会计毕业论文=关于会计职业道德的探讨 2.doc

江西工业工程职业技术学院毕 业 论 文 题 目: 关于会计职业道德的探讨学生姓名：指导教师：院 系： 经济管理系专 业： 会计（注册会计师方向）级 别： 2009级 江西工业工程职业技术学院关于会计职业道德的探讨摘要：本文以会计职业道德为出发点，描述了会计职业道德的重要性以及现状，并对如今社会上产生的一些会计行业的负面事件的原因进行了分析，同时针对这些问题提出了相应的解决方法，希望通过健全我国会计道德规范体系，完善会计制度，加强职业道德教育等方式来改善我国会计道德缺失的境况。关键字：会计、职业道德、规范体系、解决方法、对策目 录一、会计职业道德的概述11.1 会计职业道德的概念11.2 会计职业道德的重要性2二、会计职业道德现状3三、缺乏会计职业道德的危害性43.1 影响了正常的社会经济秩序43.2 造成国家财富的巨额流失43.3 降低了资源配置的效率53.4 弱化企业内在约束与发展机制5四、加强会计职业道德建设的建议54.1 会计教育中需增加职业道德教育54.2 营造正面的会计从业环境64.3 加强会计人员的道德修养74.4 建立健全会计道德评价体系74.5 加强监督规范行为84.6加大对违反会计职业道德行为的打击力度84.7 建立会计岗位轮换制度，推行会计委派制8结 论10参考文献11引  言会计职业道德，就是会计人员在会计事务中正确处理人与人之间经济关系的行为规范总和，即会计人员从事会计工作应遵循的道德标准。"不做假账"是会计从业人员基本的职业道德和行为准则。这也就是说，会计行业它本身的性质决定了所有会计人员必须以诚信为本，操守为重，遵循准则，不做假账，保证会计信息的真实、可靠。正因为会计行业有它那诚信、真实、可靠的职业本质，才获得社会的信赖与赞誉。当今，随着经济的快速发展，管理工作也越来越重要，尤其是会计信息越来越被广大决策者、投资者、债权人、企业管理者等会计信息使用者所重视，它成为了政府部门进行宏观决策的重要依据。但同时，会计造假、会计信息失真的现象也越来越严重，几乎成为一种较为普遍的现象。会计领域的突出问题，严重干扰了正常的社会经济秩序，损害了国家和社会公众利益。一、会计职业道德的概述1.1 会计职业道德的概念职业道德的概念有广义和狭义之分。广义的职业道德是指从业人员在职业活动中应该遵循的行为准则，涵盖了从业人员与服务对象、职业与职工、职业与职业之间的关系。狭义的职业道德是指在一定职业活动中应遵循的、体现一定职业特征的、调整一定职业关系的职业行为准则和规范。会计职业道德是指在会计职业活动中应当遵循的、体现会计职业特征的、调整会计职业关系的职业行为准则和规范。它的内容包括： 1、爱岗敬业。要求会计人员热爱自己的工作，安心本岗职务，终于职守为自己的工作尽职尽责。2、诚实守信。要求会计人员做老实人，说老实话，办老实事，执业谨慎，信誉至上，不为利益所诱惑，不弄虚作假，不泄露秘密。3、廉洁自律。要求会计人员公私分明、不贪不占、遵纪守法、清正廉洁。4、客观公正。要求会计人员端正态度，依法办事，实事求是，不偏不倚，保持应有的独立性。5、强化服务。要求会计人员树立服务意识，提高服务质量，努力维护和提升会计职业的良好社会形象。6、参与管理。要求会计人员在做好本职工作的同时，努力钻研相关业务，全面熟悉本单位经营活动和业务流程，主动提出合理化建议，协助领导决策，积极参与管理。7、提高技能。要求会计人员增强提高专业技能的自觉性和紧迫感，勤学苦练，刻苦钻研，不断进取，提高业务水平。 8、坚持准则。要求会计人员熟悉国家法律、法规和国家统一的会计制度，始终坚持按法律、法规和国家统一的会计制度的要求进行会计核算，实施会计监督。1.2 会计职业道德的重要性（一）调整会计职业活动中人与人之间的各种关系。一方面是调整同一职业内部人与人之间的相互关系。职业内部关系，如职业劳动者相互之间的关系，与组织内部各个职能部门及其成员之间的关系。虽然组织内部成员在利益上式根本一致的，但由于职业劳动的复杂性，总会产生多种做样的矛盾。员工往往有自己的利益要求，有些可能会有组织总体利益发生冲突，如员工付出与所得的关系，控制目标与员工自身要求的关系等;同时，会计还要经常面对管理者与被管理者道德的两难问题。会计职业道德有助于调节和改善职业劳动中人与人的关系，增进劳动者之间的团结与合作。另一方面是调整职业外部的各种关系。一般来说，每个法人组织都会涉及到本组织与外部相关当事人之间的利益关系，及职业外部关系。组织外部相关当事人通常包括组织的资产所有者、债权人、股东、业务往来的各方等。各种关系与组织之间常常会发生矛盾冲突，这就需要会计职业道德来加以调整。（二）规范职业行为，提高工作效率。会计职业道德规范了会计人员的职业行为，它可以帮助会计人员对本职工作准确定位，以限制和引导会计人员的越轨行为。会计人员通过了解职业道德规范内容，有助于树立正确的职业观，按照道德规范来从事这项工作，可以提高工作效率少走弯路。（三）帮助会计人员正确履行自己的职责。社会主义会计职业道德是社会道德在会计职业的具体化，既反映社会主义道德和社会公德的一般要求，又有鲜明的会计工作特点，同时还体现了会计职业责任的要求。强调会计人员遵守职业道德，就是要求广大会计人员按社会主义道德原则和社会公德的一般要求，结合会计工作实际，把会计职业责任变成自觉的职业道德行为，从而自觉地履行会计职务义务，实现会计管理的目的，使会计工作达到一个新的水平。会计人员只有遵守职业道德要求，才能更好地履行自己的职责，做好本职工作。（四）是会计人员自我完善的必要条件。一个会计人员的社会活动是多方面的，但职业活动始终是主要活动，职业人员对社会的贡献也不是单一的，但主要还是需要职业工作表现出来。因此会计人员高尚品质的形成，主要依靠职业活动中的学习和锻炼。职业生活为道德的锻炼提供了时间和场所，会计人员可以通过多本职业的尽职尽责理解人生意义从而提高自己的思想觉悟。会计人员通过检查自己的不足，不断完善自己，做一名合格的会计人员。（五）有利于维护市场经济秩序。经济秩序的良好与混乱是反映国民经济运行质量、社会经济管理水平和法制建设程度的重要标志，是影响经济发展和社会稳定的重要因素因此，坚持依法行政，维护市场经济秩序是加强社会主义和谐社会建设的一项重要举措，是巩固和发展国民经济良好运行的迫切需要，是提高国民经济整体素质和市场竞争力的必然选择，是进一步扩大对外开放的重要条件，是建立和完善社会主义市场经济体制的有力措施，是全面推进社会文明进步的内在要求。二、会计职业道德现状不轻易题字的朱镕基总理为上海国家会计院提了四个字即：不做假账。2001年10月19日，在视察北京国家会计学院时进一步指出：“诚信为本，操守为重，遵循准则，不做假账”是会计人员应遵循的职业道德，然而现在国内的会计道德现状却不是特别乐观，由于我国目前的会计制度还不怎么完善，也没有设置专门的机构来规范和管制会计人员的日常工作活动，惩罚措施也没有贯彻到实处，导致部分会计人员钻制度的空子或是出于经济利益的考虑完全无视道德的约束作出虚增利益，虚增权益，偷税，做假账等事情。总的来说，我国目前会计人员道德现状有以下几种:（一）会计人员道德意识薄弱，不能坚持原则。一些会计人员对会计法律法规职业道德意识模糊，并不重视会计职业道德。（二）会计人员在自我提高方面做的不到位，会计人员安于现状，不想进行钻研思考，缺乏精益求精的精神。（三）会计人员违法犯罪，有少数会计人员思想堕落，思想意识薄弱，追求享受，为私利而贪污盗窃，以权谋私，挪用公款，最终走上犯罪的道路。（四）屈从领导压力被动做假账，很多企业领导人都会给会计人员施压，促使他们做假账。（五）政府管理部门观念和管理上存在错位和缺位。（六）会计人员缺乏职业道德和法律意识。（七）法律监督机制不完备，会计规范体系不完善。通过具体案例可以了解的更清楚。麦科特为什么能上市圈了5个多亿？有一段时间，一只新股在上海股市走得很火，那就是麦科特。麦科特通过伪造进出口设备融资租赁合同，虚构固定资产9074万港元；采用伪造材料和产品的购销合同、虚开进出口发票、伪造海关印章等手段，虚构收入30118万港元，虚构利润9320万港元。就是这么一家“虚构的公司，竟然顺利出炉了,竟然招摇上市了。在它上市的过程中，深圳华鹏会计师事务所为其出具了严重失实的审计报告，广东大正联合资产评估有限责任公司为其出具了严重失实的资产评估报告，广东明大律师事务所为其出具了严重失实的法律意见书，南方证券有限公司参与编制了严重失实的发行申报文件。麦科特欺诈上市一案中，如果没有众多“配合”，麦科特是不可能成功上市的。如此多的机构、如此多的关口，任何一个NO都可能使麦科特的美梦变成一枕黄粱。遗憾的是在这条“造假流水线”上，所以的中介机构都扮演着极不光彩的角色。华鹏会计师事务所知情不报，还参与造假，原因很简单，那就是利益的诱惑。麦科特圈了5亿多元，发行费用总额1760万元。1760万元与5亿多相比，只能算是毛毛细雨。造假成本与造假收益的巨大反差，正是我国证券市场造假泛滥的一个重要原因。古代文人虽然穷酸却不为五斗米折腰，现代“经济警察”虽然高雅却为了金钱就能把自己给卖了，真是悲哀。过好“金钱”关，保证会计师队伍的廉洁性，这是至关重要的，只有这样才能保证其公信力。作为经济社会成员，除了薪金收入外，会计人员也可以得到法律许可的其他收入，如合法的投资收入、继承遗产收入、稿费收入等。但不能获得影响会计职业行为的不合法收入。否则，必然影响到守法、执法的公正性。有人以会计师严格执法会失去客户为由，为不法的会计行为开脱，这是没有理由的。正如人们不能原谅为家贫而去偷窃的行为一样，更何况比较社会各阶层收入水平，会计师行业是公认的高收入行业。高报酬，意味着更多的责任和义务。要求会计人员保持清正廉洁的品质，是非常重要的职业道德规范。那我们该如何解决现在存在的会计职业道德缺失的问题呢？下面将详细讲述。三、缺乏会计职业道德的危害性3.1 影响了正常的社会经济秩序会计信息作为国家宏观决策的数据的基础性数据之一，由于其核算失实、结果失真，从而扭曲了基本经济事实，掩盖了经济运行中的某些矛盾，使国家的宏观监督、调控失去可靠的基础，进而将导致重大财经、经济决策的失误。例如，在普遍“虚增利润”的信息影响下，容易造成财政虚收、国民收入超量分配、消费过度膨胀等不良后果。这将会造成社会危机。3.2 造成国家财富的巨额流失通过失真的帐表数据，我国每年税款大量流失。通过改制、合资过程中的资产评估，人为压低。“贱卖“国有资产，抬高外方资产作价变相侵蚀国有资产，以及在“虚盈识亏”的背景下支付“清算性股利”而被境外投资者抽走的资金等等，所造成的损失更是触目惊心。3.3 降低了资源配置的效率资源配置的决策是与会计信息相关的决策中最为重要的方面，其效率低直接关系整个社会经济的产出效益以及投融资体系的与再生产之间能否形成一种良性互动。而我国企业在虚假会计信息的掩盖下，屡屡误导债权人与投资者。企业的“骗贷”成风，造成巨额信贷资金的沉淀，商业银行不良贷款达20%以上。与此同时，品质好的企业仍然无法获得足够的资金，极大降低了有效资金的利用效率。另一方面，错误的诱导投资者将资金投向风险高、收益低甚至严重亏损的企业，不仅造成资源的浪费，而且动摇了整个市场的信用。因此，我国股市之所以炒风盛行、市场迟迟“无效”，与缺乏公正、透明的会计信息披露不无关系。3.4 弱化企业内在约束与发展机制现代市场经济要求将企业塑造成独立自主、自负盈亏的理性的经济实体，为保证其生存和竞争，企业必须建立起内在的自我约束与发展机制，而会计信息是保证这一机制有效运行的参数支持。失真的会计信息在误导外部使用者的同时也极大地弱化了这一机制。企业为虚饰报表数据以获取种种短期利益，往往不惜歪曲原始记录、编造虚假业务、任意变更计量核算数据等，这严重弱化了其管理控制的基础。这些都会形成一种恶性循环，进一步恶化了企业的外在环境。四、加强会计职业道德建设的建议随着社会主义市场经的发展,社会对会计人员素质的的要求也越来越高,然而,经济生活中出现的持续的会计信息失真现象,已引起了会计界、经济界乃至全社会的高度关注,各种新闻媒体对此也屡有披露,这也折射出当前的会计职业道德建设存在严重滑坡.正因为会计职业道德建设不完善，所以加强会计职业道德建设就成了当务之急。4.1 会计教育中需增加职业道德教育应当进行会计职业道德教育，“是否能通过课堂教育来进行职业道德教育”等一般性问题转移到“怎样才能对会计专业的学生进行良好的职业道德教育”等具体问题。最近几年美国的新版会计教科书中，已经大量地加进了会计职业道德的内容（包括道德规范讲解，案例和分析）。我们国家也应该效仿，只有这样才能从根部抓起，让会计专业的学生从一开始就有一个良好的职业道德意识。具体包含两个阶段：一个是在校阶段的教育，另一个则是会计人员的在职教育。通过职业道德教育，可以使从业人员对从事本职工作的道德要求有正确的认识在观念认识层面，是否将职业道德教育纳入会计教育中，并不成其为一个疑问。但在会计教育体系设计和实施中，认知就未必一致。职业道德作为社会道德的一个方面 ，似乎属于社会学的问题，而职业道德钻研作为一种应用伦理学，又似乎是哲学或规范性伦理学领域的研究内容。那么，会计教育界应不应当承担起会计职业道德教育的责任呢？当然应当。理由是，会计职业道德问题在社会公德和职业道德基础上，又更密切地与会计环境和会计方法联系在一起。从原则看，这个疑问在美国会计教育界也曾经有过，但已取得基本共识。人们所关注的，已经不是作出的“是否，在职业活动中加以自觉地遵循；可以使处于零散状态的职业道德规范对职业活动的调节作用由短暂变为持久，由单一变为综合。职业道德教育是使一定社会的职业道德得以转化为从业人员的内在职业道德品质，把职业道德的要求和观念，变成职业活动中实际遵循的坚定信念和道德行为的不可缺少的环节。4.2 营造正面的会计从业环境会计人员常常需要作出主观判断和抉择，在涉及职业道德规范和行为标准时，常见的是“道德两难”问题，即对一方有利的选择对另一方未必有利，在这样的情况下，会计人员需要自问：我所追求的是什么？我的责任是什么？选择之后会对我产生什么影响？等等，综合考虑之后，会计人员最后的选择要么是遵守了职业道德规范和行为标准，要么是违反了职业道德规范和行为标准。在权衡个方面的利弊时，影响他们作出选择的很重要的原因是其从业环境。所以营造一个健康的正面的会计从业条件很重要。首先是企业内部环境的改善：（1）企业的管理当局应起一个榜样的作用，如果管理当局不愿意设立适当的控制或不能遵守建立起来的控制，那么控制环境将会受到极为不利的影响。（2）一个好的人事政策和实物，能确保执行企业政策和程序的人员具有胜任能力和真正品行。（3）设置合理的组织机构，有助于建立良好的内部控制环境。（4）内部审计可通过协助管理当局监管其他控制政策和程序的有效性，来促成有利的控制环境的建立。然后是企业外部环境的改善，形成一种抑恶扬善的社会氛围，对违章成员进行惩戒，对严格遵守职业道德规范与行为标准的成员进行表彰奖励。4.3 加强会计人员的道德修养无论从业环境的改善还是职业道德教育，都表现为客观的、外在的、强制性的道德要求。它以职业义务为核心，表现为一定的应该负担的职业道德责任，并往往以社会舆论作为后盾，体现出道德作用的他律性。这种他律灌输，是道德形成的不可逾越的首要阶段。它使从业人员将这种职业规则看成是外在的、不受内心支配的东西，而被动地去遵守 ，并且认为善就是服从。在职业道德建设初期，这种服从是必要的，也有其合理性，因而应用也最为普遍。要进行好职业道德修养，就必须要求会计人员学习职业道德知识，培养自己的职业情感，在履行义务时，克服困难障碍，磨练职业道德意志，树立坚定的职业道德信念。只有具有坚定职业道德信念的人，才能有持之以恒、坚忍不拔的精神和对工作精益求精的态度，才能敢于排除一切干扰和阻力，以职业道德标准去鉴定、评价他人和本人职业道德行为的善恶 。4.4 建立健全会计道德评价体系采取“法、范”结合，建立健全会计职业道德评价体系，即通过法规建设和职业道德规范的建立来约束、制约和激励财会从业人员的道德行为，做到“有法可依、有规可循”。会计职业道德的监测评价系统是会计职业道德系统的有机组成部分。首先，应建立会计职业道德跟踪监测系统，判断会计职业道德意识所处的阶段，及时发现会计职业道德状况的新动向；其次，在建立健全会计职业道德评价系统时，建议在注册会计师协会、会计学会等会计组织内成立道德委员会来履行这一职责。进行会计职业道德评价，就要对会计人员遵纪守法、真实公正、“廉业、精业、勤业、敬业、爱业”等方面制定一套可操作的评价标准；并且要选择恰当的评价方法。评价方法有社会评价方法和自我评价方法，而社会评价方法又可分为社会舆论与传统习俗评价。对道德评价结果应使用奖罚手段、示范道德榜样、大众传播媒介等方式，使会计人员的职业道德状况始终置于各单位内部和社会公众的督导之下。这样，“道德法庭”才会显示出强大的威力。当前财会领域的根本大法是会计法，把财会人员职业道德建设和会计法的贯彻实施紧密结合起来，是建设有中国特色社会主义的本质要求，也是市场经济条件下的现实需要。德治为法治提供理论基础，又是对法治的深化和拓展，而法治则为德治提供有力保障。因此，即要运用会计法等对从业人员的行为进行强制约束，又要运用职业道德规范对从业人员的思想、行为进行引导和启迪，只有这样，才能收到事半功倍的效果。4.5 加强监督规范行为当前会计假帐屡见不鲜,与会计职业道德水平下降密切相关。因此会计工作应置于社会监督之下,具体可采取来自内部监督如公司主管人员和职能部门的监督、内部审计和职工评议等;来自具有较强的权威性和强制性上级主管部门和国家财政、税务、银行等管理部门的监督;来自社会舆论的监督如广播、电视、报刊杂志等媒介鞭挞违反职业道德的不良行为,树立正确的权益观和荣辱观,增强从业者的社会责任感和敬业精神,创造良好的社会文化环境。总之，会计职业道德的建设已成为单位做好会计工作的重要基础，会计工作的重要性也决定了会计职业道德建设将是一个十分漫长的过程。只要会计人员提高认识，通过不断学习，注重自我修养，职业道德水平一定会得到提升，我相信，通过广大会计人员的不懈努力，我国的会计职业道德建设会取得丰硕成果。4.6加大对违反会计职业道德行为的打击力度对于贪污腐败、违法乱纪、知情不举甚至同流合污等现象，除按规定予以一定的行政处罚外，严重的还可追究会计人员和相关人员的法律责任。使人们认识到若不注重职业道德，不用职业道德规范自己行为，将会受到法律制裁。一是对于恶意造假者，一定要加大处罚力度。必须从立法、执法上对造假者追究其经济责任，刑事责任，使造假者付出的代价远远大于其所得到的利益，加大会计信息稽查力度和检查面，大幅度提高会计造假成本。同时应建立民事赔偿制度，以利于会计信息使用者一旦受到假信息侵害时，可以向司法机关提起诉讼，取得民事赔偿。二是尽快建立和完善市场退出机制。对那些不遵守行业规则、不守信用的企业或个人，出现做假帐行为后要把肇事者驱逐出相关行业。如对会计造假的上市公司要立即退市，对参与造假的中介机构要进行取缔，对造假的单位责任人、会计人员、注册会计师吊销资格证书，不允许继续从事相关职业等。4.7 建立会计岗位轮换制度，推行会计委派制财政部制定的会计基础工作规范中规定："会计人员的工作岗位应当有计划地进行轮换。"实行有计划的会计轮岗制度，有利于加强会计工作的内部监督，在会计机构内部形成换岗交接清查的内部检查和牵制机制，防止贪污腐化行为的出现；有利于提高全体会计人员的业务素质，使他（她）们能掌握多种岗位技能，促使本单位会计管理水平的整体提高；还有利于调动会计人员的工作积极性和创造性，通过接触不同内容和形式的业务岗位，激发会计人员创造和提出业务工作的新思路和新思想。会计做假帐的关键之一是会计人员参与做假，那么如何解决当前单位内部控制制度执行混乱，解决会计人员监督不力的有效办法，就是推行切实可行的会计委派制度。一是会计委派制度可提高会计人员在委派单位中的独立性，使其不受单位负责人违规违法指挥，充分发挥其会计的监督作用。二是会计委派制严格的工作绩效考核制度，为会计信息的真实、准确、完善性提供了保障。三是会计委派制中委派会计的产生及轮换制度，有利于会计人员加强诚信及品德操守，加强对专业知识的学习和培养，提高其综合素质。 结 论加强会计职业道德建，是杜绝会计人员做假账的重要途径之一。但在社会主义市场经济条件下，加强会计职业道德离不开环境支持、法制建设和学习教育。会计人员道德理念的形成与巩固，很大程度上受制于社会环境，而致力于创造和利用优良的社会环境，才能使财会人员从中得到道德情操的陶冶和道德修养的内化，这对财会人员职业道德修养至关重要。通过法制建设来制约和激励财会人员的道德行为，做到“有法必依、有规可循”。从而使法治为德治提供有力的保障。财会人员通过学习财会专业的法规法律，掌握法律知识，运用法律武器，自觉抵制做假账行为。通过营造浓厚的教育氛围，最大限度地给会计人员以职业道德观念与行为的影响，从而净化其内心世界，改善认识标准确立符合职业道德规范的世界观、人生观和价值观。参考文献1 曾纯财经法规与会计职业道德中国经济科学出版社20082 王伟对会计职业道德建设的探讨经济技术协作信息，2007(08)3 张春杰会计诚信与职业道德审计文汇2006(11) 4蒙丽珍. 会计行为规则与案例. 中国财政经济出版社5 杰克.莫瑞斯 .会计伦理 .上海财经大学出版社6 王丽彦,崔谨,徐惠珍 .会计师职业道德与责任. 北京大学出版社 7 刘翠莲. 浅谈会计职业道德. 泰安师专学报， 1998（03）:111-1128 敬昭祥. 会计人员的职业道德. 中国乡镇企业会计， 1997(03): 33-359 董筱锋. 浅谈企业会计人员的职业道德.  中国工会财会， 1998(08): 27-2810 叶陈刚. 会计道德研究. 沈阳:东北财经大学出版社,200211 孟凡利. 会计职业道德. 东北财经大学出版社，2003. 评 语 指导教师：（签字） 答辩小组意见 答辩委员会 负 责 人（签字） 成 绩 院系（盖章） 年 月 日 下面红色字体内容是赠送的工作总结模版，不需要的朋友下载后可以编辑删除！谢谢！【企业会计主管工作总结(一)】今年较好的完成了本年度的会计工作。我的主要工作是做报社的主管会计、核算预算外收入、合并四家报表。在记帐、算帐、报帐的全部过程中无差错。收入收款376万元，报销、发工资、发稿费等*万元。处理原始凭证*多份，作记帐凭证*余份，并对其进行逐一审核，逐笔记录、逐步核算。记帐多达*余笔。做到了帐帐相符、帐实相符、帐表相符。在收款时，认真开收据，认真清点现金，填写支票，及时送存银行，使款项能及时到达我户，避免了许多不安全因素。报销时认真审核原始凭证，严格遵守财务制度，热情的解答同志们的问题。报社的财务工作比较零碎，不仅要发工资，报销一些正常的业务支出，每月还要发几拾笔的稿费、业务费、考勤奖、好稿件奖等。大到上万元，小到一元两元，发工资时，我认真审核，及时开支票送银行，尽快的把钱落到同志们的帐户上。发稿费、业务费时，无论大钱小钱，从来不嫌麻烦，一笔一笔把几拾笔的业务费稿费发到同志们或投稿人手上，无论大家什么时间来，我都热情接待。如有汇款借款等业务，我都积极筹备，从不会因为我的失误而影响集体的工作。做会计凭证认真细致，摘要填写简单明了，比较熟练比较正确的运用会计科目。记帐仔细、认真、规范，帐目清细明了，条理分明。月末结帐作报表从不马虎，总是认真核对每项数字。报表及时，数据准确详实。为领导经营决策提供了真实可靠的依据。我还负责管理报社的印鉴、发票和一些证件等。发票的领用、印鉴的使用，我都建立了缴销手续，进行了严格的管理避免了因管理不善造成的损失。现金管理日清月结，不怕麻烦，当日发生的业务当日处理帐务，及时提款存款，库存现金一般在2000元以下。严格遵守规章制度，避免了不安全因素。帐本、帐表、凭证干净整齐规范。体现出了严肃、认真的精神面貌。每月都要认真的审核预算外收入，汇总全局四家报表。汇总报表很重要，报表上的数据反映了我局所有的收入、支出等财务状况，汇总时必须认真仔细，我总是算一遍又一遍，直到核对无误，确信数字准确、一丝不差。再把它打印七份，装订起来。整整齐齐的报给领导、财政局、银行等部门。今年8月份，局领导组织了审计小组，对局机关和各台的帐务进行了检查审计。我参加了审计小组，并加班加点的帐务进行了检查，圆满的完成了领导交给的任务。我所管理的报社的帐务，也接受了审计小组的检查。并且在帐务管理方面顺利的通过了检查。今后我要发扬成绩，克服缺点，努力工作，认真钻研业务，更加主动热情的为大家服务，使帐务管理更加科学、更加规范。使自己的工作水平再上一个台阶，以饱满的热情，良好的精神状态进入2008年。【企业会计主管工作总结(二)】在过去的2013年里，从初进弘泰公司至现今，足有十个月的时间。在这十个月的时间里面，个人能力飞跃性的提升，暂且不论。但是，个人成长还是有的。这也得力于公司的信任和培养。下面对个人工作职责作一些简单的总结和评价。在公司里，本人担任内务的职位，主要负责开单与出纳工作。还有其他一些展厅日常工作的监督，也在个人的工作范畴内，分类总结如下：1、开单此项工作需要做到足够的仔细、认真、谨慎。对于产品的专业知识也要有一定的认知。如此一来，就能避免很多工作上的失误。还需特别注意数据方面的。对于这份工作，我需要提升的地方还有很多，例如：应更仔细认真，尽量避免出错;效率的提升，仍需加强。做到更快更准，才是最终目标!2、出纳展厅日常收支工作管理，做到数目清晰明确，日清月结。做好登记明细，以免出现疏漏。当天收支情况及时输入电脑。在过去的半年里，做得未够好，来年必须完善。以上是职责范围内最主要的工作，毋需置疑，必需竭尽所能做到最好!此外，还有很多展厅的日常工作需要注意。包括：早会记录、展厅人员出入登记、客流量登记、电脑日常工作的维护、公司q群信息的及时传达。另外还有展厅样板的维护：样板的出仓，必须经过公司的审批，做好登记以及相关的手续，展厅的出仓样板，需及时作好补充。还有展厅卫生的维护，属于个人负责的卫生区域，必须每天做到位，龙头、五金配件的维护，每月至少打蜡一次。这些工作尽管琐碎，但是，却高度体现个人的工作责任心。力所能及的事，更需要在细节上完善。因此，养成良好的工作习惯，非常必要。以上工作总结不尽详细，并且，日常工作中也有诸多疏漏的地方。希望在这次对于过往工作的审视中，获得经验和教训，来年逐步完善!延伸阅读篇：工作总结写作注意事项:调查研究总结的对象是过去做过的工作或完成的某项任务，进行总结时，要通过调查研究，努力掌握全面情况和了解整个工作过程，只有这样，才能进行全面总结，避免以偏概全。热爱热爱本职工作，事业心强，是做好工作的前提，也是搞好总结的基础。写总结涉及本职业务，如果对业务不熟悉，就难免言不及义。实事求是总结是对以往工作的评价，必须坚持实事求是的原则。就像陈云同志所说的那样，“是成绩就写成绩，是错误就写错误;是大错误就写大错误，是小错误就写小错误”。夸大成绩，报喜不报忧，违反作总结的目的的不良行为，我们应当摒弃。【企业会计主管工作总结(三)】2013年初岗位调整现在的我由一个普通员工成为一名主管会计，压力也相应的添加了!羡慕的眼神、支撑和赞许的话也听了不少!而我到觉得没什么，心里比较平静，心中似乎也没有什么可喜悦的!可能是因为上学就当过班干部，工作后也有从事过维护的岗位。又是一个新的起点新的开始，确实是个锻炼人的机会!一、加深了对银行价值最大化的理会何谓价值最大化，是指企业通过合理经营，采用最优的经营策略，充分思虑资金的时间价值和风险与报酬的联系，在保证企业长期稳定成长的基础上使企业总价值最大。通俗的讲，是把企业视同一项资产组合拿到“市场”去卖得到的价值最大化。“价值最大化”克服和防止了“规模最大化”、“质量最大化”目标的狭隘;“价值最大化”也不一样于利润最大化，它不仅反映以即期效益为核心的现实财务状况，也思虑了企业未来价值增长的成长潜力，它不仅计量了现实经营耗损和风险成本，也综合思虑了资本收益的要求，是银行经营安全性、流动性、效益性和成长性的高度统一。作为当代商业银行，必须树立价值最大化的经营理念，深刻识别和领会价值最大化理念的精髓，并探讨实现价值最大化的有效途径。咱们银行将“成为最具价值创造力的银行”确定为成长的远景。其实质就是要求咱们银行能持续保持优异的经营业绩，在国际通行的财务指标上达到领先水平;在市场价值的增长上达到同业领先水平;树立彻底的价值观，能够为股东、客户、员工和社会等利益有关者提供优厚的价值回报。二、在实践中印证了理论，锻炼了能力。拓展式训练不一样于竞技比赛、军事训练。它是一种培训，是一种通过每一私人的亲身参与、挑战自身的心里障碍从而取得提高的一种体验式培训。它以“先行后知”而区别与其他培训，精华就在于参与后的交流和领悟。通过拓展训练给我感悟最深的是一私人的力量是有限的，团队的力量是无限的，“1+1>2!”。一私人不可能圆满，但团队可以;每个角色都是优点缺点相伴相生，合作能弥补能力不足。成长的道路并不平坦，难处和挑战无处不在，有些是咱们难以想象的，有些是咱们不敢逾越的，但是团队可以完成只身一人不敢完成的任务，团队可以完成只身一人无法完成的任务。三、模拟银行演练2013年银行会计主管工作总结：在激烈的市场竞争环境下，商业银行经营要成功，必须具有比竞争对手学习得更快的能力，这才是独一持久的竞争优势。通过四天的“商业银行经营维护实战演练”，使咱们近距离地亲身体会和明白了西方股份制商业银行的运作模式及先进的经营理念，找到了商业银行经营维护理论与实践的结合点。从战略目标和实施策略的制定，到根据业务战略在存贷款业务、人力资源维护、市场营销、证券投资、财务维护等方面执行决策，再到每一个战略步骤的详细实施;使咱们真实体验了如何在市场竞争的环境下规避和控制风险，如何优化业务、量化培训、抢占市场、争得先机，全力实现银行价值最大化和股东价值最大化。更加深刻的理会了银行价值最大化的经营理念。模拟演练的最后结果反映在各家模拟银行在资本市场的股价(即各家银行的市场价值)上。在四天的模拟演练中，咱们切身体验了如何在市场竞争环境中去权衡“规模扩张”、“追求利润”、“资本对风险资产的约束”以及“资金流动性”的联系;体验了他们之间相互矛盾又相互依存的运动流程，理会了要实现“价值最大化”目标必须以“博弈”的要领去寻求“价值最大”的“平衡点”。更加深刻的领悟了“价值最大化”是银行经营安全性、流动性、效益性以及成长性的高度统一;价值最大化不仅是衡量业绩的指标，更是生存成长的基础，进而将其贯穿于全行经营维护的始终;而“以经济资本为核心的风险和效益约束机制”、“以经济添加值为核心的绩效评价和激励机制”是价值创造的两个核心机制。圣诞节是西方的传统节日，在圣诞节当天，大部分天主教教堂都会在12月24日的耶诞夜，亦即12月25日凌晨举行子夜弥撒。下面是出国留学网为大家搜街整理的幼儿园圣诞节活动策划书，欢迎阅读与借鉴。幼儿园圣诞活动策划书(一)1、小朋友和家长老师之间神秘的互赠礼物的活动，提前抽签抽到另外的小朋友或者老师的名字，然后准备礼物，写上名字在圣诞前夜挂在圣诞树上，然后自己去找自己的礼物。2、幼儿园举行了别具一格的快乐的总动员迎新年亲子活动，真真实实地让孩子感受到了迎新年的节日氛围，在孩子心灵深处留下了美好的回忆!活动分两大部分：第一大部分是集体表演活动，由身穿圣诞服装的新年老爷爷和花枝招展的春姑娘主持节目，由幼儿教师扮成的斑点狗、蝴蝶仙子、小蚂蚁和天使姐姐一起带领幼儿唱起了快乐的歌、跳起了喜庆的舞。这让幼儿们感到仿佛来到了一个童话王国。第二大部分是亲子游戏，由家长带着自己的孩子到老师们事先安排好的游戏场地进行游戏。孩子们玩好一项游戏后，便有一份可爱的小礼品。更让孩子开心的是，新年老爷爷还背着他的神奇包来给小朋友送礼物，斑点狗、蝴蝶仙子、小蚂蚁和天使姐姐则到处给小朋友贴上美丽的贴纸。孩子们离开幼儿园时，新年老爷爷还在门口给他们送上一盒盒精美的蛋糕。就这样，孩子们度过了美丽的、快乐的、童话般的早晨。3、结合圣诞节进行游戏活动Merry Christmas，教师将活动室布置成欢庆新年的样子，准备了圣诞树、礼物、音乐等，然后带领孩子很自然地在里面开展活动。游戏中进行了问候语Merry Christmas 的练习;句子I want的练习;还学唱了新歌：Happy new year，活动很自然也很有意义。4、在活动室的每一个角落都闪动着欢乐的烛光，身着圣诞礼服的主持人来到孩子们中间一声“圣诞Party开始喽!让我们一起来狂欢吧!孩子们齐声唱起趣了圣诞歌，紧接着，孩子们纷纷戴上自制面具，顿时活动室中出现了各种各样的小动物，他们齐齐登场跳起了“兔子舞”5、彩灯闪烁，在同一首歌的背景音乐声中，孩子们围着圣诞树把最美好的祝福送给了自己的亲人，当家长们看着载歌载舞的孩子、听着他们饱含真情的歌唱：“亲爱的爸爸妈妈你们辛苦了，又一年过去了，我们长大了，你们的呵护伴我们成长，今天我要说一声，谢谢你们啦!”分明看到家长眼中涌着的泪光，昔日不谙世事的孩子竟能如此乖巧、懂事，他们能没有丝丝感动?圣诞老人和圣诞小童的到来，平添了几分圣诞的气息，他们一曲Jingle bells的精彩表演吸引全场人的注意，当孩子们看到盼望已久的圣诞礼物时，更是欢呼雀跃、兴奋不已，圣诞老人与孩子们亲切的拥抱、握手，在浓浓地问候声中，接受西方文化光泽而温馨的洗礼。接下来的亲子游戏更是把活动推向了高潮，孩子与家长、家长与老师，在一个个童趣十足的游戏中增进了感情，“水果蹲”、“抢椅子”、“眉目传情”他们忘乎所以的喊着、叫着、笑着、闹着，忘却了身份、忘却了场合、忘却了一切，全身心投入到活动之中1. 活动目标：(1) 通过活动让孩子们了解中西方国家的文化的差别，知道圣诞节是西方的重要节日，培养幼儿学英语的兴趣