综治委工作计划.doc

综治委工作计划综治委工作计划 篇一： 综治工作站201X年度工作计划 综治工作站201X年度工作计划 201X年综治工作以坚持打防结合，预防为主，专群结合，依靠群众，扎实的做好综治工作： 一、结合上级有关部门要求，积极认真开展综治工作。 二、成立村综治工作站领导小组，研究落实创安要求。 三、加强辖区内的宣传工作，利用黑板报、标语、横幅等形式，对辖区内安全生产，交通安全，消防安全，治安防范等知识、指示和宣传。 四、健全制度，制定目标和计划，切实做好综治工作站五位一体的日常工作。 五、做好两个实有的工作，加强来沪人员的信息登记、办证和出租房的日常管理。 六、做好村民组、来沪人员及辖区内企业的安全，治安防范，环境卫生工作的检查督促。 七、加强志愿者队伍的建设和利用，确保辖区内的平安和稳定。 八、健全矛盾化解体制，把矛盾化解在萌芽状态。 九、做好辖区内各类信息的采集，健全网络机制，防止集污现象的发生。 十、建立防控措施和队伍，预防邪教现象的发生。 十 一、充分利用区域内的治安岗亭和队伍，人防技防，加强夜间巡逻，减少地区发案率。 十 二、加强吸毒人员的帮教管控工作，有效开展禁毒社工服务工作。 钱桥村综治工作站 篇二： 201X年综治工作计划 201X年社会管理综合治理工作计划 201X年是实施公司“十二五”规划承前启后的关键一年，公司社会管理综合治理工作总的指导思想是： 以党的十八届三中全会精神为指导，以科学发展观为统领，认真贯彻落实集团公司综治工作会议精神，进一步夯实综治工作基础，深入推进社会管理创新，强化矛盾纠纷排查调处，巩固和完善治安防控体系建设，推进综治工作各项措施落实，努力提高职工群众安全感满意度，全面提升社会治安综合治理水平，为开创公司“十二五”事业发展的新局面创造和谐稳定的社会环境。 一、强化责任，进一步规范综治工作机制 1、强化领导责任。认真落实党政领导干部“一岗双责”， 进一步强化“抓稳定就是抓发展”的意识和“保一方平安”的政治责任感，切实担负起保平安、促和谐的领导责任；制定工作计划，分清责任，明确到人，强化措施，健全并严格执行综治目标管理责任制，将综治工作与业务工作同安排、同部署、同考核，一级抓一级，层层抓落实。 2、 健全目标管理责任制。将综治目标任务分解落实到各部门和责任人，逐级签订综治工作目标管理责任书；形成逐级抓落实，层层负责任，努力形成工作合力，确保综治工作覆盖面达100%，切实把党政领导及各部门抓综治工作的能力和成绩与晋职晋级和奖惩直接挂钩。 3、加强企业综治队伍建设，健全综治组织机构，完善各项综治工作制度，不断提高综治工作人员素质。 二、深入推进社会管理创新，维护企业持续稳定 1、加强对社会管理创新的组织领导，按照“党政领导、部门协调、全体参与”的要求，建立健全社会管理创新工作机制。加大对信访、积案、治安和民调工作的监督管理，完善突发事件预警机制和应急处置机制，提升预防处置群体性事件的水平。 2、健全完善重大事项社会稳定风险评估机制。逐步建立企业重大项目和重大事项社会稳定风险评估机制，对公司重大决策事项可能出现的稳定风险实行先期预测、先期评估、先期化解，着力从源头上预防和减少影响企业和社会稳定的因素。 3、坚持定期集中分析研判社会治安和社会稳定形势，针对社会治安和社会稳定出现的新情况、新问题，适时提出对策和措施。加强情报信息工作，严格重大情况报告制度。 4、抓好信访维稳工作，切实化解矛盾纠纷。加强信访工作领导，实施信访工作责任制，明确责任领导，落实专（兼）职人员。做好信访接待、登记、解说工作，实施跟踪管理，消除群体性上访苗头。 三、深入排查化解矛盾纠纷，全力维护企业稳定 1、突出排查调处矛盾纠纷。按照“谁主管，谁负责”的原则，抓好矛盾纠纷排调组织建设，形成纵向到底、横向到边的矛盾纠纷排调网络，及时排查和有效调处各类矛盾纠纷，立足“抓早、抓小、抓苗头”，强化不稳定因素和安全隐患的排查；密切关注重大节日、敏感时期等影响社会治安与和谐稳定工作的各种因素，把企业综治工作重点放在预防上，突出抓好源头预防、事先预防，坚持从源头上预防 和减少社会矛盾的发生，有效化解矛盾纠纷。 2、坚持每月集中排查化解矛盾纠纷和不稳定因素，采取领导包案、调解和解、说服教育、心理疏导、帮扶救助等多种形式，依据法律、政策化解突出矛盾纠纷，防止矛盾纠纷激化引发影响社会稳定的事端，努力把问题解决在基层、化解在萌芽状态。 3、注重隐患防控。严格依法办事，防止在企业项目和涉及到员工利益问题上的决策、审批等前端环节因工作不当产生社会矛盾。定期组织开展不稳定因素的排查工作，在源头上消除不稳定隐患。 四、做好重点区域和突出问题排查整治，服务企业经济发展 1、深入排查整治治安重点和突出问题，确定单位周边重点区域、重点案件及线索，集中力量开展治安重点整治。积极协助公安部门打击破坏、制约企业发展的违法犯罪行为。 2、排查整治安全隐患，重点排查企业周边、办公大楼、要害部位的安全隐患，切实消除各类安全隐患，确保企业经营安全。 3、加强和改进企业交通、消防安全管理。加强对易燃易爆、有毒有害物品的管理，预防和减少重大事故特别是群死群伤事故的发生，维护公共安全。 五、夯实基础建设，不断提升综治工作水平 1、进一步夯实综治维稳基础工作。狠抓组织建设，搭建综治工作平台，完善工作体系，规范工作内容，明确工作职责，建立奖惩机制，落实综治经费，保障综治工作正常开展。 2、加强社会管理综合治理工作，维护国家安全和社会稳定，适 时配合公安部门开展严打整治斗争。教育引导职工积极开展健康有益的文体活动，坚决查禁“黄、赌、毒”等社会丑恶现象，坚持人防、物防、技防“三防并举”，完善治安防控体系，建立综治长效机制。 3、深化平安创建活动。按照“属地管理”原则，积极参与单位所在地社会管理及创新工作和平安创建活动，积极探索新形势下多元化创建工作的新方法、新途径，丰富平安创建形式，充分显示平安建设活动的社会凝聚力、亲和力，促进和谐语境下的平安建设深入开展。 4、认真学习贯彻规划纲要精神，加大综治工作宣传力度，为社会管理综合治理工作开展创造良好舆论环境。通过综治宣传月等集中宣传活动，大力宣传社会矛盾化解、社会管理创新方面的经验和先进典型，不断提升广大干部群众对平安企业建设的知晓率、参与率。 5、切实加强综治维稳干部教育培训。通过组织综治干部进行学习、讨论和交流及参加集中培训等形式，着力提高公司综治维稳干部政治素质和业务能力。 6、进一步深化法制宣传教育，通过深化法制宣传教育，在全公司树立社会主义法治理念，使宪法和国家基本法律知识得到广泛传播，中国特色社会主义法律体系更加深入人心，干部员工法律意识和法律素质明显提高，形成全员学法守法尊法用法良好风尚。 篇三： 201X年度社会管理综合治理工作计划 201X年度社会管理综合治理工作计划 201X-01-30 点击量： 22806 次 201X年，根据市综治委和省水文局的工作部署，今年我局综治工作总的要求和目标是： 认真学习贯彻党的十八大精神，贯彻落实省水利厅关于加强水文工作的决定，牢固树立“大水文”发展理念，紧紧围绕水利中心工作和经济社会发展大局，关注民生，服务社会，全面推进赣州水文事业与赣南苏区同步振兴发展，全力保障建立一个中心、构建一个平台、建成五个体系发展目标的实现。围绕市委提出的建设“创业、宜居、平安、生态、幸福赣州”的目标，以服务赣南苏区发展振兴、提高公众安全感和满意度为出发点和落脚点，以提升新形势下群众工作水平为抓手，大力化解社会矛盾，集中整治突出治安问题，强化社会管理创新，进一步夯实综治基层基础，最大限度地增加社会安全感，最大限度地减少社会不和谐因素，努力营造和谐稳定的社会环境，推动社会管理综合治理上一个新台阶。 一、指导思想 以科学发展观为指导，牢固树立“大水文”发展理念，继续解放思想，更新观念，开拓创新，紧紧围绕全省水文中心工作和经济社会发展大局奋发工作，以良好的干事创业环境构建和谐平安赣州水文。 二、工作思路 结合防汛抗旱、鄱阳湖生态经济区建设、赣南苏区振兴发展，根据江西经济社会发展需要，按照有为才有位的发展思路，加强水文行业管理，加强水文水资源监测能力建设，围绕“民生水文、生态水文、资源水文”全方位做好综治工作。 三、主要措施 （一）加强领导，明确责任。按照“谁主管，谁负责”、“谁决策、谁负责”的原则，明确责任人，化解措施、办结时限，因案施策、逐案化解，努力做到全年“四个不发生”。 （二）预防为主，防治结合。着力抓好源头预防，完善“矛盾纠纷大排查大调解机制”，坚持抓早、抓小、抓苗头，把矛盾纠纷消灭在萌芽状态。加强矛盾纠纷各种解决方式的衔接配合，积极疏导、调节社会不良情绪，预防危害社会事件的发生。要主动参与属地社会治安管理工作，配合当地治安部门妥善处理好周边社会治安问题，共同维护社会稳定。 （三）强化监督，重点排查。充分发挥综治办的牵头协调作用和综合治理优势，加大专题整治督查的力度，抓好矛盾纠纷排查化解工作，重点排查、分析涉及单位职工和社会群众切身利益并可能影响稳定的人和事。进一步完善矛盾排查调解工作机制，推进矛盾排查调解工作常态化、行业化。加强与地市综治办的协调沟通，将矛盾化解在当地。加强对重点地区、要害部位的安全排查工作，发现问题，及时整治，在源头上消除安全隐患。 （四）加强宣传，营造氛围。要认清形势，高度重视综治工作。201X年是深化水利和水文改革发展的重要一年，是贯彻党的十八大精神之年。我们必须保持清醒的头脑，增加忧患意识和责任意识，高度重视综治工作，全力维护社会安全稳定。有针对性地开展社会管理综合治理宣传活动，学习借鉴其他单位好的经验做法，不断开阔视野，拓宽思路，努力打造平安赣州水文。 四、主要工作安排 一月份： 召开综治办人员会议，对综治工作作出部署，制定201X年度综治工作计划。在召开全市水文工作会议时，签订相关责任状，对全市综治责任人进行综治工作培训。 二月份： 召开全体综治领导小组成员会议，布置安排“春节”期间的安全保卫工作，安排“春节”假日值班，对市局机关楼院、办公大楼进行消防安全检查，对各重点部位防范措施等进行检查，加强用火、用电、用气的使用安全检查。 三月份： 召开全体综治办人员会议，研究部署开展综治宣传月活动，并制定方案。全面进行汛期安全生产大检查，安排全省、全国“两会”期间的干部值班。对矛盾纠纷排查调处工作进行季度分析，并形成书面材料。 四月份： 召开全体综治领导小组成员会议，坚持汛期24小时值班制度，全力做好防汛水文测报减灾服务工作。同时，对开展综治宣传月活动进行小结，形成汇报材料。 五月份： 召开全体综治办人员会议，开展一次防火、防盗和重点部位的安全大检查。 六月份： 召开全体综治办人员会议，部署开展安全生产月活动，下发活动方案。对矛盾纠纷排查调处工作进行季度分析，并形成书面材料，同时对机关各科室、各水文勘测队、各水文（位）站上半年的综治工作进行检查。 七月份： 召开全体综治领导小组会议，党组听取综治工作汇报，对开展安全生产月活动进行小结，并形成书面材料。 八月份： 召开全体综治办人员会议，开展一次消防大检查，重点要害部位检查及保密工作大检查。 九月份： 召开全体综治办人员会议，发挥综治职能优势，排查不稳定因素，扎实做好国庆期间社会稳定工作，安排国庆期间值班工作。对矛盾纠纷排查调处工作进行季度分析，并形成书面材料。 十月份： 召开全体综治领导小组成员会议，对局机关及下属单位综治干部进行全面培训（或以会代训）。 十一月份： 召开全体综治办人员会议，综治责任人准备好履职（述职）报告，建立综治责任人档案，做好迎接省水文局、市综治委考评组考评的各项准备工作。 十二月份： 做好全市水文系统201X年度综治目标管理考核评比工作，总结全年综治工作。谋划好下一年度的综治工作，开展一次治安和安全排查整治，安全隐患摸底整改。 对机关各科室、各水文勘测队、各水文（位）站综治工作进行年度检查、考评。召开全体综治领导小组成员会议，党组听取年终综治工作汇报。 五、工作要求 （一）严格实行综治领导责任制，切实承担起保平安、促和谐的领导责任。实行社会管理综合治理一票否决，并追究领导责任和当事人责任。实行安全生产事故否决，科室、勘测队、水文（位）站负责人为第一责任人。 （二）积极开展综治宣传月活动，制定方案，进行小结，形成汇报材料。 （三）对矛盾纠纷排查调处和综治、安全工作情况实行季报制度。 （四）部署开展安全生产月活动，制定活动方案，进行小结，形成汇报材料。 （五）各科室、各水文勘测队、各水文（位）站要切实抓好综治责任状的落实，并对上半年综治工作进行总结，形成汇报材料。 （六）做好201X年度综治目标管理考评评比工作，总结全年综治工作，形成汇报材料。篇四： 社区综治工作计划 201X年社区综合治理工作计划 201X年社区坚持以“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实党的十八大精神，上级部门综合治理相关工作意见的文件精神，以保一方平安为目的，以创建“平安社区”为载体，积极推进依法治社区的进程，紧紧围绕以社区为中心工作，进一步落实社会治安综合治理的领导责任制，签订201X年度社会治安综合治理暨平安平度建设工作责任书，积极开展普法教育，着力提高居民的法制意识和守法观念，加强治安管理和防范，预防为主、打防结合，搞好安全文明活动，做好预防青少年违法犯罪工作，为社区创造安定的环境，现制定的全年综治工作计划如下： 一、继续推进“平安社区”建设。认真贯彻落实南苑街道党工委、办事处下达的社会治安综合治理责任制。 二、继续认真开展普法教育活动、打霸除恶活动等，继续完善社区（村）治保会、调委会、治安联动队、流动人口服务管理工作站等综治组织建设。 三、深入开展矛盾纠纷排查调处工作。进一步建立健全矛盾纠纷排查调处稳定工作机制和制度。 1 四、不断提高社区治安防范水平，整治社区及社区周边治安环境。认真做好特殊群体的重点防范工作，抓好流动人口管理和服务，吸毒人员、刑释解教人员安置帮教，同时加强失足青少年的教育工作。 五、综合治理和平安社区建设工作是社区工作的重要内容。抓好社区综治工作，不仅是维护社区秩序的需要，而且是保一方社会和政治稳定的大事。 我们将进一步认识平安社区建设工作的重要意义，要根据上级有关要求，创新工作方法，落实具体措施，认真做好社区综合治理和平安社区建设工作，切实维护社区的稳定。 2篇五： 市容管理局综治工作计划 市容管理局综治工作计划 根据XX年市社会管理综合治理工作要点（综治委XX5号），XX年市市容管理局党组以深化“平安”建设为载体，继续把社会管理综治工作作为一项长期的政治任务来抓，列入年度重要工作日程，高度重视，常抓不懈，全力维护社会和谐稳定，迎接党的十八大胜利召开。重点抓好以下工作： 一、加强组织领导，建立健全组织机构 1、明确局社会管理综合治理领导小组及其办公室。由 局长担任领导小组组长， 副书记任常务到副组长、 副调研员任副组长，成员由局领导班子及各单位的主要负责人组成。领导小组下设办公室依托在局办公室。 2、建立健全局属单位综治工作机构。尚未建立社会治安综合治理机构的单位，要立即建立；已建立综治工作机构，但有人员变动的，亦作相应调整。 二、明确责任主体，层层落实目标责任制 1、全面落实综合治理领导责任制，明确目标管理责任，做到综治工作有计划、有落实、有总结。 2、认真执行“谁主管、谁负责”的原则。将任务落实到具体人员、具体岗位。确保本单位不发生敌对分子滋事捣乱事件、不发生重大群体性事件、不发生集体进京上访和其他进京滋事事件、不发生群死群伤等重大治安灾害和安全责任事故、不发生重大恶性刑事案件。各司其责、齐抓共管，促进本单位社会治安综合治理工作目标的实现。 3、“看好自己的门、管好自己的人”。采取各种有效措施预防本单位干部、职工违纪、违法和犯罪；认真做好机关楼院和单位管理小区的安全保卫工作，确保无刑事案件、无治安案件、无群体性事件、无“黄赌毒”问题、无邪教组织活动。 三、健全应急体系，加强应急队伍建设 1、修订完善应急预案。各单位要依据市城管局突发事件总体应急预案和市城管局处置大规模恐怖袭击事件工作预案的要求，结合本单位的任务和实际，进一步修订完善应急预案的内容，切实提高处置各类突发事件和保障公共安全的能力。开展应急演练，提高应急处置的能力。 2、建立应急队伍。根据市政府防汛抗旱指挥部关于做好XX年防汛备汛工作的通知（汛XX2号）精神，抓紧修订各类应急预案，全面落实主管、监督和行政的责任。进一步加强我局系统今年的防汛备汛工作，完善应急保障机制，增强应急管理、响应和处置能力，确保各项工作的顺利进行。要全面开展重要部位和薄弱环节大检查，督促检查各部门落实抢险救灾预案，对可能发生灾情的区域、地段进行重点检查。 四、开展专项整治，全面提升市容环境水平 1、市容工作重点。 一是“疏堵结合”，综合治理流动摊点。加强各类便民市场建设和规范管理工作，建立“严管街”制度，试点夜市排挡集中经营管理，疏导少数民族摊贩进市场和指定的地点规范经营；试点摊点经营登记许可制度，强化执法，杜绝重点部位、重点路段流动摊点的存在。 二是推进落实“门前三包”责任制的落实，提高签订率和履约的自觉性，对违规行为加大劝导和处罚力度； 三是开展“两车”停放专项整治；开展乱张贴清理工作；加强渣土运输管理；加大违法广告整治力度。 2、环卫工作重点。 一是提升市区道路清扫保洁水平，加快三环路市场保洁市场化运作； 二是改革垃圾收运方式，完善垃圾收运系统建设； 三是强化内河保洁管理工作，加强科学调度生态补水，保持较佳的内河水质和防洪排涝效果； 四是加强渣土执清管理，强化渣土运输公司的监管。 3、执法工作重点。 一是加强队伍思想纪律作风教育，坚持以人为本，把人民群众利益放在首位，坚持严格执法、依法执法、文明执法，共建和谐城管； 二是开展制度完善和规范执法活动，建立有效的考评制度和激励约束机制，努力提高队伍的业务素质与执法水平； 三是建立精细化管理机制，完善执法勤务 方式，建立健全差别化、精细化市容执法管理机制，着力提高城管执法的针对性和实效性。 五、做好信访工作，解决热点难点问题 1、进一步畅通信访渠道。认真贯彻落实市委、市政府关于进一步创新完善信访工作机制的若干意见，进一步畅通信访渠道，充分保障人民群众信访诉求的权利。 2、认真做好信访、接访、走访工作。继续推行党政领导干部带案下访、定期接访制度，深入基层、深入群众，倾听群众呼声，为群众排忧解难。 3、认真落实信访工作责任制。切实解决群众反映的热点难点问题。提高信访案件查办的效率和质量，坚持抓早、抓准、抓苗头，及时发现问题和矛盾，及时纠正问题、疏导矛盾，把问题和矛盾解决在萌芽状态。 六、进一步强化法制意识，加强内部管理 1、内部安全方面，注重对全体人员进行消防、交通等方面知识的培训，加强人员工作责任心，严格安全工作。平时坚持做到： 每日安排人员值班，保持通讯联络畅通；管好机动车辆，防止人身伤害事故发生；落实防火防盗等安全措施，有效防止事故的发生。加强联防工作，建立联防机制。各单位要积极、主动与辖区街道办、派出所建立治安联防，加强信息沟通，以借助外部力量提高内部管理水平，增强治安防范能力。 2、开展以社会治安为重点的专项整治行动。对易发案的重点区域和部位采取定期排查和集中排查相结合的方式，力求做到“早排查、早发现、早控制、早解决”问题，切实做好社会治安工作。 3、加强出租房屋和聘用人员的管理。局属各单位要有兼职人员负责对本单位出租房屋的管理工作，严格按出租房屋的有关规定，签订租赁合同，不无照经营、不从事“黄、赌、毒”等活动。确保单位出租房屋不成为藏污纳垢之 地。各单位要切实加强聘用人员的管理工作，严格按照“底数清、情况明”的要求，做到管理有制度、流动有登记。 4、开展教育活动，加强宣传发动。 一是开展形式多样市容环境卫生法律、法规的宣传活动，完善社会参与机制，加强市容环境卫生志愿者队伍建设，积极引导市民理解和参与城市管理工作，促进全社会支持城市管理工作；充分依托新闻媒体、政风行风测评、市民投诉热线等各种渠道，自觉接受社会各界和广大市民群众的监督。 二是利用局网站、专栏等途径，开展对干部、职工综治维稳工作的教育，提高广大干部职工的大局意识、责任意识、忧患意识和稳定意识，让全局系统广大干部、职工积极参与社会治安综合治理工作，努力营造社会管理综合治理工作的良好氛围。 5、加强“文明执法、依法行政”工作。树立“服务人民管好城市”的理念，边执法、边宣传，将法制宣传贯穿于行政执法的全过程。城管行政执法牵涉到千家万户、社会的各个方面，很多是市民群众关注的热点、焦点问题。所以，我们将法律法规的宣传教育贯穿于整个执法管理过程中，做到处罚一户，教育一户；整治一次，宣传一片。宣传法律法规、教育告诫在前、依法处罚采取强制措施在后。