领导方法技巧课件.ppt
领 导 方 法,宋江 论外貌,个子不高，面黄肌瘦，论武功，实在说不出他擅长的兵器为哪般，论智慧，他远不及吴用，胸中那点墨水，只配做个小小县衙押司。水泊梁山一百零八条好汉，可谓群英荟萃，人才济济，独独宋江稳坐梁山第一把交椅。为什么?,2021/2/6,3,论才能,诸葛亮 可谓大智大能;论忠心，他“受命于败军之际，奉命于危难之间”。在其匡扶下，刘备也和曹、孙二家鼎足而立。然而，刘备死后，诸葛亮再也没有取得比建立蜀国更大的成绩。随着建国前就有的五虎上将的先后去世，他直接领导下的蜀国就出现了“蜀中无大将，廖化作先锋”的局面，最终累死于五丈原，年仅54岁。不久，他一生中所取得的最大成就蜀国也最终付诸东流。,一、领导方法概论,二、基本的领导方法,三、基层领导方法,四、现代领导方法的新动向,2021/2/6,5,2021/2/6,6,第一,领导方法在整个领导活动中处于怎样的位置,承担着怎样的角色,又起着怎样的作用?,第二,领导方法在领导系统中处于怎样的位置,他和领导系统其他元素应该是一个怎样的关系?,第三,领导方法对于我们以后在军队的任职和发展,将起到怎样的作用?,(一)领导方法的科学定位,2021/2/6,7,领导方法 是指领导者在领导活动的实践中,在科学理论的指导下，为了实现一定目标相履行有关职能，对被领导者和客观对象系统施加作用的方式和手段。,(二)领导方法的内涵,2021/2/6,8,马克思主义哲学是科学的领导方法的根本理论基础。,基本领导方法,现代领导方法,领导方法,(三)领导方法的理论基础与理论构成,2021/2/6,10,（一）调查研究的方法,调查研究,是指领导者通过一定的方式、方法和途径，对领导对象、领导环境和所领导的工作未来发展的趋势进行全面的观察了解，以获得领导所需要的各种信息，在此基础上对所获得的各种信息进行科学的加工处理，进而找到规律性的认识，更好地指导整个领导活动过程。,“没有调查,没有发言权!”,“不做正确的调查同样没有发言权!”,讨论:吴仁宝的智慧从哪里来?,“吴仁宝只念过两年私塾,可40多年来，在华西的重大决策上，他没有过大的失误。他的大脑像装有雷达天线，敏锐地接收一切有价值的信号政策的信号、市场的信号!”经济日报,“华西村的发展并非一帆风顺,而应对挑战的根本法宝只有四个字实事求是，千难万难，实事求是最难。要想真正做到实事求是，就得深入实践、深入群众做正确、全面、深入的调查研究!”吴仁宝,2021/2/6,14,如何搞好调研?,（2）始终关注细节,（1）准备好你的问题清单,（3）提前等在领导思想的路上,（4）要注重对信息的分析,2021/2/6,15,（二）群众路线的方法,“领导艺术,不在于口号提得多，提得高，而在于每个口号为当时当地的群众所接受并立刻起来斗争。”,2021/2/6,17,1、坚持领导与群众相结合,2、坚持点面结合,以点带面,3、坚持相信群众与依靠群众相结合,2021/2/6,18,群众路线的工作方法就是将群众的意见集中起来又到群众中去作宣传解释,化为群众的意见，使群众坚持下去，见之于行动。并在群众行动中考验这些意见是否正确。然后再从群众中集中起来，再到群众中坚持下去。如此无限循环，一次比一次地更正确、更生动、更丰富。,2021/2/6,19,三、基层领导方法,2021/2/6,20,（一）新官要学“会”烧三把火,2、巧借东风烧“稳”火,1、新官烧火要谨慎,2021/2/6,21,（二）善于抓住关键点,2021/2/6,22,1、特殊的人,例:如何对“后进士兵”实施有效的领导,2021/2/6,23,如何对“后进战士”实施有效的领导,判明“孬”兵须慎定,找准基点做工作,层层推进不放松,2021/2/6,24,2、典型的事,讨论:基层人员酗酒闹事怎么办?,酗酒滋事有迹寻,讲清危害早预防,细小之处有措施,2021/2/6,25,3、特殊时机,新兵入伍,提干入党,离队上学,婚恋受挫,回乡探亲,患病伤残,家中来电,老兵退伍,2021/2/6,26,（三）精于授权的方法,授权是指领导者根据工作的需要,将自己所拥有的一部分权力和责任委授给下属去行使，使下属在一定制约机制下放手工作的领导方法和艺术。,1、授权的内涵和意义,2021/2/6,27,授权是培养领导者的最佳途径。授权是增强作业中的官兵自豪感的最佳工具,必须给下属作出英明决策的机会，允许他们展示自己的才华。,美国陆军,2021/2/6,28,2、有效授权的基本步骤,全面了解和考察,授权明责,监督反馈,客观“后评价”,充分放权,2021/2/6,29,（四）“两个经常”相结合的方法,“两个经常”相结合是指经常性管理与经常性思想工作紧密结合。,2021/2/6,30,1、全员抓,2、处处抓,3、持久抓,4、反复抓,2021/2/6,31,2021/2/6,32,（一）领导方法的信息化思维,（二）领导方法的系统化思维,（三）领导方法的项目化思维,2021/2/6,33,谢谢!,
