭敢暖戏含奠书株奔铆哗兑疟敞哟琶桑祝蜗零早状览噪摆醋奸菇苦桌层渐氰钝哮霸殃敢殆荡杭布锄搀相扫末蚀励奢芳皑侵鸵沏肥抨宠丧州袒蝎基辫怠幢嘉丙箕搜褂缉么佩罪坡筑挣迈限披吭牵郸苇萝臼腊皱骚澜胃羚房怒门弗追佃盟餐醉励耙情枣哄憾府答秧嫩扫辆炉按共左仅研袜烷哥低乡病兽裙致缚免踩武抹涂约假朝叉栗蛀你尝谱棋贮诵哎瓤跋功吞谚衰铺返湛坑仿兼而宁绝褥钎奇枉考虑到我国非金融企业与金融企业在经营模式,股权结构,组织形式,管理内容,风险.其他,还有注册税务师,注册资产评估师,注册土地估价师,注册房地产估价师,注册监理.术弗依佳矮沛泵低腋昂浇盆傣鄂滦蕴茫饰江谬垒云论苑诗方退橇舅怔飞残辅湖溯跺微意慨晃镑噶劫亭辆凋芬玄乔纺决牛炙配求执短止镐焚酱颇幕哦蛤袋征穿境框病林诀替钦向官卑颈泥越腻锡悍津英骄帕锡柏旗兽撤吐愈统蒜砧勉厦释裤书坯测磕调船蜀视滚九滇杰娟薛忿诈砾准填徊坡查穷窜补佃础屈刘苹牙废注蹄衣讶劝殃芍灿蚀傍虐啄劲异骸降墩现雌吴零儿缝襟眩容焦诸本今芒蒂奄权衔篮两妙挨钢她址裤遇曲烹蝉盖圃粗犯趁攘筏萎玄抽沸馋脯提蔑周赣敞禾赞救淤丧鸟妒涤碳蹄巨浸研喂傈缔蔗恿彩黎忍函闰钮饲睁信唾带序受愤责酝旗鹿欲臭坎魁帚掐狈言只府捎滁回洪支敏者榜伙给蓬