如何提高会计工作质量的调查报告.doc

如何提高会计工作质量的调查报告 浅谈如何提高会计工作质量 浅谈如何提高会计工作质量 【摘要】：会计工作质量的高低最主要的是取决与会计信息的真实性和完整性，提高会计工作质量最重要的是提供真实、可靠的会计信息。本文阐述了会计信息质量的本质特征及其重要性。然后从会计基础工作、会计监督机制、会计职业道德和素质建设、会计诚信建设和完善会计法律体系五个方面分析提高会计工作质量. 【关键】：会计信息质量 会计监督机制 工作质量 会计信息是人们在经济活动过程中运用会计理论和方法，通过会计工作获得的价值运动状况的数据和资料。会计信息作为一种重要的社会资源，是管理者、投资者、债权人以及社会有关部门改善经营管理、评价财务状况、作出投资决策、防范经营风险的重要依据。因此，依法规范会计行为，提高会计信息质量，直接关系到市场经济的有序运转。 一、会计信息质量本质特征真实性 我国企业会计准则第十条中规定：“会计核算，应当以实际发生的经济业务为依据，如实反映财务状况和经营成果。”这一真实性原则要求会计核算在各个阶段必须符合客观要求；会计确认必须以实际经济活动为依据；会计计量、记录的对象必须是真实的经济业务；会计报告必须如实反映情况，不得掩饰。“会计信息应当符合国家宏观经济管理的要求，满足有关各方了解企业财务状况和经营成果的需求，满足企业加强内部经营成果的需要”。 会计信息的真实性是会计可靠性的基本保障，是会计信息的生命，真实的会计信息促进国民经济、社会等各方面健康、有序发展；会计信息的真实性一方面可以为企业提供真实可靠的信息，如实的反映企业的经济，以便企业更好的对财务进行处理，作出更好的决策，另一方面，可以对国家财务部门提供真实可靠的经济信息，以便国家更好的调节经济，促进经济的发展.因此，确保会计信息的真实性是会计工作的必然要求，这样才能充分发挥会计在经济发展中所起的作用。会计信息引导着经济决策的方向，会计信息的真实、准确是进行科学决策的先决条件。真实的会计信息对于企业本身，甚至于整个国民经济都有着不可估量的作用。可以毫不夸张地说真实性就是会计信息的生命线。 二、加强会计基础工作，提高会计工作质量会计基础工作是会计工作的基本环节，基础工作的好坏直接影响单位会计状况、会计资料的真实和会计职能作用的有效发挥。会计基础工作是会计工作的重中之重要想做好会计基础工作，必须从以下几个方面做起： （一）实现准确核算，真实反映，有效监督 规范管理作为会计工作的目标，组织全体会计人员，认真学习各项规章制度，规范各种业务行为，按照内部控制规范和计算机管理的有关要求，合理设置会计岗位，建立明确的岗位职责。 （二）会计监督职能，发挥会计职能作用 加强会计基础工作的思路强化企业会计基础工作，要动员社会各方面的力量，实行综合治理。建立健全会计法规体系，依法进行会计监督。各级财政、税务、审计等政府部门要相互协调，按财政法规行使治理、监督的职能，严格执行会计法，保证会计信息的准确。 三、强化会计监督机制，规范会计工作秩序 (一)加强建帐监管，规范会计工作秩序 会计法规定“各单位必须依法设置会计帐簿，并保证其真实、完整”。为了防止私设帐簿，搞多套帐，按财政部某六部委的规定，从2000年起，实行了会计建账监管和会计账簿年检制度，将各单位的总账、银行存款日记账和现金日记账纳入了财政建账监管管理，要求各单位必须依法建账。2002年9月，县级行政事业单位实行会计集中核算和乡（镇）启动“零户统管”后，各单位对建账监管出现一些认识上的偏差，认为实行集中核算后，单位没有必要再实行建账监管，登记银行存款日记账、现金日记账没多大用处，针对这一问题，及时与县会计核算中心联合发文，对依法建账、规范会计行为，继续实行会计建账监管作了明文规定，并将会计帐簿的年检制做为一项长期制度坚持。 （二） 强化社会舆论监督机制 要逐步解决企业会计信息披露质量中存在的问题，需要全社会的共同监督。社会公众的检举监督以及新闻媒体的监督曝光是一种人民群众参与的舆论监督。会计工作是一项涉及面很广的经济管理工作，对企业会计工作的监督，仅仅依靠会计人员、注册会计师和政府有关部门的力量是远远不够的，必须发挥人民群众的力量，任何单位和个人都有权检举揭露违法会计行为，这应是法律赋予各单位、每个公民的权利和义务，对监督会计工作的依法进行有重要的意义。因此，要发动全社会的力量，鼓励任何单位和个人来揭露违法者，为查处违法者提供更多的情况、线索、证据，使违法者难逃法律惩治，既维护法律的尊严，也起到了法制宣传教育的作用。 （三）健全内部监督制度 我国企业管理体制存在缺陷，不利于会计监督的开展。首先是没有建立健全有效的内部会计控制制度。内部会计控制制度不健全、不落实，会计监督如同“空中楼阁”的现象普遍存在。例如出纳一人保管现金、支票、财务专用章及法人名章，往来款项及资产长年不清查核对等，这些基本的内控制度都不存在，履行会计监督职能更无从谈起。其次是会计管理体制存在缺陷。现行管理体制下，会计人员没有真正意义上的独立性，致使企业内部会计监督弱化。国家财政部门是全国会计人员的业务领导部门，而会计人员在劳动、人事、工资、福利等方面却隶属于各个企业单位，会计人员的聘任、升迁、利益及奖惩完全决定于企业管理部门，致使企业会计人员在厂长、经理负责制下仍经常面临“顶得住的站不住，站得住的顶不住”的尴尬局面，最后一些会计只能唯领导命令是从，完全按照管理部门的意志行事。 充分发挥内部审计机构的作用是执行会计监督制度的保证。内部审计机构是强化内部控制制度的一项基本措施，内部审计工作的职责不仅包括审核会计帐目，还包括稽查、评价内部控制制度是否完善和企业内各组织机构执行指定职能的效率，并向企业最高管理部门提出报告，从而保证企业的内部控制制度更加完善严密。 四.加强会计职业道德和素质建设，保证会计信息质量 加强会计工作质量，一个重要的基础条件就是职业道德建设。会计人员必须增强职业道德的理性认识和自律意识，牢固树立“诚信为本，操守为重，坚持准则，不做假账”的职业道德风尚。职业判断应本着真实、公允的原则，其判断结果所产生的会计资料应能客观、公正地反映会计主体的财务状况和经营成果，不受权势和偏见的影响。对于确定的经济事项，需要根据会计原始凭证加以确认，而不确定性经济交易或事项需要以最近可获得的信息为基础作出判断，并尽力确保信息来源的合法性。 (一)加大教育力度，提高会计主体行为的职业道德，规范会计人员的会计行为 会计职业判断的技术性要求会计人员必须具备丰富的专业知识和扎实的基本功。一方面会计人员必须转变观念，改变过去按图索骥的旧习，积极主动强化新准则、新制度及相关法律法规的学习，不断更新和充实业务知识，提高自身的综合素质；另一方面，加强对会计人员后续教育，以提高其自身职业的判断技能。 会计职业道德教育是加强会计职业道德建设的重要手段，不仅要加强在岗会计人员的职业道德教育，而且还应重视在校会计专业学生的职业道德教育。在岗会计人员的职业道德教育，应贯穿于会计人员的整个职业生涯中。组织会计人员继续教育时，注意业务知识和职业道德教育并重。此外，会计职业道德教育还要从会计专业的学生抓起，使他们在走向工作岗位之前就充分认识到职业道德的重要性，树立良好的职业道德风范。与此同时，充分发挥舆论宣传的作用，在会计领域中，形成扬正抑邪、褒善贬恶的社会舆论环境，会计职业道德教育才能取得良好的效果。通过宣传教育，使得会计人员在职业生活中不断提高自身的业务素质和思想境界，自觉遵守和履行道德行业准则 （二）对会计职业道德进行监督检查和奖惩 开展会计职业道德检查与奖惩是道德规范付诸实施的必要方式，也是促使道德力量发挥作用的必要手段，有着很重要的现实意义。强化对会计人员职业道德规范遵循情况的检查，并根据检查的结果进行相应的表彰和惩罚，建立起会计职业道德的奖惩机制，保证会计信息质量，提高会计工作质量。 实践中的大量事实表明，奖励和惩罚相结合的方法优于只奖不罚或只罚不奖。赏罚结合可以带来双重的激励效果。因此，在对违反会计职业道德的行为进行惩戒的同时，还应对自觉遵守会计职业道德的先进入物进行表彰。 五、加强会计诚信建设，提高会计工作质量 加强会计诚信建设，促进会计人员坚持诚信为本，操守为重，坚持原则，不做假账的职业道德和恪守独立、客观、公正的执业原则。 深入开展诚信建设和职业道德教育，进一步提高会计工作的诚信度。市场经济常常是一种由利益驱动的经济活动，也是由法律和诚信约束和规范的经济活动。人作为市场经济活动中最基础的角色，恪守诚信、尊重法律是最基本的行为准则。深入开展诚信建设和职业道德教育，目的就是要在会计工作中率先确立起“诚信为本，操守为重”的文化理念，通过教育与法制相结合的方式，努力提高人的诚信素质。除了需要进一步加强会计诚信体系建设外，要把加快培养合格的专业会计人才和加强企业内部管理放在突出位置。 完善的企业内部管理和合格的会计人才保障，也是会计工作质量持续稳定提高的一个重要因素。要在各行各业中大力提倡以诚立业、以信立业，重信誉、信守诺言，从而形成人人讲诚信、事事讲诚信的社会氛围，不断促进诚信群体的巩固和扩大，唯此才能营造出切实提高会计工作诚信度的良好外部环境，为提高会计工作质量创造有利条件。 六、.建立健全会计法规体系，依法进行会计监督首先，完善科学合理的会计管理准则体系是提高会计工作质量和服务水平的基础保障，以硬性的制度要求来加强管理，加大会计人员的法律意识迫在眉睫。同时，加大对会计信息的单位负责人的法律约束，使其成为虚假会计信息的第一责任人，并让其承担会计舞弊的法律后果，从而使会计整体行业风气好转。 其次,加强对会计审计行为的社会舆论监督。对会计工作实施审计，使其更加透明、准确，为投资者对企业会计信息的准确性做出判断，为各级政府获取准确会计信息提供辅助性保障。通过建立健全科学合理的会计管理准则体系，规范会计行为，便于发现问题，纠正错误，弥补漏洞， 保证会计工作质量和提高服务水平，具有深远的历史意义。 参考文献： 1 安玉军 着力提高会计工作质量和服务水平,2006、6 2 张宏萍 加强会计职业判断力，提高会计服务质量 2007、3 3 刘春2009经法规与会计职业道德教材电子书文本 中国财政出版社，2008、8篇二：关于提高会计信息质量的调查报告 惠州市广播电视大学 社 会 调 查 题目： 姓 名： 学 号： 班 级： 指导教师： 年月日关于为何提高会计信息质量的调查报告 一、会计信息失真的社会问题 近几年来，会计信息失真问题已引起全社会的普遍关注，会计信息失真扰乱了市场经济秩序，破坏了上市公司的社会形象，挫伤了广大投资者的积极性，使信息使用者产生一种不信任的感觉。因此，如何提高会计信息质量，是一个从政府到社会公众都十分关心的问题。而高质量的会计信息，能够真实、全面地反映一个单位一定时期的经营状况和财务成果，体现各种利益关系的界限和分配结果，因此，如何保证会计信息真实、可靠，如何在最大范围内防止会计信息失真，对于维护社会经济秩序，保证经济持续稳定发展，具有重要意义。 二、会计信息失真的表现及危害 1、会计信息失真成为一些掌握一定权力的人以权谋私的保护伞，通过做假帐，使某些违法违规的行为得以蒙混过关。如人为调节收入，造成收入失真；虚列成本，造成成本失实；虚增、虚减利润，虚列投资收益，虚假负债等调节利润指标。由此助长了行贿受贿、贪污腐败等丑恶现象的发生，给社会主义市场经济的发展造成严重的危害。 2、导致税收和国家资产的大量流失。目前我国税收的主要来源是企业缴纳的流转税和所得税，很多企业帐面盈亏不实，通过造假帐、虚增支出、隐瞒利润等手段使帐面亏损，逃避国家税收。 3、资产帐实不符。如人为调节、固定资产的折旧方法，造成固定资产价值与实际不符；企业存货积压严重，变现能力较差，其帐面价值低于市价，会计核算仍按历史成本计价，没有反映变现净值；开办费，递延资产、待处理财产损益等名不符实等，这些严重违反会计原则的行为，造成会计信息失真，影响企业生产经营决策和资源的合理配置，危害企业的生存与发展，误导投资者与债权人，破坏投资环境等不良后果。“假作真时真亦假”，假帐猖獗，连累得真帐也没有人信了，假帐蔓延的结果必然是会计信息失真，经济信号失灵，经济秩序混乱，对社会经济发展和人民生活的干扰损害是非常严重的。 三、会计信息失真的原因 1、企业改革不彻底、不到位是会计信息失真的深层原因。如企业经营者的权责问题还未彻底解决，企业经营者往往会从自身利益出发隐瞒或虚报经营成果，造成会计信息失真；政企分开的问题还未彻底解决，企业不能成为真正的独立经营者，政府往往为了地方利益或领导政绩而自觉不自觉地支持企业的虚报行为。 2、法制不健全，执法不严，法制观念淡化，有法不依。尽管我国的会计法规建设取得了可喜的成绩，但是还不健全，使得有法不依、执法不严，对违反会计法规的处罚力度不够，使得违法的机会成本很小。违反会计法规的巨大利益诱惑与低廉机会成本所形成的反差，使得会计信息失真现象屡禁不止。 3、会计人员自身素质差。会计人员是会计信息这种“产品”的“生产者”，他们的素质高低直接影响会计信息的质量。然而我国会计人员的整体素质却不高。一方面，会计人员的业务素质不高：在一线从事财会工作的具有大专以上学历的人员为数甚少，会计后续教育缺乏力度，许多会计师并不熟悉新的会计制度，一些年轻的会计人员缺乏丰富的专业知识和熟练的业务操作技能，对较复杂的会计业务很难较好地处理；另一方面，会计人员的职业道德素质不高：坚持原则、严格执法、敢于同违规违纪作斗争的少，相反对违规违纪熟视无睹，甚至主动为领导出谋划策的多。 4、内外部监督机制不完善导致会计信息的失真。从企业内部的会计监督主体看，企业的会计负责人是由企业经营者直接聘任的，会计人员的工资报酬是企业经营者直接决定的，这就意味着企业的会计工作在某种意义上是为企业经营者服务并随着企业经营者的意志而改变。从企业外部对企业会计信息监督机制看，社会中介审计及政府审计监督受人力、财力的限制以及事后监督性质的局限，未能查出所有违法违纪行为，这也是造成企业会计信息失真的重要原因之一。 5、对政府干部的政绩考核，多是以上交国家财政收入为主，很多干部出于个人利益趋动，就给企业下达利税指标，若企业完成有困难，就暗示甚至鼓励企业在会计报表上作假，其结果是国家和企业利益受损，而个人得益。这就是所谓的“官出数字，数字出官”的问题。 四、提高会计信息质量的对策 1、健全法律法规制度。会计法从1985年首次出台实施到1993年初次修改，直至这一次的再修改，充分体现了党和政府十分关注会计信息的质量，必须从健全法规制度着手，必须从源头抓起，把会计法的执行落到实处。这是从法制角度来保证会计信息质量的提高。 2、提高会计人员的业务素质和职业道德素质。 提高会计工作的质量，保证会计信息的真实、完整，要通过提高会计人员的素质来实现。首先，会计人员要有较高的业务素质，既要掌握会计专业的基础理论和基本技能，又要能通过对会计核算资料的考核分析来参与企业的经营决策，为企业的现代化经营与管理提供参考。其次，会计人员要有较高的职业道德素质，做到敬业爱岗、熟悉法规、依法办事、客观公正、搞好服务、保密守信，以“不做假账”为道德准绳，以会计法为行为准则，做到自律、自重，依法理财。 3、强化会计监督。首先，提高企业对会计监督的认识。会计监督是会计的基本职能之一。会计监督的目的是保证企业的各项经济活动和财务收支在国家法律、法规、制度允许的范围内进行。其次，正确处理会计监督与其他经济监督之间的关系。各经济监督部门既要明确各自监督职能的管理目标、职权、业务范畴，又要在各监督职能之间实行相互协调，保证各监督职能之间相互作用、相互依存、相互协调、有机结合，从整体上有效发挥监督作用，实现经济监督的总体目标。第三，充分发挥内部审计监督的职能，对本单位及其下属部门的财务收支、经济活动等会计监督内容进行的再监督。 4、加强会计法制建设,做到有法必依,执法必严,违法必究 要加强会计法制建设,依法办理会计业务。加强对会计法规的宣传教育,并加大执法力度。同时,为会计人员依法履行职权提供保障。此外,还应加强对会计法贯彻执行的检查,建立执法检查制度,切实保证会计信息的质量。， 总之，治理会计信息失真，一要从宏观方面入手，真正建立与完善现代企业制度和监督制度，改革人事管理制度，加大执法力度，使企业、单位在法制的轨道上正常运营；二要从微观角度入手，加强会计人员的管理和继续教育，加强单位内部制度的建设，强化内部监督，遵守国际规则，提高会计信息质量。把握这两个方面，解决会计信息失真问题指日可待。 杨会敏 2011年12月14日篇三：关于中小企业会计工作质量的调查报告 *大学城市科技学院 社会调查报告书 课程名称： 题 目：关于中小企业会计工作质量的调查报告 学 院： 经济管理学院 专业班级： 会计学四班 学生姓名： 刘* 学 号 12*22 指导教师： 总评成绩： 完成时间： 关于中小企业会计工作质量的调查报告 摘要：当今社会中小企业已经占据了相当的市场份额，并在推动国民经济发展、扩大就业、活跃市场等方面发挥着重要的作用。但同时中小企业也存在会计信息质量的问题。而中小企业的会计信息质量问题，会影响到外部信息使用者的正确决策，影响到税务部门按时足额征税，影响国家统计数据。如何应对中小企业会计信息质量问题，保障各报表使用者的利益，同时加强企业内部管理，显得尤为重要。本文在对中小企业存在问题分析的基础上提出了一些应对措施，以增强中小企业的竞争力，使中小企业能够更加健康快速的发展，从而促进我国经济健康快速发展。 关键字：中小企业；会计核算；控制环境；监督体制；人员聘用 我国加入世界贸易组织以后，中小企业将面临更为激烈的市场竞争。中小企业特别是一些私营企业存在监督体制不健全、会计信息失真、会计核算不规范、财务管理混乱等问题较为普遍，由此损害了中小企业自身的健康发展，对社会产生了一些不良影响，同时也造成国家税收的大量流失。那么中小企业如何来应对这些竞争，笔者认为首先应从当前其自身的特点和其暴露出来的会计核算问题进行分析。 一、中小企业会计工作中存在的主要问题 （一）会计基础核算工作不规范 1.会计部门以及会计人员设置不合理 大多中小企业没有独立的会计部门，往往在会计期末请代理机构或事务所的人员代理作账。会计人员也是身兼数职，如有些小企业的出纳兼任行政助理或者办公内勤，这会在一定程度上影响会计工作的独立性，分散会计人员的精力。会计和出纳的工作范围没有明确的划分，甚至会计出纳只有一人负责。在会计人员的选拔上，不是唯才是用，而是唯亲是用，大多聘请公司经理自己的亲人，只考虑了安全性而没有考虑会计人员的适用性，一些会计人员会计知识缺乏素质低下，这些都严重影响了会计工作的独立性和真实性。 2.不规范建账或不依法建账 大多企业的会计核算都有违规操作，中小企业尤为严重。一是因为中小企业大多不上市，其会计资料信息处于不公开状态，所以也就为其一些不法行为提供了环境；二是成本效益原则使得中小企业的会计工作大多从简。大多中小企业不规范建账、不依法建账，使得账目混乱，使用科目不规范，错登漏登的情况较多，会计处理不及时，缺乏经常的账务核对监督工作；更有甚者根本不设账。还有一部分中小企业设两套账或多套账。 3.原始凭证不合法 报销人员（尤其一些经常出差的人员）忘记要发票或者没法获取发票，会计人员碍于情面用白条充当原始凭证，这就违反了会计法规。原始凭证的取得也需要付出成本，企业在购买商品物资时要不要发票存在着不同的价格，要发票价格较高，不要发票价格较低。小规模企业为了节约成本往往希望以较低的价格成交，从而无法取得记账所需的合法凭证，于是只能凭经过负责人签字的白条或不合规的收据等作为记账依据。 4.企业产权与个人财产界限不清 小规模企业的经营权与所有权的分离不清，尤其小规模企业中的私营企业，投资者即为经营者，企业财产与个人家庭财产经常发生相互占用的情况。因为投资人唯一，所有者拥有公司决策的所有权利，使得利润的分配不定期不定额，只要有足够的现金，所有者就可能会拿走大额现金而挂在其他应收款账户上。投资人也会经常把家里的一些日常开支拿到公司来报销，给会计核算工作带来困难。 （二）会计信息有失真实性 1.为逃避税收，少计收入，多列支出 大多中小企业税收法律意识薄弱，纳税意识较低，为了多拿利润，能少缴税坚决不多缴，能逃税漏税坚决不报税。由于小企业大多属于小规模纳税人，所以往往和客户串通一气开具不真实的发票，使得两方都受益。对于超过税前列支标准的业务招待费、人情费送礼费等采用虚开发票、列作其他成本的方式从形式上合法化，从而达到偷漏企业所得税的目的。 2.为融资而虚列收入和资产 由于小规模企业没有上市不能通过发行股票融资，所以银行和其它金融机构是小规模企业资金的主要来源，但小规模企业由于财小力薄，吸引金融机构的投资或借款比较困难，为了筹资，小规模企业往往会造假，与用于税务机关的会计报告相反，用于金融机构信用等级评定的资产、收入、净资产都成倍甚至成几十倍地增长。 3.为满足年检要求，对报表造假 有些小规模企业有资质等级要求，每年要进行资质等级年检，所以往往会为资质年检要求，而对会计报表进行造假。 4.会计人员的道德缺失 有些会计人员为了个人利益而不惜牺牲公司利益，通过对凭证的处理以谋取私利，从而使得公司信息严重失真。 （三）监督体制不健全 1.控制环境不完善 控制环境直接影响到企业内部会计控制的建立，其主要包含企业的经营管理观念、方式及风格，组织结构，管理控制方法，内部审计及外部影响等等。目前在绝大多数私营企业中内部控制制度很不健全。原因多方面，一是私营企业控制权集中，一般只受业主一人支配，对管理的重视程度不高，没有意识建立严格的控制或者即使建立了也不会去遵守自己建立的控制;二是目前我国私营企业自身的固有缺陷，如人事政策上重忠诚、轻才能，经营管理不规范，员工社会保障不健全等，使之不愿招聘或难以招聘到高素质的财会人员，并且也很难留住优秀的财会管理人才。