矿山救护基本知识课件.ppt

第一章矿山救护基本知识,徐景贤,第二章矿山救护基本知识,第一节矿山救护法规第二节矿山救护队组织第三节矿山救护工作第四节矿山救护指战员素质要求第五节矿山救护质量标准第六节避免矿山救护队自身伤亡的措施,矿山救护队的组织与管理,第一节 概 述 一、矿山救护队的建立的历史背景 解放前，当煤矿井下发生事故后，遇险矿工没有救护队援救，生命安全无保障。新中国建立后随着党的安全生产方针的贯彻落实，党和政府十分重视矿山救护工作，矿山救护组织在各矿山建起，从无到有，从小到大，健康的向前发展。1949年，抚顺、阜新、辽源的三个煤矿在辅助救护队的基础上，成立专职矿山救护队，共有救护指战员66名。填写了我国煤炭行业没有矿山救护队的空白。1952年1955年，煤炭部组织举办了八期救护队长培训班，共培训400多名救护骨干。1953年1965年，为使矿山救护队的组建和战斗行动有法可依，煤炭部颁布了中国煤矿军事化矿山救护队试行规则和煤矿军事化矿山救护队战斗条例。,1953-1957年，煤炭工业部拨出专款714万元，用于建立煤矿救护队。1953年，组建抚顺煤矿安全仪器厂，主要生产矿山救护装备、监测仪器及辅助设备。1952年有11个矿务局（矿）组建了救护队，救护指战员293人。1957年，已有33个矿务局（矿）组建了救护队，救护指战员1485人，有辅助救护队170个，指战员1985人，并配备各种矿山救护车辆、仪器和灭火装备等。组建矿山救护队后，各局（矿）狠抓救护队的技术、培训、管理、演习训练和各项规章制度建设，矿山救护队的素质进一步得到提高，成为煤矿安全生产中不可缺少的力量。,1962年，已有58个矿务局（矿）建立了救护队，救护指战员3217人。1978年，煤炭工业部颁布了矿山救护队工作条理及矿山救护队战斗准备标准和检查办法，进一步规范了矿山救护工作。矿山救护队伍得到进一步发展，统配重点煤矿、地方煤矿、地区工业局和产煤大县也相继组建了矿山救护队。至此，全国共有救护大队40个，救护中队296个，救护小队1020个，指战员11000人。1985年，矿山救护大队发展到51个，救护中队373个，救护小队1211个，救护指战员达到14597人；辅助救护队达到170多个，救护指战员2985人。1993年，矿山救护队人数达到19827人，其中指挥员1880人，战斗员13538人。2004年，全国煤炭生产省(自治区）都有矿山救护队，其中救护大队76支，救护中队449个，救护小队1445个，队员达14328人。,2006年，根据全国矿山救援工作的实际需要和矿山救护队的分布情况，依托优势企业，在已经建设的平顶山、芙蓉、开滦、鹤岗、大同、淮南、六枝、兖州、平庄、铜川、新疆、金川（非煤）、华锡（非煤）、江铜（非煤）14个基地的基础上，增加了沈阳、汾西、靖远、鄂尔多斯、峰峰、涟邵、重庆、宁煤、东源9个基地，共建成23个国家级矿山救援基地。煤矿区域救援队伍由原来的77支增加至100支，这些骨干力量集中体现了抢险救灾实力、仪器装备、军事化管理和地区特点等方面的优势。,二、矿山救护体系建设 1978年，在全国煤矿救护队长会议以后，我国矿山救护队以创建甲级队为起点，严格管理，狠抓训练，各项工作进入了新的发展阶段，大区救护协助网工作开展得灵活多样，有声有色，对推动救护队的正规化、标准化建设起到了积极的作用。在1987-2006年的19年间，我国煤炭行业举办了6届矿山救护技术大比武，对提高救护队的战斗力和促进救护技术装备的更新起到了积极的推进作用。同时，为使救护工作健康、规范、持续发展，煤炭工业部先后颁布了一系列法令、法规，使矿山救护队的各项工作纳入到正规化的轨道上。,为了适应矿山救护队在新形势下的发展需要，1994年9月12日，煤炭工业部下发了关于加强煤炭行业矿山救护工作的决定，主要内容：一是煤炭行业矿山救护队实行军事化管理，煤炭部成立矿山救护总队，各省成立矿山救护支队，省内成立若干区域救护大队（服务半径100Km），全国煤炭系统形成了矿山救护总队救护支队区域救护大队救护中队辅助救护队的管理体系。二是各省区煤炭管理机构对矿山救护队不分管理体制，打破隶属关系，统一规划，合理布点。三是矿山救护队实行队员服役合同制，从1995年1月1日起，新招收的救护队员一律实行服役合同制。四是全国煤炭系统实行救护有偿服务制度，没有救护队提供服务的矿井，要在地方政府、主管部门和区域救护大队的统一协调下，就近与救护大队签订救灾协议，煤矿按产量向救护队交纳一定数额费用，可得到救护队提供的抢险救灾、预防检查和安全技术服务。,与此同时，我国矿山救护队的装备也发生了本质的变化，使用近40年的AHG-4型氧气呼吸器，被AHY-6型、AHG-4A型氧气呼吸器替代。特别是正压型呼吸器的研制成功，为矿山救护队个人防护仪器的更新换代起到积极的作用。快速密闭、惰泡发生装置、充气密闭等新技术、新装备的进一步推广运用，使传统的“身背呼吸器，手拿斧子锯，井下着了火，只会打密闭”作业方式发生了变化，取而代之的是装备系列化、技术现代化。我国矿山救护队为适应改革开放的形势，正在从单一矿山救护，逐渐向多功能方向发展，即把矿山救护队建成抢险救灾、安全监察、安全培训、地面消防、安全装备检测等多功能队伍。,三、全国煤矿救护技术竞赛（一）历届竞赛基本情况 1987年2月，在煤炭部组织召开“全国煤矿矿山救护工作座谈会”上，主要讨论了如何提高矿山救护队训练水平和抢险救灾能力，确定开展技术练兵，以全员参与，共同提高为目的，举办全国性的矿山救护技术比武。至今，已举办6届。通过开展此项活动，收效明显，取得了有目共睹的成绩。,1、首届全国煤矿救护技术比武大会 1987年9月5日10日，首届全国煤矿救护技术比武大会在平顶山矿务局举行。在项目的设置上，体现了我国矿山救护队伍的特色，以考察联系实战、综合体质为主。集体项目包括：（1）仪器设备操作：苏生器准备、自换氧气瓶、互换氧气瓶、呼吸器拆装、呼吸器故障判断。（2）一般技术操作：挂风幛、建造木板密闭墙、架木棚、安装局部通风机和接风筒、安装高倍数泡沫灭火机灭火等。（3）指挥员体质：激烈运动、爬低巷、拉检力器。（4）业务技术知识：业务知识100题、战术运用。全国有34支代表队参加了集体项目。个人项目有业务理论知识、佩戴呼吸器爬低巷跑1000m、4h呼吸器拆装、佩戴呼吸器拉检力器、长跑5000m。共有64人参加了个人项目。,2、第二届全国煤矿救护技术比武大会 1990年10月15-20日，第二届全国煤矿救护技术比武大会在平顶山矿务局举行。在上届竞赛项目的基础上，增加了军事化队列操练。有20支代表队参加了集体项目。集体项目包括：（1）连续实战：灾区侦查、搬运伤员、苏生、建风幛、建造木板密闭墙、架木棚、安装局部通风机和接风筒、安装高倍数泡沫灭火机灭火。（2）军事化队列：矿山救护队军事训练教范。（3）体质：搬运人员激烈运动。（4）业务理论知识：业务知识100题。个人项目有战术运用、体质、佩戴呼吸器激烈运动、检力器。,3、第三届全国煤矿救护技术比武大会 1997年10月9-12日，有共青团中央、劳动部、煤炭部联合举办的全国煤炭系统青年能手矿山救护技术运动会暨第三届全国煤矿救护技术比武大会在平顶山矿务局举行。在项目的设置上，体现了个人的技能和体能。比赛项目包括：（1）技术操作：个人更换氧气瓶、呼吸器故障 判断、苏生器准备与操作。（2）业务理论知识：业务知识100题。（3）综合体质：爬绳、单杠、着装、佩戴氧气呼吸器激烈运动、检力器。33支代表队的241名选手参加了竞赛。,4、第四届全国煤矿救护技术比武大会 2001年11月7-9日，第四届全国煤矿救护技术比武大会在平煤集团公司举行。项目设置和往届相同，个别项目操作方法和国际接轨，是传统的竞赛项目和国际竞赛第一次交汇。全国有28支代表队参加了竞赛，有168名队员参加了个人竞赛项目。集体项目包括：（1）业务理论知识：业务知识100题。（2）军事化队列：矿山救护队军事训练教范。（3）救护仪器操作：苏生器准备与操作。（4）连续实战：闻警出动、下井准备、灾区侦察、安装高倍数泡沫灭火装备灭火、建风幛、搬运伤员。（5）连续体能：爬绳、跑步、引体向上、着装、佩戴呼吸器激烈运动、拉检力器。个人项目有：业务理论、仪器操作、连续体能。,5、第五届全国矿山救护队技术比武大会 2003年11月15-17日，第五届全国矿山救护队技术比武大会在兖矿集团公司举行。设置的项目和往届基本相同，部分内容的组织形式和操作方法和国际矿山救援技术竞赛接轨。全国有31支代表队参加了竞赛。集体项目包括：（1）业务理论知识：业务知识100题。（2）军事化队列：矿山救护队军事训练教范。（3）医疗急救：部分内容与国际矿山救援技术竞赛医疗急救项目相同。（4）呼吸器席位操作：内容基本与国际矿山救援技术竞赛呼吸器操作相同。（5）连续实战：下井准备、灾区侦察、搬运人员、安装高倍数泡沫灭火装备灭火、建风幛等。（6）连续体能：爬绳、跑步、引体向上、着装、佩戴呼吸器激烈运动、拉检力器。指挥员个人项目：业务理论、呼吸器操作。有31名指挥员参加了竞赛。队员个人项目：业务理论、呼吸器操作、连续体能。有175名救护队员参加了竞赛。,6、第六届全国矿山救护技术竞赛 2006年5月15-17日，第六届全国矿山救护技术竞赛在平煤集团公司举行。设置的4个项目中，有3个项目完全按照国际矿山救援技术竞赛规则进行。全国有30支代表队30人参加了竞赛。集体项目包括：（1）模拟救灾：国际矿山救援技术竞赛模拟救灾规则。（2）医疗急救：国际矿山救援技术竞赛医疗急救规则。（3）呼吸器操作：国际矿山救援技术竞赛呼吸器操作规则。（4）综合素质：爬绳、跑步、引起向上、着装、佩戴呼吸器激烈运动1000m、拉检力器。个人项目：综合体质、呼吸器席位操作。,（二）开展技术竞赛的意义 每举办一次矿山救护技术比武都会在全国掀起一次技术练兵的高潮，各省（区）、市煤炭管理机构组织区域内矿山救护队学习规则、训练、层层选拔，挑出精兵强将组建队伍参加全国竞赛。开展矿山救护技术比武活动，对推动矿山救护队的战备训练，提高救护指战员的业务素质、技术素质和身体素质，增强救护队的战斗力，培养矿山救护队特别能战斗的作风和顽强拼搏的精神，发挥着重要作用。,1、推动战备训练工作,提高救护指战员业务技术水平。在确定举行矿山救护技术竞赛后，煤矿救护队的工作重点就是积极开展技术练兵，争取一扎实的基本功和过硬的业务技术参加全国竞赛。各救护队抓住有利时机，按照竞赛要求，认真组织人员学习规则，细致地安排全员练兵。大家在学习理论时，深钻细研，废寝忘食；训练操作是摸爬滚打，精益求精。开展技术练兵活动，推动矿山救护队的战备训练工作，提高了救护指战员的技战术水平。因此，举行矿山救护技术竞赛是提高救护指战员技战术水平和抢险救灾实力的重要手段。,2、加强军事化管理，促进了救护质量标准化活动。矿山救护队在开展技术练兵时，只抓教育与训练是不够的，必须搞好日常的管理工作，使计划、技术、装备、财务、后勤等方面的管理及时到位，还要加强军事化管理工作，开展竞赛评比活动，充分调动每个职工的积极性。应当指出，前六届全国矿山救护技术比武对恢复军事化管理起了重要的推动作用。在第一届全国矿山救护技术比武开幕式上，参赛指战员着制式服装，按规定要求进行了军事化队列操练。在第二届全国矿山救护技术比武时，把队容、风纪、礼节及军事化队列操练纳入到比赛项目中。至此，救护指战员服从命令、听从指挥、讲礼貌，着装整齐、举止端庄的良好风气已成为矿山救护队形象的展示。,3、提高救护能力，推广、普及新技术、新装备。矿山救护技术比武对提高救护能力，推广、普及新技术、新装备产生了积极的影响。过去，有些单位对救护队装备配置不重视，投入不足，更新换代工作滞后。全国矿山救护技术比武细则下发后，这些问题迎刃而解。每次救护技术比武大会上都进行新技术、新装备展览，技术表演等，展示国内先进的技术装备，并进行技术研讨和交流。从而提高了全国矿山救护能力，推广普及了新技术。,4、得到各级领导重视，扩大了矿山救护队伍的社会影响。1987年以前，煤炭系统职工、家属并不真正熟悉和了解矿山救护队的工作性质。通过全国煤矿救护技术比武，他们从艰苦训练和比武中表现出的严明纪律、高超技艺，对这个职业性、技术性、军事化的组织有了更深的理解。广大煤矿工人为能有这支训练有素、战斗力强的专业队伍作为矿山的安全卫士，增加了自己生产和工作的安全感。通过全国性的大比武活动，各级领导更加深刻了解矿山救护队确实是煤矿安全生产中不可缺少的战斗力量，因而更加重视矿山救护工作。,第二节 矿山救护队的组织,矿山救护队是处理矿井事故的专业队/伍，是具有职业性、技术性的组织。目前，全国有救护指战员1.4万余人。为了有效发挥这支队伍的作用，国家安全生产监督管理总局将其分为国家矿山救援指挥中心，省级矿山救援指挥中心，国家级矿山救援基地，区域救护大队（救护大队）与矿山救护中队、辅助矿山救护队。,？,一、现代化应急救援的目标与要求 应急一般是指突发、具有破坏力事件所采取的预防、响应和恢复的活动与计划。主要目标是：对发生事故灾害作出预警；控制事故灾害的发生和扩大，开展有效救援，减少损失和迅速组织恢复正常状态。应急救援对象是突发性事故与影响严重的公共安全事故、灾害、事件。由于事故具有突发性，为了迅速作出反应，要求应急系统必须做到：1、建立全天候的昼夜值班制度，以便及时收集信息、发出通知、报告上级；使报警、指挥通讯系统始终保持完好状态。2、建立健全科学的应急系统。可按事故性质进行合理的编排，使有关单位应急指挥者能及时启动本单位的人员与装备，准备预备力量，使应急救援装备、技术材料、有关物资，随时处于战备状态。3、建立应对突发事故的部署。按应急预案投入的救援力量达到令行禁止，制定应对突发事故的方案。4、建立标准的应急救援指挥管理系统。实施事故应急救援活动联合指挥和在应急预案中明确设定职责及规范行为的标准操作程序。,为预防和控制事故的扩大，在加强应急救援指挥工作的同时，还必须注意以下问题：（1）对公共应急救援意识教育和应急救援科学知识的普及。（2）增强应急救援活动的透明度。（3）坚持应急救援时的正确舆论导向。党的十六届三中全会提出：要“建立健全各种预警和应急机制，提高政府应对突发事件和风险的能力”。应急救援工作以作为国家危机管理的一个相当重要的组成部分。在国家层面上应做到：（1）应急救援工作的组织实施必须具有坚实的法律保障。（2）应急救援指挥应当实行国家集中领导、统一指挥的基本原则。（3）国家要大幅度地增加应急救援体系建设的整体投入。（4）中央和地方政府要确保应急救援在国家政治、经济和社会生活中不可替代的位置。（5）国家应急体系的管理日趋标准化、国际化。（6）应急救援的主要基础是全社会总动员。,二、国家矿山应急救援体系 矿山安全生产及其应急救援工作，历来受到党和国家的高度重视。国务院明确了国家安全生产监督管理总局、国家煤矿安全局、国家安全生产应急救援指挥中心，在组织、指导和协调矿山救护及其应急救援工作方面的职责。目前，已全面启动了矿山应急救援体系建设，按照“统一指挥、协同作战、依托现有、整合资源、一专多能、平战结合、技术强兵、科技领先、资质认定、依法规范”的原则，整合现有矿山应急救援资源，建设矿山应急救援体系，建立矿山应急救援装备、技术、培训等保障体制，建立应急救援预测、预防、预警机制。,1、矿山应急救援管理体系 在国家安全生产监督管理总局领导下，成立国家矿山安全生产应急救援指挥中心。其只要职责是研究起草安全生产应急救援的相关法律、法规和有关规章、规程、标准；组织生产应急救援预案的编制和安全生产应急救援体系建立；组织安全生产应急救援统一指挥，协调特、重大安全生产事故应急救援工作；分析预测特、重大事故风险发布预警信息。,2、矿山应急救援组织体系（1）国家安全生产应急救援指挥中心。直属国家安全生产监督管理总局领导，主要职责是组织协调全国矿山、非煤矿山、危险化工、交通运输、航空航海、石油等行业应急救援工作。（2）国家矿山救援指挥中心。直属国家安全生产应急救援救援指挥中心领导，主要职责是组织协调全国矿山、非煤矿山、危险化工的应急救援工作。（3）省级矿山救援中心。在国家矿山救援指挥中心的指导下，协调指挥辖区矿山、非煤矿山的应急救援工作。,（4）国家级矿山救援基地。在国家、省级矿山救援指挥中心的指导下，协调指挥辖区矿山、非煤矿山的应急救援、专业培训、技术支持、物资保障等工作。目前，全国已建成14个国家级矿山应急救援基地，并初步规划77个省级矿山救援基地。（5）区域矿山救护大队（救护大队）。是区域内矿山抢险救灾人员组织、技术支持、物资保障中心。（6）矿山救护队。各救护队的设置，将利用现有的救护资源、管理体制和资金渠道，但要根据矿井的分布特点，灾害程度扩大服务范围。,3、矿山救援支撑体系（1）技术支撑系统。成立了国家矿山救援技术专家组（设6个专业组）。成立了矿山救援技术研究中心。分别为中国矿业大学、煤炭科学研究总院、西安科技大学、武汉环保研究院。成立了矿山救援技术培训中心。分别为华北科技学院、平顶山煤矿安全技术培训中心。,（2）矿山应急救援信息网络系统。在国家安全生产应急救援指挥中心、国家矿山救援指挥中心、省级矿山救援指挥中心、国家级矿山救援基地、区域矿山救援大队（救护大队）、矿山救护队之间形成网络，然后，在与煤炭企业联网，逐步扩大覆盖面，提高快速反应能力。在矿山应急救援信息网络体系中，它包含矿山应急救援工作的信息网络和为矿山全面服务的信息系统。为保证应急救援的需要，还要逐步建立救灾远程会议视频系统。,（3）矿山救护及应急救援装备保障系统。为保证矿山应急救援工作及时、有序的开展，并具有对重、特大灾变事故的应急处理能力，必须建立应急救援装备保障系统，以形成全方位应急救援装备的支持和保障。国家矿山救援指挥中心将配备技术含量高、性能先进的救援技术装备，为重、特大事故的抢险救灾提供可靠仪器装备支持。国家级矿山救援基地将按矿山救护队资质认定管理规定，以“高、精、新、全”配备救援技术装备，并根据需要为规定区域或全国提供救灾、技术、培训、装备等服务。区域矿山救护大队（救护大队）是矿山应急救援的中坚力量，除应按正常要求配备装备外，还应根据区域内的灾害特点，有针对性地配备较先进的关键技术装备，当发生较大灾害事故，可迅速投入使用。矿山救护队应根据有关规定配置装备、设施、器材等，建立完善的服务设施和仪器装备的储备。,（4）矿山救护及其应急救援资金保障体系。矿山救护及其应急救援工作是重要的社会公益性事业，所需资金应实行国家、地方和矿山企业共同保障的体制。,4、编制矿山安全生产事故灾害应急预案 国家县级以上地方各级人民政府应当组织有关部门制定本行政区域内特大生产安全事故应急救援预案，建立应急救援体系。矿山企业应编制安全生产事故应急救援预案，并建立预警机制。预案与预警机制应纳入国家矿山安全生产事故应急预案及预警机制。矿山救护队应编制矿山安全生产事故灾害应急预案，并应有计划地进行演练。矿山救护队的安全生产事故灾害应急预案是矿山企业安全生产事故灾害应急预案的重要组成部分。,三、国家矿山救援组织 国家矿山救援指挥中心直属国家安全生产应急救援指挥中心。编制有主任、副主任、总工程师，下设综合处、救援处、技术处、管理处。国家矿山救援指挥中心是全国煤矿救援工作的领导机关和职能主管部门，对全国各省级矿山救援中心、国家级矿山救援基地实施统一管理和抢险救灾的调度指挥。负责国家矿山应急救援体系建设工作，组织起草有关矿山救援方面的规章、规程和安全技术标准，承办矿山应急新技术、新装备的推广运用，负责矿山救护比武，矿山救护队伍资质认证，矿山救护指挥员技术培训，承担国际矿山救援技术交流与合作项目等工作。,四、省级矿山救援指挥中心 各省（区）成立的矿山救援指挥中心是各省（区）煤矿救援工作的领导机关和职能主管部门，对省（区）范围内的矿山救护队实施统一管理和救灾的调度指挥，同时兼管范围内的国家级矿山救援基地。省级矿山救援指挥中心，设在各省（区）煤矿安全监察局。,五、国家级矿山救援基地组织 国家级矿山救援基地业务上受国家矿山救援指挥中心和省级矿山救援指挥中心指导，接收国家矿山救援指挥中心和省级矿山救援指挥中心调遣，跨区域实施抢险救援工作。国家级矿山救援基地由四个以上救护中队组成，是完备的联合作战单位，具有独立承担矿山特、重大事故的抢险与处理能力，是本区域的救护专家、救护装备和演习训练培训中心。负责区域内矿井重大事故的处理与调度、指挥，对直属救护中队实行全面领导。国家级矿山救援基地设大队长1名、副大队长2名、总工程师1名、副总工程师1名、工程技术人员数名。国家级矿山救护基地应设办公、战训、培训、后勤、财务等相应管理机构，并配备必要的工作人员。,六、区域矿山救护大队（救护大队）的组织 各省（区）安全监察局将省（区）的产煤地区以1000km为服务半径，合理化分为几个区域。在每个区域选择一个交通位置适中，战斗力较强的矿山救护队，作为重点建设的矿山救援中心即区域矿山救护大队。区域矿山救护大队（救护大队）由2个以上救护中队组成，是完备的联合作战单位，是本区域的救护专家、救护装备和演习训练中心。负责范围内矿井重大灾害事故的处理，对直属救护中队实行全面领导，对范围内其他救护队和辅助救护队实行业务领导。区域矿山救护大队（救护大队）设大队长1名、副大队长2名、总工程师1名、副总工程师1名、工程技术人员数名。区域矿山救护大队（救护大队）应设战训、后勤、培训等相应的管理机构，并配备必要的汽车司机、仪器修理、氧气充填、矿灯管理、仓库管理、财务管理等人员。,七、矿山救护中队组织 矿山救护中队是独立作战的基层单位，由3个以上的救护小队组成。矿山救护中队距服务矿井不超过10km或行车时间不超过10min。矿山救护中队应设中队长1名、副中队长2名、工程技术人员2名。救护中队应配备必要的管理人员及汽车司机、仪器修理、氧气填充、机电维修等人员。八、矿山救护小队组织 矿山救护小队是执行作战任务的最小集体，由9人以上组成，设正、副小队长各1名。,九、辅助矿山救护队的组织 辅助矿山救护队是协助专职矿山救护队完成煤矿救援任务的兼职队伍。应根据矿井的生产规模、自然条件、灾害情况等确定编制。辅助矿山救护队应设专职队长和仪器装备维修工，负责日常工作。辅助救护队直属矿长领导，业务上受总工程师（或技术负责人）领导。辅助矿山救护队员，应由符合矿山救护队员条件的工人、工程技术人员和干部兼职组成。,十、矿山救护队员应具备的条件 1、身体条件 矿山救护队员身高不得低于165cm，体重不得低于55kg。凡有下列疾病之一者，严禁从事矿山救护工作：有传染性疾病者；色盲、近视（1。0以下）及耳聋者；心血管系统有疾病者；高血压、低血压、眩晕症者；脉搏不正常者；呼吸系统有疾病者；强度神经衰弱者；尿内有异常成分者；经医生检查认为不适合者；经实际考核身体不适合救护工作者。矿山救护指战员每年进行1次身体检查，对体检不合格的人员，必须立即调离救护工作岗位。,2、其他条件 新招收的矿山救护队员，应具有初中以上文化程度，年龄在25周岁以下，从事煤矿井下工作1年以上，身体符合矿山救护队员标准，并且具有勇敢、机敏、果断和献身精神。新队员必须经过3个月的基础培训，再经过3个月的编队实习，只有综合考评合格、签订服役合同后，才能成为正式救护队员，从事矿山救护工作。新招收的辅助矿山救护队员，必须经过45天的救护知识基础培训，经考核合格后，才能成为正式辅助矿山救护队员。,3、矿山救护队员的服役和退役 为提高矿山救护队的抢险救灾实力，救护队员必须实行服役合同制，并按合同上的规定时间退役。新招收的矿山救护队员经过基础培训、编队实习和综合考评合格后，在正式入队前，必须由矿山救护队、输送队员单位和救护队员本人三方签订服役合同。一个合同期为5年，本人表现优秀可再续签一个合同期，即服役年限为5-10年。队员服役合同期满，必须按规定返回原单位，矿方要进行合理、妥善安排。矿山救护队实行队员服役合同制，是用工制度的一项重大改革和军事化管理的一项重要内容。实行队员服役合同制，是矿山救护队多年来超龄队员无法安置的问题得到妥善解决。队员服役期满后，可按照合同规定返回原单位进行合理安排。,第三节 矿山救护队的性质、特点和任务,一、矿山救护队的工作性质 煤矿在开采过程中，经常受到瓦斯燃烧爆炸、煤尘爆炸、煤与瓦斯突出、围岩冒落、冲击地压、水、火等灾害的威胁，为了预防这些灾害的发生，以及发生事故后能及时抢救遇险遇难人员，消灭事故，必须有一支能够在特殊环境下作业的队伍-矿山救护队。矿山救护队是一支实行军事化管理，具有高度的政治觉悟、强烈的责任心、健壮的体魄，能熟练操作救护装备和仪器，具有丰富的救护知识和抢险救灾经验，具有无私奉献和自我牺牲精神的特别能战斗的队伍。当矿井发生事故，国家财产和煤矿职工的生命受到威胁的时候，其他人员无法处理的情况下，矿山救护指战员责无旁贷，他们要携带救护仪器装备，深入抢险救灾第一线，抢救人员，消除事故。事故现场环境恶劣，条件艰苦，救护指战员遇到的困难是常人无法想象的。,二、矿山救护队的特点 矿山救护队与煤矿其他工种相比，有着根本的特殊性。其特点如下：1、矿山救护队是矿山安全生产和灾害事故抢救的主要突出力量，其建设要求实行军事化管理，严格日常训练，当出现矿山灾害时，能迅速出动，科学、安全、迅速地完成救援任务。此外，矿山救护队还担负着地面消防、安全监察、安全培训等工作，所以要求平时加强技术练兵，提高业务技术水平和战斗力，战时才能很好地处理各类灾害事故。2、矿山救护队是非生产性单位。它对国家、企业的作用，不能用经济效益、产值、生产效益等衡量。,3、矿山救护工作具有明显的紧迫性和危险性。救护队接到事故电话后，不管何时何地何种恶劣气候，都必须立即行动。到达事故矿井后，要立即投入到抢险救灾。这就要求救护队昼夜值班、待机，做到“闻警即到，速战能胜”。危险性是指在处理事故时，会受到各种各样的威胁，甚至有生命的危险，只要有可能，就要积极完成抢险救灾任务。回到驻地时，不管多疲劳，必须整理装备，使装备完好能达到随时战斗的准备状态。4、矿山救护队指战员的年龄有特殊要求。煤矿救护规程规定救护队员年龄不超过40岁，中队指挥员不得超过45岁，大队指挥员不得超过55岁，矿山救护队应是一支年轻化的战斗集体。要求队员实行服役合同制，一个服役期为5年，原则上每名队员不超过两个服役期。,救护队的特点对管理工作提出了很高的要求，脱离救护队实际，放松管理，就会造成思想混乱、纪律松懈、工作拖拉、队伍没有生机，也会失去救护队抢险救灾的战斗力。实践证明，要把救护队组建成一支特别能战斗的队伍，必须有一个团结、讲究科技的领导班子；建立健全以岗位责任制为中心的各项规章制度，严格实行计划管理，认真开展岗位练兵和评比竞赛活动，加强思想政治工作是将救护队建设好的重要工作内容。,三、矿山救护队的任务和主要工作 矿山救护队是处理矿山事故的专业队伍，当矿井发生灾害事故时，要做到“招之即来，来之能战，战之能胜”。其任务是和主要工作是：1、抢救井下遇险遇难人员。2、处理井下火、瓦斯、煤尘、水和顶板等灾害事故。3、参加危及井下人员安全的地面灭火工作。4、参加排放瓦斯、震动性放炮、启封火区、反风演习和其他需要佩带氧气呼吸器的安全技术工作。5、参加审查矿井灾害预防和处理计划，协助搞好安全检查和消除事故隐患的工作。6、负责辅助救护队的培训和业务指导工作。7、协助搞好职工救护知识教育。,矿山救护队是处理矿井火、瓦斯、煤尘、水、顶板等灾害事故的专业队伍，是职业性、技术性组织。其工作原则是：“加强战备，严格训练，主动预防，积极抢救”。时刻保持高度警惕，平时严格管理、严格训练、深入井下熟悉巷道，预防检查，消除隐患；战时做到“闻警即到，速战能胜”。,四、矿山救护队的日常工作 1、预防检查 矿山救护队进行矿井预防性安全检查的主要内容有：经常深入矿井熟悉情况，了解各矿采掘布置、通风系统、安全设施、火区管理、机电运输、防水排水、输配电系统、洒水灭尘、消防灭火管路系统及其设备的使用情况；各生产区队、班（组）的分布情况，机电峒室、火药库、安全出口的所在位置，事故及安全生产动态等，不定期地进行安全预防性检查。协助矿井搞好探查废弃矿井，恢复旧巷等佩用氧气呼吸器进行安全技术工作。协助矿方培训井下职工、工程技术人员使用和管理自救装备。宣传党的安全方针，协助通风安全部门做好煤矿安全生产的预防工作。帮助矿井相关人员掌握救护仪器使用的基本知识。参与审查矿中应急救援预案，监督检查应急救援预案的管理、演练和执行情况。,2、安全技术工作 矿山救护队佩戴氧气呼吸器从事的非事故性工作成为安全技术工作，包括：排放瓦斯。震动性放炮。火区日常检查和启封火区。主要通风机反风演习。需要佩戴氧气呼吸器的其他工作。,第四节 矿山救护队各级指战员岗位职责 救护队实施岗位责任制，是加强煤矿安全生产的监督管理，提高生产经营单位的安全管理水平，防止和减少生产安全事故，保障人民群众生命和财产安全，促进煤矿企业的发展，提高矿山救护队抢险救灾的能力，具有重要的意义。救护队的岗位职责要求救护指战员热爱矿山救护工作，全心全意为煤矿安全生产服务，救护队员要发扬英勇顽强、吃苦耐劳、舍己为公、不怕牺牲的精神，积极参加科学文化、业务技术学习，加强体质锻炼，苦练基本功。救护队的岗位职责明确规定各级指战员应遵守安全生产法、矿山安全法、煤矿救护规程等安全法规和各项规章制度，必须熟悉自己在平时和战时的岗位职责。,一、救护指战员一般岗位职责 1、热爱矿山救护工作，全心全意为煤矿安全生产服务。2、发扬英勇顽强、吃苦耐劳、不怕牺牲的精神。3、积极参加科学文化、技术业务学习，加强体制锻炼，苦练基本功。4、自觉遵守煤炭法、矿山安全法、煤矿安全规程和煤矿救护规程等各项规章制度，制止任何人的违章作业，拒绝任何人的违章指挥。5、爱护公共财产，历行节约，爱护救护仪器装备，认真做好仪器装备的维修保养工作，保证完好的战斗准备状态。6、按规定参加战备值班，坚守岗位，随时做好出动的准备。7、服从命令，听从指挥，勇敢果断，积极参战，完成救灾和其他各项战斗任务。,二、救护大队指挥员岗位职责 1、大队长职责（1）对大队的战斗准备与行动、技术教育与训练、日常管理等工作全面负责。（2）组织制定大队长远、年度、季度和月度计划，并负责定期布置、检查、总结评比等各项工作。（3）负责组织全大队的矿山救护业务活动。（4）处理事故时的具体职责是：及时随队出发到事故矿井，负责指挥各中队的矿山救护工作。在事故矿井，负责矿山救护队具体工作的领导人，必要时亲自带领救护队下井进行矿山救护工作，确定井下救护指挥基地。参加抢险指挥部的工作，参与制定事故处理方案，并组织制定矿山救护队的行动计划和安全技术措施。掌握矿山救护工作进度，合理组织和调动战斗力量，保证救护任务的完成。与指挥部和总指挥研究变更事故处理方案。,2、副大队长职责（1）协助大队长工作，主管战斗准备及行动、技术训练和后勤工作。当大队长不在时，履行大队长职责。（2）处理事故时的具体职责：经常了解井下处理事故的进展，及时向抢救指挥部报告工作进展情况。当大队长不在或工作需要时，代替大队长领导矿山救护工作。,3、总工程师职责（1）在大队长的领导下，对大队的技术工作全面负责。（2）组织编制大队的训练计划，负责指战员的技术教育。（3）参与审查各服务矿井的灾害预防和处理计划。（4）组织科研、技术创新、技术咨询及新技术、新装备的推广应用等工作。（5）负责处理事故和其他技术工作总结的审定。（6）处理事故时的具体职责是：参与抢险指挥部处理事故方案的制定。参与制定矿山救护队的行动计划和安全技术措施，协助大队长指挥矿山救护工作。采取科学手段和可行的技术措施加快处理事故的进程。必要时，根据抢救指挥部的命令，担任矿山救护队工作的领导。大队副总工程师协助总工程师工作。当总工程师不在时，履行总工程师职责。,4、战训科长职责（1）在大队长的领导下，对救护大队的战斗准备和业务训练、抢险救灾负有指导责任。（2）负责掌握协调救护大队日常工作情况，了解工作进度并加强调度指挥。（3）经常检查考核各救护中队的仪器装备，使其时刻处于战备状态。（4）经常到基层督导检查，考核救护技术业务水平以及身体素质和战备观念。（5）负责组织实施业务培训，使救护指战员掌握救护技术，熟练使用各种仪器和救灾装备。（6）当事故发生时，直接深入救灾现场，协助大队领导组织、调动救灾工作并参加侦察、探测，为救灾指挥部提供可靠的依据。,5、后勤科长职责（1）掌握全队固定财产、设备和公物，健全档、卡、薄。（2）检查公物、设备的使用情况，制定购置、维修计划。（3）制定后勤各种管理制度、岗位职责、工作标准。（4）根据救护工作需要，制定年度设备、配件、材料和大修计划，确保救灾物资供应。（5）发生重大事故时，要随队出动做好后勤保障工作。,6、大队技术员职责（1）在战训科长直接领导下，负责技术性工作。（2）技术工作计划和技术资料管理。（3）技术业务培训，新技术、新装备的开发推广和应用。（4）当事故发生时，协助科长和大队领导组织救灾工作。,三、救护中队指挥员职责 1、中队长职责（1）负责中队的全面领导工作。（2）根据大队的工作计划，结合本中队情况制定实施计划，开展各项工作，并负责总结评比。（3）处理事故时的具体职责是：接到出动命令后，立即带领指战员奔赴事故矿井，担负中队作战工作领导责任。到达事故矿井后，命令各小队作好下井准备，同时了解事故情况，向抢救指挥部领取救护任务，制定中队行动计划并向各小队下达战斗任务。如果事故矿井领导不在时，可根据矿井灾害预防处理计划及事故实际情况，立即开展救护工作。向小队布置任务时，要讲明完成任务的方法、时间、应补充的装备和工具、救护时注意的事项等。整个救护工作过程中，与小队保持经常联系，掌握工作进程，向工作小队及时供应装备和物资。必要时，下井领导小队去完成任务；需要时，及时召请其他中队协助完成救护任务。,2、副中队长职责(1)协助中队长工作，主管战斗准备、技术训练和后勤管理。当中队长不在时履行中队长职责。(2)处理事故时的具体责任是：在处理事故时，直接在井下领导一个或几个小队从事救护工作。及时向抢救指挥部报告所掌握的事故处理情况。,3、中队技术人员职责（1）协助中队长作好处理事故的技术工作。（2）协助中队长制定中队救护工作的行动计划。（3）记录事故处理过程及为完成任务而采取的一切措施。（4）了解事故的处理情况并提出修改补充建议。（5）当正、副中队长不在时，担负起中队作战工作的指挥责任。,四、小队指挥员岗位职责 1、小队长职责（1）负责小队的全面工作,带领小队完成上级交给的任务。（2）领导并组织小队学习和训练,搞好日常管理和战斗准备工作。（3）处理事故时的具体职责是:小队长是小队的直接领导,负责指挥本小队的一切战斗行动，带领全小队完成作战任务。了解并向队员讲解本中队和本小队的救护任务。告知队员井上、下救护基地和抢险救灾指挥部的位置。利用各种方式与布置任务的指挥员或指挥部保持经常联系。,领导队员做好战前检查和下井准备工作。进入灾区前,确定在灾区作业时间和撤离时的氧气呼吸器最低氧气压力。在井下工作时,必须注意队员的疲劳程度,指导正确使用救护装备,检查队员氧气呼吸器的氧气消耗。如果小队队员中有人自我感觉不良,氧气呼吸器发生故障或受到损坏,应组织全小队人员立即撤出灾区。带领小队退出灾区后,确定摘掉氧气呼吸器面罩（口具的）地点。从灾区撤出后,应立即向指挥员报告小队任务完成情况和灾区情况。,2、副小队长职责（1）协助小队长工作，当小队长不在时，履行小队长职责，并指定临时副小队长。（2）处理事故时，是小队长的助手，小队长不在时，履行小队长职责，指挥本小队一切战斗行动。,五、救护队员岗位职责 1、队员职责（1）遵守纪律,听从指挥,积极主动地完成领导分配的各项任务。（2）保养好技术装备,使之达到战斗准备标准要求。（3）积极参加技术学习,体质训练,不断提高思想、技术业务、身体素质。,（4）处理事故时的具体职责是:在处理事故时,应迅速而正确地完成指挥员的命令,并与其保持经常的联系。了解本队的战斗任务,熟练运用自己的技术装备去努力完成。