管理会计在我国企业的应用及存在问题分析—会计毕业论文.doc

会计学专业本科毕业论文论文题目  管理会计在我国企业的应用及存在问题分析学生姓名  学号 指导教师 专业 年级 学校 浙江广播电视大学毕业设计（论文）诚信承诺书本人慎重承诺和声明：所撰写的管理会计在我国企业的应用及存在问题分析是在指导老师的指导下自主完成，文中所有引文或引用数据均已注解说明来源，本人愿意为由此引起的后果承担责任。本毕业设计（论文）的研究成果归学校所有。 学生（签名）： 【摘 要】随着市场经济的发展，经济的全球化、国际化，企业财务管理体制的改革，财务收支的内容和形式的多样化；企事业单位资金来源渠道多元化、经营性业务的增加，推动各企事业单位对于经济活动管理体系的变革，我国管理会计体系的改革也是顺应这一形势的需要。鉴于管理会计环境的变化，我国管理会计体系的改革势在必行，但同时，它又是一个极为复杂、庞大的系统工程，不可能一蹴而就，是一个渐进式的改革。任何问题的研究都没终点，管理会计体系的改革也不例外。相信通过管理会计工作者的不懈努力，我国的管理计会得到更好的发展。【关键词】管理会计，问题分析，改进措施目 录摘要与关键词1目录21管理会计在我国的实际应用11.1管理会计理论研究状况11.2管理会计实际应用状况22 管理会计在实际应用中的问题22.1理论脱离实际22.2管理会计教育缺乏规范化，系统化22.3缺乏良好的内部环境32.4相应的法律法规有待完善32.5会计人员的素质不高，无法达到管理会计要求32.6电算化程度不够42.7财务会计与管理会计划分不明43 应对管理会计实际应用措施43.1大力开展管理会计基础教育和理论建设43.2建立健全管理会计制度53.3改进管理会计教育制度53.4提高各方的电算化程度53.5培养企业主要领导人的管理会计意识53.6加强企业自身文化建设53.7将财务会计与管理会计分离开来54 参考文献7本文是针对于管理会计在我国实际当中的应用状况以及针对于现实环境中管理会计从企业的外部环境、内部环境和管理会计自身缺陷等多个方面分析了造成这种现状的原因并进行了探讨，提出了一定的改进措施。随着改革开放的深入发展，我国管理会计的应用也在国内各类企业越来越受到重视：各类企业资金来源渠道多元化、经营性业务的增加；管理会计信息使用者的范围不断扩大，对管理会计信息的内容和质量的要求不断提高；我国财政管理体制改革的步伐加快，逐步按照公共财政理论构建财政管理模式，各个企业希望做到事前预测，事中控制，事后总结的经济活动管理，追求效益最大化的目的正越来越明确，具体表现为设立管理职能，设立管理会计岗位，构建成本控制体系等等。其次，从管理会计核算的内容来看，现行管理会计核算体系的不成熟，不完善性日益突出。一是管理会计核算的内容界定不清,体系尚未成熟,没有完整地纳入企业管理会计核算。企业财务会计与管理会计核算内容及职能作用混为一谈，难以划分。最后，随着我国加入WTO后，会计国际化的要求不断提高，要遵照国际惯例来处理国际贸易，会计作为国世界通用的商业语言，要求会计信息通过会计的国际协调具有国际可比性，国际会计师联合会自上世纪九十年代以来，为了促进企业会计质量，促进企业提供可比的、相关的和可理解的财务信息，先后发布了一系列国际公共部门会计准则，涉及企业会计确认基础、企业会计主体、企业财务报告等相关内容。总的来说，我国目前对管理会计的研究主要还是集中在会计核算基础的讨论、会计核算体系的规范、以及财务报告的补充和完善方面，对管理会计的发展方向各抒己见，有的认为可以向管理会计的方向发展，有些则认为向企业与非营利会计方向发展，对未来的管理会计准则问题、未来企业会计的模式、企业管理与企业会计的独立性、则触及甚少。但不管哪一种观点，似乎都达成了一个共识，由于管理会计环境的变化，我国的管理会计的改革势在必行，同时认为它也是一个极为庞大的系统工程，是一个渐进式改革，不可能一蹴而就，在参照国际惯例的同时，还必须考虑中国实际，要具有可操作性。1管理会计在我国的实际应用1.1管理会计理论研究状况管理会计是现代管理和会计巧妙结合融为一体的一门新兴的边缘学科。它利用财务会计资料和其他资料，采用会计的、统计的和数学的方法，对未来的经营管理进行预测和决策，确定目标，编制计划（管理），并在执行过程中加以控制和考核，目的是调动各方面的积极性，取得最佳的经济效益。自管理会计于19世纪末20世纪初产生以来，在西方较为完善的市场经济体制下的企业组织体系里发挥了极其巨大的作用，理论体系相对成熟，已走向了国际化，统一化，规范化。而在我国，管理会计理论引进源于20世纪70、80年代，其理论基础大多按照西方理论体系而构建，并且进行了一定的“本土化”，在20世纪90年代末，我国对会计制度进行了一系列改革,这为我国进一步学习国外管理会计的理论和方法提供了充分的条件1.2管理会计实际应用状况自20世纪70年代末以来，管理会计已开始应用于我国的部分企业中例如:20世纪70年代使其取得大庆油田内部结算,20世纪80年代的首钢内部承包经营责任制,以及20世纪90年代的初模拟市场核算, “邯钢经验”实行成本否决等等许多企业为了提高管理水平,也积极采用管理会计方法进行预测决策分析和控制,可以说,管理会计的应用对我国企业的发展发挥了巨大的作用但是，由于各类主观或客观的原因，特别是改革开放以来，我国国内各类企业的管理模式发生了巨大的变化，管理会计的应用受到了一定的限制，还只是停留在部分地区部分企业当中,并未真正形成一套完整的管理会计应用体系,从而达到改善企业管理的根本目的，与国外相比，我国企业组织中的管理会计还存在着许多问题,需要不断加以改进2管理会计在实际应用中的问题2.1理论脱离实际理论研究的深入是管理会计走向成熟和完善体系的基础。任何学科实际运用都需要强大而深入的理论研究作为基础。然而就我国的管理会计而言，最大的不足就在于理论研究体系的不完善。我国有关管理会计的基本理论，如概念、对象、假设、目标、原则等等，只是零散地分布在少数文献资料中，缺乏针对于相关方面的系统研究。如前所述,管理会计最初起源于西方,是在一定的政治、经济社会和文化背景下产生和发展的而对于我国目前管理会计理论的研究而言还仅局限于对国外著述的翻译介绍，没有很好地结合我国的实际情况,仅是一味地引进国外研究成果，这难免造成这些理论体系适应不了我国的政治、经济社会和文化环境我们也不难发现在现行的管理会计教材中列示的方法与技术，很多纯属理论上的探讨，例如使用简单回归方法分离间接费用中的固定成本和变动成本时，要求企业产品的品种要保持10年、20年甚至更长时间内不变。然而，这种符合统计学标准的要求在市场经济环境下的企业的实际经营中是不可能实现的。此类的许多研究过于片面的追求复杂的数学模型，而偏离了控制实际经济效益的目的。2.2管理会计教育缺乏规范化，系统化在实际教学方面，由于管理会计脱胎于管理科学与会计科学,因此不可避免地与例如成本会计、财务会计等学科产生重复交叉的内容，这导致部分教育工作者认为管理会计只是虚设,甚至把它并入到其他课程中,从而导致管理会计地位的下降,使得未来从事会计工作的会计人员也没有对管理会计有一个正确的理念并且在现实中，许多定期的会计基础教育由于主观或客观的原因导致部分会计人员无法参加，从而导致相应会计人员的专业知识结构的缺失。加之我国的管理会计教材从理论结构体系到内容、用词、方法都缺乏统一，难以找到适应不同行业、不同层次需要的实用教材，从而影响了人们对它的学习、掌握及应用。2.3缺乏良好的内部环境在我国,绝大部分企业仍旧处于“人治”的状态下，讲究上下级意愿的统一，管理会计体制的应用得不到有效的贯彻，许多企业管理中高层领导对于管理会计并没有准确的认识，对于财务会计与管理会计没有明确的划分，特别是中小企业，私营企业在人事安排上任人唯亲的现象特别严重，从事财务工作的人员关系掺杂了过多的血缘关系、裙带关系。公司领导层强调员工对企业要绝对忠诚，对于创新才能的发掘和培养却并不重视，在接受新生事物方面缺乏灵活性，对管理会计这一内部会计所能产生的经济效益没有透彻的认识。其次不难发现国内绝大多数企业没有具有自身特色的企业文化，而有的企业文化又受到中国传统文化中“重义轻利、以和为贵”等不利于管理会计发展的观念的影响,从而导致管理会计未受到足够的重视，其应用也受到了很大限制特别是对于我国大量的中小企业而言，它们是从个体工商户或者家庭式的作坊演化而来的，固定不变的经营模式使它们对管理会计的作用不甚了解，管理会计只是在我国沿海部分经济发达地区、少数的企业中得到了一定程度的应用，还有相当一部分的中小企业对管理会计知之甚少，使得管理会计的应用空间受到极大限制。即使是那些已经采用管理会计的企业在其应用的程度上也是浅尝辄止，仅就这部分企业而言，它们也仅仅是初步借鉴应用了部分管理会计的理论与方法，还有很多对于加强企业内部管理、提高经济效益非常有益的管理会计方法并没有得到应用，这就使得管理会计在现代中小企业管理中的作用大打折扣。2.4相应的法律法规有待完善从总体上来说我国的法律体系尚不健全，使得管理会计给企业提供经营决策信息时在有用性、相关性方面大为减弱。另外，法律法规实际实施情况的不如人意也是制约管理会计应用的另一个重要原因。虽然我国企业出台了许多相关法律，但是“执法不严、有法不依”和“权大于法”的现象时常发生。同时，在现实工作中权大于法，法律的权威大打折扣，不规范的会计行为几乎覆盖我国所有企业，这使得主要信息来源于财务会计的管理会计只能给企业的决策者提供难以确信的信息，从而进一步影响到对于企业经济活动的预测与决策。管理会计没有财务会计那样的比较成熟的基本法律体系和法规细则，管理会计在企业经济活动管理中不具有强制性，在我国许多企业中有关财务方面所设的职位中，不难找到财务总监，出纳等职能岗位，却很少能找到管理会计这个岗位的踪影，其应用与否以及应用程度如何完全取决于各个企业的内在意愿和要求，这就使管理会计理论的研究与实践运用在我国形成了先天不足。2.5会计人员的素质不高，无法达到管理会计要求我国现阶段会计人员的总体受教育的水平比较低,突出表现为知识水平低，知识结构不合理，在专业教育方面水平低等特点。在我国1200万从事会计工作的人员中，受过大学专业教育的不及10%，在素质相对高一些的国有企业及县以上集体企业的 600多万从事会计工作的人员中，拥有大专以上水平的也只有18.2%，持有会计师资格的仅占14.5%，并且我国企业现有的大部分中高级职称会计人员年龄普遍偏大，知识结构趋于老化，思想认知不足，或者有部分会计人员虽然具备了一定的管理会计知识，但由于在部分企业中从事会计事务的人员年龄较小，有的甚至是刚刚毕业的应届学生，缺乏具体实践经验，大多数仍旧处于纸上谈兵阶段，并没有进行系统的实际操作，难以达到管理会计的业务水平，导致管理会计的应用难以实现。与此同时，我国会计人员的职业道德水准有待加强，在很多会计披露上弄虚作假,造成会计信息失真的情况比较严重，给管理会计的实际应用带来了很大的阻力。2.6电算化程度不够相对于国内大中型企业而言，此类问题多出现于中小型企业，计算机应用水平不高，利用率较低，而在已经开展会计电算化的企业中，存在着重核算、轻管理的问题，其应用仅仅停留在记录会计信息的水平上，不具备进行事中控制和事前预测的能力。并且，目前我国国内针对于管理会计的软件开发比较滞后，使得管理会计一些复杂的公式和模型无法运用，给管理会计的应用带来了不便。2.7财务会计与管理会计划分不明长期以来，我国企业会计工作只是偏重于财务会计，精力集中于财务会计工作的简单循环上，而对管理会计运用和重视甚少。在实际情况中，很少有企业设立专门的管理会计机构人员，即使个别企业进行管理会计的实际运用，也只是把任务分解到有关的财务会计等职能中去，如很多企业在实际中将管理职能分配给财会部门，把控制职能分配给生产部门等。这样一来，将财务会计的职能和管理会计的职能没有得到进行分离，肢解了管理会计。3应对管理会计实际应用措施3.1大力开展管理会计基础教育和理论建设必须进一步加强会计人员的基础教育，在各类大中专学校开展有关管理会计专业的课程，对于管理会计与财务管理课程相重复的内容进行删除，以突出管理会计的特色。同时对管理会计主要针对于工业生产企业经营管理的现状进行应用范围的拓展，特别是增加管理会计在第三产业中拓展应用的理论及实务介绍，使管理会计的理论根据经济环境的变化及时更新，要切实有效地开展管理会计的典型案例探讨，通过对全国不同行业的大中型企业开展典型案例探讨，将我国企业应用管理会计的经验加以系统总结并上升为理论。最终目的是要通过这一活动建立起有中国特色的管理会计理论与方法体系，使管理会计的观念深入人心，并且培养会计人员应用管理会计的能力，建立一支具有管理会计能力的高素质人才队伍。3.2建立健全管理会计制度我国可以效仿西方建立一个具有中国特色的管理会计组织，构建一个专业针对性较强的组织管理机构，集结专家对于管理会计相关的法律法规进行定制，设立较为完善的管理会计准则规范其实际应用，也便于会计从业人员进行参照与借鉴，来进一步推进管理会计的应用。3.3改进管理会计教育制度结合有中国特色社会主义市场经济的实际进行管理会计的理论研究，加快管理会计理论和实践的“本地化”进程,在学习借鉴国外先进思想的同时,组织编写立足于我国国情进行管理会计的理论研究并与实践相结合的适合各个不同层次需要的、规范实用、便于操作的教材,并以此为指导，展开理论与实践方面的广泛研究和探讨，从而建立有一个具有中国特色的管理会计体系。3.4提高各方的电算化程度加快针对于管理会计的软件开发，加强计算机在各类企业，特别是中小企业在会计实务方面的利用率和普及率。3.5培养企业主要领导人的管理会计意识将关于管理会计的教育不仅仅局限于针对从事会计工作的会计人员，还应向更高的企业领导层开展，必须使企业领导和财会人员从思想上真正意识到管理会计的科学性可行性和重要性,摆脱计划经济下的思想束缚,快速适应市场经济的环境要求。各级企业及有关部门在组织领导人员培训时，应适当增加管理会计的内容，经济师系列的职称考试中也应当适当增加管理会计方面的内容，作为企业的会计人员也应适时向企业领导宣传管理会计方面的知识，领导人本身也应该不断完善自己对会计工作的认识，树立一定的管理会计意识。3.6加强企业自身文化建设企业文化我们可以理解为一个企业所信奉的主要价值观，包括先进的管理思想、员工公认的价值观念、严格的管理制度，以及能最大限度发挥每个人作用的用人机制。中小企业也要不断发展壮大成长为大企业、集团公司、连锁企业，甚至世界500强企业。因此必须要有前瞻性的目光，要用战略管理会计的理论给企业规划一个美好的远景。管理会计的应用需要企业文化的依托，而良好的企业文化是推行管理会计的基础，管理会计的严格实施必然会促进现代企业文化建设。3.7将财务会计与管理会计分离开来管理会计对管理决策层的管理与决策功能的正确发挥起着重要的作用。管理会计应该被置于财务会计之上的地位。一方面，管理会计机构从财务会计的资料中筛选加工数据来满足给管理层来决策需要；另一方面，又将管理层的决策和目标反馈给财务人员用于指导日常的财务工作，这才是管理会计的本质。这就需要建立独立的管理会计机构，以分离财务会计和管理会计，提高管理会计的应用效率，充分发挥其作用。结论：随着市场经济的发展，经济的全球化、国际化，企业财务管理体制的改革，财务收支的内容和形式的多样化；企事业单位资金来源渠道多元化、经营性业务的增加，推动各企事业单位对于经济活动管理体系的变革，我国管理会计体系的改革也是顺应这一形势的需要。对于我们而言，管理会计的广泛应用已经成为在经济全球化条件下的必然趋势，一味地吸取西方成果，只会造成严重的“水土不服”，加快对于有中国特色的管理会计体系的研究是我国管理会计研究的当务之急，从而从各方面推动我国自身经济的管理会计应用。鉴于预算会计环境的变化，我国管理会计体系的改革势在必行，但同时，它又是一个极为复杂、庞大的系统工程，不可能一蹴而就，是一个渐进式的改革。任何问题的研究都没有终点，管理会计体系的改革也不例外。相信通过管理会计工作者的不懈努力，我国的预算会计会得到更好的发展。参考文献1吴福林.让管理会计在企业管理中灿烂J.辽宁财税,2003，(12):243.2肖序，魏艳晓.作业成本管理与成本企画的融合研究J.郑州轻工业学报，2003，（4）；33-36.3贺德文.企业需要管理会计J，交通财会，1988，(06):95. 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