《事业单位工作人员处分暂行规定》课件.ppt

,事业单位工作人员处分暂行视炙(人力资源和社会保障部第1号令,桂西公路管理局纪检盛察室覃相立,事业单位工作人员处分暂行规定事业单位工作人员处分暂行视炙(人力资源和社会保障部第1号令,桂西公路管理局纪检盛察室覃相立出台事业单位工作人员处分暂行親定的背景和意义由于2006年开始施行的中华人民共和国公务员法将1957年国务院颁布的关于国家行政机关工作人员的奖惩暂行规定废止,使得对事业单位工作人员处分失去了法律依据,从而使事业单位工作人员违反纪律的行为,难以得到依法有效处理百影响和制约了事业单位人事管理工作的发展。因此事业单位工作人员处分暂行规定的制定出台是完善事业单位人事管理制度的内在要求,填补了事业单位工作人员纪律惩戒制度空白。事业单位工作人员处分暂行规定学习要点违法违纪行为及其适用的处主要内容对被判处刑罚的事业单位工作适用范围人员的处分对事业单位工作人员违纪的处分都有哪些处分的权限和程序事业单位工作人员受到处分会有哪些后果处分的解除复核和申诉,出台事业单位工作人员处分暂行親定的背景和意义由于2006年开始施行的中华人民共和国公务员法将1957年国务院颁布的关于国家行政机关工作人员的奖惩暂行规定废止,使得对事业单位工作人员处分失去了法律依据,从而使事业单位工作人员违反纪律的行为,难以得到依法有效处理百影响和制约了事业单位人事管理工作的发展。因此事业单位工作人员处分暂行规定的制定出台是完善事业单位人事管理制度的内在要求,填补了事业单位工作人员纪律惩戒制度空白。,事业单位工作人员处分暂行规定学习要点违法违纪行为及其适用的处主要内容对被判处刑罚的事业单位工作适用范围人员的处分对事业单位工作人员违纪的处分都有哪些处分的权限和程序事业单位工作人员受到处分会有哪些后果处分的解除复核和申诉,事业单位工作人员处分暂行规定的主要内容,事业单工作人员处分暂行親定的主要容2012年8月22日,由人力资源和社会保障部、监察部共同起草制处分规定共48条,6600余定的事业单位工作人员处分暂字,分为总则、处分的种类和行规定(以下简称处分规定),以人力资源和社会保障适用、违法违纪行为及其适用的处分、处分的权限和程序、部第18号令公布,自2012年9月1日起施行。这是我国第一部系处分的解除、复核和申诉以及统规范事业单位工作人员纪律处附则七章。分的重要规章,事业单位工作人员处分暂行规定的适用范围,二、事业单筐工作人员处分暫行親定的造用范圆对于参公管理的事业单位工作人员,不依照处分规定给予处分,而是参照行政机关公务员处分条例的有关规定办理。由于事业单位工作人员的构成比较复杂,第二条第二款、第三款又作了特别规定。根据中华人民共和国监察法确定的监察对象范围,事业单位中有下列三类人员属于监察对象(一)行政机关任命的事业单位工作人员(二)法律、法规授权的具有公共事务管理职能的事业单位中的工作人员(此类监察对象分为参公管理和不参公管理两种,而事业单位工作人员处分暂行规定第二条第二款已经对参公管理的人员作出了特别规定);,二、事业单笸工作人员处分暫行親定的造用范园。(三)国家行政机关依法委托从事公共事务管理活动的事业单位中的工作人员。对这三类监察对象,考虑到中华人民共和国监察法及其实施条例虽然对处分的种类、具体违法违纪行为等没有作出规定,但对违法违纪调查处理的程序和权限均有明确规定。为此,事业单位工作人员处分暂行规定第二条第三款作出规定,对上述三类属于监察对象的事业单位工作人员给予处分,适用本规定;对机关工勤人员给予处分,参照本规定执行,对事业单位工作人员违纪的处分都有哪些lOooo,三、对事虫单笸工作人员违纪的处分都有哪些处分规定第是与事业单位人事管理制度相配套。事业单位实行聘用制度和岗位管理制度,除行政五条将处分的种类分为机关任命的人员外,其他人员与单位签订聘警告、记过、降低岗位用合同,分为管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位三种类别,实行聘用制度和岗位等级或者撤职、开除四管理制度相结合的管理模式,与公务员管理种,与公务员适用的警制度差别较大,因而无法适用降级、撤职处分。告、记过、记大过、降级、撤职、开除的六种是适应事业单位人事管理的实际需要。事业处分种类不一致。主要单位内部人事管理的手段比较多,除处分之外从二个方面考虑还可以通过考核、解除合同或到期不续聘等方式对违法违纪的事业单位人员进行处理。,