机关2023年党风廉政建设与反腐败工作会议上的工作报告【共3篇】.docx

2023年某国企党风廉政建设和反腐败工作要点2023年党风廉政建设和反腐败工作总体要求是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的二十大、二十届一中全会精神，坚持全面从严治党战略方针,认真落实健全全面从严治党体系任务要求，深入开展党风廉政建设和反腐败斗，持之以恒正风肃纪，有效贯通不敢腐、不能腐、不想腐，营造风清气正政治生态，为公司转型升级、高质量发展提供坚强保障。一、强化政治引领，着力落实“两个维护”要求（一）坚定捍卫“两个确立“。严明政治纪律和政治规矩，严格落实“第一议题''制度和集体学习制度，引导党员干部牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，自觉与以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，做到思想上高度认同、政治上坚决维护，组织上自觉服从，行动上紧紧跟随，切实以“四看”的要求推动党的二十大精神、党中央决策部署同公司实际紧密结合，确保执行不偏向、不变通、不走样。（二）严肃党内政治生活。坚持以党章为总章程、总源头，严格执行关于新形势下党内政治生活的若干准则关于加强党的政治建设的意见等党规党纪，严格落实“三会一课”、谈心谈话、领导干部过双重组织生活、民主生活会、民主评议党员等各项党内制度，并加强对基层党支部组织生活会的督促指导，不断提高党内政治生活质量和水平。强化党内民主和党内监督，坚持民主集中制原则，严格执行“三重一大”制度、重大事项请示报告制度。(三)鲜明正确用人导向。严把选人用人政治观、廉洁观，旗帜鲜明鼓励干事者，把“实在、实干、实绩”作为衡量干部、选拔任用的鲜明用人导向，大胆选拔任用贯彻落实党委决策部署态度坚决、行动迅速、攻坚克难、实绩突出的干部，让想干事的人有机会，能干事的人有平台，干成事的人有位置，从而形成强大的正向激励效应。同时，坚持严管厚爱的原则，强化对不担当不作为干部的问责追责，严肃查处“在位不为”的典型人和事，促进党员干部在新时代体现新担当、展现新作为。二、狠抓责任落实，着力全面从严管党治企(-)严格履行管党治党政治责任。坚持党对一切工作的领导，坚持将党建工作与业务工作同谋划、同部署、同推进、同考核，加强对全面从严治党各项工作的领导。及时传达贯彻中央、省、市党风廉政建设精神，定期召开专题党风廉政建设工作会，制定年度党风廉政建设工作要点，细化分解工作任务和责任，分析研判形势，研究解决瓶颈和短板，提出加强和改进的措施。(二)严格落实“两个责任”。按照“谁主管、谁负责”和“一级抓一级”的原则，切实做到责任全覆盖、落实无缝隙，形成一级抓一级、层层紧压、人人担责的工作格局。党组织负责人切实履行“第一责任人”职责，做到“重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办”，加强对全面从严治党的调查研究，发现问题及时提醒纠正。班子其他成员认真履行“一岗双责”，对分管领域和单位党员干部进行教育管理监督，对苗头性问题及时提醒纠正。公司纪委充分发挥监督执纪问责职能作用，用好问责利器，协助党委在统筹推进各类监督力量整合、程序契合、工作融合上发挥主导作用。同时，紧扣监督主责主业加强业务培训，统筹纪检力量，规范纪检员日常履职，推行办案责任人制度，提升纪检工作人员独立工作能力，着力培养敢打硬仗、善于斗争的硬脊梁、铁肩膀、真本事。对涉及党风廉政建设的重要工作、重大事项和发现的问题，及时向党委和上级纪检监察组织汇报。三、丰富载体形式，着力推进廉政教育常态化(-)加强廉政教育，筑牢思想“防护网”。更加注重在固本培元上巩固提升“不想腐”。坚持通过党委中心组理论学习、“三会一课”、主题党日活动、会前学法等，采取自学和集中学习、请专家授课相结合等多种方式，扎实开展普法、普纪教育，让守法纪、严自律成为党员干部的思想自觉和行动自觉。持续用好忏悔录、反思录、案情通报等载体,用身边人身边事示警释纪，真正做到举一反三、引以为戒。利用发送廉政短信、节点前廉政谈话、观看警示教育片等方式，开展经常性提醒警示教育，使党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。（二）开展谈心谈话，有效运用“四种形态”。全面落实领导干部对分管部门党员干部谈心谈话、任前谈话、提醒谈话、警示谈话和回访谈话等制度。用足“第一种形态”，加强经常性监督，综合运用谈话函询、提醒批评等方式咬耳扯袖、抓早抓小。坚持零容忍震慑不变，用靶向思维、微创方式清除病灶、割除毒瘤，对明知故犯、肆意违规、蓄意谋私及落实上级部署工作不力、不作为、慢作为和乱作为的严肃追责，对顶风违纪的绝不姑息，坚决体现纪律处分的严肃性、教育性和震慑力，持续加压“不敢腐”。同时，准确把握“三个区分开来”，坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重，注重加强对受处分干部的回访教育转化，鼓励干部多干实事、争创佳绩。（三）加强作风建设，坚决亮剑“慵懒散”。持续推进以“担当作为不尽心、争创一流缺雄心、服务群众不贴心、遵规守纪缺戒心”为主题的“四心”作风问题教育整顿，深入开展“五比五学”活动（比思想学境界、比干劲学精神、比创新学本领、比成果学经验、比标准学榜样），对标对表干事创业必求“精、准、实”，狠抓落实必问“时、效、度”的高标准严要求，在“比”中找准短板，在“学”中努力赶超，牢固树立“虑事周全、办事细致、作风务实”的理念，做到“提笔能写、开口能讲、问策能对、遇事能办“，促使干部队伍在开拓新局面中展现新形象，形成心齐气顺、风正实干的良好创业氛围。四、强化问题导向，着力推进源头集中治理（一）聚焦“源头”开展监督。坚持“正本清源”思维，监督检查是否开展“以案促建”后评估工作加强内控机制建设，是否开展廉政风险防范管理，是否积极构建决策科学、执行坚决、监督有力的权力运行体系。推进招投标、大宗物资采购备案制度，非标融资三方机构廉洁承诺制度，切实通过加强制度建设深化拓展“不能腐”，推动权力公开透明阳光运行，深入推进“以案促改、以案促治”。（二）聚焦“四风”开展监督。把监督检查中央八项规定及实施细则精神、省委省政府十项规定及实施细则和市委市政府十一项规定及实施细则执行情况作为重点任务和经常性工作，抓住普遍发生、反复出现的问题科学精准靶向整治，把握作风建设地区性、行业性、阶段性以及防隐形变异特点，坚守重要节点、紧盯薄弱环节和“公”字头，加强明察暗访，持续纠治“四风”，动真碰硬、务求实效，推动作风建设常态化长效化，真正化风成俗。（三）聚焦侵害群众利益的微腐败开展监督。把惩治群众身边的不正之风和腐败问题作为重要任务，紧盯工程项目管理、采购招标、资产管理、大额资金分配使用等环节，密切关注“小官巨贪”“能人腐败”，查处关联交易、挪用公款、利益输送、内外勾结侵吞国有资产等经济案件；查处日常工作中靠企吃企、设租寻租等不正之风和违法违纪案件，特别是重点查办严重影响社会稳定案件，党员干部、管理人员吃里扒外、参与支持集体恶意讨薪上访行为以及吃拿卡要的行为，对群众反映突出、性质恶劣的问题线索重点督办，坚决遏制损害群众利益的不正之风，防止“微腐败”。（四）聚焦审计重点开展监督。积极构建以风险防控为导向、内控为主线、治理为目标、增值为目的的审计模式，将重点项目、“三公”经费、大宗物资采购、重要岗位人员（含子公司负责人）等纳入内部审计范围，并定期对审计反馈问题整改执行情况进行检查。同时，推动建立“一岗双责”、纪检、监事审计、法务、财务“五位一体”融合监督模式，着力把上级财务检查、内部审计与解决党风廉政建设中的热点问题相结合，对发现的倾向性、苗头性的问题及时督促整改，并用足“第一种形态”，统筹运用党性教育、政策感召、纪法威慑，做到纪法情理贯通融合。在公司2023年党风廉政建设及反腐败工作会议上的报告同志们：今天，我们召开*公司2023年党风廉政建设和反腐败工作会议暨警示教育大会。受*公司党委委托，我向大会作报告。一、2022年主要工作完成情况2022年，在上级党委、纪委坚强领导下，*公司党委、纪委以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚决贯彻党的自我革命战略部署和全面从严治党战略方针，紧扣*公司中心任务，夯实日常监督、持续正风肃纪、深化标本兼治，全面推进“廉洁项目建设”，科学制定“大监督”制度体系，精准有效发挥监督保障执行、促进完善发展作用，党风廉政建设和反腐败工作取得新进展、新成效。*公司纪委被授予公司纪检系统十九大以来先进集体荣誉称号。（一）强化政治引领，在重大部署推进上持续发力深入学习贯彻党的二十大精神。组织各级*个党组织，*余名党员收听收看直播盛况，研究制定学习宣贯工作计划，组织中心组学习、视频参加集团、专题辅导讲座，举办党支部书记党务干部培训班，*公司领导带头开展宣讲，推动二十大精神入脑入心，确保党的二十大精神学习紧扣重点、全员覆盖。持续夯实“两个维护”思想根基。*党委严格落实“第一议题”制度，开展党委中心组学习*次，传达习近平总书记重要讲话和指示批示*项；组织逐级签订党风廉政建设责任书*份，层层传递责任压力；细化“双引双建”工作计划，制定了*项任务清单；编制年度重点工作任务表，明确*项重点工作，任务分解到人、逐项落实；严格落实民主生活会、组织生活会和民主评议党员制度，领导班子围绕主题召开民主生活会，认真开展批评和自我批评，党组织书记带头讲党课或作形势任务报告，推动了党内政治生活常态化开展。（二）强化第一职责，在推动全面从严治党上精准发力推动“两个责任”一体化。*纪委协助党委推进全面从严治党，专题研究党风廉政建设和反腐败工作*次，及时向党委提出管党治党的意见和建议*条；召开*次纪委书记办公会，研究推动重点工作；全年*全级次开展各类谈话*人次。推动“日常监督”清晰化。严把选人用人关，坚持纪委书记参与重要人事任免的初始酝酿并全过程监督，认真做好党风廉政意见回复，出具党风廉政意见书和廉洁鉴定*份；监督本部“三重一大”民主决策事项*项；组织开展珠海前山河项目选人用人专项监督，营造风清气正的选人用人环境；强化廉洁项目建设，通过学习培训、基层调研、专项检查等形式，指导基层项目全面实施廉洁项目建设，推动廉洁项目落地生根，保障项目管理规范、履约受控、干部优秀，全年对*个项目开展廉洁项目建设专项检查。推动“一把手”监督常态化。实施党委书记、纪委书记对项目“一把手”谈话机制，全年谈话*人次；认真开展政治生态分析，对*名领导班子成员逐一进行“画像”评价。推动“大监督”机制系统化。召开党风廉政建设联系会议*次，进一步压实各职能部门“一岗双责”，建立协同配合、信息互通、相互衔接、全方位覆盖的立体化监督网络的“大监督”工作格局，联合审计部对*项目开展后续跟踪审计，监督项目部整改落实到位；推动职能部门开展监督工作*项，发现管理类问题*项，健全各类制度*项，大监督作用得到有效发挥。（三）强化专项整治，在综合治理专项行动上有序发力深化“靠企吃企”问题整治。深入开展境外腐败、利益输送、设租寻租、化公为私“四个专项”整治，推动民企挂靠国资问题综合整治，进一步强化“影子公司”、“影子股东”等专项整治，有效堵塞管理漏洞、完善内控机制。其中“影子股东、影子公司”问题整治覆盖全体职工*人，“化公为私”问题整治覆盖*名领导干部。（四）强化作风建设，在激浊扬清气正风清上靶向发力深入落实中央八项规定精神。狠治“节日腐败”，防止“四风”反弹回潮，紧盯重要节日，强化“中央八项规定”精神落实情况的监督，坚持节前信息提醒、节中监督检查、节后总结报告。以自查自纠、专项调研和现场抽查等方式形成立体化、常态化的监督机制。对*个项目开展公务用车及领导人员职务消费专项飞检；*名领导干部主动向组织申报个人事项，以优良党风带动政治生态持续向好。（五）深化标本兼治，在推进“三不”体系上全面发力强化“不敢腐”的震慑。全年收到信访举报*件，党纪处分*件，对*名责任人组织处理，并按规定给予*人扣减绩效薪金处理。监督执纪由“惩治极少数”向“管住大多数”逐步深化。扎牢“不能腐”的笼子。制定“大监督”体系实施细则（试行），完善工作职责和规则，切实把监督资源和监督力量整合起来；制定负面清单，从*个方面梳理出*条廉洁风险点，突出重点领域重点问题，精准发力。增强“不想腐”的自觉。制定廉洁文化建设任务清单，大力弘扬“学廉崇廉尚廉”核心理念；以党委书记讲党课、形势教育和送教基层等形式开展廉洁教育，集中观看*等警示教育片，举办廉洁讲座*余场次，用纪律营造风清风正经营环境，两级领导干部纪律意识、规矩意识不断增强。（六）深化政治巡察，在推进“全覆盖”上统筹发力统筹配合公司党委巡察工作。认真配合公司党委巡察“政治体检”，对照反馈的问题细化*条整改措施，高质量完成巡察整改。统筹完成年度巡察工作。围绕*提质增效的管理要求，以上下联动、交叉互巡的方式开展巡察，圆满实现二十大前对*家项目党支部巡察全覆盖，发挥巡察利剑震摄作用，助力*高质量发展作用得到有效发挥。统筹开展巡察整改“成效评估年”活动。研究制定“成效评估年”活动方案，对*个项目党支部开展巡察整改评估工作，扎实推动巡察整改工作落实。（七）强化队伍建设，在凝聚共识形成合力上同向发力建强机构和队伍。严肃党内政治生活，强化纪律和规矩意识，胜利召开*第二次代表大会，选举产生了新一届党委和纪委班子，选举新一届纪委委员*名，部署了新时期全面从严治党各项任务。全年组建派驻纪检员*名，人员力量进一步加强。提升能力和素质。开展纪检业务培训*次，集中培训纪检干部*人次，选派*名同志配合*巡察工作，以干代训，扎实提升业务能力。同志们，过去的一年，*党风廉政建设和反腐败工作态势，总体稳中向好。在总结工作成绩之余，对标新发展阶段、贯彻新发展理念、推动合规经营高质量发展的目标要求，*党风廉政建设和反腐败工作，仍面临诸多困难和挑战。希望全体员工坚定政治方向，保持政治定力，做到态度不变、决心不减、尺度不松，奋力书写全面从严治党新篇章，以实绩实效为*高质量发展作出新贡献。二、2023年重点工作安排2023年是全面贯彻落实党的二十大精神的开局之年，抓好党风廉政建设和反腐败工作意义重大。2023年党风廉政建设和反腐败工作的总体思路是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，牢牢把握全面贯彻落实党的二十大精神这条主线，深入贯彻二十届中央纪委二次全会精神，全面落实上级2023年党风廉政建设和反腐败工作会议部署，弘扬伟大建党精神，牢记“三个务必”和“两个永远在路上”，坚持稳中求进，围绕“国之大者”强化政治监督，做实做细日常监督，推动党风廉政建设和反腐败工作向纵深发展，更好发挥监督保障执行、促进完善发展作用，以全面做实监督,护航*合规经营提升行动、确保高质量发展迈上新台阶。（一）树立政治监督“风向标”,保障“十四五”规划顺利实施聚焦"国之大者"推动政治监督常态化。深刻领悟“两个确立”的决定性意义，将“两个维护”作为政治监督的根本任务，加强“第一议题”监督，保障习近平总书记重要讲话、指示批示精神和党中央重大决策部署在*落实到位，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，紧紧围绕公司、*决策部署，推动政治监督聚焦“靶心”，精准监督、做实监督。聚焦中心任务，加强对高质量发展的监督。监督推动*“十四五”规划落实落地，围绕*规划部署、生产经营等方面主动监督、靠前监督，围绕提质增效、“两金压降”、亏损项目等工作实施重点监督。聚焦关键少数，加强对“一把手”和领导班子的监督。一是强化对两级“一把手”和领导班子贯彻执行民主集中制、依规依法履职用权、担当作为、廉洁自律等情况的监督检查。二是强化*党委书记和纪委书记对下级“一把手”谈话制度，对领导班子成员履行全面从严治党主体责任、防范廉洁风险、营造良好政治生态等提出明确的要求，对苗头性、倾向性问题敢于亮剑，对违纪行为严肃查处。（二）严明监督制约“高压线”,确保权力运行阳光有序推动“两个责任”贯通协同。一是监督党委扎实开展全面从严治党各项工作，当好参谋助手，落实好全面从严治党的各项要求。二是清单化落实责任，梳理各部门党风廉政建设责任清单、问题清单、风险清单，定期进行“盘点对账”。三是推动全面从严治党与生产经营深度融合，做到党风廉政建设和反腐败工作同生产经营同部署、同落实、同检查、同考核。推动日常监督质效提升。一是综合运用“提醒式、跟进式、嵌入式、联动式”等多种监督方式，紧盯生产经营、财务资金管理、选人用人等环节，规范履职用权。二是深化大监督管理，统筹推动各类监督贯通融合，督促业务部门发挥职能监督作用，做实党风廉政建设和反腐败工作协调小组功能，准确研判形势，不断完善监督管理措施。三要突出选人用人监督，严把用人关口，防止“用人失察”“带病上岗从严从实加强对年轻干部的教育管理，扣好年轻干部廉洁从业“第一粒扣子”。推动廉洁项目建设做深做细。一是制定廉洁项目建设实施计划、强化全过程监督检查，推动廉洁项目建设成果验收及推广，积极参加公司“廉洁示范项目”评选。二是深查工程分包、结算、设备物资采购、废旧物资处置等各环节廉洁风险点，查漏洞、强规范、抗风险，推动健全项目合规管理制度机制。三是严格执行领导干部违规插手干预重大事项追责机制，推动项目提质增效。（三）扣紧四风问题“风纪扣”,营造风清气正发展环境毫不松懈纠治“四风一是紧盯重要时间节点、紧盯关键部位、紧盯职工反映的突出问题，加强明察暗访和教育提醒。二是持续纠治享乐主义、奢靡之风，紧盯重点场所、重点人群，纠治违规吃喝、违规收送礼品礼金、违规发放福利补贴、违规操办婚丧喜庆、公车私用等问题，严禁餐饮浪费，着力防范隐形变异问题。重点突出纪律建设。一是要把纪律建设摆在更加突出的位置，把严的要求贯彻到制度建设、党纪教育、执纪监督全过程，通过开展参观警示教育基地、到监狱开展警示教育等正反两方面教育方式，督促领导干部以优良党风带动政治生态持续向上向善。二是查缺补漏、建章立制，以强化制度约束、解决思想源头问题，推动作风建设向纵深发展。三是创新监督方式，充分发挥工作作风职工监督员作用，在重要节假日期间运用多种形式发信号，划出高压线，打好预防针。（四）发挥惩治腐败“威慑力”，完善综合施策治理体系持续深化“不敢腐”的震慑。聚焦*权力集中、资源富集的领域和环节，加大执纪审查力度和惩戒力度，加大对工程分包、设备物资采购、财务资金、项目管理、选人用人等领域的严格监督检查，常态化一体推进专项问题治理，严惩违规经营、靠企吃企、领导干部亲属和身边工作人员利用影响力谋私贪腐等行为。持续扎牢“不能腐”的笼子。一是以制度“废改立留”为切入口，认真梳理工作流程，补齐制度短板，夯实全面从严治党工作机制。二是强化制度执行情况的监督，对关键领域、权力运行的重要制度执行情况开展监督检查，发现问题举一反三、彻底整改。持续增强“不想腐”自觉。一是筑牢廉洁自律防线，创新廉洁教育形式和载体，加大对“一把手”和领导班子成员、项目经营团队、年轻干部的廉洁教育，不断增强领导干部纪律意识、规矩意识和法制意识。二是有针对性地加强执纪“后半篇”文章，坚持查办案件、完善制度、促进治理、加强教育贯通起来，对查出的典型案件进行深入剖析，查找行业和基层治理中的薄弱环节、管理漏洞和制度短板，推动标本兼治。三是着力发挥“三个区分开来”和“四种形态”在认错容错、指错纠错、抓早抓小等方面的综合效应。（五）用好政治巡察“广角镜”,发挥靶向纠治利剑作用高质量完成常规巡察工作。把握监督重点，全面落实项目巡察指导意见，聚焦项目党组织作用发挥、项目风险管控等重点难点，高质量做好项目巡察工作，拟对*家项目党支部开展常规巡察。高效运用巡察联动机制。一是加强对巡察工作的指导，组织召开培训会，及时准确把握公司党委对巡察工作的新部署新要求。二是推动巡察与纪检、审计、业务监督统筹工作，更好发挥横向贯通、上下联动，切实发挥“大监督”作用。高水平发挥巡察标本兼治作用。一是强化问题整改，推动*领导班子成员参加巡察反馈，增强反馈效果；发挥职能部门专业督导作用，指导和推动职能范围内的问题整改；健全整改公开机制，督导被巡察党组织按规定通报整改情况；对近三年以来巡察、审计发现问题开展“回头看”，全面推进问题整改清仓见底。二是加强对整改报告的审核，综合运用听取汇报、参加专题组织生活会的方式，强化经常性督导检查，组织部门督促落实新时代党的路线方面的问题整改，把整改情况纳入项目领导班子年度考核。三是坚持以巡促改、以巡促建、以巡促治，查找体制机制短板和制度漏洞，强化巡察成果运用，完善管理体系，不断提升巡察监督治理效能。（六）当好政治生态“侦察兵”，永葆对党忠诚红色血脉强化理论武装，深化纪检体制机制改革。一是深化政治理论学习，用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心聚力，用党的创新理论武装头脑、指导实践，坚持以优良作风推动工作落实，保障*高质量发展。二是进一步健全完善纪检组织建设，持续推动各项目部选优配强派驻纪检干部，确保监督执行全覆盖。强化素质建设，提升纪检队伍履职水平。一是加大对纪检干部的培养、管理和使用力度，深化业务学习，不断提升纪检监察干部业务能力和斗争本领，坚定不移提升政治领悟力、政治判断力、政治执行力，厚植担当作为的底气。二是积极参加公司及*属地纪委纪检人才业务培训，进一步提升纪检干部工作的规范化管理水平和能力。三是强化履职考核，采取平时考察、年度考核相结合的方式，加强对纪检干部政治素养、担当作为、工作实绩和廉洁自律等情况的考核。同志们，新征程任重道远，新使命催人奋进。做好新时代的党风廉政建设和反腐败工作，责任重大、任务艰巨。让我们紧密团结在以习近平同志为核心的党中央周围，在*纪委和*党委坚强领导下，不忘初心使命，忠诚履职尽责，坚定不移推进全面从严治党向纵深发展，为实现*高质量发展提供坚强纪律保障！市直机关2022年党风廉政建设和反腐败工作情况报告按照工作要求，现将*局2022年党风廉政建设和反腐败工作情况报告如下：2022年，在市委和市政府的坚强领导下，*局坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以政治建设为统领，全面加强党的领导，全面学习贯彻落实习近平总书记关于全面从严治党工作的重要讲话精神，推动全面从严管党治党向纵深发展，营造了风清气正的政治生态。一、主要工作（一）坚持政治统领，严格落实党风廉政建设主体责任。市局坚决将习近平新时代中国特色社会主义思想融入在学习研讨中、融汇在工作中、融化在实践中，筑牢了信仰之基、补足了精神之钙、把稳了思想之舵。一是自觉落实从严治党责任。局党组认真落实中央、自治区和市委加强党风廉政建设的要求部署，制定了*局2022年党风廉政建设工作要点、*局领导班子全面从严治党责任清单，进一步落实领导班子和班子成员的具体职责和任务分工，将党的建设与业务工作同谋划，同部署，同推进，同考核。局党组定期向纪检组报告党风廉政和反腐败工作落实情况，年末以书面形式向纪检组报告年度履行主体责任的情况，主要负责人和班子成员及时向上一级党组织书面报告履行党风廉政建设责任情况和个人廉洁自律情况，推动主体责任落地生根。二是自觉履行“一岗双责”。局党组班子成员严格履行“一岗双责”要求，党组书记履行全面从严治党“第一责任人”职责，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调，管好班子、带好队伍、抓好落实，领导班子其他成员按照“谁分管谁负责”的原则，做好领导、检查、督促分管科室和干部的党风廉政工作，把党风廉政建设责任制落实到业务工作全过程。三是强化“三重一大”制度落实。制定了*局“三重一大”事项集体决策制度实施细则、*局党组会议制度，将“三重一大”落实情况列为班子建设和领导述职述廉的重要内容。局党组经常性召开党组会议，严格按照“三重一大”事项决策程序，对重大决策、重要干部任免奖惩、重大项目安排和大额度资金使用等事项坚持集体领导、民主集中、事前论证、个别酝酿、会议决定等原则议事决策，做到会议纪要、记录完整，决策留痕，提高领导班子科学决策、民主决策和依法决策的水平。（二）强化党建引领，深入推进全面从严治党。一是加强政治理论武装。始终把学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想作为政治任务、首要职责，真学真信、常学常新、细照笃行，通过理论学习中心组学习和“三会一课”等形式，充分利用学习强国APP,内蒙古干部网络学院、汇贤学堂、机关党建云等多媒体学习软件，深入学习贯彻党的二十大精神和习近平总书记系列重要讲话重要指示批示精神，及时传达学习中央、自治区党委和市委关于党风廉政建设和反腐败工作的部署要求，今年以来，组织开展理论学习中心组学习*次，开展学习研讨*次，进一步增强了“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，坚决捍卫“两个确立”。二是全面严肃党内政治生活。在年初召开党风廉政建设暨纪检工作专题会议，总结了2021年党风廉政建设工作，部署2022年党风廉政建设工作任务，组织党员干部签订了党风廉政建设的“三状一书”，进行了勤政廉洁承诺宣誓；在节假日前夕及时开展廉政提醒，有计划的观看了廉政典型警示案例，进一步增强党员干部政治纪律和政治规矩意识。严格执行民主集中制、重大事项请示报告和个人有关事项报告等制度，认真落实“三会一课”、民主评议党员等制度，严肃认真开好民主生活会、组织生活会，严格执行党员领导干部廉政谈话制度，经常开展批评和自我批评,让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态，始终以廉洁从政为准则，以作风建设为抓手，以队伍建设为依托，不断筑牢干部的思想道德防线，推动了机关干部党风廉政建设和反腐败工作的纵深发展。三是严格落实意识形态责任制。坚持党管意识形态工作原则，始终把意识形态工作作为重大政治任务，纳入局领导班子主体责任清单，纳入重要议事日程和领导班子民主生活会内容,严格落实定期研判制度，坚持每季度分析研判、每半年安排部署，将意识形态工作责任细化到支部、分解到岗位、明确到人员，确保意识形态工作责任落到实处，进一步以政治引领凝聚了思想共识。（三）严格选人用人，提高干部队伍素质。局党组认真贯彻落实党政干部选拔任用工作条例的精神和要求，建立、完善了一整套干部选拔任用和监督制度，强化对选拔任用干部的监督管理。在科级干部任用和调整中，严格实行民主推荐、民主测评、公开公示、组织考察、集体研究、任前谈话等程序和要求，认真审核干部人事档案、全面掌握编制、公务员登记、年度考核、党政纪处分等情况，切实把好选人用人关，坚决杜绝“带病晋升”，推动了干部监督工作的健康有序发展。同时,建立健全人才工作机制，加强干部的日常管理和监督，每季度进行评鉴，年终统一考核，形成量化标准，有针对性地进行工作谈话、勤政廉政谈话、经常性提醒等，做到防微杜渐。（四）落实中央八项规定，保持清正廉洁。局领导班子严格贯彻落实有关要求，带头树新风、立正气，不断加强机关车辆、公务接待、“三公”经费管理、新闻媒体报道、精简会议活动和文件简报等工作管理，持续整治“四风”问题，修订了局党组织建设、党风廉政、财务、机关管理等方面各项工作制度*项，定期开展自查督查，坚决防止不正之风反弹回潮，形成长效管理机制，确保中央八项规定及其实施细则精神落到实处。领导干部带头厉行节约，严格审批公务接待费用、报销流程，积极落实精简会议活动和文件简报的要求，严格规范外出学习考察和公务用车、办公用房使用，杜绝以各种名义发放奖金、劳务费、节日慰问费、加班费及津补贴等，我局级二级单位无超标准配备使用办公用房，领导班子和领导办公室无豪华装修或者配置高档办公家具,无其他违反办公用房管理规定的情形。（五）落实重点任务，全面优化营商环境。深入贯彻落实党的二十大、自治区、市党代会精神，以落实*市全面优化提升营商环境服务市场主体工作方案和市委“五大行动”工作部署为抓手，以企业和群众的需求为工作出发点和落脚点，全力营造宽松高效便利的营商环境。一是持续深化“放管服”改革，提升优化营商环境水平。全面推进行政许可清单化管理，重新梳理了行政许可事项清单，报请市政府印发了市本级行政许可事项清单，并向社会公布，共涉及*个部门的许可事项*项。全力推进工程项目审批改革，对工改系统进行改造升级，细化了工程建设项目审批流程,将政府投资类审批时限压缩至*个工作日，房屋建筑类审批时限压缩至*个工作日；将社会投资类审批时限压缩至*个工作日，房屋建筑类审批时限压缩至*个工作日；将工业用房建筑项目类审批时限压缩至*个工作日，城镇老旧小区改造项目类审批时限压缩至*个工作日。全力推进“证照分离”改革，取消审批*项，审批改备案4项，实行告知承诺*项，优化审批流程*项。全面规范中介超市工作，入驻测绘、评估、审图等各类中介机构*家，实现了一网选中介。二是持续推进“四办”改革，让市场主体享受更优服务。依托一体化政务服务平台，全面推行“网上办”，实现全市*个部门*个垂建业务系统*个事项和*个无业务系统事项实现数据共享，网上受理各类业务*万件，网办件占比为*%。全面开展“好差评”系统应用，累计汇聚*万条，人口占比*%。建成24小时自助智慧政务服务大厅，*项高频事项实现“自助办”。“蒙速办”移动端共接入特色应用*个，可办应用*个，已接入出生、就业、入学、生活、救助、养老等*事关群众切身利益的服务事项，累计办件量达到*万件。在全市各级政务大厅设置“一次办”专区，实行“前台综合受理、后台分类审批、统一窗口出件”模式，有*个“一件事”事项落地运行，累计联办“一件事”*万件。在代办帮办方面推行“一项目一档案、一项目一专班、一周一调度”工作制度，将市、旗县区*名领导确定为项目包联领导，实行专班专人跟进服务，定期调度进度信息，累计为*个重点项目提供了“帮您办”服务。三是持续优化政务服务，增强企业和群众体验感满意度。大力推行“早晚弹性办”“午间不间断”“周末不休息”等延时服务，全市共*个部门*个事项推行延时服务，解决了“上班没空办，下班没地办”的难题。积极开展“争做优秀服务标兵、争创人民满意服务窗口”的活动，聘请*名政务服务监督员，在全市政务服务系统营造“比干劲、比作风、比服务”的浓厚氛围。全面开展政务服务提升日活动，通过“一把手”进大厅，驻窗口服务一日，聚焦政务服务难点热点问题，真正实现“领导干部沉下去，优质服务浮上来。四是提升12345政务服务效能，打造“一号响应”服务品牌。市政府成立12345工作领导小组，高位推动定期召开专题调度会议，每周通报工作运行情况，按月考评强力推进热线重点难点工作。配备24小时服务政策专员，第一时间接诉处办企业和群众诉求，全市直接答复率持续稳定在*%以上,对热线工单响应实行企业工单*小时签收，普通工单当日全部签收，响应率保持100%。针对疑难工单“特事专办”，市局领导包联工作协调推动，在形成群体性诉求前，提前关注、提前预防、提前响应、提前解决。今年以来，共受理诉求*件，受理企业诉求*件，已办结归档*件。二、存在的问题今年以来，局党组严格按照中央、自治区党委和市委的要求，各项学习、活动有序推进，推动了全面从严治党向纵深发展。对照从严治党高标准严要求还存在不足，一是理论学习的系统性、长效性、实践性还不够，学懂弄通做实上下苦功还不够，深学深用去研究和解决推进改革过程中遇到的新情况新问题还有差距。二是从严治党的措施和力度还有提升空间，例如谈心谈话过程中，还存在以工作建议代替批评意见的现象；对重点环节、重点岗位人员8小时外的监督还有待加强。三、下一步工作思路下一步，我局党组将进一步强化责任担当，严守政治纪律和政治规矩，持续抓好习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神的学习宣传贯彻，一是持续强化党的建设，全面贯彻中央、自治区党委和市委关于加强新时代党的建设的部署要求，压实主体责任、“一岗双责”，进一步提高党内政治生活质量，树立正确的用人导向，不断提升组织战斗力、凝聚力，持续激发党员队伍活力。二是健全完善制度管理，加大从严治党监督力度，强化对重点领域和关键岗位干部的监督管理,进一步健全党风廉政建设各项制度，严格执行中央八项规定精神，为高质量发展提供坚强政治和纪律保障。三是坚持全面从严不松劲，继续加强纪律作风建设，从严从实推进党建和党风廉政建设各项工作，多形式开展党风廉政教育和纪律警示教育,营造风清气正的干事环境，确保党风廉政建设和反腐败工作落到实处。