SA8000对我国纺织服装业出口贸易的影响与对策研究—毕业论文设计.doc

SA8000对我国纺织服装业出口贸易的影响与对策研究摘要在经济发展愈来愈迅速的今天，社会责任标准SA8000成为了世界各国企业竞相认证的热门标准之一，而纺织服装行业这种劳动密集型贸易出口的行业也不断地受到劳工标准的影响。SA8000标准的出台在全球发展迅速，对相关出口企业造成了多方影响,诸如出口成本增加、降低外资吸引力等不利条件，却为我国企业树立良好形象及优化出口市场环境带来不小的益处。我国政府应针对认证SA8000标准防范出口风险,建立健全法律法规积极协调本国产业发展。而企业应加强人力资源投资,合理优化资源配置,主动承担社会责任,谋求企业自身长期稳定地发展。政府及企业应积极提出相应的应对策略，为纺织服装出口贸易谋求良性发展。关键词：SA8000标准；纺织服装贸易出口；影响；对策SA8000 about China's textile and garment export trade and countermeasuresABSTRACTIn today's increasingly rapid economic development, social responsibility SA8000 has become one of the popular standard for certified companies around the world competing, this labor-intensive exports of textile and apparel industry industry by labor standards. The introduction of the SA8000 standard in the rapid global development, resulting in a multi-effect-related export enterprises, such as the increase in the cost of exports, reduced foreign investment attractiveness of adverse conditions, but for Chinese enterprises to establish a good image and optimize the export market environment to bring small benefits. Our government should guard against export risks for certification SA8000 standard, establish and improve laws and regulations and actively coordinate its industrial development. Enterprises should strengthen investment in human resources, optimize resource allocation and active commitment to social responsibility, to seek the enterprise's own long-term and stable development. Government and enterprises should actively propose appropriate coping strategies, and seek sound development of the textile and garment export trade.Key words：SA8000 standard；textile and clothing trade exports；influence；countermeasures目录引言1 1 SA8000与我国纺织服装业出口状况 11.1 SA8000标准概况 11.2我国纺织服装业出口现状3 2SA8000对我国纺织服装业出口的影响 42.1SA8000对我国纺织服装业出口的积极影响 5 2.2 有利于打开国际市场吸引外资63我国纺织服装业出口贸易应对SA8000的对策 83.1 政府应对SA8000标准的策略83.2 企业应对SA8000标准的策略8参考文献 11致谢 12引言 社会责任国际标准体系（简称SA8000）是一种基于国际劳工组织宪章、联合儿童权利公约、世界人权宣言而指定的，以保护劳动环境和条件、劳工权利等为主要内容的管理体系。王旭什么是SA8000标准J.合作经济与科技，2011,429: 97SA8000标准出台至今，在出口贸易市场中具有举足轻重的意义。自我国加入世界贸易组织以来，各式各样的法规与标准不断走进国内政府与企业的视野，作为出台至今倍受关注的SA8000，更是受到社会各界贸易组织及企业的广泛认可。目前欧美地区对实施SA8000的热情空前高涨。其宗旨是保护企业员工的合法权益不受侵害，代表了整个社会的发展方向，因此认真分析SA8000标准认证对我国纺织服装出口企业的影响及对策，对于断提升纺织服装出口贸易的国际地位，适时合理地采取措施减轻SA8000对出口企业的不利影响，促进企业稳定发展具有重要意义。1 SA8000与我国纺织服装业出口状况1.1SA8000标准概况1.1.1SA8000标准的主要内容及产生背景SA8000即社会责任标准，它的首要宗旨是保证供应商所供应的产品，皆符合社会责任标准的要求。SA8000标准适用于世界各地，任何行业，不同规模的公司，同时也是全球首个道德规范国际标准。SA8000标准的基本思想是为了保护劳工的基本权益不受侵害，其主要内容涵盖：有关核心劳工标准、工时与工资、健康与安全与管理系统四个方面。其中有关核心劳工标准又包括：童工、强迫性劳动、自由权、歧视和惩戒性措施等几个内容。作为全球首个企业社会责任标准，它首先为企业公司定义了劳工权益中心标准及进行评判核准的基本原则，在保证产品数量、质量的前提下还要求需保障劳工的基本权益。SA8000作为世界上一个规范企业组织道德行为、涉及领域更广、内容更一个新的标准，已经成为第三方认证的基本准则。 维基百科二十世纪六七十年代，世界各国不断的关注经济发展中出现的,诸如企业造成的环境污染、自然资源的消耗等等问题，美国便首次提出了社会责任这个概念，即后来出现的SA8000标准。SA8000标准是一种以保护劳动环境、保障劳工权利等内容的社会管理道德标准。随着社会经济的发展，企业制度不断的完善，各界对劳工保障不断的提高而获得的产物。在金融危机波及之后的今天，各个产业贸易格局也随之发生了翻天覆地的变化。新兴工业化国家的飞速发展也迫使发达国家本土产品在海外贸易市场上失去其垄断地位，越来越多的企业组织加入激烈的竞争当中，成为发达国家的竞争对手。自1997年问世以来受到了美欧地区的强烈关注，并引发了有关企业道德标准声势浩大的讨论。一些世界知名的跨国公司为了避免其产品形象受到影响，也加入到这一标准认证的行列中。目前来看，现阶段海外市场对于社会责任标准认证的需求日益增强，全面推行SA8000标准认证已是众望所归。1.1.2 中国企业SA8000认证的现状截至2010年6月30日，中国大陆地区共有318家企业通过了认证，涉及21个省、40个行业。具体分布情况见下表。表1 SA8000标准认证在我国的地区分布省/直辖市数量比重省/直辖市数量比重广东15348.11%广西30.94%江苏4112.89%安徽30.94%福建4012.58%黑龙江20.36%浙江185.66%天津10.31%上海165.03%山西10.31%山东144.40%辽宁10.31%湖北51.57%吉林10.31%河北51.57%湖南10.31%北京41.26%河南10.31%江西41.26%海南10.31%四川30.94%资料来源：国家统计局从上表可以看出，认证社会责任标准的企业在全国的分布呈现上升态势，沿海地区认证比重非常大，内陆地区也逐渐重视该标准的认证，发展前景十分乐观。SA8000标准出台至今在世界范围内发展迅速。作为倍受关注的重要规则之一，其认证也在海外企业机构的推动与积极宣传下，不断扩大规模,旨在构建全球和谐贸易。在我国凭借低廉价格为竞争优势的传统贸易模式影响下，SA8000标准在我国的发展仍然处在曲折中前进的阶段。由于一些跨国采购商对生产企业的硬性要求，提出需满足其规定的生产环境及员工待遇。据2010上半年统计，我国参与认证的企业主要集中在沿海地区，其主要贸易领域多涉及纺织服装业。随着大众对SA8000标准的关注日益提高，我国企业的认证活动也呈现高速发展的态势，其认证范围也慢慢向内陆其他产业发展。 中国知网2011.由此看来,我国企业的认证已是大势所趋，且发展强劲。从实际情况来看，多数企业的工作环境仍无法达到其规定条件，故对认证活动望而却步，其中从事纺织服装出口的劳动密集型企业为数众多。在国际贸易环境日益恶化的今天，美国政府及欧盟积极推动企业认证SA8000标准的大环境下，社会责任标准这一新规则将会成为吸引海外企业竞争国际市场的一个有利条件。发达国家要严格执行，同样需要合作公司机构遵守同一准则，从而迫使企业社会责任标准积极认证。此举也同样刺激了企业对自身体制缺陷的反思，进而调动我国企业认证的积极性。综上所述，SA8000标准的实施进程正经历一个缓慢发展且颇具挑战的阶段。1.2 我国纺织服装业的出口现状纺织服装业一直是我国传统的支柱产业。截至2011年底，我国已是全球最大的纺织生产国。同时，我国的纺织品与服装出口量位居世界第一，在全球纺织品服装贸易领域中占有极其重要的地位。自加入世贸组织以来，我国经济一直处于高速迅猛的发展中，外贸出口始终保持着良好的发展势头，其中纺织服装业名列前茅。但现阶段我国纺织服装业出口大多为中等档次产品，许多原料商与销售厂家都应用成品加工与贴牌的方式进行出口销售，而这种方式只能换取微薄的利润且出口档次低，缺少企业品牌。我国从事纺织服装贸易的企业大都利用产品价格优势的策略来夺取自己的市场份额。但近年来，SA8000社会责任标准的推广给此种出口企业带来了严峻的挑战。由于长期以来，纺织服装业主要从事微薄利润的加工贸易，没有多余累计资金进行产品设计的创新。该类企业中普及该标准条件也并未成熟，以至于我国纺织服装业面临更为严峻的产品竞争。在西方国家广泛认同此标准施行的情况下，我国的一些纺织服装出口企业掀起了一阵抵制浪潮。西方国家倡导的以保护劳工权益为目的的标准推广，会给主要竞争优势为劳动低成本的企业造成新的冲击。而如何应对此标准带来的挑战也成为纺织服装出口企业亟待解决的难题。企业社会责任标准SA8000是全球第一个可用于第三方认证的社会责任国际标准。此标准已经在一定程度上影响了我国纺织服装产品的出口贸易，成为左右我国纺织服装产品出口海外的重要通行证。2 SA8000对我国纺织服装业出口的影响2.1 SA8000对我国纺织服装业出口的积极影响2.1.1 有利于树立出口企业的良好形象 主动承担社会责任的企业更容易得到厂商的信赖，提升公司的形象和企业产品知名度，进而取得贸易市场的主导地位。海外市场的竞争同样是商品品牌的竞争。据近年来的调查结果显示，欧美地区有50%的消费者对没有社会责任感的公司采取激进负面的行动，其中包括自己不购买其产品和告知亲朋好友不要购买其产品，甚至有消费者表示会向有关协会组织进行举报。所以，树立一个良好的企业形象，赢得消费者认同是必要的。SA8000标准的实施同样为我国企业树立良好的形象提供了条件。现阶段，一些海外的跨国公司选择纺织服装企业供应商的很重要的一个标准就是SA8000。同时，据近年来欧美国家的调查结果表明，70%的消费者认为企业对社会责任的承诺是他们购买产品或服务时的考虑的一个重要因素，50%的消费者表示他们会拒绝购买没有承担社会责任的企业的产品。由此看来，一旦企业获得SA8000认证，消费者也会积极购买该企业生产的产品。此外，也会为企业提供产业高级化的机遇，实现产业链的优化与升级，摆脱现阶段的低价优势的策略，建立新的竞争优势。目前，我国的绝大部分企业在腿带员工方面的确存在一定的问题，例如延长工作时间、克扣员工工资以及侵犯员工人身权利等问题。这些问题体现了我国企业社会责任意识淡薄，不利于企业自身的发展，也严重制约了我国出口量的提高。SA8000标准的出发点虽然是维护企业员工的正当权益，要求企业承担相应的社会责任，但这些都能体现企业自身的态度，有利于提高企业的品牌知名度，树立企业的良好形象，有助于加强企业之间的长期合作，使企业获得长足发展，加强中国企业在国际贸易环境中的竞争力。2.1.2 有利于打开国际市场吸引外资 随着当今经济的不断发展，卖家挑选纺织服装产品不单以产品品质为衡量依据，现在更注意和关注企业的社会责任、劳资关系及员工权益。企业通过SA8000认证，有利于获得国际市场的普遍认可，为顺利打开国际市场做好铺垫。一个对国家社会负责任的企业，不仅能够吸引更多高素质的人才，工作效率也比其他企业要高很多，这样的企业会更能吸引外商的注目。而近年来，我国的经济增速较快，引资的步伐也在不断地加快。企业将劳工权益提高到SA8000标准固然会使跨国公司来我国投资产生消极影响。但从长远看来，通过认证的企业逐渐增多，有利于整个纺织服装行业出口量的增大，而大范围的出口量将会使产品获得发达国家投资者的认可。纺织服装产品出口量的提高可以增加市场占有率，投资者信心增加了，企业便能筹集更多资金用于自我发展及产品研发，提高我国企业的国际竞争力，扩大出口贸易。2.1.3 有利于优化出口市场环境 企业认证SA8000标准好处多多：有利于树立出口企业的良好形象，长期执行SA8000标准可以提高企业的信誉度，赢得更多客户与投资商，有利于长期交流合作，稳步提升我国纺织服装业在国际上的整体地位。由此可见，SA8000标准促使政府企业重视起社会责任这项任务。建立以劳工权益为主的管理思想后，主动承担社会责任，改善企业工作环境和劳动者的工资福利待遇，激发企业的活力。从企业长期的发展角度来看，企业承担相应的社会责任与所获得的经济效益是成正相关的比例的。引进SA8000标准之后，建立和完善一种符合社会责任标准的监督机制，会对企业日后发展建设起到积极的作用。通过认证，用相应的标准去规范企业行为，履行我国对欧盟的许诺，加快与国际接轨的步伐，顺利优化出口市场环境。近年来，我国纺织服装产品在国际市场上市场份额不断攀升，这极大影响到发达国家相关行业的传统利益。SA8000必将成为贸易保护主义保护本国贸易的一项重要工具，积极认证同样有助于减少因劳工权益问题引起的贸易摩擦等纠纷。综上所述，企业通过实施SA8000标准长期优化了出口市场环境，在新的竞争层次上建立了良好的优势。2.2 SA8000对我国纺织服装业出口的消极影响2.2.1 出口成本增加 我国凭借着丰富的原料资源与廉价的劳动力，使我国纺织服装出口在国际市场上占有较大的份额。SA8000标准的实行，也大大增加了出口成本的支出，认证企业每年都要对SA8000标准进行再次认证，这是一笔不小的开支。加上按照此标准提高员工福利待遇以及改善员工工作环境等支出，这些举措都会为纺织服装企业带来不小的经济负担。而凭借价格优势获得青睐的中小企业将会丧失不少的买家，特别是大批加工贸易为主的企业更会雪上加霜。SA8000标准会直接影响到我国纺织服装加工行业的发展，弱化它们的比较优势。企业短期内要耗费大量的时间、金钱和精力去全面实施这一标准要求，加大成本支出这一条就要使很多企业丧失竞争能力，退出海外市场。这种大大削减竞争优势的行为导致我国生产纺织服装劳动密集型产品的企业在认证上望而却步，很大程度上限制了我国企业的发展，降低产品的国际竞争力。2.2.2 降低产品比较优势 SA8000标准提高了产品成本降低出口竞争力，在某种程度上限制低价优势的发挥，促使我国中小型企业的订单数量大幅度减少。只有得到认证后，跨国公司才会考虑重新签订合同。这些海外企业的举动在某种程度上也阻碍了我国产品的出口。从1998年以来，我国沿海地区至少有1.2万家工厂接受过跨国公司的社会责任审核，有许多的企业因为良好的表现获得了更多的海外采购订单，但也有多数企业因为没有尽快改善而被停单，被迫退出这些发达国家的市场。我国经济的迅速发展、市场的强劲供给力都曾吸引过海外跨国公司的注目，大量廉价的劳动资源也曾是外商来华采购的主要原因。如果完全按照SA8000标准来执行，我国企业的比较优势将不再突出，企业产品竞争力将大大降低。由于发达国家的推行，SA8000标准将会成为发展中国家产品进入欧美市场的一道门槛。这种认证体系为贸易保护主义者任用后，将变成了一种有很强制约力的贸易壁垒。它的实行可以提高发展中国家的生产成本，削弱发展中国家的出口竞争的劳动力优势，限制产品的出口。2.2.3 恶化贸易环境、降低竞争力有关迹象表明，欧盟有意进一步推动SA8000标准的执行。而我国也在其重点推行范围内。在WTO中，西方各国也反复提出要求我国保证解决企业道德规范中的劳工权益等问题。有不少欧美经营企业的管理人员认为：我国的低成本低价格策略是恶意的营造了一种不公平的竞争，这种行为使得低价的产品涌入国外市场，造成了他国的本土产业损失，有很大的几率导致公司倒闭以及大量失业。所以欧洲各国坚决实行SA8000标准认证，使其成为阻碍我国产品进入海外市场的绊脚石，恶化了贸易环境，致使我国纺织服装业产品这种劳动密集型产品出口困难。当SA8000标准越来越普及之时，对于那些没有通过认证的厂商来说，我国的纺织服装品将无法达到国外企业的规定要求，企业的出口必将受到阻碍。作为劳动密集型产品的纺织服装出口企业必然要大幅度提升产品成本，削弱作为吸引外商的出口竞争优势。劳动密集型出口企业运行状况的确与SA8000标准存在着较大差距，这使其出口产品在很大程度上收到该标准的约束，出口难度加大。在贸易保护主义日益推行的今天，SA8000标准成为了发达国家降低我国外贸出口额，限制我国出口竞争优势的工具。3 我国纺织服装业出口贸易应对SA8000的对策3.1政府应对SA8000标准的策略3.1.1 防范出口风险，建立健全的预警机制 中国已经成为世界贸易出口大国，而纺织服装产业占据其很大比重，因而面临的未知风险将比其他行业更多，防范出口风险任重道远。目前，我国纺织服装出口企业必须重视实行SA8000认证后对行业自身产生的负面影响，我们要充分认识到现阶段企业的竞争优势，回避风险，利用国际贸易规则积极地思考应对策略。同时，我们还要充分利用好本国外贸协会的优势，聘用专家对纺织服装出口进行全方位的检测，判断是否处于公平有利的贸易环境，保障本国纺织服装业正常有序的发展。建立健全的预警机制，收集海外市场有关纺织服装产品的相关政策、销售渠道、生产环节等方面的信息，并及时的汇总分析，对纺织服装企业进行预警反馈，形成政府部门、行业协会、企业的良性互动，有效的辅助纺织服装企业防范出口经营的风险，使我国企业能较快适应认证后的贸易流程，最大限度的保障本国产业利益，避免遭受出口风险。3.1.2 严格执行国内劳动法，加大执法力度 自1988年以来，政府颁布了一系列有关保障劳工权益的法律法规，可见国内保障劳工权益的相关规定是较为健全与完善的，且大体上与SA8000标准的明文规定相一致。只要执法部门严格执法，坚决执行本国相关法律便完全可以达到其认证标准。但由于我国的执法管理上存在着诸多的漏洞，加之大多数企业的监管不得力，使纺织服装业此种劳动密集型企业在劳动者权益方面存在诸多缺陷。由此循环往复，政府也对此习以为常。政府部门通常都忽视劳动者合法权益的保护，无视企业通过提高员工劳动时间，增加工作强度，降低员工福利待遇追求企业收益的行为。这样低价优势固然使我国产品在海外市场颇具竞争优势，却也为自身发展带来隐患，给欧洲某些以贸易保护主义为名实则为自己谋取利益的投机人士以机会。所以，我国要严格的实行劳动法，加大执法力度，对不严格执行国内法律法规的企业予以严厉的管理处罚。在我国仍存在劳动力成本优势的情况下，SA8000标准才不会较大的制约我国纺织服装企业的发展，并且为纺织服装业的海外出口起了积极的作用。3.1.3 联合各国进行贸易磋商，协调本国产业发展 我国是一个凭借低价成本优势出口的发展中国家，就目前的世界贸易格局来看，推行SA8000标准已成为板上钉钉的事实，任何国家都无法改变。为了本国纺织服装产业出口贸易的发展，我国可以联合其他发展中国家向世界贸易组织提出建议，要求制定符合各国国情的劳工标准体制，积极的参加与发达国家达成共识的多边谈判等措施，确立保障劳动者权益的多样化标准。我们还可以与各国协商，要求合理、适时、分阶段地实施SA8000标准，协调本国的产业合理发展，借以避免劳工标准的实施为贸易保护主义者不合理地利用，使本国纺织服装行业的发展结构遭到严重破坏。那种以牺牲企业员工权益为代价来谋取利益的做法的确不可取，此种不良状况长时间的维持，也会破坏社会经济的稳定，不利于我国纺织服装产业的发展。3.1.4 创造良好贸易环境 我国要充分认识到认证SA8000标准的必要性，将此种认知传播到纺织服装业此种劳动密集型产业中去，把企业的社会责任标准和道德标准普及到每个从事对外贸易的企业厂商当中，并充分进行组织落实。使人们真正了解认证能长期带来无可估量的巨大效益。SA8000标准已成为我国纺织服装出口贸易的一个瓶颈，所以我国政府部门应该多多组织相关人员思虑应对策略，对相关企业厂商予以普及，适时地采取相对应的措施，并对自身进行改进与调整。结合我国处于初级阶段的国情，创造良好的贸易发展环境，使我国的社会责任问题获得一些本质上的改善，主动承担相应的社会责任。3.2 企业应对SA8000标准的策略3.2.1 加强人力资源的投资，提高综合素质 我国纺织服装业出口产品大都凭借低廉的价格优势吸引国外厂商，更有为数众多公司仍然在做加工贴牌的产品贸易，企业无法自主发展，与其它企业进行竞争，产品的科技含量普遍不高，产品附加值较低，这些因素都导致我国出口产品利润不高，无法进行科技创新，对企业进行进一步发展不利。再加上SA8000认证后，我国厂商失去了低价这一诱人条件之后，企业该何去何从，这些都是目前外贸企业面临的急需解决的问题。因此，现阶段企业仍能利用价格优势的同时，也应该注意对人力资源的投资。只有这样才能为公司注入更多的生命力，开发出更具科技含量、高产品附加值的产品。从根本上解决企业单纯依靠价格出位的不健康局面。应对SA8000标准最直接的措施就是改善劳工的权利。例如我们可以每隔一段时间对员工进行培训，抛弃以往纯加工的方式，使员工认识到企业继续获得的是技术上的进步。3.2.2 优化资源合理配置 应该正视我国的确在劳工权益问题上存在着诸多不足，即使近年来经济处于高速的发展，随之而来的问题同样日益尖锐。我国的科技水平无法与现在的经济发展需要相匹配，更无法与发达国家相提并论。在未来的几年里，价格低廉仍然是我国纺织服装业贸易发展的比较优势，而劳工权益问题也会愈发突出，我国企业真正面临这个问题也为期不远。劳动力成本，土地占用成本，资源管理成本这些都是企业目前对外销售的优势，我们不应该完全消除这些比较优势，而要强化加工贸易的利处，制定出相应的有助于我国纺织服装业长期发展的战略，合理优化资源配置，推动产业结构升级，保障我国从事纺织服装业的厂商不受到SA8000标准的侵害与制约。3.2.3 密切关注市场需求，协调发展实施SA8000标准是世界经济发展的必然趋势，我们不单要自觉加入这个认证大潮中去，还要重视其对企业自身的影响。认证后，企业要重新审视自身的优势劣态，保证本公司在认证后仍能在市场中占据有利地位。我国企业的社会责任具有特殊性，我们更应当结合本国的国情及企业的实际情况，有选择、有步骤的肩负起社会责任。首先，企业要牢牢关注纺织服装对外出口贸易的发展趋势，密切关注市场需求，适时的调整出口的数量。切忌不可盲目，凭借想象力任意出口，防止遭受无谓的损失。及时把握海外纺织服装市场的出口动态与发展趋势。企业在这个转型的时期不能将巨额收益作为企业发展的主要目标，应严格根据市场调查的需求进行出口数量结构的拟定。3.2.4 改善劳资关系，主动承担社会责任 寻求劳动密集型产品的纺织服装业的发展，仅仅依靠低成本战略是很难取得长久优势的。近年来,越来越多的跨国采购商在我国进行实地考察与采购的过程中，发现工人在工资微薄，工作环境与自身安全无法获得保障的条件下，不能够全身心的投入到工作中去，造成普遍的劳动效率低，产品质量无法保证。所以，许多跨国公司将SA8000标准作为一个重要的选择依据。在欧洲，大多数厂商同样认为，没有社会责任感的厂商本身存在着道德缺失。这同样意味着，对于进口企业来说，与对方订立合同将承担较大的道德风险，这也是海外厂商不愿意看到的。综上所述，劳工权益无法得到充分保障的纺织服装企业，应主动地提高劳工待遇，积极地申请社会道德标准认证。比如缩短工作者超长的工作时间，提高劳动者工资薪水，改善员工工作环境等措施。这些措施都可以改善劳资关系，调动员工工作的积极性，提高工作效率。这样既主动承担了社会责任，又可以在同行竞争中取得优势，拿到更多的合同订单，对企业的对外贸易是有百利而无一害的。参考文献01 张琦，胡元礼SA8000标准对我国出口企业的影响及对策J.商业经济，2010,(342)：7402 万宁，支叶.SA8000标准对我国加工贸易发展的影响及其应对J.商业现代化，2010,(621)：9503 孙训爽，卫薇.SA8000与国际劳工标准J.研究与探讨，2010,(3)：42.04 张秋雨.SA8000影响下我国出口贸易的对策J.青春岁月，2010,(8)：10505 于斌斌.我国纺织服装产业发展与国际竞争力研究综述J.纺织科技进展，2010，（5）：919406 丁玉梅.探析SA8000对我国出口贸易的影响J.中国商贸，2010,(6）：17907 石文卓.纺织品服装行业面对贸易摩擦的对策J.财经视点，2008，(11)：10308 刘倩薇，林炜峰.SA8000对我国对外贸易的影响及应对措施分析J.国际商贸探索，2011，（7）：18018109 张健，刘学之.劳工标准与当前我国的出口贸易问题研究J.学术交流，2007，(157)：134致谢时光飞逝，转眼之间四年的读书生涯即将画上句号。在此，我想对我的母校，我的老师和同学们表达深深地谢意。感谢我的母校给我提供了继续学习和完善自我的良好平台，感谢我的老师和同学们在学习生活上给我的关心和帮助。此时我的论文写作也已经接近尾声，在论文的写作过程中得到了很多老师和同学们的帮助。首先要感谢我的论文指导老师王老师，这篇毕业论文从开题到资料的查找以及最后的修订过程，王老师给予了诸多建设性建议，并在百忙之中抽出时间审阅，花费了老师很多宝贵的时间和精力，在此对于导师的宽容和谅解表示衷心的感谢。导师严谨的治学态度、高度的责任心、诲人不倦的精神和平易近人的工作作风都令我心生敬仰，并将使我终生受益。感谢母校内所有教过我的老师和使我受教的老师们，他们无私的传道、授业、解惑，让我能明辨事理，让我在人生的长路上向前迈进一大步。还要感谢长期以来给我诸多帮助的同学们，你们的友情将是我一生最值得回忆的美好情感，和你们共同走过的岁月是我最值得怀念的时光。