会计学毕业论文现代管理会计在中小企业的运用.doc

黑龙江大学剑桥学院毕 业 论 文论文题目： 现代管理会计在中小企业的运用 学 生： 指导教师： 专 业： 会计学 班 级： 会计学07-4班 2011年5月黑龙江大学剑桥学院毕 业 论 文 任 务 书题目名称：现代管理会计在中小企业的运用立题意义（1）理论意义：研究现代管理会计在我国中小企业的应用，在理论上能够提供一定的借鉴意义，从而对我国中小企业的会计核算提供更多的理论指导，并在此基础上能够实现理论研究的突破。（2）现实意义：研究现代管理会计在我国中小企业的应用，并在实践中进行具体运用，可以解决我国中小企业会计面临的难题，运用现代的方式去解决，对于我国中小企业会计核算体系的完善有着极为重要的意义。技术条件与要求1、选题适当，符合本专业的研究范围2、论文内容充实，论点论据充分、英文摘要准确3、逻辑结构严谨、层次清晰、文字简练、术语规范 、数学模型与图表运用适当任务内容（包括内容、计划、时间安排、完成工作量与水平具体要求）一、 内容：本研究的主要内容包括以下几个方面：第一部分，对现代管理会计我国中小企业管理会计的必要性进行了分析，包括提供完备的核算信息和完善中小企业信息的管理等几个方面；第二部分对现代管理会计在我国中小企业的应用现状进行了系统的阐述；第三部分进而对其应用滞后的原因进行分析，探索出了影响其发展的三方面原因；最后一部分，则是全文的重点，对于完善现代管理会计在中小企业的应用提出了六点可行性建议。二、 计划、时间安排:1、2010年11月15日12月26日 毕业设计（论文）准备，摸底、选题阶段2、2011年3月7日4月10日 毕业设计（论文）开题、撰写阶段3、2011年4月11日4月15日 中期毕业设计（论文）检查阶段4、2011年4月16日5月17日 毕业设计（论文）撰写、结题、整理、打印阶段5、2011年5月18日5月30日 毕业设计（论文）答辩阶段三、完成工作量与水平具体要求： 按计划进度、按指导教师的要求完成预定的工作量，设计水平逐步提高。专业负责人意见签名：年 月 日现代管理会计在中小企业的运用摘 要本文主要针对现代管理会计在我国中小企业应用进行了研究，通过分析文章认为，现代管理会计在我国中小企业的应用存在着理论研究程度不够、实际应用效果不明显、会计信息偏向内部需求以及会计人员整体素质不高等问题，而导致这些问题存在的原因体现在对理论研究不够重视、现代管理会计应用环境不佳、企业规模小的客观限制和人才机制不健全四个方面，最后，文章提出要通过强化现代管理会计理论研究、规范现代管理会计应用环境、全方位进行成本控制、健全人才培养机制以及更新传统会计职能五个方面的努力来完善现代管理会计在我国中小企业的应用。关键词： 中小企业；管理会计；对策The Application of Modern Management Accounting in Our Countrys Mid-small EnterpriseAbstractThis paper mainly makes a study of applications of modern management accounting in mid-small enterprises of China, this article think that modern management accounting application in China's mid-small enterprises exist problems as follows: lack of theoretical study, practical applications was not obvious, accounting information tend to domestic demand as well as overall quality of accounting staff is low through the analysis, and it also think that the reasons leading to those issues reflected in four hands, including lacking of theoretical research, poor application of modern management accounting, small-scale objective restrictions and personnel mechanisms is not strong, at last, this article proposes five aspects of efforts to improve the applications of modern management accounting in China's mid-small enterprises, including strengthening the theory of modern management accounting research, standardizing the application of modern management accounting environment, all-round cost-control mechanism, improving the personnel training and upgrading traditional accounting functions.Key words：mid-small enterprise; management accounting; countermeasures目 录摘要 ·Abstract 1 绪论 11.1研究的目的与意义11.2 国内外研究文献综述21.2.1 国外研究综述21.2.2 国内研究综述21.3研究的主要内容32 我国中小企业应用现代管理会计的必要性 42.1 提供完备的核算信息42.2 提供准确的决策信息42.3 完善中小企业信息管理43 我国中小企业现代管理会计存在的问题 63.1理论研究程度不够63.2 实际应用效果不明显63.3 会计信息偏向内部需求63.4 会计人员整体素质不高73.4.1 管理观念较为陈旧73.4.2 管理方式过度集权74 现代管理会计在中小企业中应用滞后的原因分析 84.1 理论研究不够重视84.2 现代管理会计应用环境不佳84.3 企业规模小的客观限制84.4 人才机制不够健全95 促进现代管理会计在我国中小企业中应用的对策105.1 强化现代管理会计理论研究 105.2 规范现代管理会计应用环境 105.2.1 加强法律法规建设 105.2.2 强化外部监管制度 115.2.3 完善会计职业道德建设 115.3 全方位进行成本控制 115.3.1 科学制定责任成本目标 125.3.2 建立责任中心 125.3.3 明晰责任主体 125.3.4 实行奖罚机制 135.4 健全企业人才培养机制 135.5 更新企业传统会计职能 13结论15致谢 16参考文献 17附录1 19附录2 24现代管理会计在我国中小企业中的应用1 绪论1.1 本研究的目的与意义就我国目前的经济发展状况来说，中小企业已经日渐成为重要的经济主体，在我国的经济发展中起着越来越重要的作用，因此，完善中小企业的会计核算系统也变得愈加重要。目前，我国的中小企业仍存在很多不足，本文的研究目的主要在于：（1）通过对我国中小企业管理会计的应用现状进行分析，进而对于我国中小企业会计存在的问题有一定的认识；（2）通过对现代管理会计在我国中小企业应用现状的分析，能够在全面掌握的基础上，对于其应用滞后的原因有一定的分析能力，能够通过所学知识结合实际对于原因进行较为细致的分析；（3）在准确把握现代管理会计对于中小企业重要性的基础上，结合实际提出若干将现代管理会计应用于中小企业的建议，以期促进我国中小企业会计核算体系的逐步完善。据中国企业联合会统计，中小企业创造的最终产品和服务价值已占到中国国内生产总值55.6%的份额。2003年，中小企业还缴纳了全国46.2%的税收，完成了62.3%的出口总额，中小企业对中国的更大贡献是提供了最多的就业机会。中国以民营、私营和个体工商户为主的中小企业，已经成为促进中国经济持续快速健康发展的重要力量。中小企业在我国的经济社会发展中有着如此重要的地位，因此对于它的研究显得极为重要。特别是计算机的普及，使得传统会计面临着严峻的考验，应用现代管理会计已经成为中小企业发展过程中的必要条件，对于完善我国中小企业有着极为重要的理论意义和现实意义：（1）理论意义：研究现代管理会计在我国中小企业的应用，在理论上能够提供一定的借鉴意义，从而对于我国中小企业的会计核算提供更多的理论指导，并在此基础上能够实现理论研究的突破。（2）现实意义：研究现代管理会计在我国中小企业的应用，在并在实践中进行具体运用，可以解决我国中小企业会计面临的难题，运用现代的方式去解决，对于我国中小企业会计核算体系的完善有着极为重要的意义。1.2 国内外研究文献综述1.2.1 国外研究综述Ahmed Ashraf Abd El-Hamid（2004）认为，现代计算机技术的普及，以及人才素质的普遍提高，为现代管理会计的发展提供了广阔的空间，对于拥有数量庞大的中小企业的中国来说，研究现代管理企业在中国中小企业的应用有着很大的意义1；J.Shank and VGovindarajan（2006）认为，加强现代管理会计在中小企业的应用，就要从加强理论研究和实践应用两个方面进行着手，要改变对其重视程度不够，应用不灵活等不足之处2；Thorsten Beck, Asli Demirguc-Kunt（2006）认为，加快中小企业现代管理会计的应用，可以逐步完善中小企业会计核算体系，从而能够为企业的会计和核算及管理提供较为完备的信息，有益于中小企业与世界经济的接轨3；Michael D. Shield and Mark Young（2004）认为，中小企业对于现代管理会计本身的不重视以及高素质人才的缺乏，导致了当前中小企业会计应用的困境，要改变这种状况必须从中小企业本身的根源出发4；Allen N. Berger, Gregory F. Udell（2005）认为，现代管理会计在中小企业的应用，应该有完善的环境作基础，政府组织应该充分发挥经济主导作用，着力为中小企业的现代管理会计的应用构建良好的环境5。1.2.2 国内研究综述由于市场经济的快速发展，会计电算化以及现代管理会计的应用日益成为我国企业改革会计制度的主要倾向，对于我国的中小企业而言，传统会计已经不能再适应时代的发展要求，因此对现代管理会计在我国中小企业的应用的探索也日渐成为理论界研究的重点。张芳（2006）认为，现代管理会计与传统会计相比具有不同的特点和内容，要提高管理会计的运用水平，应根据我国市场经济发展的需要，要创造良好的管理会计应用环境，这样才能更好地促进我国中小企业现代管理会计的应用6；任永盛（2008）认为，现代管理会计是将现代管理与会计融为一体，为企业的领导者和管理人员提供管理信息的会计，是决策支持刺痛的重要组成部分，对于我国中小企业而言，应用现代管理会计具有积极的意义7；陈济民（2006）认为，虽然我国许多学者对于中小企业会计制度的设计问题进行了研究，但都没有给出具体的建议，因此，有必要从目前中小企业制度设计中的问题入手进行研究，积极探索现代管理会计在我国中小企业的应用8；黄曼行，沈逸玲（2005）认为，目前我国的中小企业管理会计存在理论研究不够，实际应用效果不明显，管理人员素质不高等方面的不足，需要着手加以改进9；陈如（2006），结合我国中小企业的特点，分析了我国中小企业管理会计模式的研究现状，并提出基于中小企业特点的战略成本目标价值链分析的模式和保证我国中小企业管理会计模式顺利实施的措施10。1.3 本研究的主要内容本研究的主要内容包括以下几个方面：第一部分，对现代管理会计我国中小企业管理会计的必要性进行了分析，包括提供完备的核算信息和完善中小企业信息的管理等几个方面；第二部分对现代管理会计在我国中小企业的应用现状进行了系统的阐述；第三部分进而对其应用滞后的原因进行分析，探索出了影响其发展的三方面原因；最后一部分，则是全文的重点，对于完善现代管理会计在中小企业的应用提出了六点可行性建议。2 我国中小企业应用现代管理会计的必要性2.1 提供完备的核算信息现代管理会计作为企业信息系统中一个重要的子系统，进行信息的收集、加工、存储、传递贯穿于企业管理的各个方面，使提供的信息具有更大的综合性、敏感性。现代管理会计集管理与会计的功能于一身，首先在于其会计职能的体现上，中小企业引进现代管理会计，在很大程度上能够为企业提供完备的核算信息，这对于企业的整个核算过程来说是极为重要的。现代管理会计应用对于中小企业的核算信息完备起的作用主要体现在以下方面11：一是，现代管理会计的应用能够促进中小企业会计信息的收集，由于现代管理会计的应用，使得中小企业开始使用现代的管理方法来进行会计信息的处理，这就使得如果中小企业没有完备的核算信息，将难以保证现代管理会计的核算要求，因此，能够敦促中小企业尽量保证所提供会计信息的完备。2.2 提供准确的决策信息现代管理会计内部职能扩展了，工作重心转向现金流动分析，以现金流动为中心的核算具有更大的综合性，现金的流入流出有数量上和时间上的差别，通过现金流的动态，可对中小企业生产经营中的资金、成本、赢利进行统一评价，为企业改善生产经营、提高经济效益提供更重要的、综合的信息。决策性管理会计按照整体性原则，从全局出发、综合地考察企业同外部经济环境的适应关系，研究中小企业内部各组成部门之间的协调关系，并遵循整体最优化的原则，采用定性和定量相结合的方法，为企业各级领导和管理部门制定最满意的经营决策、确定最满意的经营目标提供基本的经济信息，经营决策经营目标转化为企业在一定时期的生产经营的面预算，进而转化为各个责任中心的责任预算，在执行预算过程中，为企业各级领导和管理部门积累、加工、处理和传递有关部门信息，使他们能够据此不断发出指令、调节企业内部各个子系统的活动，控制他们沿着预定的轨道卓有成效地进行，稳定地达到经营目标。2.3 完善中小企业信息管理现代管理会计是企业管理系统的神经中枢，对企业各级领导和管理部门正确地进行最满意的决策，并有效地指挥、控制生产和改善经营管理起到重要作用。因此，在市场经济快速发展的形势下，积极完善现代管会计在我国中小企业的应用具有极为重要的意义。现代管理会计集管理与会计的功能于一身，除了能够提供完备的核算信息之外，它的管理功能则更能够在中小企业信息管理方面发挥巨大作用12。现代管理会计对于中小企业信息的管理主要体现在以下两个方面：一是会计信息的整合，与传统会计相比，现代管理会计较为突出的特点是具有管理的职能，正是由于拥有着管理职能，因此，对于已经收集来的会计信息，它能够进行很好的管理和整合，促进会计核算体系的完善；二是对决策信息的整合管理，由于能够很好的将企业的会计信息进行整合和处理，就使得中小企业在面临重大经营决策时，能够运用已经整合好的信息，做出较为准确的决策。由此可见，现代管理会计的应用对于中小企业来说具有极为重大的意义，因此研究现代管理会计在中小企业的应用是极为必要的。3 我国中小企业现代管理会计存在的问题3.1 理论研究程度不够管理会计是一门新兴科学，是一门将管理和会计结合结合在一起的应用性学科。从目前来看，我国会计界对它的研究尚未形成一套完整严密的基本理论体系和方法体系，对其的研究仍停留在简单方法的介绍方面，忽视理论系统研究，缺乏对实用性、功能性和可操作性的追求。至于我国的中小企业，由于长期受传统会计的残余影响，以及高素质会计人员的缺少，在很大程度上缺乏对现代管理会计的研究，包括理论研究和实际探索运用都几乎处于空白状态，由此直接导致了我国中小企业会计在应用模式选择等方面缺乏借鉴和指导，这直接导致了我国中小企业管理会计应用方面的弱势13。3.2 实际应用效果不明显一般而言，理论是指导实践的重要工具，没有科学、完备的理论作为指导，实际应用就缺乏发展的指导。由于现代管理会计在我国中小企业中理论研究的确实，尚未形成相对完善的理论体系，因此对于其应用实践的指导作用也呈现明显的后劲不足14。而且，实际运用起来也是有选择性的，比如有些企业只知道简单粗略运用量本利分析或是进行责任中心核算活动等，而不是将整个应用模式的全部进行研究过后，选择较为合适的应用方式来替换传统会计，理论的缺乏导致了中小企业对于实际应用中遇到的问题，不能够用理性的分析方法去解决，长此一来导致了此案带管理会计在我国中小企业的应用效果呈现出较为不明显的趋势。3.3 会计信息偏向内部需求从目前来看，我国中小企业的会计信息使用者较有限，对会计信息的质量要求也不高，主要为税务部门的纳税管理外部需求、工商部门的年检时要求提供的会计报表为第二位的外部的需求、银行贷款管理的需求为第三位的外部需求，其重点单纯为资产负债情况及损益情况等方面。从我国中小企业现实情况来看，投资者的决策需求和管理者的管理需求是最主要的内部的需求，但是由于中小企业的自身特点，投资者往往同时就是管理者，另外受中小企业规模较小的限制，使得投资者在作出决策时需要格外谨慎，在作出投资决策时管理者往往要参考会计信息，因此会计信息的准确性成为了中小企业决策的考虑重点，也直接导致了目前我国的中小企业会计偏向于内部需求，并且直接导致了中小企业现代管理会计呈现出较为缓慢的态势。3.4 会计人员整体素质不高中小企业领导人普遍没有经过科学化管理的熏陶，管理水平不高，而且中小企业由于经营的规模较小，因此不足以吸引现在的高素质人才屈就，几方面的因素共同导致了我国中小企业管理会计目前管理水平普遍偏低、人员素质普遍不高的情况15。3.4.1 管理观念较为陈旧我国的中小企业管理观念仍然有些陈旧，人员选用上任人唯亲，相信血缘关系，强调忠诚老实，不注重才能，这在现在的市场经济条件下，明显地不利于企业会计系统的规范和完善，而且在现在的市场经济条件下，如此陈旧的管理观念将会束缚住企业发展的脚步。特别是对于会计人员的选用，更是任人唯亲，受传统观念的影响，业主普遍认为涉及到金钱管理的会计只有被家族人员管理才能保证企业收益的安全性，但是他们却忽略了会计不仅是用来管账的，在诸如做出企业投资等决策方面，它发挥着极为重要的作用，如此陈旧的思想观念将一部分高素质的管理人才排除在中小企业的管理过程中，致使现代管理会计在中小企业中的运用重重受阻，管理观念的陈旧也因此成为了制约现代管理会计在中小企业中运用的主观因素。3.4.2 管理方式过度集权在我国现在的中小企业中，家族式管理现象普遍存在，强调家族利益，从业人员觉得为一个家庭服务，个人晋升发展的机会很少，积极性与创造性未能充分发挥。我怕么都知道一个合适的、较为宽松的环境能够给人才以发挥才能的空间，中小企业中为家族利益而服务的目标诱导，使得很多优秀人才应看不到未来的晋升前景而跳槽，这将进一步加剧企业管理人才的流失，家族人员进一步占据企业，形成类似的恶性循环我们都知道管理方式过度集权对于人才才能发挥的限制作用，但是在实际过程中却往往就将这种现象忽略了，我国的中小企业正是存在着这样的不够民主化的管理方式，而且他们的管理随意性也很强，缺乏管理的制度化、规范化和程序化。对于管理会计更是模棱两可，这对于现代管理会计在我国中小企业的应用是极大的障碍。4 现代管理会计在中小企业中应用滞后的原因分析4.1 理论研究不够重视目前从我国来看，现代管理会计仍是作为一门新兴学科而存在，本身面临着很大的挑战，因此更需要加强理论上的研究，以期能够较为完善的理论体系以指导现代管理会计的应用。虽然，我国学术界对于现代管理会计进行了一些研究，但是由于现代管理会计主要仍集中于在大型企业中应用的研究，对于现代管理会计在中小企业中应用的理论研究则不够重视，这就直接导致了我国的中小企业会计在应用上缺乏较为完善的理论指导，因此进一步导致了目前我国现代管理会计在中小企业中的应用发展缓慢。4.2 现代管理会计应用环境不佳 从目前来看，我国的中小企业虽然作为市场经济条件下的经济主体而存在，但是在很大程度上它很难适应市场经济的发展要求，它自身的会计环境就存在着很多问题，使得现代管理会计的应用由于没有良好的环境作保障，而呈现出缓慢发展的态势16。中小企业环境的不佳主要体现在：一是传统会计的残余影响犹在，由于经营规模的有限，在很大程度上，我国的中小企业会计在最开始时就采取传统会计方式，长期以来就形成了一种思维定势，对于新兴的学科现代管理会计持有一种排斥心理，一是中小企业基础设施不完备，现代管理会计的应用很大程度上借助于计算机技术的高速发展，一些会计信息的处理也是借助于计算机进行处理和实现，而我国的中小企业在发展支出基于成本的考虑，对于基础设施的构建则是有所偏失，这就在客观上使得现代管理会计的应用缺乏客观辅助设施，从而发展较为缓慢。4.3 企业规模小的客观限制从名称来看，既然是中小企业，那就说明企业的规模是不够的，根据经济学的理论企业实现规模经济时，能够达到缩减成本的程度，这对于企业实现盈利目标来说是一个极为必要的前提，然而，正是由于中小企业规模的有限，使得本身的经营要考虑成本开支的限制，从而增大企业的盈利空间。处于成本缩减的需要，中小企业一般会从如下方面入手：一是减少人工成本，这其中包括了工资支出，这样他就会考虑减少高薪会计人员的引进，这对于加大引进现代管理会计人才来说，是一个限制因素；一是减少管理费用开支，这其中包括了会计人员的办公设施开支，没有客观上的设施作保障，对于实现现代管理会计的应用也是一个极大的制约因素。由此可见，正是由于我国中小企业自身规模的有限，使得他们在很大程度上需要通过缩减成本的方式来实现利润的增加，这在很大程度上就使得现代管理会计在中小企业的应用成为了一个难题。4.4 人才机制不够健全目前，我国的中小企业在选拔人才方面还存在着任人唯亲的状况，这使得人才的培养受到了一定程度的限制。首先，人才的引进机制不健全，使得中小企业的会计人员队伍整体素质不高，不能够很好的适应现代管理会计应用的需要；其次，人才的培养机制不健全，由于中小企业的会计人员队伍中存在一些业主的亲信，因此，在很大程度上他们可以利用关系而减少接受企业的培训，而业主在很大程度上由于考虑到人才培养需要耗费的巨大成本，基于盈利目标的实现会自主地缩减人才培养方面的，支出，这就使得中小企业在人才队伍本身就很薄弱的基础上，又存在人才整体素质偏低的问题17。由此可见，人才机制的不健全，成为了主观上制约中小企业现代管理会计的瓶颈。5 促进现代管理会计在我国中小企业中应用的对策5.1 强化现代管理会计理论研究目前，在我国，无论是学校教学，还是理论研究，还都仍然停留在传统管理会计上， 在很大程度上没有创新。而传统管理会计的许多理论是建立在确定经济环境基础上的， 它所确定的定量模型和假设在现实经济生活中有许多并不成立，在实践中几乎没有可能运用这些理论和模型，造成理论和实践脱节，这也是管理会计没有在中小企业中得到广泛运用的主要原因。因此，在我国应尽快建立一套适合我国中小企业企业发展的管理会计体系。过去很长一段时间， 我们国家在制定会计规范体系的过程中很少考虑到中小企业会计需求与大企业和上市公司的差别，随着中小企业在我国乃至世界经济发展中起到越来越重要的作用， 会计理论界理应对中小企业会计规范化问题加倍关注，加大对中小企业管理会计的研究，结合我国中小企业的实际情况，制订针对专门的适合于中小企业的管理会计制度， 以全面指导和规范中小企业内部管理和会计核算， 从而提高中小企业的综合素质和竞争力， 促进中小企业的长效稳定发展18。5.2 规范现代管理会计应用环境环境和组织的改变意味着应用于决策制定的信息类型和信息用途的改变。中小企业治理理论对管理会计的对象、任务和特征提供了一个新的认识思路，另一方面，也正因为管理会计系统必须直接为中小企业治理服务，因此，中小企业企业自身的特征和状况也会直接影响管理会计系统的质量和效率。一旦决策层与管理层真正分离，董事会和监事会的构成和功能更加完善，势必会更有效地发挥管理会计的作用。因此，要加强现代管理会计在中小企业的应用，首先必须着力规范现代管理会计的应用环境，为其应用创造良好的氛围。目前，我国的中小企业会计存在制度不健全、领导素质低下、账簿设置混乱等问题，这种不良的会计环境成为了制约现代管理会计的应用。要规范现代管理会计的应用环境可以从以下方面入手：5.2.1 加强法律法规建设随着中小企业的日益发展， 新的经济形势的不断涌现， 对中小企业的法律制度也应该不断发展完善。目前我国对于中小企业， 有关的立法主要有城镇集体所有企业条例、乡镇企业法、合伙企业法、私营企业暂行条例等， 但以往法律多数以条例的形式出现， 立法层次比较低， 缺乏对特殊行业、产业的中小企业的重点扶持的立法， 也缺乏对中小企业的外部环境， 如融资、技术、信息、人才管理等方面的法律规范。2002年，全国人大于制订发布了中小企业促进法， 这是我国第一部关于中小企业的专门法律，标志着我国促进中小企业发展开始走上规范化和法制化轨道， 为我国中小企业的进一步发展提供了政策上的支持和法律上的保障，对于规范我国中小企业发展环境起到了一定的作用，通过法律规范，能够使我国的中小企业环境有一定程度的改进，从而根本上适应现代管理会计的应用要求。5.2.2 强化外部监管制度从目前我国中小企业的现状来看， 靠企业自身约束来规范会计工作是不现实的，我们应借助于外部监管， 财政部门首先应指导督促中小企业依照会计基础工作规范的要求建立健全账簿体系。根据有关法规规定， 要求中小企业在规定的时间内建立起较为完整的账簿体系。发现不符合会计基础工作规范要求的， 应及时严肃处理。同时， 财政部门应加强工作指导， 帮助中小企业依法建账；税务部门也应改进查核方式， 侧重于进行实质性查核， 彻底扫除逃漏税企业， 以建立公平的纳税环境，改进税务人员对于中小企业的态度， 并建立税务代理人制度， 以增加税务申报速度，减轻税务人员的工作负担， 以便全心进行查核工作； 强化社会监督的地位， 使会计师事务所成为中小企业外部监督的中间力量，通过以上几个方面的努力，彻底扫清我国中小企业中的不良分风气，为现代管理会计的应用构建良好的会计环境。5.2.3 完善会计职业道德建设近年来我国会计信息失真严重， 在强调法制制约和会计准则规范的同时， 却淡忘了会计职业道德规范问题。任何法律、法规和制度， 不可能对所有经济行为规定得面面俱到。因此没有一定的道德修养，往往会绕过会计法律规范的限制， 以非理性手段实现其私利， 甚至丧失职业道德，走上违法犯罪的道路。因此， 具备一定的会计职业道德是从事会计工作的前提。然而， 目前中小企业会计人员的职业道德素质偏低， 严重影响了会计信息质量， 阻碍了会计目标的有效实现， 因此， 完善和加强会计职业道德非常重要。5.3 全方位进行成本控制管理会计区别于传统会计，在于管理会计既注重对成本的“数量管理”，也注重对成本发生的前因、后果追踪分析，能够从源头上寻找到产生差异的数额及原因，从而达到持续降低成本的目标。因此，在对企业成本进行目标管理时，首先要把成本管理的每一项目深入明晰地落实到每一个具体作业环节上；其次，对每一生产环节的标准成本制订，应有科学性和可行性。我们应充分运用量本利分析法、投资决策分析的回收期法等管理会计方法，认真推行责任会计制度，将企业成本控制与责任部门有效结合起来，从而达到提高经济效益目的。其中，责任会计制度的最大优点，就是将企业日常工作分权管理，使高层管理人员集中精力抓长远，各层管理人员在权限内，放开手脚搞管理，并通过绩效考核，发挥激励作用。责任会计制度的建立，模式没有固定形式，各有侧重，主要有以下几种形式19：5.3.1 科学制定责任成本目标科学地制订责任目标成本，分解成本指标。产品成本目标的确定，可以根据同行业先进水平确定，也可采取市场法来计算，即" 售价- 目标利润- 税金费用"，并将产品质量、生产费用及数量、结构指标按照一般独立生产经营企业的常用方法逐级分解。科学的责任目标必须满足的原则：责任目标的可行性；责任目标的明确性；责任目标的可控性；责任目标的激励性；责任目标的整体最优性。科学的责任成本目标能有效促进中小企业控制成本，将成本控制好则有利于保障其经营利润的实现，从而不断扩大规模，加大人才的引进和基础设施的构建，为现代管理会计的应用创建良好的环境。5.3.2 建立责任中心建立责任中心对于实现责任成本目标有着极为重大的意义，责任中心（利润中心、费用中心、结算中心、投资中心）建立后，应对内部转移计价方法、折旧提取方法、费用摊销期限、存货计价方法、资金成本计算、责任中心绩效会计报表等作出规定，其总体原则要求是全面贯彻权责利相结合的要求，达到责任明确，奖勤罚懒，通过责任中心的建立，能够更好的明确责任，实现对成本的全面控制。5.3.3 明晰责任主体为了及时准确反映各责任单位或个别工作效率，在会计账薄及记账凭证上增设责任单位一栏。根据管理会计的要求，企业可以对“原辅材料”按实际采购量的目标成本记账。而对“生产成本”、“产品成本”则按计划（或标准）数量的目标成本进行记账。为了反映和核算材料采购过程中的价格差异，以及生产费用差异和产品成本差异，应分别设置“材料成本差异”、“生产成本差异”和“产品成本差异”等进行归纳。而对于制造费用和企业管理费用，由于它们也存在差异，相应还应增设“费用数量差异”和“费用效率差异”明细科目。5.3.4 实行奖罚机制管理会计报告可以设计产品成本会计、责任单位成果计算报表、责任单位收支报表、责任中心绩效考评报告等专用表格，上面应记载目标数、实际数和差异数，这些报表既要与对外报表保持有机联系和对应关系，也要满足反映各责任单位经营管理的要求。总部财务部门集中核算或平行汇总这些报表，以形成完整的管理会计报表体系。会计人员应根据这些报表所反映的差异数，计算分析产生差异的原因及程度，做出奖罚评价意见报送单位高层主管人20。5.4 健全企业人才培养机制就中小企业而言，由于本身的经营规模有限，使得企业本身缺乏吸引力，因此，高水平的会计人员和管理人员本身不愿意投身与中小企业当中，原因是他们看不到良好的发展前景，这对于中小企业完善会计核算系统，加快与市场经济接轨是极为不利的，同时，由于缺乏优秀的人才，现代管理会计在中小企业中的应用也受到了一定的影响。因此，对于中小企业来说，要加快现代管理会计的应用，首先应该着手高级会计和管理人员的引进，构建一支优秀的团队，这样才能够很快的促进我国中小企业的现代管理会计应用。要做好这方面的工作，就要求中小企业建立一较为完善的人才机制，包括人才的引入机制以及培养机制。首先，人才的引入机制，要求我国的中小企业在人才招聘时能够给予一个较为有吸引力的条件，对于高素质人才，或者提供高薪，或者是他们看到较为广阔的发展空间，以促进高素质人才流向中小企业，壮大人才队伍；其次，人才的培养机制，由于在人才引进过程中，区别的引进了程度不等的会计人员，他们当中不一定每个人对于现代管理会计都有深刻的认识与较为熟练的应用，这就要求有良好的人才培养机