学院专职辅导员考核实施细则.docx

学院专职辅导员考核实施细则为进一步调动我院专职辅导员（以下简称“辅导员”）教育管理学生的积极性，切实提高辅导员履行相应岗位职责的自觉性，不断提高教育管理水平，促进培养造就有理想、有道德、有文化、有纪律的社会主义建设者和接班人。根据学院教师考核办法、学院关于辅导员队伍建设规定的精神，制定本细则。一、辅导员的考核内容及分值（一）、辅导员考核总分为IOO分。定量指标按完成规定工作量的百分比赋分（规定了扣分项目的按规定执行），定性指标按考核等级A（100%）、B（80%）、C（60%）、D（10%）赋分，学生工作部（处）的考核结果占总分45%,系党总支的考核结果占总分55%o（二）考核具体内容及分值1、理想信念坚定、遵纪守法、为人师表、品行端正、爱岗敬业、关爱学生、廉洁从教。（10分）2、主动学习和掌握学生思想政治教育方面的理论与方法，遵循大中专学生思想政治教育规律，创造性地开展工作，促进学生健康成长与成才。（1分）3、每学期根据学院的要求和所带班级的实际，开学两周内向所在系党总支提交工作计划，在学期末提交工作总结。（1分）4、经常深入学生，掌握学生思想动态。熟悉和掌握学生的基本情况（如姓名、简历、个人特长、个性特征、违纪、奖励和家庭情况等），及时了解每个学生的思想、学习、生活、工作等情况。对所管理班级学生情况非常熟悉，建有学生详细情况档案。（5分）5、根据自己的工作情况填写工作笔记，工作笔记的内容重点突出，简明扼要。做到认真负责，不弄虚作假。工作笔记每月28日前上交学生工作部（处）检查一次。（4分,少一次扣0.5分）6、院、系的学生集体活动（包括学生处、院团委、系党总支组织的各种学生活动，每周升旗仪式等），辅导员督促并带领学生一起参加，负责维持所带学生的会场纪律；按时参加学生处组织的辅导员工作会。（4分）（缺席一次扣2分。）7、每月每班至少组织学生班会活动两次，对学生进行思想政治、纪律意识、卫生意识、文明礼貌、道德诚信、安全健康等教育。指导并督促学生搞好党团组织生活。（4分，少组织一次扣0.5分）8、经常组织开展各类学习教育活动（入学教育、学习方法教育、专业思想教育、时事政策教育、就业教育等）。（2分）9、负责组建所带班级班委和团支部，培训并指导其开展工作。（1分）10、每周督促检查学生早操锻炼至少两次。（4分，少到位一次扣0.5分）11、每周检查学生晚自习情况至少四次（收假日晚自习必到）。（10分,少到位一次扣1分）12、班级纪律严明，学生上课（含晚自习、周二下午）出勤率高，无迟到、早退、旷课现象。（6分）13、深入学生寝室检查学生宿舍纪律及内务情况，每天至少两次，并及时处理存在的问题，做好记录。（8分,少到位一次扣0.5分）14、认真督促检查所管班级教室、寝室、公区卫生扫除。（4分）15、每学年内有准备地与所带班级一半以上的学生个别谈话至少一次，特别是与贫困生、学习成绩或表现突变、身心障碍的学生及时进行谈话，有谈话记录。保持与重点教育帮助的学生家长的书面联系和通讯联系，做好记录。（4分）16、积极参加学生教育管理研究工作，每年至少公开发表相关论文1篇或提交调查研究报告1份。（1分）17、注重运用各种工作载体，特别是网络等现代科学技术和手段，努力拓展工作途径，用好学院教育信息平台与学生进行交流沟通。（1分）18、负责学生操行量化测评的组织和审核，学生的奖励管理和违纪处分管理。（2分）19、协助对所带班级学生“奖、贷、助、勤、补”等工作的组织和实施。（1分）20、配合系党总支、团委，积极开展入党积极分子培养考察和推优入党工作。（1分）21、积极配合学生工作部、系党总支、团委抓好学生干部选拔、培训工作及学生社会实践活动。（2分）22、了解和掌握学生思想政治状况，针对学生关心的热点、焦点问题，及时进行教育和引导，化解矛盾冲突，积极参与处理有关突发事件，维护好校园安全和稳定。（2分）23、自觉遵守入驻学生公寓值班制度。工作认真负责,维持好学生就寝纪律，及时查处违纪事件，作好值班记录,对重大突发事件及时向有关部门汇报。（4分，少一次扣1分，本项分不够扣者，在总分中扣除）24、认真做好在校学生的稳定工作，高职班学生稳定率达98%以上；中专（双学历）班学生稳定率一年级达85%以上，二、三年级达90%以上。每减少一个百分点，扣减考核分1分。（6分）25、认真做好毕业生就业工作，对学生就业去向有记录和凭据。（6分）26、认真做好所管班级学生学费催缴工作。（6分）（三）、奖励加分项目1、所带班级荣获学院“优良学风班”光荣称号，每班加3分。2、所带班级集体参加学院各项竞赛活动，成绩突出。荣获院级一等奖（第一名）每次加2分；二等奖（第二名）每次加1分；三等奖（第三名）每次加0.5分。3、所带班级学生参加省、市、院各项竞赛活动，成绩突出。获省级奖励（第一名或一等奖，每人次加4分；第二名或二等奖，每人次加3分；第三名或三等奖，每人次加2分）；获市级奖励（第一名或一等奖，每人次加3分；第二名或二等奖，每人次加2分；第三名或三等奖，每人次加1分）；获院级奖励（第一名或一等奖，每人次加2分；第二名或二等奖，每人次加1分；第三名或三等奖，每人次加0.5分）。4、辅导员组织所带班级学生活动受到媒体正面宣传报道，市级加3分；省级以上加4分。（四）、一票否决项目有下列师德表现不良者，可直接定为不合格：1、在学生中散布违反党的基本路线、方针和政策的错误言论；2、触犯国家法律或违犯学校纪律并受到严重警告以上处分；3、因工作不到位，发生一次（或相当于）以及一次以上学生严重事故；4、在科研或教研中剽窃、抄袭别人学术成果、杜撰研究数据或在成果、职称等申报中伪造学历、代考等；5、在学生奖学金、助学金、困难补助、操行评定及其他评优方面存在舞弊行为；6、与学生有不正当关系；7、侮辱学生人格或对学生进行打击报复；8、不承担或无故不完成规定的工作任务；9、“思想品德与职业道德”考核为不合格（低于6分）；10、其他严重违反师德要求的行为。二、考核时间与组织程序辅导员考核时间为每年年末，由系、学生工作部（处）组织实施。考核的程序是由本人根据辅导员的工作职责和基本要求进行自评，并提交相应的旁证材料；各考核单位按考核指标分别进行考核形成考核分和定性考核意见；由学生工作部（处）进行各部门考核意见的综合，确定考核结果，负责通知本人并上报学院党委组织部。