家族式企业财务管理5.25.doc

本科毕业论文家族企业财务管理存在的问题及对策学 院：经济管理学院专 业：会计学姓 名：路 璐学 号：110714988指导教师：张 心 灵职 称：教 授摘 要财务管理在企业的发展过程中有着非常重要的作用，财务管理主要是通过价值形态来对企业的资金流进行控制，计划和决策在内的综合性统筹管理，属于企业管理之中的核心内容。财务管理对企业的生产经营及各种运转都起着非常重要的积极意义。在当前，由于我国的经济发展越来越快，所以家族式企业在发展的过程中财务管理方面的缺陷也不可避免的暴露出来，严重影响着企业的发展。所以对于家族式企业的财务管理制度的相关问题进行分析和解决，能够使得企业的发展与财务管理有着更为良好的结合，从而对于企业的发展起到积极的促进作用。在本文研究的过程中，通过康鑫再生资源有限公司的财务管理制度进行分析，然后提出合理的建议，望对于同行业的公司发展都能够起到积极的意义。关键字：财务管理；制度；对策建议；家族式企业AbstractIn the process of enterprise development, financial management has a very important role, it is through the value form of capital movement in decision-making, planning and control of integrated management, is the core content of enterprise management. For enterprise management in the production of all kinds of activities, such as management is of positive significance. At present, due to China's economic development faster and faster, so the family-run enterprises in the aspect of financial management in the process of the development of defects may inevitably exposed, the serious influence the development of the enterprise. So for family enterprise's financial management system of related problems are analyzed and solved, can make the development of enterprises and financial management, which have more good thus for enterprise development play a positive role in promoting. In the process of this study, through Kang Xin renewable resources co., LTD., analyzes the financial management system, and then puts forward reasonable Suggestions, looking for the same industry can play a positive role in developing the company. Key words: Financial management; System; Countermeasures and Suggestions; Family-owned company目 录1引言12家族企业财务管理的特征22.1股权高度集中，产权明晰32.2财务人员主要由家族成员担任，素质不高33公司概况33.1公司背景介绍33.2公司性质介绍34财公司的财务管理状况及分析44.1制度建设不完善54.2企业文化落后，财务管理人员素质低64.3风险意识不高74.4财务管理制度建设不严谨，执行力不够75、财务管理问题的对策分析85.1制定体系完善的企业内部财务管理制度85.2培养诚信敬业的企业文化,完善财务管理制度环境85.3规范法人治理结构完善激励措施95.4完善财务管理制度的监督检查10总结10参 考 文 献12致谢131引言1.1研究目的在当前，我国的很多企业都对于自身的财务管理的相关制度进行了完善，同时也对于财务管理方面有着更高的重视度。通过对于企业的财务管理制度的整体观察可以看出，是有着非常明显的进步的。但是就我国的家族式企业来看，多数企业的财务管理体系都与国外发达国家的企业有着十分巨大的差距，存在着许多问题，首先，家族式企业的领导者往往都对于财务管理没有很高的重视程度；其次是虽然一些家族式企业建立了自己的财务管理制度以及相对应的执行体系，但是其执行过程却并不严谨，存在着很大的漏洞，这就使得财务管理制度的确立并没有给企业带来实质性的作用；其三，家族式企业在制定财务管理制度的过程中，往往都不会按照自身的发展特点来进行，从而使得企业的财务管理制度与自身的发展不能够完美结合。所以，本文就我国家族式企业财务管理制度的问题进行深入分析，并寻求有效解决，这对我国家族式企业的发展是有着非常重大的意义的。1.2文献综述魏刚（2000）用1999年4月前披露年报的816家A股上市公司作为实证样本，用ROE作为公司业绩的衡量指标，研究得出结论：（1）我国上市公司财务管理与公司经营绩效并不存在显著的正相关关系。（2）公司规模与财务管理存在显著的正相关关系。杜兴强，王丽华（2007）选用19992003年我国377家上市公司的年报数据对财务管理机制进行了实证研究，研究表明：企业绩效对财务管理具有显著的影响，但对于股东财富的敏感度要明显低于国外学者对美国及其它西方国家上市公司财务管理与股东财富之间的相关性。对国内近几年的研究结果分析得出，我国财务管理与公司经营绩效之间的关系发生了一定的变化，从早期研究的不相关或相关但显著性较弱到越来越多的得出显著正相关的结果，这体现了我国财务管理制度中激励机制越来越发挥应有的作用。但是现有的研究仍处于起步阶段，还存在许多不足：2家族企业财务管理的特征在当前，由于经济一体化的现象越来越严重，所以家族式企业在市场竞争的过程中也面临着越来越多的压力。为了能够与我国经济的发展相互适应，使得家族式企业的综合竞争能力有效提升，其必须要对于内部控制方面进行有效的提升。特别是在企业的财务管理方面，只有从根本上加强企业的财务管理控制，才能够在整体上提高企业的综合竞争力，进而提高企业的经济效益，使得家族式企业的发展最终有着整体的进步。改革开放以来，我国的经济发展突飞猛进，取得了巨大的成就。但是在家族式企业的财务管理建设中却有着诸多的问题存在。首先，由于我国的经济发展起步晚，发展快，所以其发展的过程中不可避免会出现一些问题，在家族式企业中，尚未对财务管理方面形成相应的体系，财务管理和财务预算方面并没有完整的理论基础支持。2.1股权高度集中，产权明晰在家族企业创立之初，其主要结构是一个或者多个家族成员投资的结合形式，其原始资本的积累主要是通过工资收入或其他形式的收入。公司股权的高度集中，在根本上决定了家族式企业包括财务决策在内的经营决策权高度集中在家族之中，这就使得企业的组织架构自然而然的呈现出一种扁平的结构形式，信息传递环节较少，决策效率高，管理与代理的成本较低。2.2财务人员主要由家族成员担任，素质不高家族式企业的用人理念是传统形式的任人唯亲，财务管理工作是企业的重要部门，出于家族利益的考虑，该部门一般由家族人员进行管理。通过对我国大部分家族式企业的财务管理内容进行调查可以很清楚的看出，由于企业对财务管理公众重视程度不够，使得企业在财务管理方面的规章制度建设存在着较大缺陷，这就使得家族式企业的财务管理工作十分混乱，其财务管理工作仅仅是对企业的经营活动进行相关的核算与结算，很难对企业的资金流动提供科学合理的依据。并且在我家族式企业的财务工作中没有相应的专业指导，财务预算往往都没有科学理论的支持。3公司概况3.1公司背景介绍康鑫再生资源有限公司的位置在浮桥镇的加工区。该企业成立于2002年，至今已经有了8年的发展历史。在当前，我国的整体经济有着比较快速的发展，所以康鑫再生资源有限公司在发展的过程中既有着各种机遇，也必须要面临一些挑战。在其发展的过程中，财务管理制度方面的问题是作为整个生产经营过程中的重大问题而存在的，所以在其发展中必须要对财务管理制度中的问题进行有效的解决，不断改革，不断进步，才能够获得长期、健康、稳定的发展。3.2公司性质介绍康鑫再生资源有限公司的在职员工一共有100名左右，按照企业性质标准进行划分，其属于一家中小型的家族式企业。所以，该企业具有以下几种特征：其一，该企业是一家小型的私营企业，正处于发展和成长的阶段中，有着非常高的可持续发展性。在对于该企业的财务管理制度建立的过程中，必须要与该企业的发展特点相互适应。财务管理制度不能够太过繁复，否则就会使得管理成本上升。同时也不能够不建立财务管理制度，如此会使得企业的财务管理方面有着太多的缺陷，粗放经营管理带来的问题会逐一凸显。其二，该公司属于有限责任公司，所以在该公司中的财务管理制度必须要按照企业制度来进行建立。4财公司的财务管理状况及分析在康鑫再生资源有限公司中，其财务部门主要的任务是对于企业的固定资产以及财务会计进行有效的核算与管理。根据该公司的经营方式和工作特点，其财务部设置财务总监一名，出纳人员一名，会计人员3名，财务经理人员一名。各个岗位的具体职责如下所示：财务总监主要负责企业的财务稽核以及财务管理流程的顺利，对于财务部的人员进行有效的安排，对于企业的财务状况进行分析，并且管理企业的预算状况。财务总监管理企业预算分析财务状况 安排财务部人员财务流程管理财务稽核图1主管会计主要对于公司的单据报销方面进行审核，对于银行流水、现金支付等问题进行管理，对于会计档案进行有效保存，预售单、出库单的审核和管理，以及对于总经理印章、财务部印章等进行保存。成本会计主要负责企业的存货管理与成本的核算。总账会计对于企业的销售票据进行开具，并且管理企业的财务处理，客户资料，税务等的各个方面，以及企业的费用统计等。仓库会计主要对于出库单、预售单、台账等进行管理，并且原材料入库等的各种信息都必须要明确。成本会计主管会计成本核算、存货管理保存各种单据和档案、印章现金支付、银行流水管理单据报销审核图2出纳人员主要对于日记账、现金等的方面进行管理；根据审核后的借款、报销单据支付现金；收入统计（预销售清单）；网印事业部的收款与开票；可用资金的日报；购汇单据的保管及资料统计；（购汇单“付汇证明联”的预录入号、合同号等资料，买汇情况，付汇情况）；每周末及时汇报可用外汇额度；发票、收据、入库单购买及领用登记；到银行送单、取单；每月底或次月 3 日前拿银行对账单。4.1制度建设不完善在当前，康鑫再生资源公司中，企业领导对于财务管理制度方面并没有太高的认识，其领导人往往认为行政指挥的方式是最为有效的管理途径。所以，其并不能够对于财务管理制度的完整体系进行有效的建设，一些财务管理制度只是在企业其他的制度中零散分部，以对于业务制度的执行来代替财务管理制度。同时，该企业属于家族式管理的企业，领导层中，除去总经理之外，有9位重要管理人员都是总经理的亲戚之类。其对于财务管理制度的建立并没有太高的认识（如图1所示），往往只是单纯地对于利益进行追逐。所以其财务管理制度的制度建设方面是非常不完善的。图3 康鑫再生资源有限公司财务管理制度重要管理人员认同感4.2企业文化落后，财务管理人员素质低在企业经营和发展的过程中，良好的企业文化不但能够使得企业的整体价值观提升，并且能够使得各种经营制度、经营理念得到有效的落实。在康鑫再生资源有限公司中，其由于企业领导人员并没有企业文化方面的意识，所以对于企业文化的建设是非常落后的。同时该公司中在对于财务管理人员进行聘任的过程中，并没有设置严格的考核项目，对于财务管理人员的学历要求也不高，所以该企业中的6名会计人员中，仅有1名学历是本科，其他的财务人员有些仅仅是在其他企业担任过财务方面的工作，而有些是作为总经理的亲戚，在资历较老的会计人员的指导下上任的（如图2所示）。由于财务管理人员的素质参差不齐，所以对于财务管理信息、财务报表等的真实性、及时性都是值得怀疑的。此外，该公司中并没有完善的考核和激励制度，所以在职员工的整体满意度偏低。图4 公司会计人员学历分布图4.3风险意识不高在当前，由于我国的经济有着进一步的发展，并且在市场经济体制逐渐完善的前提下，我国的市场竞争也进一步加剧。在这种情况下，企业必须要有着高度的竞争能力与核心竞争力，才能够有效应对市场中激烈的竞争，使得自身的发展有着更有效，更稳定。企业的财务管理制度是企业核心竞争能力中的很重要的一部分，如果企业财务管理人员风险意识非常低，那么其在面对风险的过程中，就不可能通过正确的方法对风险进行有效的规避，其必然会导致企业的财务管理风险提升。4.4财务管理制度建设不严谨，执行力不够在当前，我国的会计界以及理论界中，对于财务管理制度的了解有着诸多的不同点，所以导致很多企业都不能有效重视财务管理制度的建设。康鑫再生资源有限公司就是其中的一个。在康鑫再生资源有限公司中，其对于财务管理制度有着诸多的误解。同时一些领导人员将财务管理制度财务信息的真实、准确审计制度以及成本审计制度混为一谈，所以其对于财务管理制度的重要性认识方面是完全不合格的。其对于财务管理制度方面的执行力度方面更为混乱。正是由于企业领导人员不重视财务管理制度的问题，所以其相关资料不真实、财务管理信息及时性差、会计信息不能为企业领导者决策提供依据等的各种问题都非常明显。5、财务管理问题的对策分析5.1制定体系完善的企业内部财务管理制度鉴于财务管理制度的重要性，所以在康鑫再生资源有限公司中必须要对财务管理制度进行建立。由于在不同的经营单位中，对于财务管理制度的建立也并不是完全相同的，所以该公司必须要按照自身发展的实际情况，在不触犯国家相关的法律法规的基础上，对于财务管理制度进行建立。在建立的过程中，必须要包括以下几个方面的内容：会计程序和会计政策的规范性、监督考核制度的实用性、资产盘点制度的期限约束、预算制度、核对制度、簿记制度、凭证制度等。图5 财务管理制度构想5.2培养诚信敬业的企业文化,完善财务管理制度环境在财务管理制度之中，财务管理环境对于财务管理效果有着非常明显的影响。所以建立良好的内部财务管理环境，必然会大幅度提升财务管理制度的效果。在财务管理制度环境中，人是作为最主要的因素而存在的，并且由于财务管理制度是由人来制定、完善、执行的，所以人既要作为财务管理制度的主体、也必须要作为客体而存在。而在对于人的完善之中，必须要通过价值观的建立以及约束制度的建立而实现。在人的价值观建立方面，企业文化有着不可替代的作用。企业文化可以使得企业中的各个人的价值观与企业的整体发展目标达成一致，从而使得企业在发展的过程中，每个人都能为了公司的整体发展目标而进行努力。只有将人的价值观提升到企业发展的高度上，才能够有效进行财务管理制度建设。具体而言，在该企业中，首先应该要求领导人有着足够的意识，才能够使得领导的表率作用得以发挥。其次应该对于人力资源方面进行有效的管理，使得该公司的人可以有着更高的素质，配合财务管理制度的执行。再次，必须要对于公司员工的职业道德进行有效的建设，以员工自主学习、法律约束以及企业制度约束的方式来使得企业的整体生产环境得到净化，从而促进财务管理制度的环境得以完善，财务管理制度可以被更加有效的执行。图6 财务管理制度环境构想5.3规范法人治理结构完善激励措施财务管理制度与企业法人结构之间有着非常重要的关系。如果康鑫再生资源有限公司中的法人结构合理，其必然会使得财务管理制度得到相应的规范。以总经理为主，对于财务管理制度的体系进行建设，然后以各个方面的管理人员为基础，认真落实财务管理制度，以财务部门为核心，对于销售、保管、统计、经营等的各个部门的财务进行有效的监管，使得利润分配、投资预算、经营计划等的各个方面都能够以企业的会计信息为基础，才能够真正提高企业的运作效率。同时，建立完善的激励机制能够有效促进财务管理制度的执行。所以在该公司中，必须要建立有效的奖惩制度和考核制度，以现代企业员工激励机制来对于员工绩效进行有效的评价，从而提高整个公司员工的积极性，使得员工都可以按照财务管理制度的相关要素来执行，提高公司的财务管理制度的效率。只有当员工的压力、动力两个方面的因素都存在，才能够真正使得该企业的财务管理制度做到位。5.4完善财务管理制度的监督检查在家族式企业的内部建立一个完全独立的财务管理机构。通过离任审计制度、内部常规稽核、落实举报、监督账款等方式在企业内部建立起有效的监督体系，在企业负责人的直接领导下，独立地行使财务管理监督权。此外，也可以聘请外部人员对单位的财务管理制度进行评价，并提出有关财务管理制度健全性和有效性的建设性意见。企业的财务管理制度应当是一个动态的发展过程，这是由企业内部环境变化以及发展前景的不断变化所决定的。图6 内部监督结构构想总结在本文研究的过程中，对于企业财务管理制度的现状进行了分析，然后以康鑫再生资源有限公司为例，对于我国家族式企业的财务管理制度的问题进行了详细的探讨。在该公司，财务管理制度主要受到会计人员素质、企业治理结构、企业文化等方面的影响。所以必须要从改善公司治理结构、改变领导人观念、建设有效的企业文化和财务管理制度的相关制度方面来对其进行有效的完善。在本文研究的过程中，由于时间仓促，所以必然会有着一定的问题存在，在此不再一一指出。参 考 文 献1 谭梅. 事业单位财务内部控制常见问题与对策J. 魅力中国. 2008(08) 2 杨晓华. 关于加强家族式企业内部控制的思考J. 财会通讯. 2010(26) 3 陈传格. 基层家族式企业内部控制制度浅议J. 企业研究. 2011(12)4 吴少平. 中小企业财务管理M.广东:经济出版社，2003 5 楼德华，傅黎瑛. 中小企业内部控制M.上海:三联书店出版，2005 6 李凤鸣. 内部控制学M.北京:北京大学出版社，2002 7 魏云良. 中小企业发展的金融支持问题与对策选择J.企业研究，2010 (9) 8 王静. 企业集团财务模式的选择J.陕西师范大学学报，1998 (9) 9 毛健，潘鸿. 吉林省民营企业竞争力调查J.社会科学战线，2005 (6) 10 薛媛媛. 论企业集团财务管理模式及其选择J.技术经济，2003 (2) 11 谢涓. 对家族企业财务管理的探析J.商场现代化，2010 (7) 12 张旭霞. 民营企业财务管理的现状与对策分析J.经济论坛，2004 (23) 13 王晓东. 我国家族企业财务管理问题J.合作经济与科技，2009 (7) 14 张天兴. 家族企业内部财务控制体系研究D.兰州大学硕士论文，2006 15 胡灿平. 浅谈中小企业财务管理模式的选择J.金融经济，2010 (8) 16 Manne， Henry， Mergers and the Market for Cor Porate ControlJ.Jounral of Political Eeonomy，1965 (75):110-126 17 Jensen Miehael， William Meekling. The Theory of the Firm:Managerial Behavior Ageney Costs and Ownership StruetuerJ.Journal of Finaneial Eeonomie ，1976:305360 致谢本论文是在我的导师*老师的亲切关怀和悉心指导下完成的。他严肃的科学态度，严谨的治学精神，精益求精的工作作风，深深地感染和激励着我。从课题的选择到项目的最终完成，*老师都始终给予我细心的指导和不懈的支持，在此谨向*老师致以诚挚的谢意以及崇高的敬意！在此，我还要感谢在大学期间给我上过课的所有老师们，一起愉快的度过大学生活的各位同门，正是由于你们的帮助和支持，我才能克服一个一个的困难和疑惑，直至本文的顺利完成。在论文即将完成之际，我的心情无法平静，从开始进入课题到论文的顺利完成，有多少可敬的师长、同学、朋友给了我无言的帮助，在这里请接受我诚挚的谢意!最后我还要感谢培养我长大含辛茹苦的父母，谢谢你们强而有力的支持！感谢国内外研究此类问题探讨的学者，正是他们的研究为我的论文提供了丰富的资料，使得文章能够顺利完成。在此还要特别感谢在百忙之中抽出宝贵的时间对我的论文进行评审，并提出宝贵的修改意见的老师！修改地方：1.引言太简单 修改建议：1.1研究的是什么 1.2文献综述 2文章结构做些调整 修改建议：1引言 2家族企业财务管理的特征 3公司概况 4公司的财务管理状况及分析 5财务管理问题的对策分析 3表格形式不对，表格要三线表下面是赠送的励志散文欣赏，不需要的朋友下载后可以编辑删除！上面才是您需要的正文。十年前，她怀揣着美梦来到这个陌生的城市。十年后，她的梦想实现了一半，却依然无法融入这个城市。作为十年后异乡的陌生人，她将何去何从？笔记本的字迹已经模糊的看不清了，我还是会去翻来覆去的看，依然沉溺在当年那些羁绊的年华。曾经的我们是那么的无理取闹，那么的放荡不羁，那么的无法无天，那么轻易的就可以抛却所有去为了某些事情而孤注一掷。       而后来，时光荏苒，我们各自离开，然后散落天涯。如今，年年念念，我们只能靠回忆去弥补那一程一路走来落下的再也拾不起的青春之歌。从小，她就羡慕那些能够到大城市生活的同村女生。过年的时候，那些女生衣着光鲜地带着各种她从来没有见过的精致东西回村里，让她目不转睛地盯着。其中有一个女孩是她的闺蜜，她时常听这个女孩说起城市的生活，那里很繁华，到处都是高楼大厦，大家衣着体面这一切都是她无法想像的画面，但是她知道一定是一个和村子截然不同的地方。她梦想着有一天能够像这个闺蜜一样走出村子，成为一个体面的城市人。 在她十八岁那年，她不顾父母的反对，依然跟随闺蜜来到了她梦想中的天堂。尽管在路途中她还在为父母要和她断绝关系的话感到难过，但是在她亲眼目睹城市的繁华之后，她决心要赚很多钱，把父母接到城市，让父母知道她的选择是正确的。 可是很快，她就发现真实的情况和她想象的完全不一样。闺蜜的光鲜生活只是表面，实则也没有多少钱，依赖于一个纨绔子弟，而非一份正当的工作。而她既没有学历、又没有美貌，也不适应城市生活，闺蜜也自顾不暇，没有时间和多余的钱帮助她。这样的她，连生活下去都成问题，更别说赚大钱了。倔强的她没有因此放弃，而是更加坚定要作为一个异乡人留在这里打拼，相信自己一定可以实现梦想。 一开始，她只能做清洁工、洗碗工等不需要学历的工作，住在楼梯间，一日三餐只吃一餐。周围的人对于一个年轻女孩做这类型工作都会投以异样的眼光，在发现她一口乡音的时候就立即转为理所当然的表情。自尊心强的她受不了这两种目光，在工作的时候默默地留意城市人说话的语音语调，和内容。 当她做到说话的时候没有人能听出她来自乡下的时候，她开始到各家小企业应聘。虽然她应聘的岗位都是企业里最基层的职位，但是她依然到处碰壁。最后终于有一家企业愿意聘用她，但是工资只有行情的一半，而且工作又多又累。尽管如此，她还是签了合同上班了。她每天都要战战兢兢地等待同事们的叫唤，偷偷地观察别人，谦卑地请教别人关于工作上的问题。也许是她的态度良好，工作尽责，同事们都愿意在空闲的时候教她一些东西，让她受益匪浅。她一天一天地学习着、进步着，慢慢脱离了以前乡下的生活，一步一步地走进城市。 十年后，她已经是企业里的第二把手，深得老板器重。谁也想不到十年前的她不过是一个刚从乡下出来的农村女孩。现在的她有着高收入，有车有房，但是她并不快乐。因为五年前她在乡下的父母去世了，邻居联络不到她。直到两年前她事业有成之后回乡接父母才知道这件事。在乡下，待在没有父母的家里时，衣着光鲜的她和周围的环境格格不入。所以她很快回到了城市，重新投入工作，却越来越空虚。因为她这十年来所付出的一切都是为了父母，如今父母不在了，她也失去了快乐。 她原以为十年的时间能够让她彻底变成一个城市人，但是她没有想到她十年后依然是异乡的陌生人，无法和父母一起在城市有一个家，依旧孤零零地在城市里寂寞着>>>>>>指尖的香烟       烟草的气味，不知什么时候就开始蔓延。如同那阵阵袭来的压抑，慢慢侵蚀我们唯留的一点点青春笑颜。黑板的一角，突然就被罗列出来一小块记录着距离某一个日子还余下的天数。接下来的生活，便因那个倒计时的数字，变得更加麻木。       而我们却还那么无所事事的躺在校园的花丛中，看透过树荫外的天空。阳光在那个时候似乎也忘记了灼伤我们，就任凭我们一天天的观望。应该说，那些空洞苍白的日子，是我们彼此撑过来的吧。我们就那么一天天的一起观望天空，一起想象以后的日子，一起数着教学楼房顶的鸽子。像是在等待世界末日来临前一定要把一切观够般，校园里有几棵榕树，哪棵树上断了一枝，哪棵树上有个经年的鸟窝，我们都清清楚楚。那时的我们就这么天真，虽然明知某一天很快就会到来。我在想，那时我们还是个孩子吧       而好的孩子是不会抽烟的，那么，我们应该是一群坏小孩。我们都那么无以复加的喜欢看指尖的烟雾，因为那些弥漫的感觉就如十八岁那一年的年华。我们一无所有。  >>>>>>后校门的铁门       那时的我们总是若飞鸟般渴望外界，而学校却如同囚笼，囚禁着我们一切的希望与自由。那些保安的可恶嘴脸我们曾一起尝试过多少次。而后来，我们终于屈服了，开始另辟蹊径。或寵信许上苍还是垂青我们的吧，让我们这群叛逆的孩子发现了那扇锈迹斑斑的铁门。       翻越铁门成了我们最开心的事，校服被挂破了，我们还在下面没心没肺的笑。仿佛铁门的另一边就是腾格里的长生天，而里面，便是炼狱。有人说过，世上本没有路，走的人多了也就成了路。锈迹班班的铁门成了我们通往外界的坦途。       当重新翻开记忆，想起那段飞檐走壁的日子，突然就开心的笑起来。只是不知道挂在铁门上的校服裂布，是否在经历了岁月洗礼后，还像以往一样招摇。就如同当年的我们，散落以后，如今真的很想知道各自到底过的好吗？ >>>>>>一路公交车的尽头中秋佳节演讲词推荐中秋,怀一颗感恩之心老师们，同学们：秋浓了，月圆了，又一个中秋要到了!本周日，农历的八月十五，我国的传统节日中秋节。中秋节，处在一年秋季的中期，所以称为“中秋”，它仅仅次于春节，是我国的第二大传统节日。中秋的月最圆，中秋的月最明，中秋的月最美，所以又被称为“团圆节”。金桂飘香，花好月圆，在这美好的节日里，人们赏月、吃月饼、走亲访友无论什么形式，都寄托着人们对生活的无限热爱和对美好生活的向往。中秋是中华瑰宝之一，有着深厚的文化底蕴。中国人特别讲究亲情，特别珍视团圆，中秋节尤为甚。中秋，是一个飘溢亲情的节日;中秋，是一个弥漫团圆的时节。这个时节，感受亲情、释放亲情、增进亲情;这个时节，盼望团圆、追求团圆、享受团圆这些，都已成为人们生活的主旋律。同学们，一定能背诵出许多关于中秋的千古佳句，比如“举头望明月，低头思故乡”、“但愿人长久，千里共婵娟”、“海上生明月，天涯共此时”这些佳句之所以能穿透历史的时空流传至今，不正是因为我们人类有着的共同信念吗。中秋最美是亲情。一家人团聚在一起，讲不完的话，叙不完的情，诉说着人们同一个心声：亲情是黑暗中的灯塔，是荒漠中的甘泉，是雨后的彩虹中秋最美是思念。月亮最美，美不过思念;月亮最高，高不过想念。中秋圆月会把我们的目光和思念传递给我们想念的人和我们牵挂的人，祝他们没有忧愁，永远幸福，没有烦恼，永远快乐! 一、活动主题：游名校、赏名花，促交流，增感情二、活动背景：又到了阳春三月，阳光明媚，微风吹拂，正是踏青春游的好时节。借春天万物复苏之际，我们全班聚集在一起，彼此多一点接触，多一点沟通，共话美好未来，与此同时，也可以缓解一下紧张的学习压力。 相信在这次春游活动中，我们也能更亲近的接触自然，感悟自然，同时吸收万物之灵气的同时感受名校的人文气息。三、活动目的：1. 丰富同学们的校园生活，陶冶情操。2. 领略优美自然风光，促进全班同学的交流，营造和谐融洽的集体氛围。 3. 为全体同学营造一种轻松自由的气氛，又可以加强同学们的团队意识。 4. 有效的利用活动的过程及其形式，让大家感受到我们班级的发展和进步。四、活动时间：XX年3月27日星期四五、活动参与对象：房产Q1141全体及“家属”六、活动地点：武汉市华中农业大学校内七、活动流程策划：1、27日8点在校训时集合，乘车2、9点前往华农油菜基地、果园，赏花摄影       喜欢一个人或许真的没有理由吧，这个不清楚。但是我们都很清楚的是那一年我们突然就喜欢干一件让老师头痛的事情逃课。焦躁的日子总会被我们颠覆。那个倒计时牌将我们压得喘不过起来的时候，我们便开始逃避，随心所欲的上课法成了那时我们唯一的乐趣。一群大小孩，就这样开始了交接班式的逃课。       我们已经很轻易的就可以越过那扇希望之门。而门外，那一路公车就成了我们的生命线。       喜欢一直坐公车直到尽头，喜欢尽头的那条马路，喜欢那条马路边的一簇簇绿茵。那里没有城市的拥挤与喧嚣，那里很安静，那里是适合我们这群人的地方。我们一起看那些碎碎的阳光的透过叶缝，斑驳成一片片流光。如同那时盲目和麻木的我们，只能透过一些校规的末节去瞻仰外面的世界。记得那时有人说过，我们的生活如同狗一样，被人牵着。说完这话，我们竟没有一个人笑的出。一些事情，你愈是去遮掩愈是容易清晰，原本以为的瞒天过海，结果却是欲盖弥彰。一如我，青春流连的记忆。   组长：金雄   成员：吴开慧2、安全保卫组：负责登记参加春游的人数，乘车前的人数的登记，集体活动时同学的请假的审批，安全知识的培训与教育，午餐制作的人员分组   组长：徐杨超  成员：王冲3、食材采购组：根据春游的人数和预算费用合理购买食材   组长：胡晴莹  成员：何晓艺4、活动组织组：在车上、赏花期间、主要是做饭完后的集体活动期间的活动的组织   组长：武男    成员：冯薏林5、厨艺大赛组织组：负责指导各个小组的午餐的准备，最后负责从五个小组里推荐的里面选出“厨王”（厨王春游费用全免）   组长：朱忠达   成员：严露6、财务组：负责财务的报账及最后的费用的收取，做好最后的决算向全班报告   组长：杨雨7、督导组：负责检查各组的任务的完成及协调各小组的任务分工   组长：叶青青【注】以上只是大致的责任定岗，组长负主责，各小组要相互配合，相互帮助发挥你们的聪明才智去认真完成任务