物业企业安全管理制度汇编.doc

安全生产标准化手册编制：审核：批准：受控状态：（盖章后为受控文件）年月日发布年月实施公司 发布目录第一章 总 则- 6 -(一)安全生产目标责任制- 7 -（二）安全生产方针- 7 -（三）安全生产目标- 8 -第二章 安全生产管理机构- 9 -一、安全生产管理机构：- 9 -（一）组织机构- 9 -（二）安全生产职责- 9 -（三）安全生产管理网络- 11 -第三章、安全生产责任制- 12 -一、各级人员安全生产职责- 12 -（一）经理安全生产职责- 12 -（二）副经理安全生产职责（主管安全）- 13 -（三）其他副经理安全生产责任制- 14 -（四）安全保卫部各级人员安全生产工作职责- 14 -（五）部门经理安全生产职责- 16 -（六）部门副经理安全生产职责- 16 -（七）变配电室人员责任制- 17 -（八）电梯技工安全生产职责- 17 -（九）给排水（管道）技工安全生产职责- 18 -（十）财务人员安全生产责任制- 18 -（十一）员工安全生产职责- 18 -二、各部门安全生产职责- 19 -（一）办公室安全生产工作职责- 19 -（二）安全保卫部安全生产工作职责- 19 -（三）后勤部的安全生产职责- 20 -（四）财务部安全生产工作职责- 20 -（五）工程管理部安全生产工作职责- 21 -第四章、安全生产规章制度- 22 -一、安全生产法律、法规、标准、规范管理制度- 22 -二、安全生产教育和培训制度- 23 -三、安全生产检查制度- 24 -四、具有较大危险因素的生产经营场所、设备和设施的安全管理制度- 26 -五、危险作业管理制度- 26 -六、个体防护装备的配备和管理制度- 28 -七、安全生产资金投入制度- 29 -八、安全生产奖惩制度- 29 -九、生产安全事故报告和处理制度- 30 -十、安全生产例会制度- 32 -十一、安全生产事故隐患排查治理制度- 33 -十二、消防安全管理制度- 34 -十三、安全用电的管理制度- 35 -十四、特种设备管理制度- 36 -十五、特种设备作业人员管理制度- 38 -十六、特种作业人员管理制度- 39 -十七、装修、改造及施工现场安全生产管理制度- 39 -十八、班组安全活动制度- 40 -十九、相关方安全管理制度- 42 -二十、库房安全管理制度- 44 -二十一、公司内部道路交通管理制度- 44 -二十二、重点岗位安全生产管理制度- 45 -二十三危险源的辨识与控制管理制度- 48 -二十四、作业场所职业健康管理制度- 48 -二十五、领导干部和管理人员现场带班制度- 49 -二十六、安全生产承诺制度- 50 -二十七、女职工特殊劳动保护制度- 51 -二十八、未成年工特殊劳动保护管理制度- 52 -二十九、 安全动火管理制度- 53 -三十、 临时用电安全管理制度- 54 -三十一、进入受限空间安全管理制度- 55 -三十二. 高空作业安全管理制度- 57 -三十三.机械设备设施安全管理制度- 57 -三十四、应急预案管理和演练制度- 59 -第五章 安全操作规程- 61 -一、配电室值班电工的安全规程- 61 -二、维修电工安全操作规程- 63 -三、载货电梯操作工安全操作规程- 65 -四、电焊工的安全操作规程- 65 -五、气焊工安全操作规程- 66 -六、维修工作业安全规程- 67 -七、手持电动工具安全操作规程- 68 -八、冲击钻安全操作规程- 68 -九、角磨机安全操作规程- 69 -十、手枪钻安全操作规程- 69 -十一、疏通机安全操作规程- 70 -十二、消防泵安全操作规程- 70 -十三、炊事员的安全规程- 71 -十四、草坪机安全操作规程- 72 -十五、空压机(气泵)安全操作规程- 73 -十六、绿篱机安全操作规程- 73 -十七、司炉工安全操作规程- 74 -第一章总 则一、为了加强安全生产管理，提高公司安全生产管理水平，防止和减少生产安全事故，保障公司员工和财产安全，根据中华人民共和国安全生产法、北京市安全生产条例、北京市高处悬吊作业安全规定、北京市有限空间作业安全生产规定(试行)、北京市楼宇内生产经营单位安全规范(试行)及有关法律法规，结合公司实际情况制订本安全生产管理制度。二、本“安全生产管理制度”适用于本公司全体员工。三、公司设置安全生产领导小组，协助公司安全生产管理工作。四、公司安全生产管理制度由安全生产组织机构（或设置安全生产管理人员）、责任制、规章制度和操作规程组成。五、公司安全生产管理工作坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，树立科学的安全发展观，以人为本，建立健全安全生产保证体系和监督管理体系。六、安全生产管理部门和安全生产管理人员依据公司安全生产管理制度，负责公司日常安全生产管理工作。七、各级领导对分管的安全生产工作负责，认真落实本安全生产管理制度，坚持以人为本切实抓好安全生产管理工作。八、各部门按照“谁主管、谁负责”的原则负责相应的安全生产工作。九、安全生产管理制度发至安全生产委员会（安全生产领导小组）成员、职能部门和相关人员。安全生产操作规程发至相关班组，安全生产管理制度持有者有责任和义务使本制度在所辖范围得到有效的宣传和实施，操作规程在班组进行张贴。十、公司员工在各自的工作范围内，严格执行安全生产责任制、安全生产规章制度和遵守安全操作规程。十一、本安全生产管理制度根据国家北京市有关安全生产新法律法规的颁布，公司部门人员设置变动，设备更新改造和在执行中发现的问题及时进行修改、补充和完善。十二、本安全生产管理制度经法人代表审批签字后从20XX年月日开始执行。(一)安全生产目标责任制为深入贯彻落实国家安全生产、环境保护和职业健康工作的法律法规，牢固树立“安全高于一切、生命最为宝贵”的理念，大力实施绿色低碳和生态文明建设，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的安全工作方针，严格执行«安全生产禁令»，深入开展“我能安全”活动，进一步提升安全管理水平，确保公司安全发展、清洁发展，制定以公司经营为中心，以防范生产安全事故、火灾事故为重点，加强管理与监控，努力实现“六个避免”（即避免人员死亡事故、火灾事故、锅炉压力容器爆炸事故、公共聚集场所重大事故、重大责任交通事故、食物中毒事故）的安全生产工作目标。领导层做到“五个第一”、“六个到位”，树立良好形象，提升管理素质；管理层做到“六个落实”，树立良好风气，提升专业素质；执行层做到“六个高效”，改进业务流程，提升执行素质；操作层做到开好“一会”（班前会）、搞好“三查”（班前、班中、班后检查）、做到“两规范”（规范标准、规范操作），消除“三违”行为，提升技能素质。（二）安全生产方针为进一步落实国家安全生产方针，保护劳动者在生产过程中的安全与健康，保障国家财产安全，促进经济发展，确定公司安全生产方针是：“安全第一，预防为主，全员参与，持续改进”公司的安全生产工作，要以人为本，生命高于一切，控制事故风险，防止各类事故的发生。各部门要提高安全生产管理水平，互相配合，极参与各项安全生产活动，努力提高安全生产意识，随时消除安全隐患。全体员工，要认真落实公司安全生产方针，确保安全生产。法人代表签字： 20XX年月日（三）安全生产目标1、杜绝因工重伤、死亡（含职业中毒）、火灾、环境污染事故。2、重大设备事故为0。3、因工轻伤事故负伤率控制在2。4、职工安全生产教育培训率100%。5、隐患整改率为98%以上。6、特种设备检测率100%。7、特种作业人员持证上岗率100%。公司安全生产管理目标要层层分解，公司各主管领导、职能科室、车间、班组及工人，与各级领导分别签订安全生产责任书，保证安全生产管理目标与指标的完成。法人代表签字：20XX年月日第二章 安全生产管理机构一、安全生产管理机构：（一）组织机构1、安全生产委员会（或安全生产领导小组）主任（组长）：董事长(总经理)副主任（副组长）：主管安全工作的副总经理成员（组员）：各部门主要负责人2、安全生产管理部门公司安全生产管理部门设在部、管理部门主任。3、安全生产专（兼）职管理人员：（二）安全生产职责1、安全生产委员会（安全生产领导小组）的职责（1）安全生产委员会（安全生产领导小组）是公司安全生产方面的最高领导机构。（2）宣传贯彻有关安全生产的方针、政策、法律法规。（3）审批公司年度安全生产工作计划和长远规划及其安全投入计划，并监督实施。（4）定期召开安全生产工作会议，听取安全生产主管领导工作汇报，分析安全生产形势，研究布置安全生产工作。（5）审查安全生产责任制和安全生产规章制度体系。（6）监督检查各部门的安全生产管理工作，定期组织安全生产检查，及时消除生产安全事故隐患。（7）审查企业安全生产标准化活动方案。（8）对于公司在安全生产方面急需解决的问题，及重大安全技术措施工程项目，安全设备、设施的更新改造及其费用等的审批工作。（9）支持安全生产主管领导、主管部门和安全员的工作。（10）对于轻伤事故有权做出处理决定，对于重伤以上事故，协助上级有关部门进行调查取证，制订落实整改措施。（11）审查年终安全生产工作总结、安全生产考评工作。2、安全生产管理部门的职责（1）安全生产管理部全权负责公司的安全生产工作，对总经理、副总经理负责。（2）认真贯彻执行国家、北京市安全生产法律、法规、规章、国家标准、行业标准和公司安全生产管理制度。（3）制定本公司的年度安全生产工作计划和中长期规划，编制年度安全生产资金投入计划。（4）汇总和审查安全技术措施计划，并督促有关部门切实按期执行。（5）组织和协助有关部门制定或修订安全生产规章制度和安全操作规程。（6）组织制订开展安全生产标准化活动计划、方案和年度自评。（7）协助有关部门对职工做好安全生产宣传、教育和培训工作。（8）指导各部门安全员工作，指导班组开展“班组安全活动”工作。（9）经常进行现场检查，协助解决问题，遇到特别紧急的不安全情况，有权指令先行停止作业，并立即报告公司领导，研究处理。（10）督促和检查公司职工正确使用个体防护装备。（11）定期组织公司安全生产大检查，做好检查记录。（12）定期召开安全生产工作会议，并做好记录，对安全生产工作的意见和建议以及存在的问题及时向主管领导汇报。（13）负责对危险作业的审批和监管工作。（14）总结和推广安全生产的先进经验。（15）参加审批新建、改建、扩建和大修工程的设计文件，并按规定报政府相关部门审批，和参加工程验收及试运行工作。（16）参加伤亡事故的调查和处理，进行伤亡事故统计，分析和报告，协助有关部门提出事故的防范措施，并且督促有关部门按期实施。（17）督促有关部门做好劳逸结合和女工、未成年工的保护工作。（18）组织制定生产安全事故应急预案，协助主管领导组织应急预案的演练，并做好记录。（19）负责统计和收集安全生产资料及其档案管理。（20）向主管领导提出奖惩意见。3、安全生产专（兼）职管理人员职责（1）协助领导贯彻执行安全生产方针、政策、法律法规、规章、国家标准、行业标准，管理公司日常安全生产工作。 （2）汇总和审查安全生产措施计划，并督促有关部门切实按期执行。 （3）组织制定、修订安全生产管理制度，贯彻、督促、检查执行情况。 （4）组织制订安全生产标准化活动计划、方案，并实施。（5）组织开展安全生产大检查。经常深入现场指导安全生产管理工作，遇有特别紧急的不安全情况时，有权指令停止生产，并立即报告领导研究处理。 （6）总结和推广安全生产的先进经验，协助有关部门搞好安全生产的宣传教育和专业培训。（7）参加审查新建、改建、扩建、大修工程的设计文件和工程验收及试运转工作。 （8）掌握应急预案的全部内容，熟练使用消防器材，了解安全出口和疏散通道的位置。（9）参加伤亡事故的调查和处理，负责伤亡事故的统计、分析和报告，协助有关部门提出防止事故的措施，并督促其按时实现。 （10）根据有关规定，协助有关部门制定公司的个体防护装备等发放标准，并监督执行。 （11）组织有关部门研究制定防止职业危害的措施，并监督执行（三）安全生产管理网络后勤管理部负责人财务部负责人安全保卫 部负责人办公室负责人工程管理部负责人经理： 主管安全生产副经理： 安全生产管理部负责人： 安全保卫管理组中控室管理组主管消防管理组维修服务 组电工组主管消防安全员第三章、安全生产责任制一、各级人员安全生产职责（一）经理安全生产职责1、经理是公司安全生产第一责任人，对公司的安全生产负全面责任。2、认真学习、传达、贯彻中华人民共和国安全生产法、北京市安全生产条例等法律法规。3、建立公司安全生产组织机构，配备安全生产管理人员。4、建立健全并督促落实公司各级人员、各部门安全生产责任制。5、组织制定并督促落实公司安全生产规章制度和安全操作规程。6、组织制定审核批准安全生产工作计划，并监督贯彻执行。7、组织制定安全生产标准化活动计划和方案，并组织实施开展年度自评。8、保证公司安全生产资金投入的有效实施，按规定配备必要的安全生产设备设施。9、定期召开安全生产工作会议，研究解决安全生产工作中存在的问题。组织实施本公司员工的职业健康工作。10、组织安全生产检查，督促落实安全生产事故隐患排查治理方案，消除生产安全事故隐患。11、组织制定公司生产安全事故应急救援预案，定期组织演练。12、及时如实报告生产安全事故，配合政府相关部门对事故进行调查处理，制定防范措施。13、每年向职工代表大会或职工大会报告公司安全生产情况。14、组织制定安全生产教育培训和培训计划。（二）副经理安全生产职责（主管安全）1、协助经理开展公司安全生产管理工作，对分管部门的安全生产工作负直接领导责任。2、认真贯彻、执行国家、北京市安全生产法律、法规、规章、国家标准和行业标准，组织制定、修订安全生产责任制、规章制度、操作规程，组织实施并进行考核。3、组织制定安全生产工作年度计划和长远规划。4、组织制定安全生产标准化活动计划，并组织实施。5、组织安全生产大检查，审批安全生产事故隐患治理方案，落实责任单位及时消除隐患。6、检查、督促各级管理人员的安全生产工作，协调各部门之间的关系，为安全生产工作提供支持和保障。7、督促、检查安全生产技术措施完成情况和经费的有效使用情况。8、定期召开安全生产工作会议，分析公司安全生产动态，针对安全生产工作中存在的问题，研究制定解决办法。9、如实向经理、安全生产委员会（安全生产领导小组）汇报公司安全生产工作中存在的重大问题，提出有效可行的整改建议。10、加强公司员工的安全生产教育和培训工作。11、组织审批新建、改建、扩建等工程项目，做到三同时即劳动保护设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投产使用。12、组织制定并定期演练生产安全事故应急救援预案。13、掌握应急救援预案的全部内容，发生生产安全事故，组织相关人员进行应急处理，保护现场，积极协助安全生产、公安等相关政府监管部门进行事故调查处理。按照“四不放过”的原则，组织进行事故分析，提出处理意见和改进措施，并督促落实。14、加强对安全生产责任制落实情况的考核，向总经理、安全生产委员会提出奖惩意见。（三）其他副经理安全生产责任制1、对主管部门的安全生产经营工作全面负责。2、认真贯彻执行国家安全生产方针、政策、法律、法规。把安全生产工作列入公司管理的重要日程。3、组织参加主管部门的安全检查及时排除安全隐患。4、定期召开主管部门安全生产工作会议，研究解决安全生产中存在的问题。5、督促、检查安全技术措施完成情况和技措经费的有效使用情况。6、掌握应急救援预案的全部内容，发生事故后，按照“四不放过”的原则，组织对事故的分析、提出处理意见和改进措施，并督促实施。7、加强对安全生产经营工作的考核，向经理及安全生产委员会提出奖惩意见。（四）安全保卫部各级人员安全生产工作职责1、安全保卫部经理安全生产工作职责（1） 在公司经理领导下，带领本部门员工发挥各种安全生产设备设施的作用，做好防火等安全防范工作。（2）贯彻、执行国家、北京市有关安全生产法律、法规和公司安全生产管理制度。（3）参与制定实施安全生产标准化活动计划。（4）及时处理公司发生的一般生产安全事故，对重大生产安全事故保护现场，协助组织调查。（5）负责组织制定消防安全制度和保证消防安全的操作规程、灭火和应急疏散预案。（6）对公司员工进行防火知识、消防设施、操作规程等教育培训和考核。（7）加强与当地安全生产监督管理部门、消防部门的联系协调，互相配合，互通情况。（8）掌握应急预案的全部内容，熟练使用消防器材，了解安全出口和疏散通道的位置。（9） 定期向经理和有关部门汇报公司消防等安全生产情况。2、安全保卫部副经理安全生产工作职责（1）在安全保卫部经理的领导下，负责安全保卫部的日常安全工作，经理不在的情况下，行使经理的职责。（2）协助安全保卫部经理建立、健全安保部各岗位安全生产责任制和安全生产规章制度，并督促检查落实情况。协助开展安全生产标准化活动。（3）协助办公室部对新员工、转岗员工进行上岗前防火知识、消防器材使用培训和考核。（4）协助安全保卫部经理做好本部门员工安全教育培训工作。（5）掌握应急预案的全部内容，熟练使用消防器材，了解安全出口和疏散通道的位置。3、消防主管安全生产工作职责（1）负责制定公司消防安全制度和消防安全操作规程，火灾事故应急救援预案及防火安全工作计划。（2） 全面了解公司的建筑结构情况，熟悉各种消防设备设施器材的功能原理、使用方法及分布状况，熟悉安全疏散方案。（3） 管理、监督、检查消防中控室的日常管理工作和岗位职责落实情况。（4） 对员工进行消防知识、技能的宣传教育和义务消防队培训、消防演练的具体组织实施。（5） 定期检查各部门防火安全制度的落实情况，发现隐患督促落实整改，做好检查、隐患整改记录。（6） 对重点部门、要害部门和各种危险物品实行重点监督管理，将上述部门的消防工作落实到人。（7） 按期更换、维修消防器材，负责编制新购置消防器材的预算。（8） 建立动用明火管理制度，对公司用火部位实行安全监督，并加强管理。（9） 协助工程部门对公司改建工程中，有关消防设施审批手续的办理和施工现场的消防监督。（10） 如公司发生火灾情况须立即赶赴现场，协助领导组织扑救和组织人员安全疏散，事后协助有关部门进行调查处理。（11） 同当地公安消防监督部门保持密切联系，并接受其指导。（五）部门经理安全生产职责1、协助经理、副经理开展公司安全生产管理工作，对本部门的安全生产工作负全面责任。2、认真学习、理解、贯彻落实国家、北京市安全生产法律、法规。3、认真组织学习落实公司安全生产责任制，规章制度和操作规程。4、参与制定并落实安全生产标准化活动计划。5、对本部门员工进行安全生产教育和培训，对新职工、转岗人员进行部门级培训和考核并做好记录。6、组织本部门安全生产检查，做好检查记录，发现的安全生产事故隐患及时整改，制止违章作业。7、每月至少召开一次安全生产分析会议，针对问题采取措施，对本部门解决不了的安全生产事故隐患及时上报主管领导。8、严禁对本部门人员违章指挥和强令冒险作业。9、熟悉和掌握本部门生产安全事故应急救援预案，处理工作中遇到的各类突发事件。10、及时向主管领导报告本部门发生的生产安全事故，协助相关人员进行应急处理，保护现场，积极配合安全保卫部门等进行事故调查处理。11、对安全生产有贡献者，或对事故责任者提出奖惩意见。（六）部门副经理安全生产职责1、在公司部门经理的领导下开展安全生产管理工作，对分管范围内的安全生产工作负有直接管理责任。2、对部门经理交办的安全生产工作任务，应按时按质完成，并及时向部门经理汇报。3、经常检查分管范围内的安全生产工作情况，及时纠正所辖员工违章违纪情况，对已发现的生产安全事故隐患应及时报告，并督促落实整改。4、对所辖员工进行经常性的安全生产知识培训和考核，提高安全生产知识和安全防范意识。5、熟悉和掌握分管范围内安全通道、安全出口、消火栓、消防器材、手动报警装置等安全设备设施的具体位置，并能熟练使用各类消防器材。6、熟悉和掌握公司各类生产安全事故应急救援预案，处理工作中遇到的各类突发事件。7、及时向部门经理或主管领导报告本部门发生的生产安全事故，协助相关人员进行应急处理，保护现场，积极配合安全保卫部门进行事故调查处理。（七）变配电室人员责任制1、变配电室人员应按照国家有关规定取得合格有效的电工作业操作资格，方可上岗作业，并对变配电室的安全负直接责任。2、严格遵守公司各项安全生产规章制度。3、熟悉电气设备性能及运行方式，执行变配电室安全工作规程，运行管理规程，掌握本岗位的安全操作技术。4、各种安全用具定期检验，使用前进行检查，并正确使用，使用完毕安规定妥善保管。5、变配电室设备每班巡视一次，做好巡视、值班记录和交接班记录。6、保持变配电室内环境整洁，无闲散器材杂物。设备整洁、构架、基础无严重腐蚀。电缆沟盖板齐全，沟内干净。7、禁止非变配电室人员进入变配电室，因工需要经许可办理登记手续。8、正确穿戴检查、使用个体防护用品。9、熟悉变配电室应急处置方案，掌握灭火器材及灭火设施的性能、使用方法，掌握人工呼吸和胸外心脏挤压技能。定期维护、检查、测试消防设施。10、值班室不设置使用锓寝具、灶具、严禁严火，当班前，当班中禁止饮酒。坚守岗位，不进行与工作无关的活动。（八）电梯技工安全生产职责1、树立安全第一的思想,严格执行电梯的相关标准规定。2、认真落实安全生产责任制,遵守公司安全生产规章制度、严格执行操作规程和员工守则。3、实施公司设备保养计划，按计划要求保养，做好保养档案工作。4、发现隐患马上报告工程部，并与专业维修部门联系，排除隐患确保设备安全运行，负责电梯困人的救援。（九）给排水（管道）技工安全生产职责1、负责冷热供水系统、排水系统、消防水系统设备的安全运行管理和维修保养。2、熟悉给排水系统(各种水泵、管道、阀门、控制设施)和各种机械设备、供气供水设备的结构、性能等情况，掌握安全生产操作规程和维护保养知识。做到判断故障准确、维修快捷、确保各种机械设备始终处于安全完好状态。3、遵守公司安全生产规章制度，严格执行设备保养制度及操作规程，接到日常维修通知要迅速及时到位，维修工作完成后,认真填写维修通知单。4、必须按巡检制度所规定的时间和巡检线路进行认真巡检，凡有故障的设备维修,及时报告部门领导安排处理，做好巡查记录并存档保管。5、做好应急(漏气、漏水、污水外溢等)抢修工作,接到应急报告迅速奔赴现场,及时进行抢修,重大泄漏应在领导和工程师的指导下,积极进行抢修,确保正常工作。（十）财务人员安全生产责任制1、认真执行国家关于公司安全技术措施经费提取使用的有关规定，编制审查安全技术措施计划。2、严格执行国家有关规定，确保个体防护装备的经费。3、合理安排安全生产宣传，教育、培训经费。4、督促检查技术措施、劳动保护、职业健康等各类费用计划落实情况。（十一）员工安全生产职责1、遵守公司的安全生产管理制度，认真学习并掌握必要的安全生产知识和安全生产技能，按照“谁在岗，谁负责”的原则，对其岗位区域安全生产工作负有直接责任。2、对所在岗位的设备设施进行经常性安全检查、维护，做好检查记录，及时发现和消除生产安全事故隐患，并及时报告。3、熟悉和掌握与本岗位相关生产安全事故应急救援预案，解决、处理一般生产安全事故隐患，遇有突发事件，应在处理的同时立即上报，服从主管领导指挥、调遣，参与扑救等处置行动，并保护现场。4、对公司安全生产工作中存在的问题提出批评、检举和控告。二、各部门安全生产职责（一）办公室安全生产工作职责1、接到上级有关安全生产的指示、文件、资料及时转送公司经理，审批后需要汇审的及时转送有关领导。需要贯彻执行的及时打印下发并做好发文记录和文件存档工作。2、制订领导现场带班值班计划，组织检查落实干部值班制度。3、对所属区域内的安全设施、设备、器材进行经常性的安全检查、维护，及时发现和消除生产安全事故隐患，并及时上报。4、对后勤保障工作的各个环节加强安全生产管理，防止发生安全问题。5、做好员工食堂卫生管理，防止食物中毒事件发生。6、教育本部门员工严格遵守各项安全生产规章制度，提高员工的安全生产知识和安全防范意识。7、熟悉和掌握相关生产安全事故应急救援预案，一旦发生问题，负责协调各部门，做好后勤保障供应工作。（二）安全保卫部安全生产工作职责1、认真贯彻、执行“预防为主、防消结合”的方针做好消防工作。2、制定完善消防安全制度、消防安全操作规程、灭火和应急疏散预案，并组织实施。3、依据消防法和公司实际情况配备消防设施、消防器材，负责消防设施器材的维护、保养、更新工作，定期对消防设施防雷装置检查、检测。4、加强重点部位的安全管理,设置防火标志，制定重点部位动火管理制度，负责重点部位动火审批。5、对公司职工进行消防知识、宣传教育、培训和考核，对新员工进行岗前消防知识、消防安全操作规程等教育和培训，对义务消防队及专职保卫人员进行专业技能培训。6、负责公司危险物品审批，对储存、使用进行检查，做好保卫工作。7、与出租场地和长包房签订安全生产管理协议，明确安全生产责任，并进行安全监督。8、参加新建、改建、扩建工程，消防设备设施、防雷装置验收工作。10、建立消防设施，消防器材台账和档案。（三）后勤部的安全生产职责1、认真贯彻执行上级有关安全生产要求，落实各项安全措施。认真执行安全交底、安全监督考核制度。2、加强小区日常管理，督促小区环境管理。3、配合其他部门对所辖区域内的安全用电、安全防火和炊事机具的安全管理工作，做到按岗定人、定期维修检查、保证安全。4、加强自身安全意识、对新职工，应通知安全相关部门按要求进行安全教育。（四）财务部安全生产工作职责1. 贯彻执行国家、北京市安全生产法律、法规和上级的安全生产管理制度。对本部门的安全生产管理和员工在生产经营工作中的安全健康负责。2. 在编制基本建设和工程费用计划的同时，编制安全技术措施费用计划，确保资金到位，监督安全生产资金专款专用。3. 保证事故隐患治理费用、安全教育费用等安全费用的资金到位。4. 负责审核各类事故处理费用支出，并将其纳人公司经济活动分析内容。5. 保证劳动防护用品、保健食品和防暑降温饮料的开支费用。6. 健全财务制度，按照国家规定或实际需要，按比例提取安全技术措施经费和其他劳动保护费用，并单立科目，监督专款专用。7. 保证安全生产宣传教育和培训所需要的费用和职工个体防护装备费用。8. 拨发有毒有害等特殊工种人员的体检、疗养费用和职工用于防暑降温费用。9. 建立健全财务安全管理制度和本部门各岗位安全生产操作规程，签定要害或重点部位技术安全责任书，切实做到安全生产工作制度化、具体化、标准化、经常化。10. 按照国家规定或实际需要，按比例提取年度安全技术措施经费和劳保费用，并单立科目，监督专款专用。认真审核有关安全生产、劳动保护的计划项目，确保安全生产所需款项能够按规定到位。11. 财务部工作的计划、布置、检查、总结、评比要将安全生产、劳动保护工作贯穿到每个环节。每月至少要认真检查、分析、研究一次安全工作，针对存在的问题要及时采取有效措施，确保不发生安全责任事故。（五）工程管理部安全生产工作职责1. 贯彻执行国家、北京市安全生产法律、法规上级的安全生产管理制度。对本部门的安全生产管理和员工在生产经营工作中的安全健康负责。2. 组织建设项目职业安全卫生设计的审查，保证工程项目的施工质量，做到新建项目不留隐患。按照“三同时”原则，保证职业安全卫生设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入使用。建设项目的设计文件应有职业卫生专篇、消防专篇，并落实职工安全卫生预评价提出的要求。3. 严格执行国家有关安全规程、标准，制订并组织审查建筑安装施工安全措施，对安全措施落实情况进行检查监督。4. 负责基建与生产的衔接联系、配合、交接工作。5. 严格执行承包商安全管理规定，负责组织外来基建施工队伍和人员的安全教育培训考核，考核不合格者不能雇用。6. 对工程安全质量负责，负责施工过程中施工质量事故的调查、处理、统计、上报。参加建设项目施工中发生的安全事故的调查处理。第四章、安全生产规章制度一、安全生产法律、法规、标准、规范管理制度（一）根据中华人民共和国安全生产行业标准AQ/T9006-2010企业安全生产标准化基本规范结合企业实际制定本制度。（二）安全生产管理部是公司识别和获取适用的安全生产法律、法规、标准、规范的主管部门。（三）公司各职能部门识别和获取本部门适用的安全生产法律、法规、标准、规范，并跟踪掌握有关法律、法规、标准、规范的修订情况及时提供给安全生产管理部汇总。（四）公司将适用的安全生产法律、法规、标准、规范及其他要求及时传达给从业人员。（五）公司应遵守安全生产法律、法规、标准、规范，并将相关要求及时转化为规章制度，经公司安全生产领导小组审查，总经理审批贯彻到安全生产管理工作中。（六）管理的内容与方法1、安全生产法律、法规、标准、规范获取的范围（1）、国家法律、法规、条例和标准（2）、地方性法规、标准和要求（3）、行业标准2、安全生产法律、法规、标准、规范获取的渠道（1）、官方网站、国家报刊、杂志、专业报纸（2）、地方政府、上级公司下发的文件（3）、业务主管单位、部门、联系、沟通（4）、行业协会咨询机构、图书馆、书店等3、安全生产法律、法规、标准、规范的应用（1）、编制、适用安全生产法律、法规、标准、规范的清单，建立安全生产法律、法规、标准、规范库，并及时补充更新。（2）、安全生产管理部获取的适用性安全生产法律、法规等，报总经理审批后转发有关领导和相关部门。（3）、相关部门学习领会，必要时将安全生产法律、法规、标准、规范转化为公司内部规章制度，经安全生产领导小组讨论。总经理批准贯彻实施。（七）评估与修订1、公司每年至少一次对安全生产法律、法规、标准、规范, 公司的管理制度执行情况进行一次检查评估。2、安全生产管理部根据安全生产检查汇总分析，隐患排查结果，外部相关机构的检查、检测、评价等结果，组织相关人员对安全生产管理制度进行修订。3、修订后的安全生产管理制度经安全生产领导小组审查，总经理批准贯彻实施。二、安全生产教育和培训制度(一)为加强公司安全生产管理，增强全体员工的安全生产法治观念和安全防范意识，防止安全生产事故发生，根据中华人民共和国安全生产法、生产经营单位安全培训规定等制定本制度。（二）公司的安全生产教育和培训，由公司办公室部制定年度教育培训计划，由安全生产管理部门、安全保卫部等部门组织实施。（三）公司安全生产教育培训的从业人员包括：主要负责人、安全生产管理人员、中层管理人员、特种作业人员、特种设备作业人员和其他从业人员。（四）公司主要负责人、安全生产管理人员参加市、区县级安全生产监督管理部门的安全教育培训，具备与所从事的生产经营活动相适应的安全生产知识和管理能力。初次安全培训时间不得少于32学时。每年再培训时间不得少于12学时。（五）公司从业人员每年接受在岗安全生产教育培训，时间不得少于8学时。（六）离岗6个月以上的人员，要进行复工教育，转岗（变换工种）以及使用新设备，安全教育培训时间均不得少于4学时。（七）新员工上岗前必须进行公司、部门和班组三级安全教育，即公司级、部门级和班组级安全教育。教育时间不得少于24学时，考试合格后，方能上岗作业。实习、代培和临时参加劳动的人员，未经安全教育，也不得上岗作业。公司级安全教育由办公室负责组织教育和培训内容1、介绍公司的生产特点和危险场所及注意事项。2、安全生产法律法规。公司的安全生产管理制度和劳动纪律。3、劳动保护的意义和任务。4、从业人员安全生产权力和义务。5、公司的安全事故教训。部门级安全教育由有关部门经理负责组织教育和培训的内容1、介绍本部门的生产经营特点和安全生产规章制度。2、工作现场注意事项。3、安全技术基本知识。4、介绍要害部门及设备分布情况,消防安全设施的使用，疏散和现场应急情况的处理。5、生产安全事故典型案例。班组级教育和培训由班组长负责教育和培训的内容1、班组生产性质及特点。2、岗位职责和安全操作规程。3、所使用设备的状况、性能及保养知识。4、个人防护用品的正确使用。（八）制定年度安全生产教育和培训计划，包括：教育培训内容、参加人员、培训时间、地点、学时、方式（授课人员、组织学习讨论等）及经费落实、组织部门等。（九）对特种作业人员、特种设备作业人员的安全教育培训，除采取上述方式外，还应按照国家有关法律、法规的规定接受专门的安全教育、培训，经考核合格取得特殊工种作业操作资格证书。（十）安全生产教育和培训档案管理1、建立健全公司各级人员安全生产教育和培训档案，档案内容包括：安全生产教育培训计划、教育培训登记表、教育培训卡、教育培训教材或大纲、教育培训考试试卷、考试考核成绩、培训工作总结等。2、档案管理按公司档案管理制度有关规定执行。3、安全生产教育和培训记录至少保存2年。三、安全生产检查制度（一）依据中华人民共和国安全生产法、国务院关于进一步加强安全生产工作的通知、北京市安全生产条例结合公司实际，制定本制度。（二）安全生产检查形式和内容1、公司级安全生产检查由安全保卫部组织，有关领导和部门负责人参加。（1）综合安全检查：每月一次，主要检查安全生产管理制度落实、机械设备、安全设施、安全教育、个体防护装备使用、违章行为等情况。（2）重要节假日安全检查：节前安全隐患、应急准备，节中值班和对重点危险部位进行安全检查。（3）季节性安全检查：根据季节特点安排对重点部位和部门进行检查。雨季防